Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА* ПАШИ ИНТЕРВЬЮ ,2 7 сентября 1988 г. * № 116 (6923) ' * 3 жен с вои цех в ..;оде недавней проверки готовности животноводческих 1рерм к зиме, многие члены ко- лшссий оОратили внимание на такой негативный факт: внутри гю.мещений и -на прилегающих территориях можно было обна'- ружить нелшло электро.моторов. 1^се они, конечно, неисправны, однако каждый можно восста ­ новить, после чего электромото ­ ры будут еще долго служить. В че.м причина такого бесхо ­ зяйственного отношения .к тех ­ ническим ресурсам? Как исклю ­ чить подобные факты в буду ­ щем? На эти вопросы наш кор ­ респондент попросил ответить н а ч а л ь н и к а л и н е й н о г о р е м о н т ­ но-монтажного 5 частка коопе- ратива «Агросервнс» А. Н. По­ пова: - - Наша организация занима ­ ется, кроме прочих дел , и об- •иеиол! электро.моторов. При­ мерно два р а за в месяц все аг ­ регаты, поступившие из колхо ­ зов и совхозов района, отвозн.м в Липецк, в .мастерскую «Обл- агросервнса» . У нас имеется оо.менный фонд — около 100 единиц. Благодаря ему шмеем возможность поставлять хозяй ­ ствам моторы самых разных ха ­ рактеристик взамен вышедших из строя. При приемке от нас требуют, чтобы каждый электромотор был укомплектован, то есть на •нем должны находиться венти ­ лятор, крышка клеммной ко ­ робки. защитный кожух, корпус его пе должен иметь сильных повреждений. Точно такие же треоования и мы вынуждены предъявлять представителя.м хо- :;яйств. Вот здесь часто и встреча ­ ются неувязки. Дело в то.м, что электрооборудованию во .мно­ гих .местах относятся очень не ­ брежно. Моторы подчас рабо ­ тают в сырых запыленных по- .мещениях, но никто не поду- .мает провести им профилакти ­ ческое обслуживание. Эксплуа ­ тируют «на износ», сколько вы ­ держат. У многих не действу ­ ют устройства защиты от пере ­ грузки и обрыва фазы . В ре ­ зультате этого срок щтужбы оборудования сокращается. Б ы в а я в х о з я й с т в а х , убежда ­ ешься, что мало где по-хозяй ­ ски поставлен ремонт оборудо ­ вания. Почти на каждой фер ­ ме есть подсобное помещение, своего рода слесарка . Там оди-' наковая картина: части и узлы разбросаны как попало. Мно­ гие из них теряются, и не. уди ­ вительно, что укомплектовать часть моторов невозможно. Такое отношение наносит не- .малый ущерб хозяйствам. Что­ бы отремонтировать мотор (в основном выходят из строя об­ мотки, реже — подшипники), нужно заплатить около 70 руб ­ лей, новый же стоит в несколь ­ ко раз дороже. Если учесть, что на каждом производствен ­ ном участке десятки моторов, .можно пО'Нять серьезность си­ туации. Иногда нас обвиняют, что мы затягиваем обмен. Но это происходит не по нашей вине. В хозяйствах сдача их проис ­ ходит бессисте.мно. Бывает, что .месяца.ми не присылают ни од­ ного, потом шлют целую пар ­ тию. Например, перед уборкой хлебов из колхоза и.мени XX партсъезда поступил зака з сра ­ зу па 10 электро.моторов для зерносушилки. Ясно, что при существующем обменном фонде .мы не -Може.м быстро выпол ­ нить такие заявки . Часто ре- .монт :иоторов задерживается из-за не.хватки .материалов в .мастерских. Каждая поломка электродви ­ гателя вносит сбой в производ ­ ственный процесс. Если вовре ­ мя не найти за.мены, на долгое вре.мя .люгут остановиться АВЫ, .мехдойка, навозоудаля ­ ющий транспортер, кормоцех, зе(рноочистительная машина и т. д. А замены в большинстве случаев под рукой нет. И тог ­ да снимают моторы с других агрегатов, тем самым разуком ­ плектовывая их... Подобного бы не случилось, если бы в районе был свой цех по ре.