Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» .26 апреля 1988 г. * № 50 (6857) * 3 ФОТОРЕПОРТАЖ С ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА ГАЗОЭЛЕКТРОСВАРЩИКОВ ИДЕТ МОНТАЖ ГАЗОПРОВОДА На тихой и нем-ноголюднон Е обычные дни улице Левашов- ке иа этот раз царило оживле­ ние. Скопление автомашин, ав­ тобусов, много людей в рабочих спецовках, на зеленой полянке райпо организовало торговлю ^ро.мышлен'ными и продоволь- сгзенными товарами. Звучит медь духового оркестра. Что за торжество в обычный рабочий день? Все объясняет вывешен­ ный на видном .месте плакат, на котором крупно напнса-но: «При­ вет участникам областного кон­ курса газоэлектросварщнков!». Вдоль улицы от газораспре­ делительной станции до район­ ной котельной в две нитки про­ ложены трубы, которые пред­ стоит нынче сварить воедино на стыках. Линия большая — три километра. Но задача по плечу работникам Липецкого специа­ лизированного строительно-мон­ тажного управления треста «Росгазстрой», ведь в конкур­ се будут участвовать самые опытные специалисты. Перед началом проводится короткий митинг, который от­ крыл первый секретарь райко­ ма КПСС Ф. И. Жпляев. Он по­ желал успеха рабочим в их со- [ ВНЕДРЯЕТСЯ В ПРАКТИКУ РАБОТЫ НА СВИНОТОВАРНОЙ Ф Е Р М Е _______________ Мелкозвенный коллективный подряд V Свинотоварную фер.му совхо­ за «Гагаринский» обслуживает бригада из 33 человек, на по­ печении которых находится 7.500 свиней. В прошлом году бригада перешла на коллектив­ ный подряд и ее члены получа- Ш1 зарплату по едины.м расцен- ка.м от привеса. С начала этого года мы применили па ферме мелкозвенную организацию труда. Вот что она из себя представляет в общих чертах. Сфор.мнровано семь звеньев. Первое-—по уходу за холосты­ ми и супоросными свиноматка­ ми и за хряками. В нем шесть человек, которые имеют свой план производства. В год они должны передать на опорос 1.200 свиноматок и получить от группы ремонтного молодня­ ка 363 центнера привеса. Рас­ чет ведется ис.ходя из следую­ щих условий: за один опорос звено получает по 8 рублей 62 копейки и за центнер привеса — по 4 рубля 40 копеек. Во втором звене—операторы по уходу за свиноматками с приплодом возрастом до двух месяцев, где работают 15 чело­ век. Их задача на год—полу­ чить приплода восемь тысяч голов и 915 центнеров привеса. Оплата производится по одному рублю за голову приплода, за отъемный вес 13 килограммов — по 30 копеек за поросенка и за центнер привеса—по 31 руб- .пю 37 копеек. Следующее звено, в котором четыре человека, обслуживает группу поросят от дву.х- до че­ тырехмесячного возраста. Их плановый объем производства— получить 647 центнеров приве­ са. Расценка за центнер приве­ са составляет 14 рублей 92 ко­ пенки. Операторы по откорму объе­ динены в четвертое звено, в не.м три человека. Им доведен план произвести 3. 872 центне­ ра .мяса, за каждый из них н.м выплатят по 2 рубля 28 копеек. В звено по обеспечению фер­ мы кормами входят операторы кормокухни, грузчики, механи­ заторы на подвозе кормов. Все­ го в нем 10 человек. Они так­ же заинтересованы в привесах, звену определен такой же план, как и в целом по ферме—по­ лучить 5.800 центнеров приве­ са. Оплата будет производиться, как и остальным, в строгой за- висп.мости от продуктивности— по два рубля '85 копеек за центнер. Ремонтб.м и техобслуншвани- с.м .ме.ханиз.мов н технологиче­ ского оборудования зани.мается звено в составе пяти человек, которым руководит ннженеряме- ханнк А. Турукин. В нем—сле­ сари, электрики, сварщики. План у них такой же, как и у звена по кормообеспечению, только за центнер привеса вып­ лачивается меньше—1 рубль 20 копеек. Н последнее звено по зоове­ теринарному обслуживанию, в котором находится ветсанитар и рабочий изолятора. При том же плане нм за центнер приве­ са определена . выплата 35 ко­ пеек. Между звеньями имеется до­ говоренность. Если к намечен- но.