Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

(.ПУТ Ь ИЛЬИЧА» .1 октября 1988 г. * № 118 (6925 ) * 3 П Р А К Т И Ч Е С К И М И Д Е Л А М И (Окончание. Начало на 1 стр.) ской помощи, -не всегда крити ­ чески оценивает обстановку в коллективах, медленно пере ­ страивает свою работу. Следует признать, что бюро РК КПСС, сельхозотдел также недостаточно предметно, после ­ довательно и настойчиво осу ­ ществляют контроль за выпол ­ нением прпни.маемых решений. По.это.му необходилго действо ­ вать энергично, напористо, по­ вернуть все партийные органи ­ зации, все кадры к это.му важ- но.му делу, каким является р еа ­ лизация Продовольственной программы. Бюро райкома КПСС, рай- испотГКо.му, АПО, кооперативам надо решительно отказаться от административно - нажимного стиля руководства. Партнйнььм ко.митетам главные ^хилия сле ­ дует сосредоточить на перест ­ ройке механизмов хозяйствова ­ ния, на широко.м внедрении прогрессивных технологий, всех форм подряда — арендного, коллективного, о ем ейф го . И вести эту работу политически ­ ми методами — черюз расста ­ новку коммунистов,' подбор ру ­ ководящих кадров, контроль и проверку исполнения, через по­ вышение роли первичных пар ­ тийных организаций. Райком партии, руководству ­ ясь решениями XXVII съезда КПСС, последующих Пленумов ЦК и постановлениями Цен- I трального Комитета, в партий- иой жизни все больше утверж ­ дает демократизм, гласность, критику и самокритику, атмос ­ феру заинтересованного участия коммунистов в решении задач перестройки. З а последнее вре ­ мя в работе ранко.ма партии, первичных партийных организа ­ ций происходят определенные позитивные изменения, пере ­ сматриваются привычные взгля ­ ды и подходы. По райком партии так и нс Д об ился .значительного, качест ­ венного улучшения кадров на всех участках, порой были до ­ пущены ошибки в их подборе. Есть еще руководители, кото­ рые так и не нашли своего ме ­ ста в перестройке, воспринима ­ ют ее как лишние хлопоты и дополнительную нагрузку. Последнее ' вре.мя бюро рай- ко.ма партии внедряет практи- ^ ку в1.1борностн руководителей Р всех рангов. Однако из двух и “ более кандидатур избраны все ­ го лишь 7 руководителей. 12 секретарей первичных партий ­ ных организаций. Основным тор ­ мозом являются прежде всего ^ старые подходы при выдвиже- шш кадров. Решения о зам е ­ щении работника решаются под ­ час в тиши кабинетов, без дос ­ таточного изучения мнения, на ­ строения коллектива. Другой причиной является то. что райком п а р п и , его бю- |ро так и не смогли наладить надлежащую работу по форми ­ рованию и учебе резерва кад ­ ров. Списки "резерва есть. В то же время, когда возникает не- обxоди^^^ость за.меннть рукоао- дителя 'Нескольких равноценных работников подобрать не уда ­ стся. И поэтому выборность сводится к формально.му ут ­ верждению кандидатуры . Как это было, например, при избра ­ нии директора совхоза «До.ма- чевскшЬ '. председателей кол.хо- зов и.мени Кирова п <-Заветы И.чьича» н ряд^1 других руко- ’ водителей. Нередко месяцами остаются вакантными должно- ^ стп. Отделы райкома партии, пре ­ жде всего орготдел, упускают кадровые вопросы в своей р а ­ боте, мало оказываю т практи ­ ческой по.мощи и не предъяв ­ ляют должной требовательнос ­ ти к первичным партийным ор ­ ганизациям . И не случайно ос ­ тается высокой с.меняемость руководящих кадров, особенно председателей колхозов и ди­ ректоров сов.хозов. За отчетный период с ноября 1985 года по настоящее время заменены 92 процента руководителей хо ­ зяйств, причем в совхозе «До- ■мачевский» ош1 менялись че ­ тыре раза . Некоторые руково ­ дители допускают серьезные нарушения норм морали . и нравственности, законов и го­ сударственной дисциплины. З а последние три года 30 'Но.мен- клатурных работников освобоя;- дены как несправившиеся с р а ­ ботой и скомпро1метировавшпе себя. Райко.му партии, бю,ро необ ­ ходимо всячески поддерживать и направлять парторганизацшг в вопросах р>асширения демо­ кратических начал в подборе, расстановке и воспитании кад ­ ров. Успешная -кадровая рабо ­ та будет обеспечена там, где хорошо поставлена подготовка резерва, где прежде чем реко ­ мендовать человека, изучается мнение о не.м в т.рудово.м кол ­ лективе, по '.месту жительства, .