Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» , 3 ноября 1988 г. * Л'<? 132 (6939) * 3 А р е н д н о м у п о д р я д у р а з в и в а т ь с я Как' уже сообщалось, с ми­ нувшую субботу в райкоме пар­ тии состоялось совещание, по­ священное раз!И' 1 шо арс-н.цпого подряда в сельскохозяйствен­ ном пропзт.одстве, на которое были приглашены сп.пиалне- гы и ])укоЕОдители хозяйств и кооперативов, секретари партор­ ганизаций. члены арендных под­ разделений. С обзорной ннфор.маипей о состоянии работы по )5азвитшо арендного подряда в районе выступила :-к')но.мист планово­ го отдела АГ10 Н. С. Мерзли- кина. Она сказала, что в расте­ ниеводстве созданы четыре =>оендных коллектива, за кото­ рыми з.акреплы'а пащия общей площадью 1.8-42 гс ктара, в жп- Ботногодс'гве работают два се­ мейных звена на откорме .мо­ лодняка К РС . Даже поверхностный анализ работы арендаторов говорит о том, что дела у них идут луч­ ше, чем у тех, кто трудится по старой системе. Это лишний раз подтверждает эфс))екТив- ность новшества, необходимость быстрее внедрять его в произ­ водство, конечно, соблюдая при этом принцип добровольности. Однако в ряде хозяйств да­ же не предпринимают попытки организовать у себя арендный подряд. К таким относятся сов­ хозы «Домачевскнй», имени М. Горького, колхоз имени X X партсъезда. Затем об опыте внедрения арендного подряда в совхоза имени Л. Толстого рассказал главный экономист А . М . Ж да ­ нов. Он признал, что оно прош­ ло сравнительно гладко, пото­ му что «почва» для этого бы­ ла хорошо подготовлена. Зве­ нья И. И. Пахомова и В. Н. Ш тыркова прежде долго рабо­ тали на коллективном подряде, потом по системе оплаты от ва­ лового дохода. Не сразу определили расчет­ ную цену на продукцию. Здесь пришлось немного отойти от инструкций, рекомендующих рассчитывать ее, исходя из сре­ дней себестоимости за послед­ ние три года. Не секрет, что раньше в бухгалтерии практи­ ковалось «усреднение» себесто­ имости на разные виды продук­ ции, поэтому показатель этот нельзя считать объективным. При переходе на арендный подряд дописали в договоре лишь несколько пунктов. Один нз них — об от.мене ограниче­ ний на оплату. Но предусмот­ рено, что если рост ее опережа­ ет рост производительности тру­ да, часть дохода остается в ре­ зерве. Уточнили пути приоб­ ретения техники. Ее можно брать в совхозе, платить амор­ тизационные отчисления пли покупать самим. Механизато­ ры заинтересованы в длитель­ ной службе машин, ведь по ис­ течении установленного срока плата за амортизацию не взи­ мается. А. М. Жданову присутствую­ щие задали несколько вопро­ сов. Так, директор сов.хоза «До- мачевский» П. Т. Мешков по­ интересовался, как арендные коллективы повлияют на сос­ тояние экономики хозяйства в ближайшие годы. Оказывается, положительный эффект ощуща­ ется уже сейчас. Например, се- бестонмость рапса намного ме­ ньше его закупочной цены, что дает неплохую прибыль от ре­ ализации. От продажи каждого центнера совхоз имеет по 80 рублей. Дешево обходится аре­ ндаторам н производство куку­ рузы, это значит, что продук­ ция животноводства будет де­ шевле. Противозатратный ме­ ханизм в этих звеньях работа­ ет на полную силу, н это не мо­ жет не сказаться на оздоровле­ нии экономики. Однако в процессе расшире­ ния арендного подряда возника­ ет немало трудностей. Такой вопрос; как быть с остальной землей, которую обрабатывают неарендные звенья? У нее нет хорошего хозяина, н она может истощиться. По-видимому, нуж ­ но переводить арендные кол­ лективы на полный севооборот, закрепив за ними всю площадь. Надо подумать н об увеличении срока действия договоров, прод­ лить их хотя бы до 10 лет. Плохо идет арендный подряд в животноводстве. Слабо при­ живается он на ферме Астапов- ского отделения, а в централь- но.