Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» 1 6 1П0НЯ 1 9 8 8 г. * № 7 2 ( 6879) * 2 О б с у ж д а е м Т е з и с ы Ц К К П С С к X I X В с е с о ю з н о й п а р т и й н о й к о н ф е р е н ц и и НЕ УСЛОЖНЯТЬ, А УПРОЩАТЬ в последнее время в 'сельско- хозяйственнол] производстве происходит много различных преобразований, нововведений. Не избежал их и наш совхоз «Пламя» . Внедрили во .многих подразделениях коллективный подряд, совхоз в целом перешел на цеховую систему хозяйство­ вания. Теперь вот в Загрядчин- ском отделении опробовают арендный подряд. Много разго­ воров об организации семейных ферм . Наша полеводческая бригада Центрального отделения на кол ­ лективном подряде, сам я яв­ ляюсь одним из членов совета трудового коллектива. И вот что замечаю: перемен вроде бы много, но они большей частью на бумаге, в повседневной жиз ­ ни рабочих они не столь з а ­ метны. У механизаторов еще слабо развита инициатива, с трудол!' отвыкае.м мы от административ­ ного стиля. Ведь как всегда бы ­ ло; дал команду бригадир, уп ­ равляющий или агроно.м, к при ­ меру. обрабатывать озимые, значит, подцепляй агрегат, за ­ води трактор и поезжай. Ника­ ких возражений . Л может, в это время лучше начать сея ть кру­ пяные или заняться окультури ­ ванием полей? Может, и так, но никому в голову не приходило, что к его мнению могут прислу­ шаться . И сейчас далеко не все стремя тся как-то повлиять на ход полевых работ. Слабо пока у нас идет борь ­ ба с затратами. Техника такая , что ломается то и дело. Сами бы на .месте ее ремонтировали, да нет запчастей. Приходится отправлять в РТП , а там, как известно, дорого берут за рабо­ ту. Сами механизаторы не за ­ интересованы экономить мате­ риалы и энергоресурсы , на их з аработке это никак не отража ­ ется . Сколько денег отвалили за оросительную систему, а она бездействует. Помню, прошлой весной сеял я сахарную свеклу. На подвозе семян было занято две автома ­ шины. «Отпусти одну, —говорю управл яющ ему,—все равно ведь простаивает» . «Пон.ми ты .—от­ веч ает,—сейчас отпущу, а з авт ­ ра мне ее уже не дадут. А мо­ жет понадобиться» . С одной сто ­ роны, управляющий прав, поле­ вые работы могут приостанови ­ ться из-за нехватки транспорта. Но и в таких сл учая х о затра ­ тах думают в последнюю оче­ редь. Но зато сколько щуму, когда речь идет о собственных день­ гах. Вспоминаю собрание, где шло распределение премиаль­ ных за прошлый год. Бурно про­ ходило. Считали до рубля , кого и за что нужно лишить части пре.мии, кому надбавить. С по- -мощью трудового коллектива было решено так, как положено. Вот если бы все точно так же болели за общественное добро. Спросите механизаторов, что и.м не • нравится в современной технике. И услышите; нена ­ дежность в работе и сложность в управлении . Вот так и в но­ вых .методах организации труда. Слишко.м уж там все усложне ­ но. И от этого у некоторых лю­ ден в голове начинается сумя ­ тица, возникает недоверие. Разговаривали мы о це.ховой системе. Может, где-то она даст большой эффект, но не у нас. Дело в том, что исполнители-то одни и те же, сегодн я . они на поле, а з автра их перевели на животноводческую ферму. Я вот с весны работал на тракторе, теперь занн.маюсь приготовле­ нием травяной муки, это вроде бы уже другая отрасль —кор ­ мопроизводство. А в отношени ­ ях между це.хами много нере­ альных условностей—покупать друг у друга продукцию, пре ­ дъявля ть штрафы. А по сути— перекладывать деньги из кар ­ мана в карман, ведь совхоз-то один. Поменьше бумажной волоки ­ ты и побольше простоты и кон ­ кретности должно быть при внедрении прогрессивных фор.