Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

«ШПЪ ВЛЬИЧА» 17 февраля 1987 г. * >6 20 (8671) • 2 РЕШЕ НИЯ ЯНВАРСКОГО (1887 Г.) ПЛЕНУМА ЦК КПСС — В ЖИЗНЬ! Нуж ен надежный резерв в конторе совхоза «Гагарин­ ский» на доске приказов и объявлений вывешен спис01г людей, которые входят в комис­ сию по проверке вьшолненик коллективного договора за 198Ь год. В него включены главные специалисты, возглавляющие инженерную, агрономическую, экономическую и зоотехниче­ скую службы. Ничего удивите­ льного, если бы не одна деталь: напротив указанных должностей стоят б.уквы «и. о.» —исполня­ ющий обязанности. Возникает вопрос: как полу ­ чилось, что люди, которые явля ­ ются главными организатора.ми производства и по сути ведут ос­ новную руководящую работу, оказались на положении «вре ­ менщиков»? Выяснилось, что од ни на должности недавно, еще не имеют достаточного опыта, других не утверждают из-за не­ достаточного образования, нс моральным соображениям. Если проследить положение с кадра ­ ми в низовых звеньях, то и там можно увидеть похожую карти ­ ну. Управляющий Центральны.м отделением А. Суворин работа­ ет меньше месяца и пока осваи. ьается, не так давно приступила к своим обязанностя.м зоотех­ ник-селекционер 3. Шувалова. Резерва кадров нет. Стоило за ­ болеть главному ветврачу В. Г Титову, как в ветеринарной ра ­ боте образовался пробел. На январском Пленуме Ц1С КПСС ясно говорилось о том, что «необходимо коренным об­ разом улучшать работу по под­ готовке надежного резерва кад ­ ров для выдвижения. На руко ­ водящие должности надо больше рекомендовать достойных рабо­ чих, колхозников. Всячески по­ ощрять обучение их в высших учебных заведеш ях и технику­ мах, кропотливо отбирать к воспитывать будущих руководи, телей». Решения Пленума пре ­ дусматривают широкое участие трудящихся в назначении руко ­ водителей всех рангов. Хотелось бы спросить: что бы­ ло бы, если бы в воинских под­ разделениях по месяцу и боль­ ше размышляли над тем, кем заменить выбывшего тгомандирз. Возможно, при.мер не столь удачный, но ведь и сельскохо­ зяйственное производство часто называют ударным фронтом, применяя военную терминоло­ гию. Этим подчеркивается ог­ ромная важность работы, кото­ рую ведут сельские труженики. Значит, и кадровая политика требует здесь серьезной пере ­ стройки. Создать надежный резерв специалистов, как известно, дело не одного дня. Что же предпринимает в этом отноше- ш и отдел кадров совхоза? У инспектора по кадрам Л. Ф. Симакиной под рукой все сведения о рабочих, школыш- ках-старшеклассниках, характе ­ ристику на каждого из них она может дать в любую минуту. —Молодежи, пожелавшей учиться в учебных заведениях, мы с готовностью даем направ ­ ления, — говорит Люд.мила Федоровна. — Сейчас у нас на дневных отделениях обучаются четыре человека — в Воронеж­ ском университете. Чаплыгин ском п Лебедянском сельскохо зяйственных техникумах. Ране трое учатся в техникуме заочно. Ожидаем прибавку специали­ стов в бухгалтерском деле; эко ­ номиста, зоотехшшов. Руки им приложить есть где, лишь б!-.; не сбежали в город... В совхозе на разных участках производства трудятся немало молодых людей до 30 лет. Все ­ го их насчитывается 85 человек. Люди, имеющие практиче ­ ский опыт работы в полеводст­ ве и животноводстве, обладаю­ щие присущей молодым энер ­ гией, — это ли не резерв кан­ дидатов на руководящие долж ­ ности? Нужно лишь выделить из штх самых способных, пос­ лать на учебу. Но не хотят парни с девчата- л:и учиться. Взять Н. Захарова. Он пото.