м и вовсе распалось семей­ ное звено. Есть вина в этом и администрации совхоза. Не раз думали организовать аренду на свиноферме, там даже нашлись люди, желающие взять один корпус. Но с договором медлят, и вот почему. Арендаторы мо­ гут с успехом пользоваться той бесхозяйственностью, что ца­ рит там, увеличивая себе доход не тем путем, каким хотелось. Вот почему лучше переводить на аренду сразу весь коллек­ тив. Трудность и в определении расчетной цены. Себестоимость центнера мяса за последние три года составляет около 300 рублей — это выше всяких норм. Специалисты извлекли для себя кое-какпе уроки в процес­ се освоения арендного подряда. Вот, к примеру, заложили в план арендаторам продать жи­ вотноводам по 100 центнеров с гектара зеленой массы озимых культур на корм скоту. Но «зе- ленка»-то требуется в мае. ког­ да посевы только подросли. Вы ­ ходит, нужно делать расчеты на момент скашивания пли пол­ ностью отдавать животноводам какой-нибудь участок. Так и сделали в этом году в Астапов- ском отделении. Затем слово взял руководи­ тель арендного звена совхоза имени Л. Толстого В. Н. Штыр- ков. Мы, сказал он, все начи­ нали у себя с наведения дисци­ плины. Работали сначала вчет­ вером. Потом пришли в звено еще два человека. Получали, как н все, по 150 рублен"в ме­ сяц аванса. А трудились в по­ ле по старинке, как-нибудь. Даю задание подкормить ози­ мые за три дня, а они на пять _растянут. Я все это записывал в тетрадь, а потом при оконча­ тельном расчете все факты привел, н звено решало, на сколько нерадивым снизить К Т У . Теряли они немало денег. И.м оставалось одно из двух: или уйти, или работать с пол­ ной отдачей. Зато теперь о дисциплине речи не ведем, все, что нн ска­ жешь. используется быстро и хорошо. Правда, чтобы коман­ довать, надо самому работать не меньше других. Иначе, как это происходит в третьем зве­ не. ничего не получается. Если говорить о сокращении, то оставить следовало бы толь­ ко главных специалистов. Без бригадира, управляющего, аг­ ронома отделения, учетчика можно вполне обойтись. Можно сказать, уже обходимся. Самим приходится заботиться, чтобы коровы не потравили озимые, заниматься сдачей кормовой свеклы. Нас иногда обвиняют в том. что мы не помогаем другим звеньям. Это неверно. Только делаем это после того, как уп­ равимся со своими делами. Так и записано в договоре. А рас­ чет может быть разный, не обя­ зательно платить за помощь. Сегодня мы помогли, завтра нас выручили, на том и пола­ дили. Звеньевой И. И. Пахомов из этого же хозяйства затронул вопрос о численности арендных подразделений. Он считает, что она не должна превышать семи человек. Если же в бригаде 20 человек, то подряд ■ будет не­ эффективным. Надо помнить, что в арендном звене работа идет интенсивнее, чем в обыч­ ном, не каждый может выдер­ жать такой темп. Так было и в его звене, когда уходили меха­ низаторы, не справившись с на­ грузкой. О первых шагах внедрения подряда в совхозе «Гагаринс­ кий» рассказала главный эко­ номист Г. В. Шатохина. С ав­ густа, сказала она, новшество действует на фермах Бычковс- кого н Зыковского отделений. Однако если в первом надон молока повысились, то во вто­ ром наблюдается спад продук­ тивности коров. На центральной ферме аренду применить пока не представляется