Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» __________________ В УСЛОВИЯХ САМОФИНАНСИРОВАНИЯ Оплатаотвалового дохода Для создания необходимых ус­ ловий для работы на самофи­ нансировании особое значение имеет освоение новых систем оплаты, обеспечивающих более тесную ее зависимость от резу­ льтатов хозрасчетной деятель­ ности соответствующего подраз­ деления или предприятия в це­ лом. Одни.м из возможных направ­ лений в решении этой задачи является оплата в зависимости от полученного коллективом ва­ лового дохода. При оплате тру­ да от валового дохода величина материальных стимулов зависит не только от количества и каче­ ства произведенной продукции, но и, что очень важно, от зат­ рат на ее производство. Поэтому оплата труда коллективов бри­ гад и звеньев от валового дохо­ да — наиболее надежный про­ тивозатратный механизм. Она по своей сути является хозрасчет­ ной. нацеливающей работу кол­ лективов на достижение высо­ ких конечных результатов. Такая система внедряется сейчас, в частности, на молочно­ товарной фер.ме колхоза имени Кирова. Недавно работники фи­ нансово-экономической службы с помощью специалистов РАНО закончили подготовку необ.ходи- мых расчетов для перехода па , оплату от валового дохода. Опн предусматривают как раз те ус­ ловия, о которых говорилось выше; че.м больше дешевой про­ дукции, тем выше оплата тру­ да. Кроме этого, применяемый метод хо.зрасчетного стимулиро­ вания заставит людей более бе­ режно относиться к средствам производства и всем видам ре­ сурсов, так как порядок матери­ ального поощрения предусмат­ ривает удержание из доходов коллек-тива стои.мости израс.хо- довапных средств. Хотелось рассказать об .этом подробнее, потому что опыт новоченода- иовцев может оказаться полез- иы.м и для других .хозяйств. Необходимо, чтобы каждьШ животновод и.мел перед С06011 ясную цель. Поэтому разработа­ ны нормативные докулшнты, где на каждый месяц 1988 года рас­ считаны исходные цифры. Это кор.мовых единиц на единую нормативно-учетную цену 1 кор­ мовой единицы, сложившуюся за последние 3 года. Затраты на спецодежда- берут согласно нормам, а стоимость определяется также по едины.м внутрихозяйственным ценам. Аналогично определяются затра­ ты на использование живой тяг­ ловой силы и .малоценку. Подсчитав все лилшты, нужно вывести расценку нормативной! нор.матив производства молока, _ себестоимости, в том числе за надои от коровы, план получе­ ния приплода. За год работники фермы должны произвести 11.924 центнера условной про­ дукции. Исходя из этого объема, про­ изведен сводный расчет затрат, тоже на каждый месяц отдель­ но. За год предполагается нз- .расходовать в целом по фер.ме 367.484 рубля. Естественно, в ;1етние месяцы оплата возраста­ ет. Затраты на корма и элект­ роэнергию зимой увеличивают­ ся. Словом, по ка;кдой статье расчеты произведены дифферен­ цированно, с учетом реальной обстановки. Это относится к расхода.м на ремонт, медикамен­ ты, водоснабжение, искусствен­ ное осеменение. транспорт, спецодежда, амортизацию и т. д. Составленпе документов по рас­ ходам — наиболее важное п необходимое дело, требует осо- 0011 тщательности. Вот как проводились расчеты. Например, по статье «кормам общее количество кор.мовых еди­ ниц определяется умножением валового надоя (с учето:\1 при­ плода) па нор.му расхода кор­ мовых единиц. В стоимостном выршкеиип затраты на корм равны произведению количества зимние и летние месяцы отде­ льно. По ферме средняя плано­ вая себестоимость производства центнера молока получилась 30 руолей 82 копейки. По этн.м расценкам рассчитывается доход молочнотоварной фер.мы. Расче­ ты .