мнение партийной и обществен ­ ных организаций. Сегодня надо признать, что райко.м партии не добился в полной м е ^ критики и само ­ критики. Если критики сверху вниз .хватает, то снизу вверх ее практически нет. На плену ­ мах райкома партии выступаю ­ щие редко дают принципиаль ­ ную оценку реально бытующим недостаткам в работе бюро, се ­ кретарей , заведующих отдела ­ ми. Да и не все члены райко ­ ма в отчетном периоде прояви ­ ли активность. Так, из 81 чле ­ на и кандидата в члены райко ­ ма партии, члена ревко.миссин 19 человек за три года не уви ­ дели проблем, по которым на ­ до было высказаться , внести свои предложения, замечания. Райком партии не сумел еще обеспечить решительной пере ­ стройки в работе первичных партийных 01рганизац;1Й. Это особенно заметно на примере первичной партийной организа ­ ции совхоза «Гагаринский». З а весь отчетный период здесь редко когда собрания начина ­ лись в точно ндзначегТ'Ное вре ­ мя Проходят 01Ш при низкой явке, даже на отчетно-выборное собрание из 53 явился 41 ком ­ мунист. Принимаемые решения неконкретны, расплывчаты , по ним трудно проконт.рюлировать, что же сделано по реализации прюдложенкй коммунистов. По ­ этому не удивительно, что в совхозе «Гагаринский» дела идут плохо. Б е з учета необходимости уси ­ ления партийного влияния, а в отдельных случаях п без над ­ лежащей взыскательности про ­ водится в некоторых парторга ­ низациях прием в партию но­ вых членов Существующие недостатки в работе первичных партийных организаций свидетельствуют о том, что организационный от­ дел райкома КПСС еще « е стал денсггвенным, координирующим центро.м всей партийно-полити­ ческой работы в районе. В от­ деле не организован контроль за исполнением предложений и замечаний, высжазывае.мых 'На собраниях в первичных партор ­ ганизациях, работниками выше ­ стоящих партийных органов. На новом этапе перестройки нензмерн.мо возраотают требо ­ вания к идеологической работе. Оценка эф»фектнвности нденно- политичесной работы определя ­ ется сегодня по тому, как .ме­ няется общественная пси.холо- гпя, каков конйрстный вклад человека в реализацию постав ­ ленных задач . В работе с людь.мн еще .мно­ го формализма, оторванности от реальных человеческих забот, парадности и благодушия, в ней не находят отражешгя воп ­ росы решения важнейших жиз ­ ненных проблем: продовольст ­ венной, жилищной, обеспечения населения необходимы.ми това- ра.ми и услуга.мн, что порожда ­ ет иногда среди населения «е- здоровые настроения и отноше ­ ния. В отчетный период внимание >’Делялось марксистско-ленинско ­ му образованию трудящихся. Однако перестройка политичес ­ кой н экономической учебы в соответствии с постановлением ЦК КПСС от 1987 года осуще ­ ствляется в районе очень мед ­ ленно, с.табо укрюпляетея ее база. Есть примеры, когда по­ литическая учеба вообще ухо ­ дят из-под партийного контро ­ ля. По этой причине в прошед ­ шем году прошло всего два за ­ нятия среди ком.мунистов в кол ­ хозе имени Кирова. Без должной настойчивости ведется работа и по разверты ­ ванию в районе экономического всеобуча. Хозрасчет высветил экономическую «малограмот ­ ность» ' .многих людей, что яв ­ ляется основным тормозом для его полного внедрения во всех трудовых коллективах. В цело.м в организации политической и эксно.мнческой учебы- еще .мно­ го пробелов, бытует просвети ­ тельский под.ход, слаба практи ­ ческая направленность занятий. При всем многообразии и спе ­ цифике организации лекцион ­ ной пропаганды главным и ак ­ туальным в районе остается во ­ прос усиления партийного .ру­ ководства этим важным участ ­ ком работы с людьми. Однако и здесь имеются серьезные упу ­ щения и недостатки. Еще мно- ГНЛ1 выступлениям лекторов не­ достает убедительности, доход ­ чивости, их содержание слабо увязывается с решение.м хозяй ­ ственно-политических задач. Это относится в первую оче ­ редь к партийным организаци ­ ям совхозов «Домачевский», «Астаповский», колхозу «Крас- 'Ный путиловец», где лекции чи ­ таются поверхностно, в них не дается глубокого анализа про ­ изводственных дел. слабо рас ­ крываются резервы производ ­ ства, пути эффективного ис­ пользования основных средств, перехода на хозрасчет и само ­ финансирование. Время новых подходов тре ­ бует систематического информи ­ рования трудящихся обо всех сторонах жизни района, облас ­ ти, страны . Без этого немыс- лн.