мственный механизатор, молодой коммунист. Пользуется авторитетом товарищей, неда­ ром же его выдвинули в брига- ,'’иры. Есть все предпосылки ь тому, чтобы в дальнейшем воз­ главить какой-нибудь участок производства. Однако за учебу не берется, несмотря на неодно­ кратные беседы с ним. Так же поступают и другие ребята. Сме­ ются: «Нам и без образования хорошо». Но если серьезно, препятствием являются недо­ статочные знания, которые да­ ются в местной школе. С ними поступить в институт очень трудно. Основная масса выпускников Гагаринской средней школы в селе не задерживается. Вот к сейчас, глядя на список ны- нешш1х десятиклассников, сос­ тоящий всего из восьми чело­ век, Л. Ф. Симакина уже зара ­ нее знает их судьбу. Останется в селе лишь Ирина Булгакова и, может быть, Владимир Жегу- нов, остальные же разъедутся. Люд.мила Федоровна является председателем родительского комитета и поэто.му отли.чпо осведомлена о настроениях, ца ­ рящих среди школьников. Не устраивают их условия труда на животноводческих фермах, ма­ шинных дворах, бытовые неу- .-тобства. А иных просто родите ли отговаривают. Сейчас большие надежды воз­ лагаются на самый многочис ленный класс — девятый. С учениками проводятся встречи, с ними беседуют ветераны тру - да, специалисты, говорят о том, как нужны нынче селу .моло­ дые руки. Однако призыв оста ­ нется призывом, если 1шкакнх положительных изменений нс произойдет в производственной и социальной жизни сельчан. На днях в совхозе было про Ведено рабочее собрание. Много там прозвучало критических замечаний, предложений, как лучше организовать труд рабо­ чих. О кадровой пробле.ме го­ ворилось мало. Выступавшие вскользь за.метили, что в отде­ лениях не хватает спещ1алистов. Видимо, перестройка кадро­ вой политн!:и пока не коснулась гагаринцев. Здесь бытует мнг - нне, что с кадрами все благопо­ лучно, ведь в селе немало людей с высшим и средне-техническим образованием. Но как только дело доходит до утверждения на какой-либо ответственный участок, происходит заминка. Да, если честно, не справляются иные обладатели дипломов со своими непосредствешшгмн обя­ занностями. Один из выступав­ ших на собрании заметил, что отдельных специалистов недур ­ но было бы поменять местами с передовыми рабочими, дело не проиграло бы. Этому есть хороший пример. На свиноферме веттехником ра ­ ботает Мария Петровна Ковале­ ва. К сожалению, жизненные трудности не позволили ег! в свое время получить образова­ ние. Однако по тому, как она ведет дело, люди уверены; не уступит выпускнику вуза. Нет, не все гладко в совхозе с решением кадровой проблемы. Чтобы успешно решить те не­ легкие задачи, которые поста­ вила перед тружениками села партия, необходимо серьезное переосмысление всей работы с кадрами. П. СЕРГЕЕВ. В минувшем году коллектив районного потребительского об­ щества вьшолнил план товаро­ оборота на 103,7 процента. На ­ селению продано дополнитель­ но товаров на сумму 433 ты ­ сячи рублей (без учета реали ­ зации винно-водочных изделий). Получено 315 тысяч рублей прибыли, что больше заплани ­ рованной суммы. Эти цифры назвал в своем докладе на от ­ четном собрании уполномочен­ ных председатель правления райпо А. С. Илясов. Он также отметил, что на душу населе ­ ния товаров продано значитель ­ но больше, чем в среднем по области. Это. конечно, впечатляет. Но уполномоченных райпо назван ­ ные цифры не привели в вос­ торг. И понятно—почему. Каж ­ дый из сидящих в зале — по­ купатель, каждому ежедневно приходится посещать магазины потребкооперации. И каждый знает, что показатели, которые пока удовлетворяют работников райпо, не могут удовлетворить население. Время теперь иное. До выхода в свет известных документов партии и правитель ­ ства о борьбе с пьянство.