материального вознагрансде- ння (оплата труда) ведется по остаточному принципу. Из вало­ вого дохода вычитаются зат­ раты, израсходовшшые на про­ изводство прода-кцнн. Из этого ясно видно, ■что всякий расход средств приводит и соответст- вующе.му улгеньшенню фонда оплаты труда н воспринимается работниками, как отрицательное материальное воздействие. В то же время кая;дый допо.-шнтель- ный центнер продукции увели­ чивает вознагра-жденпе на зна­ чительную сум.му, так как нор­ мативная сеоестои.мость включа­ ет в себя, помимо расценки на оплату труда, отчисления на все другие виды затрат. Вопрос оплаты — один из са- ,мых больных. Люди хотят четко .знать, сколько и за что им на­ числено или удержано. Здесь должна быть полная я.сность, в ином случае могут возникнуть споры, конфликты. Вот почему расчет фонда оплаты труда вел­ ся с учетом всех факторов. Пре­ дусматривалось, за какой груп­ пой работш1ков сколько закреп­ лено животных, затраты ручно­ го труда, квалификация, разные тарифные ставки. Годовой фонд заработной платы составил 74.908 рублей. Беспокоит животноводов и то, не бучдет ли при новой системе уравниловки. Чтобы исключить это, экономисты составили по­ ложение об определении коэф­ фициента трудового участия. К сожалению, он пока не до кон­ ца доработан, но его проект го­ ворит о то.м, что специалисты на правильном пути. Так,- в нем предусматривается повышаю­ щими факторами считать жир­ ность молока выше базисной, подмену отсутствующего работ­ ника, .хорошее санитарное состо­ яние рабочего места. .А. вот за что намечается сни­ жать КТУ. За появление на ра­ боте в нетрезвом виде, причем за ловтор!1ый такой случай сни­ мается большее количество бал­ лов. За невыполнение распоря­ жений бригадира и спецна.лп- стов, нарушение распорядка дня, плохое состояние 1>абочего ме­ ста. Все описанные выше расчеты по оплате труда от валового до­ хода будут основным руководст­ вом в работе коллектива в те­ чение всего года. Регулярно бу­ дут подводиться итоги, где на­ мечено не только оценивать эф­ фективность труда, но и подсчи­ тывать затраты. Если в каком- то месяце лимиты будут пере­ расходованы, необходимо тут же тщательно проанализировать этот факт, принять необходимые противозатратные меры. Теперь об этом должны заботиться не одни специалисты, а каждый ншвотиовод, ведь от этого иа- пря.мую зависит сумма его за- 1)!1ботка. 30 января 1988 г. * № 13 (6820) * 3 ЧЕМУ УЧАТ ИТОГИ ГОДА ОБНОВЛЯТЬ СТАДО Цифры показывают; первые —■ получено телят от 100 коров за 1987 год: вторые — за 1986 год. СОВХОЗЫ о. ВОРОТЫНЦЕВА, начальник п.ланового отдела РАПО. СЛОВО МЕХАНИЗАТОРУ В колхозах н совхозах идет освоение хозрасчета. Эта систе­ ма не нова-. Я давно работаю механизатором в Котовском от­ делении совхоза имени Ы. Горь­ кого и хорошо ПО1МШ0 , какое р а ­ чительное отношение было в давние годы к каждой! вещи. По­ том как-то постепенно стала 'раз­ виваться бесхозя1'1ственность. Иную деталь мо1кно восстано­ вить, так нет, выбрасывают, тре­ буют новую. Что скрывать, не­ расчетливо поро1"| обращались с землей!: Л!Ш1ь бы взять урожай сегод!1Я, а что потол! будет— об этом не хотел!! задумываться. Затраты Н!1кто не считал, о н!!.х даже разговор никогда не захо­ дил. Вот теперь, когда пришла пора переходить на самофннан- сирован!1е, оказывается, что хо­ зяйство не может прояшть на собстненнь!е средства. Что ;!;е. сам1! довели про!13- водство до такого состояния, са- .ми !! долясны поправлять поло- 'жение. Что для этого нужно? По-моему, просто с толком ве­ сти хозяйство, как это делается в собственном подворье. Там-то !!!!Кто не станет что-то делать себе в ущерб. Так понимают хозрасчет в бригаде, и не толь­ ко понимают, но и начинают действовать, как подсказывает опыт. Вот. например, не стали прив­ лекать представителей -«.