м организации труда , будь это коллективный или арендный подряд. Ведь почему владельцы индивидуальных домов обраща- Теснее связь с общественностью ются за помощью чаще не в ор ­ ганизации, а к так называемым «шабашникам» , хотя те дорого берут? Потому что та.м никакой проволочки, беготни с оформле­ нием документов. Принцип очень простой: я пл ачу—ты де ­ лай. Нечто подобное, думается , должно быть при организации подряда. Аренда — хорошая вещь, она находит все больше сторонни ­ ков. Но тот подряд, что внед ­ рили в Загрядчнне, на мой взгляд, страдает неконкретно- стью. По договору у земли хо ­ зяев .много, а где именно чей участок — неизвестно. Не зря в Тезисах ЦК КПСС подняты вопросы о борьбе со старыми, бюрократнческн.ми .ме­ тодами, мешающими людям нор ­ мально работать. Меньше бу- .маг, больше дела —вот что сей ­ час требуется в первую очередь. В. КАРМАНОВ, механизатор. На снимке; В. М. Карманов. Фото А. Гавриловой. ЗАСЛУЖИВАЕТ УПРЕКА В Тезисах ЦК КПСС к XIX Всесоюзной партконференции говорится: «В .ходе перестрой ­ ки создаются все более бл аго ­ приятные условия для развития советской культуры , интеллек ­ туального и нравственного со ­ вершенствования людей, выя в ­ ления талантов и дарований, воспитания гражданских качеств личности». Определенные сдвиги в пос­ ледние годы произошли и в на ­ шем районе. З начительно ук р е ­ пилась и продолжает развивать ­ ся .материальная база к ул ьт ­ просветучрежденнй, стало боль ­ ше проводиться массовых празд ­ ников, возрождаются старые обряды, начали работать люби ­ тельские объединения и клубы по интересам. Их в районе на ­ считывается 17. -Хорошо рабо ­ тает «Клуб молодой се.мьн», организованный при районной библиотеке, «ЬСлуб ветеранов» — ' при музыкальной школе, «Радуга» — в сел е Кузовлеве и другие. В то же время положение, сложившееся в работе культ- просветучреждений на сегод ­ няшний день, далеко не отве ­ чает потребностям населения района в культурном досуге. Имеется в вид\ ’ не только низ ­ кий профессиональный уровень культработников и безответст ­ венность некоторых из них, но и отношение к работникам кул ь ­ туры со стороны руководителей хозяйств, председателей сел ь ­ ских Советов, секретарей пар ­ тийных организаций предприя ­ тий II хозяйств. Приведу такой пример. На ­ конец-то начал решаться воп ­ рос с 30 -процентной доплатой культпросветработникам, так как эта категория на сегодняш ­ ний день остается самой низко­ оплачиваемой. Но эту доплату руководители совхоз а имени Л. Толстого, колхоза имени XX партсъезда и других считают почему-то доплатой за допол ­ нительный труд, например, за стрижку овец ,' покраску и уста ­ новку щитов на полях, работу на (^ рм е и т. д. Не случайно многие культработники отказы ­ ваются от такой «доплаты» . К то.му же на каждо.м шагу они слышат: «Вот мы вам доплачи ­ ваем. а вы ничего не делаете» . Н говорят это, как правило, люди, которые в течение года практически ни разу не были ни на одном .мероприятии в к л у­ бе или СДК. Лишь там, где р у ­ ководитель знает, кто и как у него поет, чем интересуется и что делает в свободное время, и работа ладится , и кул ьтра ­ ботник себя чувствует равно ­ правным члено.м коллектива, и насчет «отработки» доплаты во ­ прос не возникает. Пло.