Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«П У ТЬ И Л Ь И Ч А » .................................. ■ ■ ' И I АРЕНДНОМУ ПОСТОЯННОЕ ВНИМАНИЕ С совещания специ али стов сел ь ско го хо зяй с тв а Можно с уверенностью ска­ зать, что основная часть забот, связанных с переходом подраз­ делений агродромышленного объединения на арендный под­ ряд легла на плечи экономи­ стов и бухгалтерских работни- , ков, И такой односторонний подход сказывается на распро- * страненин новшества. Число подрядных коллективов растет очень медленно. Нот почему на очередное со­ вещание по арендному подря­ ду, помимо экономистов, были приглашены также специали­ сты агрономической и зоовете­ ринарной служб. Выступившая на нем эконо­ мист отдела планирования А П О И. С. Мерзликина от.метила, что раз'ьяснительную работу ведут - в большинстве хозяйств от случая к случаю, часто без участия руководителей средне­ го звена, агрономов, ветврачей и зоотехников. 11ИКТО не говорит о штур- мов'шине, стопроцентно.м «охъа- те>, внедрении подряда вопре­ ки желанию людей. Этого не должно быть. Но нельзя и пу­ скать дело на са.мотек, при­ крывшись «объективны.ми» трудностями. В каждом хозяй- ■ ■» стве созрели условия для того, чтобы за сентябрь заключить договоры хотя бы с одной бри­ гадой. Желательно разработать програ.м.мы перехода на подряд. Это поможет более систе.мно вести работу. Зате.м председатель А П О В. И. Искусных попросил пред­ ставителей хозяйств рассказать о том. что уже сделано по раз­ витию новых фор.м организации труда и что намечается на перспективу. Первой выступила главный эконо.мист колхоза имени Егирова Е. Е. Гонтюрева. Она сказала, что с нового го­ да животноводы, обслуживаю­ щие молочное поголовье, рабо­ тают по системе оплаты от ва­ лового дохода. Следует сказать. что это почти то же, что и арендный подряд. Та же ориен­ тация на сокращение затрат и повышение производительности труда. Кстати, видны уже и практические результаты, в животноводстве показатели в текущем году заметно улучши­ лись. Теперь есть заду.мка создать семейное звено на о-^кормс .молодняка. Телятница с му- же.м, он тракторист, согласи­ лись работать по индивидуаль­ ному подряду. Осталось заклю­ чить договор. Что касается растениеводст­ ва, то здесь по арендному под­ ряду работает звено свеклово­ дов. Свекловичный севооборот среди полеводов считается вы­ годным. В частности, из-за то­ го, что сюда выделяется .много органических и минеральных удобрений, довольно высокая закупочная цена на продукцию. А вот брать в аренду поля с рядом других культур желаю­ щих нет. Правление же стре­ мится к то.му, чтобы у всех ме­ ханизаторов были одинаковые возможности для их успешной работы. Другими слова.ми не должно быть *привилегирова-н- ных*> звеньев. Решается этот вопрос в.месте с членами трудо­ вого коллектива. Колхоз и.мени Кирова — из тех хозяйств, где вдумчиво и серьезно работают над внедре­ нием прогрессивных форм рр- ганизацни труда. К таким от­ носится и С0В.Х03 имени Л. Тол ­ стого. Там коллективов работа­ ющих с оплатой по остаточ-но- му принципу, который считает­ ся сейчас эконо.мически самым эффективным, уже пять. Тако­ го числа пока нет нигде. И есть тенденция к росту. Недав­ но в контору пришли «добро­ вольцы», изъявившие желание взять в арюнду группу нетелей. В сентябре готовится к перехо­ ду на подряд автопарк. На совещании с .хорошей сто­ роны от.мечался колхоз имени Ленина. В .хозяйстве почва для везникновения подрядных звень­ ев (особенно в животноводстве) была подготовлена заранее. Давно организован известны)) лнчны.мн результатами труда се.мейный подряд Бодрнковых ■ на откорме 130 голов КРС . Коллектив, обслуживающий мо­ лочное поголовье, работает по остаточно.