Аг)»- промхнмнН5> для обработки про­ сяного участка гербицидами, ре­ шили сделать это сами. В итоге сорняков было знач!1тельно ме­ ньше обычного, а культура да­ ла хороший урожай. И что важ­ но — сэкономлены средства. Мы бы сами вывозили удобре­ ния, да люден не хватает. Ча­ сто нас, механизаторов, перебра­ сывают с одного участка на дру гой. Бйл случай, даже снимали с зернового комбайна и посыла ли готовить землю иод озимые, что поделаешь, раз производст­ во требует, нужно идти. Еще вот чем мы занн.мались подготовкой органических БЫТЬ БЕРЕЖЛИВЫМИ После того, как она пропиты­ валась навозом, сгребали и вы- воз!1лн. Сначала складывали в бурт, а уж потом заправляли и;ц почву. Но беда в тс;ч, что по­ стоянно этим некому занимать­ ся, поэтому брос!:ли эту зэтсю. Теперь вот вновь хо . ' нанять­ ся производством органики, по­ стараемся накапливать ее по­ стоянно. Дело .хорошее, удпбре- иия получаются такие, что не сравнить с Л!инеральнымн. Не зря озимая пшеница, посеянная по чистым ларам, дала по 22 центнера с гектара. При хозрасчете нужно с пол пой отдачей использовать тех­ нику. Вся она закреплена у нас под роспись за члена.ми брига­ ды. За -МНОЙ. напрн’‘ер, чис-тнт- ся трактор Т-150, зерновой ко.м- байн чНива?', а .,...,!;е сеял­ ка. Заведено правило, ч.тлбы каждый своп лннпин!.! -и-:-:.! ппзмы готовил к весне еям. К сожалению, ремонтная база у нас плохая. Все делаем, мож­ но сказать, на улице, да и то. удобрений. Прошлогоднюю соло- что полегче. А случись поломка .му, что осталась, возили и ссы- как в Т-150 Игоря Дремарец- палн на площадку у фер.мы, ку- кого, там требуется кран-балка, да коров выводили на прогулку, а где се взять? Пришлось мех .- низаторах! перегонять трактор г-. Центральное отделение и та.м его восстанавливать. Много вре­ мен!! пришлось ему тратить иа то. чтобы добираться туда и оп- ратио. Жде.м, когда достроят пункт те.хннччского ос.мотра, тогда ус­ ловия будут лучше. Но хоть и осталась ..ц мелочь—доделать отопление, ворота, установить кран-балку, сдавать объект не спешат. Что-то надо делать и с хране­ нием г.лпжной техники. Комбай­ ны круг.лый год на улице, смот­ реть за ними неко.му. Поэтому, когда цриходится в поле выез- ч ;:ть, иногда недосчитаешься каких-либо де'^а.лрй. Дз''чики на зерновь!х ко.мбайнах давно выш­ ли у всех из строя, убирали .хлеб, к;1К говорится, вслепую. Сей'час -.-бучае.мся на курсах в ОПТУ 15. Знакомимся с уст­ ройство?.; комбайна «Дон-1500 ■. Машина сложная, много элект­ ронных узлов. Вот и да-маешь; не окажется ли он в таком же положешш, как паши «Нивы» и VКолосы'-, ког.да с год-другой побуду 1 в таких условиях, как и они? В последние гопы ИЛет ;:ИС- пыташю» разных форм оргашг- зац!ш труда. В позапрошло.м го- д\' уборку зерновых ве.ли груп- повы.м методом. Но из-за пло­ хой форд!Ы полей решили отка­ заться от него. Минувшим ле­ том убирали хлеб каждый в своем отделении. Не привился у нас и звеньевой метод с зак­ реплением по культурам. Опять из-за не.хваткн людей. Поэтому бр!!гада ведет все полеводст­ во, помогает !1 па ферме. Прнменяе.м безнарядку, прав­ да, только в полевом сезоне. Итоги подводим ежемесячно, все вместе для каждого выво­ дим коэффицие!!Т трудового уча­ стия. Однако снижается КТУ в основно.м за дисциплинарные проступки и очень редко — за некачественную работу.' Трудно проследить за механизаторами во вре.мя полевых работ, не ста­ вить :ке за кажды.м учетчика. Береж.тивость важная вещь в услов!!Ях хозрасчета. Поэтому стараемся, чтобы тех­ ника --ходила» как можно доль­ ше, а уж если ее списали, ие- пре.мснно снимаем с нее все де­ тали и узлы, которые могут по- Т!