Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» Обсуждаем Тезисы ЦК КПСС ____________ Чтоб не опу с тело с ело 1 8 июн я 1 9 8 8 г. * № 7 3 ( 6880) * 2 Общ ая сь время от времени с коллегами из других районов области, приходишь к выводу, что наш совхоз имени М. Горь ­ кого наиболее беден кадрами самых распространенных сел ь ­ скохозяйственных проф ессий— механизаторов к животноводов. Из всех четырех отделений сильнее всего нехватка ощ ущ а ­ ется в Нругловском и Котов ­ ском. Останавлюсь на послед ­ нем. В Котовке насчитывается девя ть .механизаторов. В то же вре.мя площадь паш ни— 1.640 гектаров. Получается , что на ­ грузка на одного человека со ­ ставля ет около 200 гектаров. Хорошо еще, что большая часть полеводческой бригады— люди работящие, дисциплиниро­ ванные. Напри.мер, М. Сошнин один возделывает нынче к ук у­ р уз у на 246 гектарах. И посе ­ вы отличные. это признала ко- .миссия по смотру кул ьтуры по ­ лей. Л чего стоит механизатор А. Круцко. Иа тракторе Т-150 с начала полевого сезона он з а ­ бороновал 600 гектаров, столь ­ ко же з акультивировал , вспа.хал все пары. Таким людя.м можно доверить зе.млю. Но беда в том, что они не успевают проводить все ра ­ боты, как того требует техноло ­ гия. Опоздал с обработкой , зна ­ чит, какой-то ущерб нанесен посева.м. Особенно это за.метно при возделывании кул ьтур по интенсивной технологии. Нехватка полеводов сдержи ­ вает внедрение арендного под ­ ряда. Сейчас готовится доку- .ментацня для перехода на него одного звена. Есть и еще ж ел а ­ ющие вз ять в аренду по 150 ге ктаров на человека, тс:;ннку и выращивать кул ьтуры в соот ­ ветствии с севооборото.м. Дело заманчивое. И знаю, что на арендных землях урожай выше будет даже при прежних условия х. Однако если распре ­ делить земли таким образо.м, останется немалая «ничейная ■> площадь. Людей с арендного подряда туда уж больше не по­ шлешь, у -них свои участки . А сставпшеся кто обрабатывать будет? Не буду касаться причин, по которы.м ж; 1 телн сел р а з ъеха ­ лись кто куда. Это общая бе ­ да. И в последнее вре.мя .мно­ гое дел ается , чтобы привлечь трудоспособное население в сел ьскую .местность. Бл агоуст ­ роена деревня Котовка, к ней подведена асфальтированная дорога. Построена хозяйствен ­ ным способо.м насыпь для до ­ роги от З олотухи до Круглого. Улущлилась работа До.мов кул ь ­ туры . Строится жилье. Но лю­ дей, к сожалению, не прибав­ ляется . Читал в журнале «Крестьян ­ ка» объявления , где руководи ­ тели разных хозяйств пригла ­ шают к себе на постоянное жи ­ тельство людей сельских про­ фессий . Особенно зовут деву­ шек. Я бы не сказал , что в на ­ шел! сов.хозе парня.м трудно з а ­ вести се.мыо. Основная причина неудовлетворенности рабочих— ■ЭТО бытовые неудобства, тяж е ­ лые условия -труда. -Можно за.метить, что в сов ­ хозе многие годы уделяли боль ­ шое внимание развитию произ ­ водственной сферы и меньше— социальной. Н это происходило ■•V, ^ ! ^ при люлчаливо.м согласии обще ­ ственных организаций. Л .ме;к- ду тем, как подчеркивается в Тезисах ЦК КПСС, они долж ­ ны быть партнерами государ ст ­ ва в оеузцествленпк социальных програм.м, в решен:'!] проблел! жилищного строительства и здравоелрапения, труда, соци ­ ального обеспечения, учебы, от ­ дыха, благоустройства, торгеч- Л !!. быта и т. д. В совхоз е трудно с жнлье.л!. Много заявлен!!!! от своих ра- боч:!Х не удовлетворяются . .-\ куда пссел !!ть новоприбывших, есл 1 ! таковые найдутся? Как-то пр!:€хал!1 К нз.л! нссколько че- лове!.- из Архангельской обла ­ сти. ?гй ста !!м понравил! 1 сь, про­ сили о.беспеч;!ть !!х жнлье.м, тогда, .'!!ол, деся ть се.мей мо- нсет переехать в совхоз . Пока ­ зали мы н.л! кое-какие вет.