му принципу. Плохо только, чуо арендный подряд пока не находит развития в по­ леводстве. Впрочем, теперь в -колхозе есть глаВ'Ный эконо­ мист, это облегчит выполнение задачи. Заннтересюванно относятся к арендному подряду в сов.хозах, «Пламя» и «Гагаринский». В первом бригада земледельцев Загрядчинсыого 'Отделения ра­ ботает по арендному подряду, во ВТО, ром — звено из Зыков- ского отделения. И в животнщ водстве дела идут в соответст­ вии с намеченными программа­ ми. Намечается в ближайшее вре.мя увеличить численность подрядных коллективов. Но в других хозяйствах та­ кая работа" только намечается. В совхозе «До.мачевский», на­ пример, думали на подряд от­ дать группу первотелок, молод­ няк К Р С возрастом до года. Но везде делу мешают различ­ ные причины. На свинотоварной фер.ме то же самое. В частно­ сти, раздор идет из-за котлов и весового хозяйства. С полево­ дами тоже не определились — неизвестны некоторые плано­ вые цифры, площади. Пробовали внедрить летом арендны)! подряд в Красно- Фермском отделении совхоза «Знаменский». И полу'чилось вот что; затраты оказались по стои.мости почти наравне с .реа­ лизованной продукцией. Если производить оплату по такой системе, то животноводам ни­ чего не достается. И поэтому, как сказал главный зоотехник А . Д. Передерей, рдеценкн не­ обходимо пересматривать. Откровенными и эмоциональ- ны.мп были выступления глав- ■ ного экономно га В. В. Полуэк­ товой и главного агроно.ма А. .-Х. Фролова пз совхоза имени М. Горького. Оказывается, в Ко­ товском отделении пять .механи­ заторов соглашаются взять в аренду СОО гектаров пашни. Но тогда еще 1.000 гектаров остаются практически бесхоз­ ными. Возник спор, те.ма которого давно волнует .мношх. С обра­ зованием подрядных звеньев у руководителей все .меньше прав остается для мобилизации сил на отстающие участки. «Нас не трогайте, своих дел по горло», — говорят обычно арендаторы, и ничего с этим нельзя поде­ лать: их са.мостоятельность ох- .рЗ'Няет договор. Действительно, возникает трудная ситуация. С одной стороны, без гарантии самостоятельности аренда •не будет существовать (это приз­ нали многие). С другой — хо­ зяйствах! хронически недостает работников. В совхозе имени М. Горького, напри.мер, ежегодно людей на­ нимают на сев. скирдование се­ на и прополку свеклы. Кто бу­ дет оплачивать эти работы, ес­ ли сами арендаторы с нн.ми не справятся? Присутствующие высказали такое мнение; если члены арендного коллектива «нани.мают» работников со сто­ роны на свои поля, то они дол­ жны оплатить им из своих до­ ходов. Если же их приглашают — им оплачивают в соответст­ вии с существующими расцен­ ками. Этот метод опробован и дает хорошие результаты. Для пользы обеих сторон в договор нужно вставлять пункт о по.мо- щи хозяйству. Половин." лет -1 идут беседы о переходе на арендный подряд в колхозе «Красный путнловец» с полеводами. Но они пока не дают полного согласия. Че.м это вызвано? Возможно, техц что перевести задумано сразу две бригады на полный сево­ оборот. А в многочисленнам коллективе, как известно, труд­ нее вести учет, контроль. В последние годы в полеводстве внедрялось немало нововведе­ ний, которые существенного эффекта не давали. Вот и не доверяют люди аренде, считая ее очередным фор.мальным «ме- роп)^йятнем». По.хоже. такая же обстанов­ ка и в колхозах «Заветы Иль­ ича» и «1’ одниа». С людьми вроде бы беседуют, но убедить их пока не удается. Лишь от­ дельные колхозники в принци­ пе согласны «испробовать» арендный подряд на практике. Из слов главного агрюнома колхоза имени X X партсъезда Ю, Г. Ивлева можно сделать вывод, что в их хозяйстве арен­ да вообще нс приживается, по крайней ,ме,ре. в полеводстве. И руководители, и специалисты .