м нормальный нравственный кли.мат. Мы не станови.мся сла ­ бее от того, что откровенно го­ ворим людям о положении дел. недостатках, называе.м конкрет ­ ных лиц, виновных в этих упу ­ щениях. Поэтому необходимо более активное вмешательство пропаганды в жизнь. Очень слабы.м участком в это.м вопросе у нас является работа с людьми в отдаленных, .малонаселенных пунктах. Го- дад1и не показываются даже фильмы в таких селах, как Красные Колычи, Племяннико ­ во. Тихий Дон, Зыково, Озерь кн. Здесь давно не слышно го­ лоса лектора, не организуется выступлений политдокладчиков, встреч с Н'Нформационно-пропа- гандистскимн группа.чн. Одним из могучих, испытан ­ ных на деле срюдством дости ­ жения экономических, социаль ­ ных и идейно-воспитательных целей является у нас социали ­ стическое соревнование. Ныне соревнование охватывает в рай ­ оне все сферы народного хо ­ зяйства, в его орбиту вовлече ­ но абсолютное большинство лю ­ ден, занятых в общественном производстве. Четкая организа ­ ция соревнования позволяет многим коллективам добиваться высоких производствеиных по ­ казателей. Однако в большинстве тру ­ довых коллективов формализм , недифференцированный подход к организации социалистичес ­ кого соревнования проявляется часто уже на этапе разработки обязательств, когда без учета индивидуальных возможностей членов коллектива администра ­ ция и общественные организа ­ ции определяют так называе- ■чые рубежи. Особенно нагляд ­ но такие негативные моменты просматриваются при принятии соцобязательств в животновод ­ стве прт переходе на зимне- стойловый и летне-пастбищный периоды. На современном этапе пар- , тия проводит в жизнь небыва ­ ло сильную социальную пати- тику. Неуклонное повышение благосостояния людей, утверж ­ дение принципов социалистиче ­ ской справедливости, изменение к лучше.му общей культуры труда и быта являются .лющным фактором воспитания и роста активности трудящи.хся. Сегодня надо прямо сказ'ать. что мы несем ог.ро.мные издерж ­ ки в идеологической работе из- за крупных недостатков в дея ­ тельности предприятий и уч ­ реждений сферы обслужнва'Ния населения. Факты грубости, во­ локиты, необязательности, пре ­ небрежительного отношения к нуждам людей вызывают закон ­ ное недовольство трудящи.хся, подрывают саму суть перест ­ ройки. Партийная организация рай ­ она уде.чяет постоянное вни.ма- ние народно.му образованию, созданию всех необходимых ус ­ ловий для успешной работы каждой школы и дошкольного учреждения. Так. за отчетный период З'Начительно окрепла учебно-материальная база сис ­ темы народного образования, улучшился состав педагогичес ­ ких кадров, проводится работа по совершенствованию всего учебно-воспитательного про ­ цесса. Сегодня селу для нормаль ­ ной работы требуется 270 жи ­ вотноводов, 80 механизаторов, 35 специалистов сельского хо ­ зяйства. В 1985 году в .районе в сельском хозяйстве осталось работать 13 выпускников, в 1986-м — 10, в 1987-.М — 11. Революционная перестройка в стране предъявляет все более высокие требования не только к качеству образования и про­ фессиональной подготовки, но и идейно-нравственной закалке нашей молодежи, ее способнос­ ти отстаивать интересы социа- лнз.ма, быть подлинными пат ­ риотами и интернационалиста ­ ми своей Родины. Но мы не мо- же.м не замечать и те негатив ­ ные процессы, которые проис­ ходят в молодежной среде. Проявления аполитичности, эго ­ изма. праздности, стре.мленпя к пустому развлекательству, нравственной распущенности — это не только результат тле ­ творного влияния бу.рн5уазной идеологии, проникающей к нам различными путями, но и след ­ ствие изъянов в воспитательной работе. Сегодня по-новому ставятся такие ваншые вопросы, как эс})- фектнйность деятельности уч­ реждений культуры , их учас ­ тие в решении производствен ­ ных задач, ндейнохполитнческом воспитании трудящихся, орта- ннзации содержательного досу ­ га 'Населения. К сожалению, добрые пере.мепы коснулись в районе еще далеко не всех оча ­ гов культуры и спорта. Дея ­ тельность большинства из Ш1Х далека от современных требо ­ вании. Так, .многие проводи.мые мероприятия характеризуются цшзким ид;ейно-п<элнт;1Чсс(кп.