тое положеш 1 е сложилось в районе с подготовкой кадров культпросветработников. Видя такое отношение к ним, выпуск ­ ники школ с большой неохотой поступают в культпросветучи- лища или институты культуры . Сейчас, например, нет ни худ ­ рука, ни директора в Троицком СДК и найти туда , в этот дво ­ рец из стекла и бетона, чело­ века очень непросто. Вот и при ­ ходится соглашаться на работ­ ника, который хотя бы клуб от ­ крывал и закрывал , да за по­ рядком следил. А о воспита ­ тельной работе с его стороны уж е и речи не ведется . -А выход из этого положения можно найти. Почему бы не выбрать подходящую кандида ­ тур у из числа комсо.мольцев путе.м голосования, а потом по­ сл ать заочно учиться? Ведь в молодежной среде лучше зна ­ ют, кто есть кто и кто на что способе.н. Да и з арплату это.му человеку сделать на уровне специалиста сельского хозяйст ­ ва. чего он заслуживает, сегод ­ ня это уж е доказано. Вот тог ­ да и .можно будет говорить о решении кадрового вопроса с культпросветработника.ми. А по­ ка, увы , наши вкусы, наши ин ­ тересы , нашу кул ьтуру воспи ­ тывают порой люди, мягко го ­ воря, далекие от культпросвет- работы и не имеющие порой даже среднего образования . Пусть эти горькие слова про­ з вучат упреком не только нам, культработникам, но и всем тем, от кого зависит решение многих проблем организации полноценного досуга людей. П. КУЗОВЛЕВ, заведующий отделом культуры райисполкома. Парторганизация РОВД про­ вела собрание по обсуждению Тезисов ЦК КПСС совместно с парторганизацией прокуратуры . С докладо.м выступил секре ­ тарь первичной парторганиза ­ ции РОВД В. Н. Березенцев. Рассказывая об основных поло­ жениях важнейшего партийного дску.мента, он сосредоточил внимание на работе двух пер ­ вичных парторганизаций по усилению влияния КОМЛ1уНИСТОВ на свои коллективы. Докладчик и выступившие в прениях с крнтическ 1 !х позиций подошли к анализу деятельно ­ сти парторганизаций. Было от­ мечено, что коллектив райот­ дела допускает недостатки в работе. Сократился процент раскрывае.мостп преступле-ний. Ряд сотрудников были наказа ­ ны за различные служебные на ­ рушения . Конечно, парторганизация принимала .меры для ул учш е ­ ния воспитательной работы. Но, к сожалению, и коммунисты до ­ пускали нарушения. Одного из них — В. Викулина — исключи ­ ли из партии, В. Овчинникова не приняли в члены КПСС. К'стати, они уволены из рядов милиции. В Тезисах ЦК КПСС не.мало внимания уделено правовым во ­ просам, укреплению з аконнос­ ти. Говорится о решительно.м повышении ответственности .ми­ лиции за борьбу с преступно ­ стью и нарушениями общест ­ венного порядка, усилении ак ­ тивности адвокатуры. В новый режим должна быть переведена работа прокуратуры — в соот ­ ветствии с ленинским понима­ нием она призвана обеспечить эффективный надзор за едино- образны.м при.мененне.м законов, твердо стоять на страже прав и интересов советского гражда ­ нина, соблюдения государствен ­ ной и общественной дисципли ­ ны. И выступавшие говорили о то.м, что необходимо сделать, чтобы добиться выполнения указани!! партии. Укреплять свя зь с трудовыми коллектнва- .ми, общественными организа- ция.ми — эта мысль прошла в выступлениях многих. Старший следователь РОВД Ф. Г. Омаров от.метил, что в районе много проблем с оказа- ние.м бытовых и ко.м.мунальных усл уг. И люди нередко обра ­ щаются к те.м, кто оказывает эти услуги только за спиртное. Отсюда — самогонова{зенне, пьянство. Он также сказал , что на токах, в поле теря ется мно­ го зерна, особенно в сильные дожд’ 1 . Ответственности же ни­ кто не несет. В ряде совхозов и колхозов, сказал старший оперуполномо- ^ ченный уголовного розыска В. П. Крапивин, вопиющая бес- хозяйствеииссть в хранении з ер ­ на, других материальных це-и- ностей. Особенно тревожит по­ ложение с лошадь.