опустили руки. Не беседуют с людьми, -не намечают на "буду­ щее никаких планов. Однако наивно думать, что подряд ор­ ганизуется сам собой. Па совещании выяснилась од­ на положительная деталь. Ко многих хозяйствах в первую очередь переводят на арендный подряд пасеки и мелкие фер­ мы, где содержатся свиньи, ко- ,ровы. Эти участки везде доне­ льзя запущены, помещения тре­ буют основательного ремонта. Там са.мые худшие показател!!. Например, каждая из 18 коров в колхозе и.мени X X партсъезда в год дает не более 1.500 кн- логра.ммов молока. Может, хоть подряд поможет поставить ра­ боту в этих подразделениях на должный уровень. Но обще.му мнению, подоб­ ные совещания необходимо про­ водить еж(?.месячно, на них не­ плохо приглашать и руководи­ телей тех .хозяйств, где аренда не приживается. Работники А П О выразили готовность ока­ зать любую помощь, если надо — выехать на места. Главное теперь — не ослаблять внима­ ния к арендно.му подряду. П. Ю РЬЕВ . П Р О Б Л Е М Ы Ж И В О Т Н О В О Д С Т В А ОПРАВДАН ЛИ ОПТИМИЗМ? Трудные шаги в гору дела­ ет .молочное животноводство совхоза и.мени Л. Толстого. Но из.мо: 1 ения происходят незна­ чительные. хотя восхождение .могло осуществляться куда бо­ лее быстрыми те.мпами. Одна­ ко руководители и специали­ сты совхоза при удобном слу­ чае не прючь подчеркнуть ус­ пехи. Не без гордости говорят, напри.мер, о том, что коллек­ тивы .молочнотерварных фер.м вошли в нормальный ритм про­ изводства продукции, который позволит хозяйству выполнить государственный план. Теперь, мол, не постигнет та участь, за которую ранее при.ходилось краснеть в одиночку и сообща, а вот за мясо... Положение с реализациа'1 плана по мясу здесь сложное. Специалисты поясняют почему. Потому что нет базы, лиши­ лись ее под конец прошлого года. Тогда, чтобы не отстать от других, пошли на продажу маловесных свиней. Продали их и остались без откормочно­ го поголовья. Теперь жди, ког­ да подрастет молодняк. А крупный рогатый скот не помо­ жет существенны.ч образом из­ менить сложившуюся ситуацию. Не прн.ходится восхвалять и молочное животноводство. Зооте.хннк-селекционер Н. А. Семенова подсчитала, что за восемь месяцев получено чуть более 1.560 килограммов мо­ лока от коровы. — Разве это .много? —- Мы и того в прошлые го­ ды не получали. — говорит Надежда Алексеевна. Верно, не получали. Пото.му что отрасль хромала .на обе ноги. Скот истощенным выхо­ дил из зи.мовки, а за «зеленые» месяцы лета едва успевал вой­ ти в тело. Какая уж тут отра­ да? Да и ныне окупаемость кормов и трудовых затрат не­ велика. Надои -неустойчивы. Вот совсе.м недавно доярки Центрального отделения дер­ жали сносный уровень продук­ тивности, а чуть недокормили — на 500 граммов надои ска­ тились вниз. И пер>едовой в совхозе коллектив оказался на левом фланге социалистическо­ го соревнования. Конечно, не исключено, что доярки попра­ вят положение. Но сам факт сдачи рубежей при невысоком накале трудового соперничест­ ва говорит о то.м, что воз.мож- ности для роста продуктивно­ сти коров используются неста­ бильно. Сослаться -на слабость кор­ мовой базы было бы не сов­ сем объективно. На ферме Центрального отделения, да и на других тоже, корма имеют­ ся. И база сегодня, пожалуй, прочнее, че.ч когда-либо. Глав­ ный агроном В. И. Белозеров выдал такую справку; на ус ­ ловную голову крупного рога­ того скота заготовлено 13,7 центнера кор.мовы.х единиц. В стогах, траншеях, складах — сено, солома, сенаж, силос, тра­ вяная мука, зернофураж. Прав­ да, картина тут пестрая. По одним слагаемььм кормовой ба­ зы — секу, сенажу — план перекрыт. По остальным— не­ довыполнен. Но есть обосно­ ванная надежда, что в сентяб­ ре положение изменится в луч­ шую сторону. На патях заго­ тавливается соло.