Путь Ильича. 1988 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» .7 января 1988 г. * № 3 (8810) * 2 По зову сердца Г ! ОСЛЕДНИЕ в 1987 году * * учения проходили в сов ­ хозе имени Л. Толстого. В этот раз намечалось сделать пред ­ варительную оценку всем зан я ­ тиям, Посвященным переходу ХОЗЯ11СТВ на самофинансирова ­ ние. Ок<;нчательные итоги под ­ водить рано, это будет сделано в конце февраля , после того^ как выявятся первые резуль ­ таты работы в -новых условиях. В помещении сельского До ­ ма культуры на специальном стенде была размещена вся документация, необходимая при переходе на оплату от валово ­ го дохода некоторых подразде ­ лений совхоза 11.менн Л. Тол ­ стого. Это расчеты оплать[ по цеха.м, карта стимулирования труда, план график производ- ■твенных процессов в растени ­ еводстве. задамие-програм.ма на н(1вый год. другая нагляд ­ ность. По эти.м плаката.м лег ­ ко ориентироваться, они дают возм,ои:ность быстро юэнако- .миться с финансовым положе ­ нием хозяйства, его плана.ми на будуп1ее. Благодаря учения.м специа ­ листы и руководители района смогли значительно повысить :шания в области экономики, особенно в ее современных по ­ ложениях. Это подтвердилось на курсах в г. Воронеже, где были представители разных районов. Теперь предстоит не .менее важная задача — рабо- '■ц в коллективах, вооружение ".наииялш непосредственных исполнителей. Здесь большое значе11ие придается наглядно ­ сти. Однако нужны не те аги ­ тационные воззва-ння. к кото- рыл1 -МЫ привыкли, а деловые, кгикретные экономические ре- нсмеидапии, сделанные в лако ­ ничной. доходчивой фор.ме. Наглядность такого рода при ­ звана служить делу перестрой ­ ки эконо.мнческого .мышления в низовых звеньях и долж-на находиться на видных .местах СОВЕРШ ЕНСТВОВАТЬ МЕХАНИЗМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ К АЖ Д О М У БЫ ТЬ ХОЗ ЯИ Н ОМ всех производственных подраз ­ делений. Надо уходить от прежней практики, когда рас ­ четами занимались лишь работ ­ ники бухгалтерии. Планы-гра ­ фики, другие документы долж ­ ны лежать не в столе эконо ­ миста. а вывешиваться на фер.мах, в .мастерских, НТО для общего обозрения, посто ­ янно обновляться. На учениях подчеркивалось, что хозрасчет перестанет быть делом отдельных коллективов, он приобретает общегосударст-- венное, политическое значение, прс-никает во все отрасли на ­ родного хозяйства. С внедрени ­ ем полного хозрасчета людям приходится мцогое переос.мыс- ливать заново, привыкать к но- вы.м. ранее казавши.мся спор ­ ными понятня.м. К прн.меру, отношение к технике. Хозяйственники те ­ перь вынуждены будут поку ­ пать такие .машины и в таком количестве, чтобы получить от ■ЭТОГО макси.мальную отдачу. Будет расширяться оптовая торговля, к 1992 году две тре ­ ти технических ресурсов будут находиться в свободной прода ­ же. Важная забота о ирод- .теннн срока службы техники. Еще не выработан новый взгляд на личную и коопера ­ тивную собственность, нндиви- дуальих’ю деятельность. Руко ­ водители ряда хозяйств слабо заин.маются развитие.м семей ­ ного подряда. личных подво ­ рий, не практикуют сдачу в аренду техники, помещений, земли. Владельцы подсобных .хозяйств сдают продукцию животноводства, которая засчи ­ тывается в п.тан колхоза или совхоза, У1 отношения с ними надо стряипъ как с нроизводст- венны.ми подразделения.ми. На деле же сплошь н рядом дого ­ воры, заключенные между сторона.ми. не выполняются. Раньше было заведено не ­ гласное правило: сколько бы ни произвело то или иное хо ­ зяйство продукции — все надо сдать. Ноэто.му стимула для значительного перевыполнения плана не было. Нынче сверх ­ плановую продукцию .можно реализовать своим работникам или продавать на колхозном рынке. Все это способствует появлению стремления у лю ­ дей считат1> общественные деньги, быстрее осваивать ин ­ тенсивные технологии во всех отраслях. Практика показыва ­ ет, что та.м, где в .хозрасчет не играют, а зани.маются н.м серьезно и постоянно, растут прибыли, доходы. Вырученные средства идут на развитие про ­ изводства и социальной сферы, увеличение фондов зарплаты н .материального поощрения. Благотворные результаты ре ­ ально действующего хозрасче ­ та в конечном счете ощутит на себе каждый. На учениях шел разговор о достове1)ности экономических расчетов. Как. наири.мер, ис ­ числяются нор.мативы на мате ­ риальные затраты? На одну голову скота или один гектар. Но ведь .