возможным — там хромает трудовая дис­ циплина, много доярок предпен­ сионного возраста, которые, как известно, менее отзывчивы на инициативу, чем молодежь. К тому же заработок их устраи­ вает прежний — в среднем он у доярок составляет 390 руб­ лей. В растениеводстве пока толь­ ко одно арендное звено. Прав­ да, механизатор П. Т. Ш ува ­ лов соглашается возглавить еще одно, поставив условие са­ мому выбирать людей. В него мы верим, что сможет хорошо повести дело, но волнует то, в чьих руках останется остальная земля. Не запустить бы ее. Более подробно о причинах неуспеха работы Зыковских жи­ вотноводов рассказала старшая доярка Т. Д. Шагаева. У них все делается, чтобы сократить затраты. Высвободили, напри­ мер, кладовщицу фуражного склада, сами возят корма, ведут учет, участвуют в ремонте по­ мещений. А надои снизились из-за того, что в стаде много яловых коров, замену же долго не давали. Только недавно да­ ли 12 телок вместо 18, как за­ писано в договоре. Вот почему надой молока на корову в этом году ожидается в пределах все­ го 2.450 килограммов. Недавно на арендный подряд перешли работники животновод­ ческого комплекса совхоза «Ас- таповскнй '. Об особенностях его организации рассказала бригадир В. Н. Петрушина. В частности, в отличие от других разный базовый показатель К Т У для каждой категории ра­ ботников. У механизатора он составляет 1,25 балла, сьютни- ка — 1. слесаря-электрика — 0.8, слесаря по ремонту водо­ провода — 0,7, бригадира — 1,15 балла. Расчет с животноводами про­ водится ежемесячно. Нлг выда­ ются деньги, оставшиеся от до- р ! ■I хода за реализованную продук­ цию после вычета всех затрат. Но если выйдет так, что затра­ ты превысят д о х о д ? Коллектив останется без зарплаты. Види­ мо, на такой случай нужно бы-' ло предусмотреть резервный фонд. Шесть лет трудится по кол­ лективному подряду бригада полеводов Остро-Каменского от­ деления совхоза имени М. Го­ рького. И, как считает управ­ ляющий В. К. Балабанов, кол­ лектив уже созрел для аренды. Нужно там вести разъясните­ льную работу, так как часть ме­ ханизаторов имеет весьма сму ­ тное представление об • этом новшестве. Выступивший затем директор совхоза «Пламя» Н. И. Нико­ лаев отметил, что арендаторы Загрядчннского отделения с не­ терпением ждут финиша года, чтобы узнать результаты своего труда в прошедшем се­ зоне. Однако уже сейчас известно, что они могли быть лучше, будь помощь со стороны район­ ных организаций более дейст­ венной. С весны приезжали представители «Агроснаба», тщательно записывали заказы на запчасти и технику. А потом не прислали ни одного болта. Не поступили в хозяйство обе­ щанные погрузочные средства п легкие тракторы. И приходи­ тся на внутренних перевозках задействовать дорогостоящие Кам.АЗы. В животноводстве, если там не формально вводить аренд­ ный подряд, сложность состоит в определении стоимости кор­ мов. Это делается очень упро­ щенно, без учета потери каче­ ства в процессе хранения. По- настоящему па ферме должен быть лаборант, он смог бы точ­ но определить ценность корма, а, исходя нз этого, соответст­ венной была бы его стоимость. О том. как в совхозе имени Л. Толстого в полеводстве дей­ ствует звеньевая система, рас­ сказал главный агроном В. И. Белозеров. О ее эффективности говорит тот факт, что хозяйст­ во увеличило валовое производ­ ство зерна с 5.900 до 9.770 тонн за последние три года и подошло к тому, чтобы само­ стоятельно обеспечивать зерно­ фуражом свиноферму. Члены подрядных звеньев получают оплату от валового дохода, это принцип, близкий арендному. Они показали себя настоящи­ ми хозяевами земли. В работе совещания приняли участие первый секретарь рай­ кома К П С С Ф. Н. Жиляев, сек­ ретари райкома К П С С А . А . Залыгаев, Л. !