-'.; пригодиться, прежде че.м отправлять в металлоло.м. Стре- мн.мся зря не тратить горюче- с.мазочные материалы. Только здесь непонятно какие ли­ миты выделяются, скажем, на месяц, чтобы по ним ориентиро­ ваться. Мы не знаем, кто эконо­ мит горючее, кто перерасходует. За это никто не поощрялся, ни с кого не .х’держивались деньги. Разные мнения существуют о хозрасчете, есть такие, кто от­ носится к нему с недоверием. Но ведь есть опыт других хо­ зяйств, где хозрасчет помог под­ нять экономику. Думаю, новые условия заставят и нас всех трудиться более эффективно п качественно. А. ЛОБОДЕДОВ, механизатор. • -------------------- На снимке: А. А. Лободедов. 11> ото а . Гавпиловой. «Знаменский» 81 Имен!! М. Горького 78 «Пламя» 70 «ДомачевскийЬ 52 Имени Л. Толстого 52 «Гагаринский» 49 КОЛХОЗЫ Имени Ленина 91 «Заветы Ильича» 88 «Красный путиловец» 83 Имени Кирова 78 «Родина» 69 ПО РАЙОНУ 69 70 81 55 68 60 45 88 86 80 82 67 69 Сводку комментирует заме­ ститель председателя РАПО по ж!!вотиоводству В. А. Малашиы: —Иоложегше с воспроизвод­ ством стада, прямо скажем, не­ важное. В районе от 100 коров цолуче!!о за прошлый год по 69 те;!ят, тогда как в среднем по области — более 80. Особеш!0 плохо дело обстоит в совхозах «Гагаринский», име­ ни Л. Толстого, «Домачевский», колхозе «Родина». Недавно в эт!!х хозяйствах побывала ко­ миссия областного АПК вместе с представителями отдела жи­ вотноводства РАПО. Выявлено много нарушений содержания животных. Сухостойные коровы !!аходятся на общем рационе вместе с дойным стадом. Оте­ лы в основном сдвинуты на ве­ сенние месяцы. К этому време­ ни о1Л'аинзм коров теряет все ф!!знологически ценные веще­ ства, 1!акоплен!1ые за лето, а пи­ таясь силосом и сенажом, не может обеспечить плоду полно­ ценное развитие. И телята рож­ даются слабыми. Прибавьте сю­ да а!!тисанитарные условия, не­ добросовестных телятниц и ясно станет, от чего не все телята выживают. В животноводстве ошибки исправлять долго и трудно. Судите сами, до выходного по­ головья коров в совхозе имени Л. Толстого не .хватает 130, в «Гагаринском»—76 голов. Сни- же!!ие численности произошло глаи!!Ь!м образом в результате выбраковки из-за различных заболеваний. По этой причине в прошлом года’ совхоз «Гага­ ринский» из 820 коров сдал 157, имени Л. Толстого —286, пр1! общем количестве норов 1.120. В обоих хозяйствах слабо работает ветеринарная служба. Но если во втором главный ветврач работает недавно и у него не .хватает опыта, то в пер­ вом — В. А. Егоров — специ­ алист со стажем. Однако нала- ишвать работу не стремится. В РАПО принято решение о по.мощн вышеуказанным хозяй- ства.м. За ни.ми закреплена груп­ па специалистов районной вет- станцни во главе с врачом Л. А. Инозе.мцевой. Недавно они провели в Центральном отделе­ нии (самом неблагополучном) совхоза «Гагаринский» ректаль­ ное исследование маточного стада. Из 540 коров выявлено 208 стельных, 77 новотельных. 102 бесплодных. 124 так назы­ ваемых сомнительных и 29 — неспособных давать приплод. Последнюю группу рекомен­ довано, не затягивая, отправ­ лять на сдачу. Те животные, которых можно покрыть, прохо­ дят двухнедельный курс лече­ ния и после этого будет сдела­ на окончательная выбраковка. Аналогичную работу специали­ сты ветстанции проведут в сов­ хозах имени Л. Толстого, «До- .мачевский», колхозе «Родина». Надо сказать, что результаты работы по воспроизводству ста­ да напрямую зависят от состоя­ ния зооветеринарной службы, квалификации специалистов. Например, в колхозах «Заветы Ильича», имени Ленина, «Крас­ ный путиловец» работают опыт- нь!е, болеющие за свое дело специалисты. Поэтому в этих хозяйствах получают от коров НЯИПП.ТПчПШЙ ппмптглп