монту электро.моторов. Правда, для этого потребуется небольшое помещение, техниче ­ ское оснащение. В частности, нужны будут: печь для обжига и сушилки, намоточные станки, прнспособлешш для пропитки об.моток лако.м, смены подшип ­ ников, подъемные механизмы. Необходи.мо решить вопрос о регулярной поставке материа ­ лов. Думается, при заинтересован ­ ности руководителей АПО все •ЭТО можно уладить. Организа ­ ция цеха сулит немалые выгоды. Отпадут расходы па транспор ­ тировку моторов в областной центр. А механизмы в колхозах и совхозах не будут долго про ­ стаивать из-за поломок. ХОЗЯЙСТВО ЛИЧНОЕ — ЗАБОТА О БЩ А Я _______________ БЫЧОК НА ПОДВОРЬЕ Улица Левашовка находится на окраине поселка. Ее жите ­ ли издавна водили до.машн1П1 скот. По вот в последние годы условия его содержания стано ­ вились все хуже, и многие с ни.м расстались. Паша семья тоже не была исключением. В прошло.м году сдали корову и тогда же реши ­ ли: больше животных держать не будем — нечем кормить. Правда, положение вскоре ста ­ ло .ме-няться в пользу приуса ­ дебных участков. Стали чаще проводиться яр.марки, где мож ­ но купить .молодняк КРС или поросят, сено, корнеплоды, зер ­ но. В районной газете мы как- то прочитали, что каждое хо ­ зяйство выделит для населения определенное количество жи ­ вотных и кормов. Легче стало владельцам ко ­ ров. У них « а дому организо ­ вали приемку .молока. И люди с удовольствие.м сдавали про ­ дукцию, ведь за нее выдавался ко.мбнкордг. Над>'мали и мы тогда при­ обрести бычка. В совхозе «Ас- таповский» нам сразу пошли навстречу. Составили договор, согласно которо.му мы, как вла ­ дельцы , должны сдать бычка в совхоз весом не менее 400 килограммов, для чего нам вы ­ деляется 200 кнлогра.ммов ко.м- бикорма. При желании можно выписать соломы, силоса, •«зе­ ленки» из многолетних трав. Поросенка мы купили на одной из предпраздничных яр- •марок. Какое-то время откарм ­ ливали его без посторонней по ­ мощи, но потом кончился ком ­ бикорм, не было его и в мага ­ зине. Обратилась я в тот же совхоз «Астаповский». Там мне выделили комбикорм, но при условии, что сда.м поросенка в хозяйство, обещали даж е обес­ печить транспортом. Чем пло­ хое условие? Одна осталась у « ас пробле- .ма — нет выпасов. Есть узкая полоска земли вдоль лощины, остальные площади все запаха ­ ны. В прошлом году шел р а з ­ говор, чтобы совхоз имени Л. Толстого выделил участок для пастьбы, но теперь эти земли отошли к СПТУ-15, и все ос­ талось по-прежнему. Поэтому приходится все ле ­ то держать бычка на привязи возле дома. Подкормку для не ­ го и сено на зиму берем с пи­ кета — участка, расположен ­ ного вдоль железнодорожной линии, их выделяют всем ра- ботннка.м нашей организации. Но насколько легче было бы содержать крупный рогатый скот, будь невдалеке пастбище. Уверена, сразу же нашелся бы пастух, ведь и.менно нз-за это ­ го никто не берется пасти лич ­ ное стадо. По очереди стеречь не получается — .многие жи ­ тели улицы трудятся на про ­ изводстве. Отсутствие выгонов — главная причина слабого ро ­ ста численности скота в по­ дворьях И как знать, может та земля , если ее использовать для выпаса скота, даст больше пользы , че.м если на ней сеять неурожайные культуры . Л. КУЗОВЛЕВА, телефонистка железно­ дорожного узла связи. О ЛЮДЯХ ХОРОШИХ Любовь К детям Поинтересовалась у заведую ­ щей районны.