это очень усредненные дш1^ры. Или расценки. Их ус ­ танавливают по видам работ. :1а физическую единицу, за один человеко-час. за один центнер. А на какой срок они действуют? Никто не мог оп ­ ределенно ответить на этот вопрос. Требует совершенство ­ вания исчисление нормативов. При составлении лромфинпла нов на 1988 год все хозяйства. за нсключение.м колхозов име ­ ни Ленина, <-1»расный путило- вец», совхоза «Гагаринский», занизили урожайность зерно ­ вых культур. Семь хозяйств запланировали производство .молока в .меньших количест ­ вах. че.м позволяют воз.можно- сти стада и кор.мовой базы. Вот иоче.му при разработках нор.матнвоБ и других расчетов необходи.мо участие в это.м как ■эконо.мистов и руководителей отраслей, так и бригадиров, и представителей трудовых кол ­ лективов. Тогда достигнется сочета}ше напряженности пла ­ нов с возможностя.ми производ ­ ства. И люди не скажут, что плгл н.м навязали «сверху»^ Кто должен вести первичный учет? Когда спросили об этом бригадира Центральной .молочнотоварной фермы А. А. Денисова, он не смог ответить, А ведь именно тот, кто непо ­ средственно ведет производст ­ во, расходует средства и дол ­ жен стоять -на страже общест ­ венной казны, использовать ее рационально. Эти люди несут персональную ответственность за расходовапне.м средств, это утверждается приказом ди ­ ректора совхоза или решением правления колхоза. На учениях выступили и. о. директора совхоза В. Н. Бе.то- зеров, главный экономист Л. М. Жданов, ветврач В. В. Копылова, бригадир СТФ В. И. Клн.манеико. главный бухгал ­ тер ?1. И. Бузырева, началь ­ ник планового отдела РАПС) О. Н. Воротынцева. Учебу вели первый секре ­ тарь райко.ма КПСС Э. С. Чернышов и доцент Воронеж ­ ского СХИ И. К. Бухтояров. НАШИ ИНТЕРВЬЮ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ с первого января текущего года многие промышленные пред­ приятия поселка, колхозы и совхозы переведены на полный хозяй ­ ственный расчет н самофинансирование. Одновременно вступил в силу Закон о государственном предприятии (объединении). Как будут жить п работать коллективы в условиях нового хо­ зяйственного механизма? Что уже сделано в том направлении, чтобы не оказаться, как говорится, на мели? Что намечается сде­ лать в самое ближайшее время? На эти вопросы отвечают; Т. Н. БОЛОТСКИХ , глав ­ ный бухгалтер автопредприятия «Агротранс»; - Как уже сообщалось в нашей газете, большая группа молоде­ жи МО зову сердца решила всту­ пить в партию. В члены КПСС принята швея-мотористка швей­ ного цеха МПШО «Соколт Свет­ лана Фалеева, кандидатами в члены партии проводница ваго­ нов станции Лев Толстой Гали­ на Томозова, механик ДП .'Ж Вячеслав Стс.масов, водитель «.‘Чгротранса: .Лнатолнн Топиль- скнй (на снимках свор.ху вниз). Фото А, Гавриловой. Легкой жизни на первых порах мы, разумеется, не ожн- дае.м, хотя и плакать в жилет ­ ку, как говорится, грешно. Р а ­ нее мы бралн ссуду у государ ­ ства. Долг погасил11. Сейчас, к прн.меру, все строительно-мон- таяшые' работы ведем на свои средства. Инженерно экономическая служба проделала не.малую ра ­ боту. Так, за рабочими брпга- да.ми закреплены основные средства. Теперь они отвечают за правильное хранение и эк ­ сплуатацию всего тоги, чем пользуютсч в процсзсе прон-з водственной деяте.г.ности. Предприятие переводи г(гя на новую систему оплаты труда. Разрабатывая положение о по ­ вышении ,1аработной платы каждого рабочего, учитывали главное; фонд зарплаты оста ­ ется прр'.кним. Значит, рост ес для рабочего н инженерно технического работника дол ­ жен произойти за счет дейст ­ вия против1):1атра!ного мех; - низма. Экономия прямых з а ­ трат бензина, запасных час ­ тей,- резины, аккумуляторов к так далее — важный фактор в жизни предприятия, находяще ­ гося в условиях самофинанси ­ рования. До колонн и станции технического обслуживания ав- то.мобилен довели ли.миты з а ­ трат. Причем о СТО автомобилей надо сказать особо. Токари, слесари, :электросварщикп, вулканизаторщики, слово.м, все те, кто призван *лечить» авто- .машины. объединены в бригаду. Она переводится на внутрихо ­ зяйственный расчет с повре- жнно-ггремпалыюй системой оплаты труда н с учетом КТ>'. Еже.месячная премия зависит от ко.эффицнента технической готовности автопарка. Плановый 85 псоцентов автомобилей работают на лшиш. В настоя- !цее время до )5абочих доведе ­ но положение о внутри.хозяпст- венно.м расчете В перспективе предстоит р а ­ бота По совершенствова-нню ап ­ парата управления; его надо будет переводить на хозрасчет. ]1 в самое ближайшее вре.