\1. Кузнецова и председатель райисполкома Б. Н. Кузовлев. Н А М П И Ш У Т Внимательный ч е л о в е к Обычно на сбор тех или иных доку.меитов, справок при­ ходится терять довольно много времени, а иногда и нервов. Бот и на этот раз. когда моему мужу после ампутирования но­ ги пришло время офорл!ляться па группу инвалидности, я, идя в военкомат, уже волновалась: ведь пун:по было делать запрос в один па архивов, чтобы полу­ чить справку о ранениях мужа. В военкомате меня встрети­ ла О. А. Полежаева. Спросила, по. какому я вопросу зашла. Випмательпо втлслушала и по­ обещала, что все сделает сама. -Л при по.тучеппп ответа из ар­ хива сообщит мне. Через неко­ торое вро.-мя я получила откры­ тку. навещавшую, что нужные 1 Ш.Л 1 справки получены, .можно зайти за ними. Возможно, кому-то это пока­ жется мелочью. Но мне, пожи­ лой жспщппе, уставшей за дол­ гое вре.мя болезни мужа, хож­ дение по инстанциям действи­ тельно было в тягость. И так хорошо, что посчастливилось вст 1 )етиться с таким чутким, внимательным человеком, как Ольга Алексеевна. Она работа­ ет начальником фпиансово-хо- зянствешюго отдела в военко­ мате, а также разбирается с жалобами, заявлениями участ- шшов войны, делает архивные запросы. Именно такой души человек п нужен па это 1 1 рабо­ те, ведь в военкомат обраща­ ются большей частью пожилые, больные люди, бывшие фрон- товпкн. М. СПИ РКИНЛ , х'частннца Великой Отечест­ венной НОННЫ, с. Гагарнно. Когда очаг На снн.мке (слева направо): члены арендны.х коллективов И. И. Пахомов, С. А. Пронин, Т. Д. Шагаева, Н. Н. .Атентьев, | В. И. Петрушина н В. Н. Штыр- ков. Фото А. Гавриловой. не греет Хождением но мукам — ина­ че не назовешь паше сегодняш­ нее положение. Начались моро­ зы, скоро выпадет снег, а в на­ шем Золотушинском очаге куль­ туры нулевая температура. Не то что какие-то вечера прово­ дить — просто сидеть здесь в течение рабочего дня в полной зи.мней экипировке н то невоз­ можно. Вместе с нами под од­ ной крышей «страдают» работ­ ники сберкассы, отделения свя­ зи, библиотеки, комплексного приемного пункта. Вот какую заботу проявляют о нас руково­ дители совхоза, исполком сель­ ского Совета. Мы, женщины, целый день но минуткам отсчи­ тываем время, чтобы скорее уй­ ти из этого «холодильника». Е с­ тественно, жители Золотухи к нам тоже не торопятся. А ведь только в нынешнем году закончили отделку Дома культуры, выглядит он прекра­ сно. Приобретены дорогостоя­ щие музыкальные инструменты, имеется необходимое оборудова­ ние, много книг. И все это хра­ нится при такой низкой темпе­ ратуре, сырости. Так кто же бу­ дет отвечать за воз.можпую пор­ чу всего имущества? В.месте с днректоро.м До.ма культуры Л. Н. Степановой мы обращались к директору совхо­ за. Вначале он предложил нам подыскать истопников, затем посоветовал обратиться к управ­ ляющему В. И. Сезенову. «Не отапливается и не будет отап­ ливаться», — заявил управляю­ щий. Никак не возьмем в толк его позицию, ведь сам он офор­ млен на полставки художествен­ ным руководителем в нашем ДК , знает, что при такой тем ­ пературе невозможно что-либо делать. Застопорилась н работа ком­ плексного приемного пункта. Отказываются приезжать "к нам парнкма.херы. Г. Акулинина, библиотекарь; Г. Крапивина, заведующая сберкассой; М. Малютина, начальник отделения связи.