Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» УС с , / . I ■ С< с / С С ■ /-< '16 апреля 1988 г. * № 46 (6853) * 3 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ВСЕОБУЧ О ЗАДАЧАХ СОРЕВНОВАНИЯ в новых условиях хозяйствования и з ДОКЛАДА СЕКРЕТАРЯ ОБКОМА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК Е. Н. ОВЧИННИКОВА С нового года все предприя­ тия агропромышленного комп­ лекса работают в условиях хо­ зяйственного расчета. Произ­ водственные коллективы сейчас получили возможность са.мим планировать н регулировать свою деятельность. В связи с этши возникает вопрос: нужны ли теперь социалистические обязательства в том виде, в ка­ ком они существуют? При коллективном подряде, который сейчас применяется повсе.местно, каждое подразде­ ление работает -на конечный ре­ зультат. Как в таком случае организовать индивидуальное соревнование, еслн к тому же учет работы отдельных его уча­ стников зачастую поставлен пло­ хо? Возникает вопрос и такого плана: есть ли необходимость стимулировать участие в сорев­ новании за про.межуточные ре­ зультаты, то есть на таких ра­ ботах, как сев, уборка, вспаш­ ка зяби, когда главным у нас считается конечный результат? Много вопросов ставит нам процесс перестройки хозяйст­ венного механизма, и таких, над которыми нужно серьезно задуматься. Для того, чтобы как-то определиться в этом от­ ношении, обком профсоюза ра­ ботников АПК совместно с об­ ластным АПК, редакцией обла­ стной газеты «Ленинское зна­ мя» и радиокомитетом в нача­ ле декабря прошлого года про­ вел заседание «За круглым сто­ лом». На него пригласили ряд руководителей хозяйств, эконо­ мистов, специалистов, профсо­ юзных работников. Вместе об­ судили все проблемы, связан­ ные с организацией соревнова­ ния в новых условиях. В процессе дискуссии у нас выработалась определен-ная по­ зиция, которую я хотел бы из­ ложить. Мы пришли к выводу, что главным тормозом эффек­ тивности социалистического со­ ревнования является то, что инициатива идет сверху. Это ведет к тому, что постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК комсомо­ ла от 1986 года «Об организа­ ции Всесоюзного соревнования за успешное выполнение зада­ ний XII пятилетки» не подкреп­ ляется конкретными делами. Чему должно содействовать соревнование? Определено пять основных направлений. Это рост производительности труда, качество продукции, экономия рюсурсов, безусловное выполне­ ние договорных обязательств и, •наконец, развитие социальной сферы (особенно жилищного строительства). Другой аспект. В условиях хозрасчета и те.м более само­ финансирования главным кри- терие.м оценки деятельности лю­ бого коллектива становится при­ быль, другие экономические по­ казатели. Что же .мы имеем на практике? Приведу пример ор­ ганизации соревнования в сов­ хозе <-15 лет Октября» Лебе­ дянского района, который очень типичен для .многих хозяйств области, в том числе и Лев- Тодс.товского района. Условия соревнования представляют со­ бой «том» из 22 печатных ли­ стов, в которых 20 пунктов. За выполнение этих пунктов ра­ ботникам предусмотрено 350 видов премий. ' Расписаны са­ мые различные работы: подвоз­ ка зеленки, трамбовка, косьба трав, ворошение сена и т. д. Как правило, никаких экономи­ ческих показателей в условиях «е определено. А вот другой пример. В сов­ хозе «Волынский» Становлян- ского района составляются еди­ ные условия соревнования, где нет тех 20 пунктов. Однако об­ щая картина та же самая. На­ пример, в растениеводстве ус­ тановлено 98 различных пре- 1МИЙ, начиная от снегозадержа­ ния и вывозки навоза и кончая окультуриванием полей. Те же промежуточные работы. И ни одной премии за зерно, свеклу, наивысшую рентабельность, экономию ресурсов. Ясно, что такое соревнование не настраи­ вает людей на конечный резуль­ тат. ■ Теперь трудно узнать, кто именно <■изобрел» такие усло­ вия соревнования. Но их из го­ да в год «разрабатывают», а точнее переписывают с прошло­ годних, иногда изменив самую малость. Но сейчас все очевид­ ней становится, что такую прак­ тику нужно решительно ло.мать. Судите сами. В колхозах и совхозах области ежегодный фонд материального поощрения составляет при.мерно 41 милли­ он рублей. 10— 12 процентов его идет на премирование по итогам социалистического со­ ревнования. Значит, четыре— пять миллионов рублей мы тра- тп.