ми, В неко-- торых хозяйствах даже нет их точного учета, нет условий для содержания этих так нужных животных. Отсюда частый угон ' лошадей. Необходимо, чтобы работни ­ ки .милиции, суда и прокурату­ ры активнее влияли на устр а ­ нение бес.хозяйственностн. Пра ­ вильно говорили и о то.м, что­ бы оживить работу доброволь ­ ных народных дружин. На собрании были высказ а ­ ны предложения по Тезисам, дополнения к ним. Так, народ­ ный судья района В. И. Савен ­ ков отметил, что в парторгани ­ зациях не всегда принципиаль­ но подходят к оценке проступ ­ ка ком.муниста. Поэтому райко­ му партии приходится изменять постановление первичной и стр о - -0 же наказывать коммуниста, а то и вовсе исключать его из р я ­ дов партии. Необходимо добить- . ся , чтобы парторганизация са- ‘ ма пришла к правильному р е ­ шению о наказании коммуниста. Прокурор райюна Ю. Н. Тол ­ мачев сказал , что в Тезисах го­ ворится о целесообразности про­ ведения общественно-политиче­ ской аттестации ко.ммунистов как эффективного средства са ­ моочищения и укрепления пар ­ тии. В связи с этим необходи- .мо внести дополнение: четко определять, по каким направ ­ лениям вести аттестацию. Начальник РОВД А. Н. Гу­ сев предложил внести такое предложение; повысить ответст ­ венность коммунистов за дачу рекомендации для вступления в партию. Участковый инспек ­ тор по дела.м несовершеннолет ­ них А. И. Корнеев внес пред­ ложение. каждый член партии имеет право свободного выхода из рядов КПСС. Выл высказан ряд других ( предложений и дополнений. Собрание вылилось в откро- ве«ный разговор, который, не ­ сомненно, будет полезен для дальнейшей работы парторгани ­ заций и коллективов. В работе собрания участво ­ вали заведующий орготдело.м райко.ма КПСС В. И. Водопья ­ нов и ректор университета .марк­ сизма-ленинизма при обко.ме КПСС -А. М. Тамбовский. В. ИВАНОВ. Не ж дать — действовать Мы. рядовые труженики, с интересом читаем газ ету с со ­ общениями о том, как в стране готовятся к Всесоюзной парт­ конференции. Какие интересные передачи по Центральному те ­ левидению! Посмотришь порой, как живут и работают люди, и горько становится на душе. Пет, не о себе хочу расска ­ зать. У меня вроде все в поряд­ ке. Обеспечена, пенсию получаю приличную, да и работаю пока. Без дела не привыкли мы си ­ деть. к тому же и руководите ­ ли нашего колхоза и.мени XX партсъезда просят: поработай, Татьяна Федоровна, очень труд ­ но с людьми на селе. Види.м, как трудно с этим. Обидно, когда одна за другой уезжают из села девчонки, ед ­ ва окончив восемь или десять классов. Почему уезжают? На эти вопросы сейчас .многие от­ вечают. Не скажу и я нового. Едут, потому что ничего пока не делается для улучшения ус ­ ловий труда, в том числе и на фермах. Далек от городского и быт сельских тружеников. Пас все время успокаивают; не сразу все можно сделать, а постепен ­ но. Так-то оно так. Только и действовать надо, а ие разгово­ ры вести. Иначе в селе никого не останется . Сейчас нот в нашем- селе Ку- зов.теве нет .заведующей отделе ­ нием спя;',и. Бывшая заведую­ щая В. Кузовлева работает поч­ тальоном. Пенсию некому вы ­ плачивать, хоть в райцентр по­ езжай. Сел у нужны не только жи ­ вотноводы и механизаторы, но и медицинские работники, учи ­ теля и .многие другие. По не чувствуем мы беспокойства о решении иробле.мы с кадрами со стороны исполкома Перво­ майского сельсовета, ком.муннс- тов первичной парторганизации колхоза. Один наш председатель кол.хоза А. Г. Жигульский уп ­ рашивает поработать. Активность и еще раз актив ­ ность нужна в кадровой поли­ тике. Т. ЛОГВИНОВА, ■ „ чабан.