хие строения . И что же? Сказали: псду.маем, но больше н е ' появ- л.члись. Вот поче.му бы я пред- .-:ои;и.-;: с троитель с тво жилья на селе должно быть первостепен ­ ным делом администраций ма ­ лолюдных хозяйств, партийных и профсоюзных организаций. По!;а не поздно, нужно ре- !пать и другие бытовые вопро­ сы, связак;!ые с обеспечением сельчан топливом, промышлен- иы.ми !! продовольственнылш то- вара.ми, улучи!енпем медпц!!н- ского и культурного обслужи ­ вания. Будет все это, тогда, воз.можно, и пойдут л!оди в се ­ ло. А .мне и друг 1 !.м специали ­ стам !!е придется слезно упра- Ш!!вать пенсионеров выйти на п..дработ!;у зерна, прополку свеклы, подменить доярку, те- лятни! 1 у. Буде.м работать спо ­ койно, без авралов !! !!ервотре- пок. А. ФРОЛОВ, главный агроном совхоза. НАВСТРенУ XIX 0С6СС1ШНОЙ ЙАРТКОНФШЕ1114Ш Плакат художника А. Пастухова. Издательство «Плакат». Пример в труде Заинтересованно обсуждали Тез!!сы ЦК КПСС к Х'ПХ Всесогоз- !юн партнн!!ой конференц!!!! коммун 1 !сты и 'беспартийные_ члены коллектива швейного це.ха Л\ осковского про!!зводствснного объеди­ нения «Сокехт». Они вносили конкретные предложения, направлен­ ные на ускорение перестройки в работе, на улучшение качества выпускаемой продукции. И главное, что характерно в высказываниях каждого,— это всем добиваться высокой про!!звод 1 1 телы!остн труда, с наибальшен эф­ фективностью использовать оборудование и рабочее время. Пр!!мер должны показывать не только к о м м у н и с т ы , н о н депу-- ! тэты местных Советов, Так, напри.мер. думает швея-.мотористка | Татьяна Викторовна Егорова — депутат поселкового Совета. Ее вы видите на снимке. Т. В. Егорову часто ставят в пример. Она поощ­ рялась .морально 11 материально. Швея псютоянно перевыполняет нормы выработки, не допускает брака, активно участвует в общественной жизни. Она часто встре­ чается с избирателями, беседует с ни.мн по житейским вопросам, большое внимание уделяет выпатнению наказов. Фото А. Гавриловой- ХОЗРАСЧЕТ В ДЕЙСТВИИ К У Р С — Н А Р ЕН ТАБ ЕЛ Ь Н ОСТЬ Шестой месяц пошел, как коллектив молочнотовар-;юй фер- :. 1 Ы Центрального отделенпя совхоза ммени Л. Толстого пе ­ решел па хозрасчет п оплату от валового дохода. Давно ис­ чезли те страхи и неопределен ­ ность, что были поначалу. Те ­ перь животноводы -на практике убедились, что такая система эффективна. Она з аставля ет быть бережл:!В1,!м, - исключает уравниловку. По сравнению с прошлым го ­ дом продуктивность скота ста ­ ла возрастать. З а пять месяцев валовое производство .молока увеличилось иа 38 5 центнеров, прибавка его на одну корову составила 83 килогра.м.ча. За этот период получено иа 31 те ­ ленка больн'С прошлогоднего. Возрос и заработок работников фермы. В прошло.м году коллектив фермы, если отбросить государ ­ ственные надбавки, сработал убыточно. Нынче, надеемся, производство молока и мяса бу­ дет рентабельны.м. Уверен-ность в это.м придает та работа по со ­ кращению затрат, которая раз ­ вернулась у нас. Животноводы стараются эко- но.мпть во все.м. Ре.монтнруют сами кормушк!!, ворота, авто ­ поилки, клетки для новорож ­ денных телят. Покрасили -не­ давно душевую. Установили счетчик, по нему ведем учет потребления электроэнергии в четырех корпусах, где содер ­ жится молочное поголовье, н телятнике. Случаев перерас.хо- да энергии сверх установленно ­ го лимита не бывает. То же са ­ мое и с расходование.м воды. Каждый член коллектива хо ­ рошо знает расценки на про­ дукцию и услуги , различные нормативные показатели, И са ­ ми подчас предлагают, на чем можно сэконо.мнть. К примеру, раньше для проведения ветери ­ нарных .мероприятий привлека ­ лись люди по наряду. Теперь обходн.мся своими силами. А тем. кто по.