му сроку группа поросят не набирает нужного веса, она ос­ тается на месте и деньги за привес не выплачиваются. И переводятся в другую группу, лишь набрав запланированный вес. В конце года это отразит­ ся на дополннте.тьной оплате. Следует отметить работу зве­ на по кормообеспечению. Его члены избрали себе звеньевого —С. М. Ковалева, который четко наладил учет. Семен Мат­ перничестве, отметив вай<ность конкурса в деле скорейшей га­ зификации поселка. Затем пред­ седатель жюри И. Р. Елисеев ознакомил присутствующих с условиями конкурса. Учрежде­ но шесть призовых мест. Побе­ дителей ждут ценные подарки, денежные премии, их имена бу­ дут занесены -на Доску почета управления. Право поднять флаг социали­ стического соревнования предо­ ставляется лучшим сварщикам управления А. Пахо.мову, !0. Ка.мыннну II Л. Седых. Конкурс объявляется открыты.м. Через несколько минут уча­ стники распределились по всей линии и начали готовиться к ра­ боте. Из кузовов автомашин краном выгружают сварочные аппараты, запускают движки трубоукладчиков, подключают шланги ацетиленовых установок. И вот уже то там, то здесь воз­ никают огоньки горелок и вспы­ хивают дуги электросварок. Сварен первый, второй, пятый стыки. Споро идет дело у А. Зобкова, В. Воронкова, Л. Се­ дых. Кстати, последний, Леонид, у -нас в районе не впервой, в прошлом году он помогал вести газопровод от села Первомай­ ского. За событием с интересом сле­ дят жители этой и соседних улиц. Они довольны: наконец-то монтаж газопровода возобновил­ ся. «Постарайтесь, ребятки, — обращается к сварщикам пояш- лая женщина. — >'ж как надое­ ло печь топить, с угле.м и шла- ко.м хлопотать. И не верится, что придется пожить с газовы.м отоплепие.м». «Да баллоны с газом не надо будет возить»,— поддерживает ее мужчина. Лю­ ди подбадривают рабочих, кто- то дан;е пошел за кирпичами — подложить под трубы. Число сваренных стыков уве­ личивается. В .этот молюнт в работу включается служба тех­ нического контроля. Начальник радионзометрической лаборато­ рии А. И. Гольцова комменти­ рует действия бригады: — Способ проверки качества швов наподобие того, как чело­ век проходит рентгеновское об­ следование. На стык, каждый из которых имеет клей.мо, на.ма- тывается фотопленка, потом ее «просвечивают» специальным прибором. Их проявят и точно выяснят, где допущен брак. Однако начальник управления А. П. Крылов и секретарь парт­ бюро Н. А. Деженин уверены, что таких случаев не будет. Сварщики здесь, как на подбор, опытные, трудолюбивые, добро­ совестные. Делают такие швы. которые по прочности на раз­ рыв не отличаются от цельной трубы. Идет вре.мя, продвигается ра­ бота. Звучит ко.манда: «На обед!» Все садятся в автобусы, едут в столовую совхоза «Ас- таповскин», где госте!! ждут ап­ петитные блюда. Перерыв не­ большой — и вновь за дело. Проходит еще несколько часов, в течение которых выполняется намеченный объем работ. К мо- .менту подведения итогов у чле­ нов жюри были все результаты работы участников конкурса. Подсчитываются баллы и огла­ шаются имена победителей. Среди газосварщиков ими ста­ ли Ю. П., Камынин, В. К. Фур­ сов и А. В. Пахомов, а среди электросварщиков — Л. Н, Ан­ тонов, П. П. Колесников и Л. П. Седых. II. СЕРГЕЕВ. На снн.мках: победители кон­ курса гааоэлектросварщнки Ю. Н. Камышиг, В. К. Фурсов, А. В. Па­ хомов и электросварщики Л. Н. .Литоиов. И. П. Колесников, Л. П, С1.ТЫ.Х; идет радиометрическая проверка качества сварки стыка. Фото А. Гавриловой. СЕМЕЙНАЯ ФЕРМА веевич ведет журнал, где ежед­ невно записывает, кто, где и сколько раб(/тал. Там самостоя- т'ельно распределяют деньги .между собой, используя коэф­ фициент трудового участия. При подведении итогов мы отражаем в протоколе все пре­ тензии животноводов. Так, боль­ шое одобрение встретило ре­ шение администрации 15 про­ центов от сверхплановой про­ дукции выдать натуроплатой, то есть .