Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«П у 1‘Ь ИЛЬИЧА» “ д а — ЗА ДВУХСМЕНКУ!“— говорят животноводы колхоза имени Ленина 29 марта 1988 г. * № 38 (6845) * 3 Мысль о переходе молочных ферм на двухсменную работу вознйкла -не сегодня. Разгово­ ры н агитация за это новшест­ во идут давно, однако многие коллективы ферм по-прежнему трудятся в одну смену. Прав­ да, кое-где попытки внедрить новый метод организации труда были, но желаемых результа­ тов не достигнуто. И совсем другое положение в колхозе имени Ленина. Здесь коллектив молочной фермы уже третий год трудится по-ново.му и почувствовал, что работа в две смены дает неоспоримые преимущества. Давайте послушаем, что по этому поводу говорят сами ми- тяги нцы. К. Л. ВЛАСОВА, главный зоотехник колхоза: — Начну сразу с цифровых показателей. За время двух­ сменной работы коллектив фер­ мы добился за.метиого увеличе­ ния приплода молодняка. Сей­ час животноводы получают от ста коров по 91 теленку, тогда как раньше были случаи, когда приплод не превышал 78 телят. Отрадно и то, что производ­ ство молока идет в гору. За время двухсменной работы го­ довой надой молока от коровы возрос на 170 килограммов. И эти показатели, как гово­ рится, не упали с неба. Ведь сейчас животные полный день находятся под контролем лю­ дей. Чего греха таить, при ра­ боте в одну смену та или иная доярка подчас стремилась по­ скорее уйти с фермы, хотя в это время ее присутствие было необходимо. Допустим, какая- то корова могла растелиться. Значит, теленок мог остаться без прис.мотра. Да и за случ­ кой животных теперь доярки следят лучше, постоянно орга­ низуют прогулки коров. Это позволило добиться дружных растелов в наиболее благопри­ ятный осенне-зимний период. У нас на фер.ме шестнадцать основных доярок и две под.мен- ■ные. Во время перехода на двух- сменку .мы предложили каждой из них на добровольных нача­ лах выбрать себе напарницу, посоветовав при это.м соединить­ ся в пары так, чтобы продук­ тивность в обеих группах коров была примерно одинаковой. Именно это условие во многом способствовало внедрению но­ вого метода. Как организован труд людей? Первая смена доярок выходит на ферму к шести часам 5'тра и работает до двух часов дня. При этом на стыках смен обе доярки-напарницы примерно час работают вместе. Вторая же смена несет вахту до восьми часов вечера, но в зависимости от обстоятельств доярки могут еще несколько задержаться, ес­ ли видят, что не успели что- либо сделать. Двухсменная работа позволя­ ет регулярно предоставлять женщинам отпуска, способству­ ет внедрению бригадного под­ ряда, хозяйственного расчета. Надо признаться, что по про­ дуктивности животных мы еще не достигли лучших показате­ лей в районе, в частности, нет у нас пока еще доярок-трехты- сячниц. Основная причина — не создано еще в колхозе изоби­ лие кормов. Например, как ни странно, но в текущем году фер­ ма не имеет кормовой свеклы, на исходе сейчас и силос. Так что тут у нас есть серьезные претензии к полеводам колхоза. Но и при таком положении .мы теперь полностью убежде­ ны в достоинствах двухсменной организации труда и стоим за нее горой. Кстати, у нас на ферме были животноводы мно­ гих других хозяйств района, интересовались опытом работы, однако до сих пор не слышно, чтобы где-то начали тоже внед­ рять. А ведь напрасно. Мы со- ветуе.м всем переходить на этот прогрессивный метод. А. А. ЧЕРНЫШЕВА, доярка: — Лично я, да и все другие мои подруги по работе, полю­ били двухсменку, и сейчас ни­ какого даже разговора не мо­ жет быть о том, чтобы трудить­ ся как-то по-другому. В чем тут секрет? Да вот хотя бы взять выигрыш во времени. Ведь теперь я добрую полови­ ну дня свободна, могут успеть не только управиться по дому, но и при -необходи.мостн куда- либо съездить, И это только одна сторона дела. А если еще учесть ходьбу на ферму? Я жи­ ву почти у тракта, идущего на Лев Толстой. Это значит, что раньше приходилось три раза в день туда и обратно вышаги­ вать такое большое расстояние. Кого ни спроси,- такая <фазмин- ка» до фермы и обратно не очень-то нравится. При работе в одну смену в ранние утренние часы не у вся­ кого есть охота позавтракать. А теперь мы об этом не беспо­ коимся: горячие завтраки нам доставляют на ферму работни­ ки столовой. Есть у нас и свой ларек без продавца. Все это я говорю в смысле удобства для доярок. Но и сам уход за животными теперь на­ много улучшился. Поскольку коровы не остаются безнадзор­ ными, следим, чтобы каждый клочок корма пошел в дело. При односменной работе быва­ ло так, что кормораздатчик с силосом приходил в коровник в отсутствие доярок. А животно­ воды знают, что при механизи­ рованной раздаче кормов не­ возможно добиться равномерно­ го их распределения — в одну кормушку попадает больше, в другую меньше, а то и вообще какая-нибудь останется П5'стой. Это значит, что корова будет голодной. Сейчас подобное ис­ ключено. Кро.