могает специалис­ там, попросту доплачиваем из общего фонда. Много средств уходит на кор ­ ма. Поэтому к ним относятся очень внимательно. Как-то зи ­ мой предложили нам корнепло­ ды. Псс.мотрели, а они почти полностью попортились. 3-начит, д< ньгп затрать, а отдачи не жди. Отказались от такой свск- лы, попросили сенаж. Он хоть I! дороже, по питательней. П потом поняли, что не прогада ­ ли. И вообще, практика пока ­ зывает, что прп оплате от ва ­ лового дохода выгоднее исполь ­ зовать высокобелковые корма. Это подтверягдаст такой при- .мер. Б ко-нце зи.мовки кончился силос, и директор совхоз а раз ­ решил врем ешй выдавать з ер ­ нофураж в размере пяти кило­ граммов Н ! 1 корову. За счет мя- сокой продуктивности были пе­ рекрыты затраты на столь до­ рогой корм, и в оплате никто нс пострадал. Па ферме два колесных трак ­ тора с кормораздатчиками, трактористы включены в под­ ряд. Согласно договору, корм они возят са.мп, если он -нахо­ дится в пределах километра от фермы. Но возят не просто, л!Ш1ь бы довезти. 1-Саждый раз лично сверяются с показателя- .мн весов, с.тедят, чтобы не бы ­ ло потерь, чтобы корм по кор- мушка.м раскладывался равно­ мерно. Когда возникает спор ­ ная ситуация о качестве кор.люв, настаивают на том, чтобы от­ править партию на анализ в ветбаклабораторию. Иначе не­ льзя. На фер.ме знают, что пла ­ тить придется по восемь рублей за центнер кормовых единиц. А много ли их наберется в ис­ порченном силосе или сене? Идет пастбищный период. И в это время приходится .многое нз.менять, потому что прежние подходы теперь только себе во вред. Скажем, раньше на под­ воз доярок к двум гуртам вы ­ делялось две автомашины ЗНЛ-130 . Это на тот случай, если кто-то задержится . Живот­ новоды узнали, что за час ис­ пользования такой машины нуж ­ но платить по 4 рубля 30 ко­ пеек и стали просить бригади ­ ра А. .А. Денисова, чтобы оста ­ вить только одну, а сами ста ­ ли организованней собираться . Операторы машинного дое ­ ния получают у пас надбавки к тарифным ставкам по следую­ щим пункта.м: за классность, превышение нормативной на ­ грузки (нор.ма — 28 коров иа человека) и, плановой продуктив­ ности. Но заработок .может быть и «урезан» , это зависит от тр у­ дового участия в общественном производстве. Нешается, кому сколько баллов поставить, па заседании совета трудового кол- ли;тива. Учппчваются опозда ­ ния, прогулы. Допустил подоб­ н ое - ПС обессудь, не доечнта- еип.ся в перерасчете 20—30 рублей. При повой организации тру­ да ость все предпосылки, чтобы ещо больше поднять продуктив- •: 1 0 с:ть скота. Этому способству­ ет в первую очередь заинтере- соваппость людей в высоком конечном результате. Но что люжио сделать, если полеводы поставляют нам кор.ма низкого качества, бедные по содержанию Ш 1 тател 1 ,ных веществ? Если уж говорить о дальнейшем совер ­ шенствовании хозрасчета на фер.ме, то нун;но создавать свою кормодобывающую бригаду, оп ­ лата которой производилась бы точно на таких же условиях, как и }кивотноводам. Тогда мо- нмю быть уверенны.м; бригада запасет кор.м только высокого качества. Есть в коллективе и другие нерешенные вопросы. Нет воз ­ можности перевести на хозрас­ чет людей, работающих в а ва ­ рийном телятнике. До того до­ ходит, что они отказываются в зиму там работать, боясь как бы не обвалилась балка или не сорвалась вагонетка с моно­ рельса. Планируют з акладывать новый телятник во второй по­ ловине Л 1 'та, значит, трудностей зимой не избежать. В «замороженно.м» состоянии который год пребывает кор.мо- цех. И все от того, что нет у него настоящего хозяина. На.м бы такой цех очень пригодился. Его персонал можно было вклю­ чить в общий подряд. Это бы обеспечило рост продуктивности скота. В. КОПЫЛОВА, помощник бригадира МТФ.