ма, кукуруз­ ная масса укладьгеается в си­ лосные траншеи. Ожидается пополнение запасов зернофура­ жа. Зоотехник-селекционер пол­ на опти.мпз.ма. Дескать, дела в молочно.м животноводстве и дальше буд^’т идти -на подъе.м. Хотя и -не отрицает, что для становления отрасли сделано недостаточно. Взять хотя бы племенную работу. На' фер.ме Центрального отделения — са­ мой крупной в сов.хозе, насчи­ тывающей 465 коров.— выбра­ ковывать еще голов 3 0— 40 надо, а в цело.м по хозяйству, — как миниму.м, 15 процен­ тов дойного стада. От испор­ ченных. низкопрод^■ ктивныx. непригодных животных, так называехюго балласта, который только переводит кор.ма, совер­ шенно не окупая их хорошей отдачей, не торопятся избав­ ляться. Довод прост; пока да­ ют .молоко. Дают, -но мало. Не от того ли в хозяйстве так низ­ ка продуктивность стада? Остры.м остается в хозяйст­ ве кадрювыи_ вопрос. Ряд лет тут практически нет постоянно­ го главного зоотехника. На фер.мах Сланского и Астапов- ского отделений не хватает до­ ярок, телятн 1 Щ. Из положения выходят как .могут. Вплоть до того, что упр)авляюиц 1 е и бри­ гадиры сами вынуждены доить коров. ЕСак в ближайшем будущем сложится ситуация с производ- ство.м и продажей молока?! Это во .многом зависит от се­ годняшнего дня. Нынешний же день не несет с собой успоко­ енности. В наступившем меся­ це стадо переводится из лет­ них лагерей н а зи.мние кварти­ ры, а животноводческие кор­ пуса к приему скота не гото­ вы. На ферме того же Цент­ рального отделения гуляют сквозняки. Чему тут удивлять­ ся, если есть двухрядные ко­ ровники, в которых ворота разломаны, а боковые двери словно решето, если вместо стекол — целлофан, порван­ ный во многих местах, или стеклоблоки, нередко .зияющие пустота.мн, порою заткнутые пучком травы, соломы. Были здесь плотники, но дело до конца не довели, оттого корпу­ са и выглядят заброшенными. Не решен вопрос с водопро­ водом. Его надо .менять при- -мерно на 1,8 кнло.метра. а сан­ техники Лев-Толстовского уча­ стка Чаплыгинского П М К трю- ста «Мелиоводстрой», руково­ дит которым прораб А. Н. Со­ рока, что называется, тянут резину. В.место июля, к рабо- та.м не приступали и в авг.усте. Теперь приходится ждать; а взглянут ли они благосклонно на нужды животноводов в сен­ тябре? В ОДНО.М из корпусов раз.ме- стились телята. Пока им здесь сносно. Но что впереди? Дело в том, что телятник в аварий- но.м состоянии. Едва ли не та­ кое положение с телята.ми в Астаповском отделении. Т у т к тому же и коровник требует определенных затрат на подго­ товку к зиме. , — Как будете выходить из положения? — вопрос адресо­ ван директору В. П. Джанае- ву. — Сейчас ве(?ти ремонт по­ ка некому, вот освободятся строители, займутся подготов­ кой телятников и коровников. Зи-ма обязывает тщательно готовить фермы. Каждый день должен работать на создание людям таких условий, которые позволили бы наращивать вы­ ход продукции с наи.меныпими затратами. В. ПЯТАКОВ. Куйбышевская ' область. Вдоль кормушек откормочного ГУрта неторопливо движется трактор. За рулем Валентина, 11авел раздает корм. Здесь же и дети — Настя, Дима, Сергей н Татьяна. Семья Ненашевых в сборе. Они всегда так — на работе и дома вместе. Вален­ тине и Павлу по 31. На селе не новички, опыт работы есть. В этом году они взяли на от­ корм в аренду 112 телят голш- тино-фризской породы. Живот­ ные ухожены, хорошо прибав­ ляют в весе. ' Работают Ненашевы в сов­ хозе имени Луначарского, вхо­ дящего в ссютав агропромыш­ ленного комбината «Лада». Хозяйство это крепкое, прибы­ льное, н условия созданы здесь для развития практически всех форм подряда. На снимке: Ненашевы за ра­ ботой. Фото Н. Никитина. (Фотохроника Т.ЛСС).