м содержанием. Мало положительного в д ея ­ тельности и культурно-спортив ­ ных комплексов. Даже район ­ ный КСК работает формально, не имеет четко определенной зоны действия, робко распш.ря- ется здесь количество любитель ­ ских объединений по интересам, сеть платных услуг населению, неудовлетворительно поставле ­ на реклама. А на территории таких сельских Советов, как Первомайский, Октябрьский. Новочемодановский, они вообще не созданы, хотя имеющиеся базы по.зволяют это сделать. Много недостатков в меди ­ цинском обслуживании. В боль ­ нице нет педиатра, двух тера ­ певтов. В шести медицинских пунктах не хватает работников и в то же время прюфориента- ционная работа ведется неудов ­ летворительно. В неприспособ ­ ленных помещениях находятся Свищевскнй и Котовский мед ­ пункты, а Срезневский и Кар- повский не имеют своей пло ­ щади. Медицинские комнаты, оборудованные на производст ­ венных участках, бездействуют. Могучим средством гласнос ­ ти, незаменимы.м оружием пере ­ стройки названы на XIX Все­ союзной партийной конферюн- цнн с.рюдства массовой инфор- .мацпи, радио, телевидение. Ве­ лика их роль и в совершенст ­ вовании ■идеологической рабо ­ ты в целом, укреплении ее свя ­ зей с жизнью, .мобилизации трудящихся на успешное вы ­ полнение принятых планов и обязательств. В последнее время бюро рай- ко..ма п.чртпи стало больше внп- ,мания уделять работе органа .райкома — газете «Путь Иль ­ ича» . Однако встречи с журна ­ листами н рабселькорами не стали системой работы бюро. Во .многих кртитических ма ­ териалах прослен;нв'ается -нази­ дательный тон, мало конструк ­ тивных .мыслей. В отчетный период райком партии вни.мательно занимался расс.мотрение.м писем и устных обращений трудящихся". За 1 985— 1988 . годы в райком по­ ступило более , 21 о писе.м, ж а ­ лоб и заявлений трудящихся. Многие из них решены положи ­ тельно. В.месте с тем не изжи ­ ты случаи форыалнз.ма н воло ­ киты при разрешении обосно­ ванных просьб и заявлений граждан. Долг партийных, советских органов — обеспечить четкую работу с гшсь.мами, своевре.мен- но реагировать -на критические замечания и предложения тру- дяпщхся. Руководство государственны ­ ми органами и общественны.мп органлзациялш трудящихся рай ­ ком КПСС осуществлял преж ­ де всего через к01Ммуиистов, р а ­ ботающих в них. В том, что в ■районе достигнуты некоторые положительные сдвиги, есть не- .малая заслуга Советов народ ­ ных депутатов. Но преувеличи ­ вать их было бы неправильно. Следуют са.мокритично сказать, что райком партии не добился, чтобы сельские, поселковый и районный Совет1.1 в полной ме ­ рс осуществляли свои консти ­ туционные полномочия. 1ЩЙИС- полком крайне медленно устра ­ няет в работе серьезные недос ­ татки. о которых неоднократно говорилось на пленумах райко- •ма И сессиях районного Совета, Райкому парт1ш, первичны.м партийным организациям -необ- ходи.хго усилить спрос с комму ­ нистов. избранных в органы на ­ родного контроля. Определенный упрек в адрес правоохранительных органов, которые еще не до конца осоз ­ нали свои задачи в борьбе с преступностью и правонаруше- ния.мн. Не изжиты факты на ­ правления в суд милицией не­ качественно рассмотренных дел. По многи.-и делам не выполня ­ ется закренлеиное в законе требование о неотв,ратимоста наказания. Безответственное отношение к заяв.тения.м по­ терпевших приводит к то.му, что почти четвертая часть пре ­ ступлений остается нераскры ­ той. Много недостатков в работе профсоюзных, комсо.мольских организаций. Сегодня следует от.метить, что секретари, члены бюро рай ­ кома партии, заведующие отде­ лами редко встречаются с мо ­ лодежью, с комсо.мольски.ми вожаками, слабо знают пробле ­ мы и заботы, волнующие юно­ шей и девушек. Хуже того, не ­ которые секретари партийных организаций, руководители иг ­ норируют комсо.мольские дела. Отчеты и выборы в районной партийной организации показа ­ ли, что основная работа по пе­ рестройке пока еще только раз-, ворачивается, главное, а значит и самое трудное, — впереди. Обновление всех сторон нашей жизни, коренная перестройка управления экономикой, успеш ­ ное решение больших и ответ ­ ственных задач двенадцатой пя ­ тилетки не.мыслнмы без повы ­ шения ответственности и дисци ­ плины на всех у.рювнях, обеспе- чеш1я единства слова и дела, развития критики и самокрити ­ ки, инициативы и творчества.