мя и.збрать совет трудового кол ­ лектива, этот де.мократичный ■:г.га1 самоуправления. И счи тать .штраты. В. В. ПОЛУЭКТОВА, глав ­ ный эконо.мнст совхоза имени л1. Горького: вышает .мною названную. Объ ­ яснение простое. Столовая по­ ка будет давать убытки. Р а зу ­ меется. в перспективе н она станет прибыльной. Подсчита ­ но; внедрение нового хозяйст ­ венного .механизма осуществит ­ ся в 1990 году. Сейчас проводится учеба с 1'ливны.ми специалистами, ру- к^водителями среднего звена, рабочи.ми, В отделениях, брига ­ дах пройдут собрания. Речь пойдет о том, почему совхоз пе11еходит только на частичное самофинансирование, что необ ­ ходимо сделать для ускорения перестройки экономической и хозяйственной жизни, Одновре- .ненно доведем до коллективов оплату труда от валового до ­ хода. В настоящее время завер ­ шается аттестация рабочих .мест. В. Н. ПЕТИНА, заместитель директора по экономике РТП: К сож.'.лению, хозяйство нахг.д!!тс,ч в таком положении, когда не приходится вести речь -• г|Р!1е.ходе на полный хозрас- ’;с и самофинансирование. Мы ж ;с; .1 н текущем году перей ­ ти т('м -ко на частичное само- фииансирсжанне. Почему? Для рээоты в условиях хозрасчета )' со г-:сьобеспечения финанса.мп надо !спеть рентабельность про ­ изводства не ниже -40 процен ­ тов. У нас же она - 15,3 про ­ цента. Низкий уровень рента ­ бельности и не позволяет осу ­ ществить задуманное и важное .мероприятие в текуще.м году. Для работы в условиях са- иофннаненровання необходимо н.меть прибыль в 1 .120 тысяч рублен, а в промфннпла-н она залом-бна в объеме 508 тысяч рублей. Конкретно по отрас- ля.м выглядит так. От расте ­ ниеводства запланировано по­ лучить 91 тысячу рублей при ­ были, от животноводства — 433 . Су.-пшрная цифра пре- 11редварительные анализы получения годовой выручки от реализации продукции и расхо ­ дов показывают; у нас. как говорится, не сходятся концы с концами. Доходные статьи не покрывают расходы. Такое вот получается соотношение. .Мы нлюе.м в годовом «активе» 275 ,8 тысячи рублей. Всевоз- ;\10жные же расходы составляют 422 тысячи. Более чем 140 тысяч рублей недостает нам, чтобы незавнсн.мо строить свою зконо.мическую и .хозяйствен­ ную деятельность. Мы сейчас не може.м перей ­ ти на самоокупаемость и са.мо- фпнаненрование: относимся к низкорентабельны.м предприя- тня.м. В.место необходи.мых 40 процентов наша рентабельность составляет 3 ,6 процента. Разу.меется, указанную пред ­ варительно расчетную разницу можно уменьшить, есл1Г р е ­ шить ряд хозяйственных вопро ­ сов. Возьме.м, к примеру, дет ­ ский сад. На содержание его получали из бюджета 52 ты ся ­ чи рублей. Теперь же детсад будет содержаться за счет РТП. Или такой факт. Наличие свое ­ го жилого с[юнда обходится в 30 тысяч рублей. Снова убыт ­ ки. В недалеком прошлом не.т ся разговор о передаче на ­ шего фонда производственно:\1у управлению жилищно-комму ­ нального хозяйства. Было под ­ готовлено инсь.мо-ходатайство в райисполкол!. но )1ешеш№ вопроса о передаче до конца ие ■доведено. _ ^ Пожалуй, еще больше бес- ™ покойств доставляет админист рации статья капвложений на строительство и отчисления на приобретение. :-)кон|Омическая служба, ри- .эу.меется. не сиди г сложа руки. Разрабатываются положения об .экономии .материальных ре ­ сурсов, в котором предусмат ­ ривается премирование за бе ­ режное пх расходование и удержание за перерасход ли .мпта. Составляются нормати ­ вы на зарплату, рас.ходуе.мую на единицу продукции. Прове ­ дена перетарификация рабочих на основани!! нового тарифи ­ кационного справочника. Уве ­ личиваются тарифные ставки. ос(/бешю рабочн.м с вредными условиями труда. Особенность проводимых расчетов уложиться в фонд заработной платы, так как го ­ сударственная дотация исклю ­ чается. Ставка делается на по ­ вышение производительности груда. Будут перес.мотрены нормы вре.мени, выработки, должност ­ ные оклады инженерно-техни ­ ческого персонала в сторону увеличения за счет сокращения численного состава. Планиру ­ ется перевести все структур ­ ные подразделения на коллею тивный подряд. Причем дело поставить так, чтобы и инже ­ нерно-технический персонал отвечал за конечный резуль ­ тат. был заинтересован в до ­ стижении лучших показателей. Самый строгий подход при рас ­ пределении премии — та мера, которая обяжет коллективы структурных подразделений р а ­ ботать лучше, с высокой отда ­ чей, добиваться эконо.мии а большом и мало.м.