ме того, если я работаю во вторую смену, то и вечером нет особой надобности спешить домой. В общем, хотелось бы посо­ ветовать всем животноводам района переходить на двух­ сменку. М. П. ДУБРОВИНА, главный бухгалтер колхоза: — Мне хочется добавить, что внедрению на ферме новшества способствовало и то, что коман­ диры среднего звена — брига­ диры ферм — люди не только опытные практически, но и хо­ рошо разбирающиеся в живот­ новодческой науке. Оба брига­ дира — дипломированные спе­ циалисты и, конечно же, они активно содействовали внедре­ нию двухсменки. Итак, о преимуществах это­ го метода работники колхоза рассказали довольно подробно. А ведь и здесь поначалу не все шло гладко. Как вспоминают сейчас специалисты, были мо­ менты, когда вдруг на ферме появлялись сразу все доярки, вроде бы отказываясь трудить­ ся посменно. Приходилось еще раз убеждать, терпеливо разъ­ яснять выгоду двухсменки, на­ ходить и немедленно устранять неполадки, которые вызвали у женщин сомнение. И благодаря этому неуверенность удалось постепенно преодолеть. Про­ грессивный метод труда одер­ жал победу. Теперь дело за другими ферм- скн.мп коллективами района. Н. ГАГАРИН. Комсомолка Надежда Лапина работает на молочном заводе чуть больше двух лет. Однако за этот короткий срок в коллективе уз­ нали ее как добросовестную, ис­ полнительную работницу, вникаю­ щую во все тонкости избранной специальности. Надя — лаборант­ ка, профессия эта очень важна на предприятии, где принимается сырье и выпускается готовая про­ дукция. Ведь поступившее из хо­ зяйств молоко необходимо прове­ рить на кислотность, содержание жира, на чистоту. В обязанности лаборанта входит и контроль за мойкой оборудования, соблюде­ нием технологического процесса. Когда сырье проходит все стадии обработки н превращается в го­ товую продукцию, здесь снова ну­ жен контроль лаборанта. От тща­ тельности ее проверки зависит главное — какую продукцию полу­ чат потребители. Не так давно в творожном це­ хе и лаборатории образовались комсомольско-молодежные коллек­ тивы. Один из них, у себя в ла­ боратории, возглавляет комсомол­ ка Надежда Лапина. Фото А. Гавриловой. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ с позиции постороннего наблюдателя о прописных истинах она го­ ворила уверенно, пото.му что знала пх. Знала, например, что на молочной ферме колхоза имени Кирова подводятся ито­ ги социалистического соревно­ вания. что передовиков поощря­ ют — вручают переходящий красный вымпел, а в день вы­ дачи заработной платы доярки, телятницы получают премии за достигнутые успехи в соревно­ вании. Знает п о том, что раз­ работаны н утверждены усло­ вия соперничества на весь год. что на подведении итогов при­ сутствуют секретарь партбюро, экономист, а изредка и она. что ежемесячно проводятся заседа­ ния профсоюзного комитета, вы­ носятся решения, офор.мляются протоколы и папка хранится у... партийного вожака. К сожалению, очень .многого она не знает. Кто, к примеру, лидирует за декаду? Чем поощ­ рен передовик? Какие испыты­ вают нужды доярки, скотники, телятницы, .механизаторы, на что жалуются? Существует мас­ са других вопросов, в решении которых участия не принимает н знать о них не знает. Но весь парадокс в том-то н заключается, что она—это пред­ седатель профсоюзного комите­ та кол.хоза имени Кирова Т. Н. Арбузова. Именно она, Татьяна Николаевна, по роду обществен­ ной должности призвана руко­ водить социалистическим со­ ревнованием. И совершенство­ вать соперничество между под­ разделениями, животноводами, механизаторами, вникать во все мелочи быта, откликаться на просьбы людей, способствовать коренному перюлому в повыше- м и производительности труда. Бороться за перестройку. ! Вместо этого — полное неве­ дение. Спросил у Татьяны Ни­ колаевны, кто из доярок по ито­ гам работы двух месяцев впе­ реди? — Пойду спрошу у экономи­ ста, — последовал ответ. Узнала, назвала: Н. Я. Рыж­ кова надоила по 431, А. Ф. Та­ расюк — по 542, а молодая до­ ярка Ирина Петина — по 465 килограммов молока от коровы. Никто, разумеется, не обязыва­ ет председателя профкома пом­ нить цифры, но под рукой они должны быть. — Какие-либо изменения про­ изошли у животноводов в теку- ще.