мясом. Желающие мо­ гут получить за него деньга.ми. Не случайно перестройку ор­ ганизации и оплаты труда мы начали прежде всего в свино­ водстве. Эта отрасль самая низ­ корентабельная, только за прош­ лый год она принесла убыток в 105 тысяч рублей. К сожа­ лению, пока нет возможности внедрить на фер.ме оплату от валового дохода из-за больших затрат. Напрн.мер. в план зак­ ладываем 85 процентов концен­ тратов, остальное—сочные кор- ,ма. А на практике используют­ ся одни концентраты. Значит, идет перерасход кормов. Не ра­ ботает отопление, на ферме применяются калориферы. В итоге много средств идет на оплату за электроэнергию. Сви­ новоды не в состоянии выпла­ тить все расходы из своего кар- .мана. Да н с какой стати, ведь не нх в этом вина. Однако борьба за сокраще­ ние затрат набирает силу. Зве­ ньям с нового года доведен ли­ мит затрат по все.м статьям, ежемесячно собираемся, чтобы проанализировать. на каком участке допущен перерасход, принимаем меры, где это воз­ можно. чтобы такого не пов­ торялось. Г. Ш.\ТОХИНА, г.чавнын эконо.мист. Всего третий .месяц действу­ ет на жнвотноводческо.м комп­ лексе совхоза «Лстаповский» семейный подряд по откор.му крупного рогатого скота. Опыта еще .маловато, однако расчеты показывают, что у се.мейного звена большие воз.можности для ■наращивания продуктивности скота, производства дешевой продукции. Коротко расскажу об организации подряда. В звене три человека. Стар­ шая — М. М. Афонина, за ру­ ководство ей доплачивается 15 процентов заработной платы. Еще двое — Н. Ф. Афонин и Н. Н. Афонин — числятся скот- ника.ми. Доллености названы чи­ сто условно, ведь члены се.мей­ ного звена могут с успехом за­ менять друг друга, выполнять самые различные работы. Все связаны общи.м интересо.м — по­ лучить высокий конечный ре­ зультат. За коллективом закреплено 350 голов скота', помещение. Он занимается доращиванием телят от 100 до 300 килограм­ мов, после чего нх передают на комплекс. Офор.млена вся необходимая документация. Между звено.м и ад.министрацией совхоза заклю­ чен договор. Определена цена реализации продукции, доведен лимит затрат. В зимнее время цена реализации выше, чем в летнее. Новое всегда внедряется с трудо.м. Вот и здесь в течение небольшого периода времени в организации семейного подряда стали обнаруживаться пронзвод- ствен-но-экономические неувязки. Дело в том, что звено лишь уха­ живает за скотом, подвозят н раздают корма, охраняют стадо в ночное время другие люди, которые лично не заинтересо­ ваны в -высоких привесах. Проанализировав эту ситуа­ цию, .мы пришли к выводу, что подрядному звену необходимо выделить трактор с тем. чтобы оно само снабжало скот корма- .ми. На будущее решено корма заготавливать в непосредствен­ ной близости от их фермы, что­ бы животноводы не тратили много времени на транспорти­ ровку. Даже за столь небольшой пе­ риод работы семейного звена •наметилась тенденция к улуч­ шению экономических показа­ телей. Снижаются себестои.мость продукции, затраты труда и ко­ личества кормов на производст­ во центнера .мяса. Семья управ­ ляется втроем там, где должно работать четыре человека. Наша задача — укрепить се- .мейный подряд, создать усло­ вия для его распространения. Это выгодно как рабочим, так н совхозу. Н. КЛЕЙМ ЕНОВА , главный эконо.мист. В тесном содружестве Усмань. В совхозе «Комму­ нар» сейчас трудятся более 150 молодых людей. Среди них — .механизаторы, животноводы, спе­ циалисты. Более 30 человек учатся в профессионально-тех­ нических училищах, в средних и высших учебных заведениях. Все они также решили посвя­ тить себя сельскому хозяйству. Этому способствовала тесная связь совхоза с местной десяти­ леткой, За нею закреплен учас­ ток площадью 60 гектаров, три трактора с набором инвентаря. Ребята с увлеченне.м изучают основы агротехники, управляют машинами. (ЛП)