м на перечисленные выше доплаты за отдельные виды ра­ бот. Бывает даже так: только за то, что шофер работает «а вы­ возке свеклы, ему доплачивают по 20 копеек за тонну. И уже считают, что на этом участке организовали соревнование. Бе­ зусловно. какой-то стимул есть, но где здесь соперничество, где борьба за конечный количест­ венный и качественный резуль­ тат? Теперь о том, как подводят­ ся итоги соревнования. Для это­ го надо председателю профко­ ма подготовить (иногда это при­ ходится делать ежедневно) про­ токол совместного заседания профко.ма, парткома и админн- страции об итогах соревнования, определить победителей, учре­ дить премии. Вот такая бумаж­ ная карусель. Вдобавок -не каж­ дый бухгалтер согласится вы­ плачивать премии только на ос­ новании «тройственного» реше­ ния. Он потребует приказа ру­ ководителя. Пишут приказ, а в итоге бумаг и волокиты стано­ вится еще больше. Результатов вот только не видно. Каким видится трудовое со­ перничество в 'НОВЫХ условиях хозяйствования? Необходимо уй­ ти от индивидуальщины к кол­ лективной форме организации соревнования. Во время, когда расширяются подрядные формы организации труда, должны со­ ревноваться между собой хоз­ расчетные подрядные коллекти­ вы. Нужно сделать главной целью соревнования конечные экономические показатели. Мы считаем, что приоритет надо отдать коллективному сти­ мулированию. То есть премию выдавать на коллектив с таким расчетом, чтобы он сам мог с участием своего совета распре­ делять ее. Будет ли применять­ ся КТУ или нет, это не столь важно, главное — соблюсти справедливость. Коллектив не ошибется в том, кому сколько присудить, там лучше знают, кто как работает. Необходимо демократизиро­ вать социалистическое соревно­ вание. Ведь посмотрите, что получается: все вопросы реша­ ют администрация, партком и профко.м. Не только рядовые работники, но и командиры среднего звена не участвуют в организации соревнования. А ведь это пря.мое дело советов бригад, цеховых комитетов проф­ союза, профсоюзных групп, уп­ равляющих отделениями. Вот и нужно отдать предварительное подведение итогов соревнования в их руки. Оно станет более де- -мократпчным. Во многих коллективах заве­ дено определять только три при­ зовых .места. И выходит, что соревнуются лишь передовики, остальные находятся как бы в тени. Практика показывает, что итоги соревнования надо подво­ дить по всем без исключения участника.м с первого по пос­ леднее место. Это дисциплини­ рует людей, активизирует со­ ревнование. В некоторых хозяйствах ис­ пользуют новые формы сорев­ нования. Так, в совхозе «Куд- рявщинскнй» Данковского рай­ она в растениеводстве «а всех механизаторов учреждено две премии. Одна 20 тысяч рублей, вторая — 45 тысяч. Эти пре- .мип выплачиваются по итогам года. А условия поставлены сле­ дующие: совхоз должен полу­ чить по 27 центнеров с гектара зерновых, заготовить по 32 центнера кормовых едп-ниц на условную голову скота, собрать с гектара по 145 центнеров кар­ тофеля. надоить от одной коро­ вы 3.000 килограммов молока в год н т. д. Делается это для того, чтобы .механизатор не стре.мился лишь к одному пока­ зателю, а боролся за общее раз­ витие хозяйства, был в нем на­ стоящим хозяИ'Но.м. Поле, фер­ ма ли — все должно быть его делом. Условия сорев'Нованпя нужно составлять с учетом минимума показателей. В принципе, когда все хозяйства перейдут на оп­ лату от валового дохода, мож­ но будет соревноваться даже по одному емкому показателю — приросту валового дохода, полученного, допустн.м, на од­ ного работающего. В нем за­ ключено все — качество, коли­ чество. В условиях также не­ обходимо предусмотреть прави­ ла подведения итогов, опреде­ лить сроки, людей, которые должны на них присутствовать. Отдельные руководители счи­ тают, что соревнование — это не их дело. Хотелось бы напом­ нить, что в должностных инст­ рукциях. утвержденных 27 мар­ та 1986 года Госкомтрудом и ВЦСПС, говорится, что хозяй­ ственные руководители п спе­ циалисты обязаны заботиться о создании обстановки состяза­ тельности в коллективе, об обеспечении для этого условий, организации информации о хо­ де соревнования п его итогах, распространении и внедрении передового опыта, оказывать помощь отстающим коллекти­ вам структурных подразделений в достижении ими высоких ре­ зультатов. Ког.т" на заседании «За круг- лы.м стбло.м» зашел разговор о промежуточных фор.мах сорев­ нования (на севе, уборке, сено­ заготовке и т. д.), то все при­ шли к едино.му мнению: вре- -мя, когда ежедневно присужда­ ли места, вручались флажки и премии за высокую выработку, ушло. Еслн уж подводить ито­ ги, допустим, за сев, то подво­ дить их по конечным результа­ там, с учето.