м году? Эконо.мист 3. П. Полуэктова пояснила: — Третий месяц доярки, скотники получают оплату от валового дохода. С первого ап­ реля «а хозяйственный расчет переводится тракторная бригада. Удивляешься, как всего этого не знает профсоюзный вожак. — Заче.м все это мне нужно? — откровенно говорит Татьяна Николаевна. — У .меня своя ра­ бота есть. Ее должность — инспектор от­ дела кадров. Должность, за ко­ торую получает зарплату. На другую же, выборную, ноль вни­ мания. Кстати, в том, что пред­ седатель профкома не вникает в профсоюзную жизнь, в орга­ низацию социалистического со­ ревнования повинно партийное бюро. Это с согласия его сек­ ретаря Н. Н. Д.митриевой Т. Н. Арбузова «утвердилась» как председатель для «галочки». Секретарь партбюро, заявила Татьяна Николаевна, оформля­ ет протоколы заседаний проф­ кома, хранит папку у себя. Профсоюзный же вожак в сто­ роне. С него, как говорится, взятки гладки. У.местно будет спросить; зачем тогда предсе­ датель профкома, который ни во что не вмешивается? В. АРКАДЬЕВ. Воронежская область. В колхоз имени Карла Маркса Семилук- ского района из многих районов Центрального Черноземья приез­ жают сельские экономисты за опытом ведения хозяйства, организа­ ции внутрихозяйственного расчета, коллективного подряда. А поучиться в колхозе есть чему. Вот уже более десяти лет хо­ зяйство работает на самофинансировании и самоокупаемости. Здесь ликвидированы производственные участки со штатом уп­ равленцев. Вместо них организовано шестнадцать хозрасчетных, эко­ номически обособленных первичных производственных подразделе­ ний. Все они переведены на внутрихозяйственный расчет. Правле­ ние передало им в аренду землю, сельхозмашины, инвентарь, жи­ вотноводческие фермы. Подрядные коллективы продают колхозу по договорным ценам произведенную продукцию. По коэффициенту трудового участия оценивается работа доярок и скотников животноводческой фермы колхоза. На подведение ито­ гов работы за месяц совет фер.мы пригласил главного экономиста Олега Лепендина (на снимке). Фото С. Губского. (Фотохроника ТАСС). Драмкружок действует в прошедшее воскресенье в в районном Доме культуры со­ стоялось очередное выступле­ ние драматического кружка, руководит которым С. Н. Ере- .меева. Был показан спектакль- сказка - Про Федота - стрельца, удалого .молодца». Спектакль вызвал большой интерес у зрителей, среди ко­ торые бььчо немало школьни­ ков. А снособствовали этому: и само содержание сказки, бога­ теи! народны.м юмором, и яркие костюмы самодеятельных арти­ стов, и оформление сцены. Главные роли в спектакле исполняли Светлана Еремеева, Павел Кузовлев, Ирина Крыса- нова, Валерин Титоренко, Вале­ рий Карих, Виктор Ере.меев. В спектакле были также заняты А. Е. Ярковская, А. В. Пере­ верзев, О. Новиков. В. Сосо- рова. В настоящее время участни­ ки кружка готовят новый спек­ такль для выступления в об­ ластном смотре за присвоение драмколлективу звания народ­ ного. Т. НИКОЛАЕВА. НАУКА — АГРОПРОМУ Урожайный л у ч Луч лазера. примененный для предпосевной обработки се­ мян, позволяет получить весо­ мую прибавку урожая зерно­ вых н льна, снизить расход ми­ неральных удобрений. Расте­ ниеводы смоленского колхоза имени Кирова первыми в об­ ласти опробовали новинку. Аг­ регат занимает небольшую пло­ щадь — над семяочиститель- ным комплексом с.монтированы пять установок «Львов -1 Эле­ ктрон». Пока зерно проходит по транспортеру, оно пять раз попадает под воздействие ла­ зерного луча. По.мочь колхозникам в новом деле приехал из Москвы про­ фессор Всесоюзного сельскохо­ зяйственного института заочно­ го образования М. Каюмов. — В среднем с каждого гек­ тара колхоз получает на 5—10 центнеров зерновых больше, чем на контрольном поле ,— рассказывает ученый. — Нео­ жиданный эффект получили на возделывании льна-долгунца. Урожайность и семян, и волок­ на возросла на треть, растения оказались более устойчивыми к различным заболеваниям. Об окончательных результатах го­ ворить еще рано, но первые наблюдения показывают, что лазерная технология в перспек­ тиве может исключить приме­ нение пестицидов. После обработки семян ла­ зерный луч без работы не оста­ ется. Установкой, смонтирован­ ной в кузове машины УАЗ- 452, в период цветения льна, фазы - елочка» и вызревания семенных коробочек по две но­ чи облучают растения. Шесть раз на самой низкой скорости автомашина объезжает поля. Оператор за это время успева­ ет обработать все посевы. Ю. СИДОРОВ, корр, ТАСС.