м детским садом Р. С. Ннкушиноп, о каком из воспитателей написать в газету. Подумав, Раиса Сергеевна по­ советовала рассказать об Алек ­ сандре Михайловне Рожковой. В011ДЯ в детский сад, я за ­ стала Александру .Михайловну, когда она начала занятия. Де- тя.м было дано задание — на ­ рисовать один интересный .мо­ мент из их жизни. В детстве запоминается все -надолго. Ре ­ бенок впднт поро11 то, что даже не за.мечают взрослые. Тема за ­ данного рисунка очень понрави ­ лась детям, это было видно по их реакции. Педагогом по призванию яв ­ ляется А. М. Рожкова. До ра ­ боты в детском саду она учи ­ тельствовала в Астаповской, Дс.мачевской школах, В район- но.м детско.м саду Александра -Мнхайлов-на трудится 20 лет. Это очень скро.мный человек. О себе она рассказывала мало. Более подробно и интересно го­ ворила о детях и о тех .момен­ тах в ее работе, которые ей больше всего запомнились. На вопрос, что главное в работе воспитателя детского сада, Але ­ ксандра Михайловна ответила: — Любовь к детям. Как по­ рой бывает приятно видеть пло ­ ды своего труда. Убеждаешься, что ты работаешь не зря . вкла ­ дывая все свои силы. На твоих глазах ребенок -начниает позна­ вать жизнь. Дети бывают разные. Одни с огро.мной любознательностью стремятся узнать что-то новое, другие безразличны . Наблюда ­ ется различие и в поведении, и в характере детей. Приятно от ­ метить, что Александра .У1нхай- ловна имеет свой подход к ре ­ бенку. Прокладывает тропинку к каждо.му, хотя это бывает очень трудно. .Хорошо отзываются учителя школ о детях, подготовленных к учебе еще в детском саду. Здесь ребенок учится рпсовать, лепить, читать, считать. В де­ тях Александра Михайловна це ­ нит такие качества, как любо ­ знательность, интерес к ново.му. Очень хорошо отзываются об ■Александре Михайлов-не колле ­ ги по работе. Говорят много теп ­ лых слов. Она зареко.мендовала себя очень добрым, отзывчи- вы.м человеком. Всегда спокой­ ная, вежливая в общении с де ­ тьми и взрослыми. Общитель ­ на, в коллективе пользуется уважением. От.мечают и то, что Александра Михайловна ведет большую .методическую работу, к каждо.му занятию готовится тщательно. Те дети, которые воспитыва ­ ются у таких, как Александра МнхаГ|лов-на, види.чо, вырастут понстшю хороп]и,ми людьми. А. МАЛЫШЕВА, рабкор. Отличный урожай сахарной све­ клы выращен в нынешнем году в Центральном отделении совхоза «Гагаринским». С каждого из 120 гектаров механизаторы получают в среднем ио 300 центнеров кор­ ней. В этом большая заслуга свек­ ловода С. .А. Бугрова (на сним­ ке). В эти дни он трудится на свеклоуборочном комбайне. Фото II. Юрьева. Ответ получен в корреспонденцнн «РАВНО­ ДУШИЕ», опубликованной в газе ­ те «Путь Ильича» (№ 93 от 5 а в ­ густа), говорилось о том, что жи­ лой дом № 8 по улице Пионер­ ской находится в ветхом состоя ­ нии, но не ремонтируется. Начальник службы гражданских сооружений Юго-Восточной же ­ лезной дороги О. Г. Усатый со ­ общил следующее. По выступле­ нию газеты проведена проверка. Установлено, что жилой дом вклю­ чен в план капитального ремонта на 1988 год. Задержка с ремон­ том дома вызвана отсутствием строительных материалов. В на­ стоящее время принимаются меры к их изысканию. На заметку «КТО БУДЕТ ПО­ ОЩРЯТЬ?» («Путь Ильича», № 114 от 22 сентября с. г.) ре­ дакции ответила ведущий эконо­ мист АПО Н. С. Мерзликина. Вот что она пишет: «Согласно мероприятиям, разработанным по организации социалистического со­ ревнования на период уборки са ­ харной свеклы в 1988 году, бри­ гадам водителей доведены зада ­ ния по перевозке