м качества и эко­ номических показателей. При­ чем, ориентир опять-таки дол­ жен быть на итог работы — по­ лучение качественного зерна, кормов или корнеплодов. Вспомним ленинские принци­ пы организации соревнования: гласность, сравнимость резуль­ татов, возможность повторения передового опыта. Такие усло­ вия должны быть созданы в каждом коллективе. Стоит по- ду.мать об обновлении нагляд­ ной агитации, которая во мно­ гих хозяйствах морально уста­ рела и не отвечает духу време­ ни. Украинская ССР. Ежегодно около двухсот видов сельскохозян ственных агрегатов проходят проверку на прочность и вынос­ ливость во Всесоюзном научно - исследовательском институте по испытанию машин и оборудова­ ния для ЖИВ01иоводстна и кор­ мопроизводства. Если раньше о1 разработки нового механизма до начала его серийного выпуска уходило 5—6 .тех, то теперь срок сокращен более чем вдвое. Среди последних разработок института, выпуск которых уже начат, ость приборы, фиксирую­ щие начало п конец донки коров, удой, дающие оценку перспектив ноетн дойного’ стада в целом и каждого животного. Электрони­ ка определяет оптимальные ра­ ционы в зависимости от продук­ тивности и состояния животных. На снимке: одни из новых при­ боров, созданных н институте. (Фотохроника ТАСС). Разыскивает б р а т а в редакцию обратилась жп- телышца Ленинградской облас­ ти .Зоя Константиновна Арбу­ зова (брачная фа.чилия Штром- бах) с просьбой помочь через газету получить какие-либо све­ дения о ее брате Николае Кон­ стантиновиче Арбузове, 1921 года рождения, уроженца села Ивановского Ленинградской об­ ласти. Брат с сес'тр(я'| расстались в 1941 году, а 4 мая 1942 го­ да Николай ушел доброволь- це.м на фронт. Служил в раз­ ведке. Люди, знавшие его, рас­ сказывали, что видели Нико­ лая весной 1943 года. Но по­ том 1)одственпики получили по­ хоронку, где говорилось, что он погнб в декабре (?) 1942 го­ да. Из центрального архива МО в 1986 году ответили, что Арбузов Николай Константино­ вич уволен из армии в 1952 году. 3. К. Арбузова просит тех, кто знает что-либо о ее брате Николае Константиновиче Арбу­ зове, написать ей по адресу: 188630 г. Ленинград, Колпино, ул. Октябрьская, 39, кв. 28. Татьяну Федоровну Кузнецо­ ву, закройщицу верхней женской одежды, знают многие жительни­ цы нашего посьтка. Ведь именно к ней обращаются они, делая за­ каз в РПУ бытового обслужива­ ния на пошив куртки или кос­ тюма. Сейчас, в начале весны, зака- 10в у Татьяны Федоровны осо­ бенно много, да это и понятно, к весне и лету каждому хочется об- нипи ь свои гардероб, сшить кра­ сивую модную вещь. Многое здесь зависит от закройщицы. Та­ тьяна Федоровна не просто об­ мерит заказчицу, но и посовету­ ет, какой фасон лучше выбрать, что более всего подойдет ее фи­ гуре, возрасту. Хорошие отзывы о закройщи- * це и в ее коллективе. Там зна- I ют, что Татьяна Федоровна—на- ] стоящий мастер своего дела, опытная наставница молодежи. Из .месяца в месяц справляется она с доведенными заданиями, выполняет работу качественно. Фото А. Гавриловой. Концерт понравился в прошедшее воскресенье выступление.м участников худо­ жественной самодеятельности средней Ш1.0ЛЫ ЛЬ 42 имени Л, Н. Толстого завершился рай­ онный СМ1тр, посвященный 70-летню Ленинского комсо­ мола. ...Звучит сигнал трубы. Ан- са.мбль -Родничок» исполняет песню <Сигнальщики-горнис­ ты >. Вслед за ними на сцену выходят участники литератур­ ного монтажа, посвященного комсомолу. На одних—школь­ ная фор.ма с комсомольски.ми значка.мн, на других—кожан­ ки, третьи одеты в военные за­ щитного цвета гимнастерки... Соответствовали те.ме с.мот- ра и другие номера концерта. Комсомольско-пионерский хор исполнил «Песню о комсомо­ ле». ансамбль «Одноклассницы» —песню «Товарищ память», танцевальная группа—танец 'Тачанка». Светлана Мелихо­ ва прочитала стихотворение Мусы Джалиля «Юность», На­ таша Антонова—отрывок из поэмы Майорова «Мы». Песни, посвященные Родине, школе, счастливо.му детству ис­ полнили ■нионерско-октябрятс кий хор, ансамбли « Ровесни­ цы», - Малышок», дуэт в сос­ таве Танн Лобановой н Танп Мещеряковой, солисты Юля Тепцова, Люба Малышева п Женя Булах. Заслуженными аплодисмен­ тами встретили зрители так­ же -Вальс» в исполнении гру­ ппы старшеклассников, акро­ батические этюды, которые по­ казала Лида Попова. В целом II зрители, п жюри остались довольны просмотрен­ ной программой. Умело вели программу Алена Шибнна п Александр Коровин. В. СВЕТЛОВА.