сахарной свек ­ лы и установлены три призовых места с вручением Почетных гра­ мот и ценных подарков. За досрочное выполнение плана сдачи юоударству м вывозки са ­ харной свеклы без потерь из хо ­ зяйств района премировать всех водителей, занятых на уборке са ­ харной свеклы, в том числе н на перевозке от комбайнов в кага­ ты, в размере 10 копеек за каж ­ дую перевезенную тонну. Выплата поощрений будет про­ изводиться из фонда материаль­ ного поощрения кооператива «Лев- Толстойагросервнс». Пенза. Основная продукция головного предприятия производст­ венного объединения «Пензхиммаш» — оборудование для хи.мичес- кой промышленности — поставляется во многие республики нашей страны, Сейчас хнммашевцы готовят оборудование для нефтепере­ рабатывающих заводов города Сумгаита Азербайджанской ССР. Бригаде, руководимой кавалером орденов Трудового Красного Знамени н Трудовой славы Ш степени .Алексеем Зоткиным, неодно­ кратно поручались заказы на оборудование для братских респуб­ лик, и всегда они выполняются в срок и с отличны.м качеством. На снимке: бригадир А. Зоткин (справа) и котельщик .А. Бог­ данов. Фото Ю. Набатова. (Фотохроника ТАСС). АГРОПРОМ : ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРЕСТРОЙКИ „ Победа “— в руках кооператоров .'шметны.] росг''':м производи ­ тельное:: труда от.мечон пер ­ вый же период работы по-ново­ му в ростовском колхозе <По- .'и д а -. В начале года кан.дое 1’3 22 внутрихозяйственных под­ разделений кол.хо.за стало само- ; гпятельным кооперативс1М— со своим руководство.м, фондо.м зарплаты , распорядком трудо ­ вого д:)я. Все стратегические вопросы развития хозяйства — раз.лгеры основных затрат, оп­ ределение зарплаты тому или иному специалисту, начало стро­ ительства общекблхозного объ ­ екта и т. д. — полномочен ре ­ шать между общи.ми собрания ­ ми совет кооперативов. Е.му под­ отчетны специалисты, которых было шестьдесят се.чь, а оста ­ лось всего четырнадцать. — Каждый теперь у нас сам себе и своему товарищу — кон ­ тролер и руководитель. Каждый работает на совесть. Лодыря.м •на дверь указыв" ' слабы.м дружш; помогаем, говорит председатель животноводче ского кооператива О. Почечаева. На.м, от.мечает она, пг'могают надеж ­ ные партнеры-смежннкн то- •ке члены коопе ра-:'ИП:-, По кир- .мегпроизводящеге). К'ооператива.м переданы в аренду земля, скот, техника, фермы. Горюче'-смазочные мате ­ риалы, семена, удобрения полу ­ чают они от колхоза в кредит: в счет оплаты за основную про ­ дукцию или за расчетньее чеки. Долговре.чснные экономические отношения между внутрихозяй ­ ственными кооперативами регу ­ лируются хоздоговорами. — Первые результаты жат- вы-88 в - Победе» показывают, что арендные коллективы выра ­ стили более высокий урожай, а уборка у них идет с меньши.ми потеря.ми. Затраты труда, .ма- -■риальных ресурсов зд: сь то- :К1’ ниже, говорит директор ВНИИ планирования и норма ­ тивов Ггсагропрома СССР И. С-)Лдат1- я, — Переход на аренд ­ ный подряд. — подчеркивает он, - нои.':.,ож-но сопровожда- 1 гея из.мсненнсм всей систе.мы управления хозяйство.м. Упро ­ щаются планирова}ше, учет и отчетность. Однако при заклю ­ чении договора нельзя руковод ­ ствоваться шаблоно.м. Каждый трудовой коллектив работает в специфических условиях — у них различные почвы и климат, разные уровни обеспеченности те.х-нпкой,' организации произ ­ водства. По мнению экономистов, в но­ вых условиях оплата труда от валового дохода — наиболее прос-тая и эффективная фор.ма. В. БОНДАРЕНКО, корр. ТАСС,