м и алкоголизмом потребкооперация Процветала. Она выполняла план, как говорится, любой це ­ ной — ценой здоровья физи ­ ческого и нравственного как по­ купателя, так и общества. Как отмечали на собрании высту­ пившие. во многих отдаленных магазинах винно-водочные из ­ делия в товарообороте состав­ ляли 80 процентов. Да и в рай ­ центре удельный вес их был высок. Вольготно жилось коо­ ператорам. Сейчас реализация алкоголь ­ ных напитков из плана товаро­ оборота исключена. Но это не значит, что общий товарооборот должен быть снижен. Коопера­ торы обязаны изыскивать то ­ варные запасы промышленной и продовольственной групп, чтобы залатать брешь от резко ­ го сокращения реализации вин­ но-водочных изделий. А вот. это ­ го пока не получается. В прош- г л а в н ы й н а к а з ЗАМЕТКИ с СОБРАНИЯ УПОЛНОМОЧЕННЫХ РАИПО лом году, например, разрыв со­ ставил более миллиона рублей. В ходу теперь такие поня­ тия, как инициатива, предпри­ имчивость. И если бы коопера­ торы проявили хотя бы немно­ го инициативы, а предприн.мчи- вости им не занимать, то дела пошли бы в гору, на пользу и им самим, и покупателям, а вернее — всему населению. Возьмем, к примеру, торгов­ лю. Коммерческие работники стремятся выполнить план до­ рогостоящими п импортными товарами. А ведь их приобре­ тает узкий круг покупателей. Большинству же населения, чтобы приобрести недорогой, но ходовой товар, приходится ез ­ дить в Чаплыгин, Данков, Ли ­ пецк, а то и в Москву, Ска ­ жем, куда легче продать «Жи ­ гули» и выручить солидную сумму, че.м реализовать боль­ шое количество недорогих дет ­ ских товаров. Надо бы по-хозяйски исполь­ зовать товарные запасы. Неред­ ко бывает и так; на базе нуж­ ных вещей много, а в магази ­ ны их не завозят, если же за ­ везут в один магазин, то в дру ­ гой забудут. Получается пара ­ докс. когда в Гагарине товары залеживаются, в Золотухе они являются дефицитом. Неудовлетворительно постав­ лена торговля строительными материалами. Показатель по реализации этих товаров ниже, чем по области. Н все потому, что лесоторговый склад нахо­ дится далеко от потребителя. Не поедет же житель Бычков за листом шифера или мешком цемента в райцентр. Следует приблизить товар к покупате­ лю. И на собранш! высказыва ­ лась мысль создать при мага ­ зинах хотя бы на центральных усадьбах колхозов и совхозов хоздворы. Там можно иметь запасы лесоматериалов, шифе­ ра, цемента, рубероида для не­ отложных нужд сельских жи­ телей. На собрании уполномоченных отмечались другие негативные факты в организации торговли. Например, долгое время нема­ ло магазинов было закрыто из- за отсутствия продавцов или на ревизии. В итоге за год в товарооборот недодано 56,6 тысячи рублен. Снижена по сравнению с 1985 годом про­ дажа товаров в кредит. Слабо организована торговля овоща­ ми, фруктами, молочными про­ дуктами на комиссионной ос­ нове. Много нареканий на собра­ нии было высказано в адрес комбината общественного пита­ ния, хотя он выполнил план на 116,4 процента. Дело в том, что в общем результате очень мал удельный вес реализации соб­ ственной продукции. Общепи­ товцы еще не баловали покупа­ телей мясными и рыбными по­ луфабрикатами, кондитерскими н кулинарными изделия.ми. Плохо организована работа пред­ приятий общепита. Там низка культура обслуживания, беден ассортимент блюд, да и каче ­ ство их оставляет желать луч ­ шего. Обеденный зал кафе «Бе ­ резка» чаще всего пустует, а в кафе ' с будущи.м названием ‘ Былина» почти год ведется реконструкция, но конца работ не видно. Не выдерживает никакой кри ­ тики работа пищекомбнната. Хлеб выпекается некачествен­ ный, мал ассортимент булочных изделий. В оправдание такого положения делаются ссылки на отсутствие кадров. Действи­ тельно, кадров не хватает. С другой же стороны, из 36 по штатному расписанию девять человек, или каждый четвер- тьШ, заняты в управленческом аппарате. Но несмотря на это. контроль за выпечкой хлеба и других изделий отсутствует, мука и другие компоненты з а ­ кладываются с нарушением тех ­ нологии, а списание их произ­ водят по конечной продукции. Слабо в райпо поставлена борьба за сохранность коопера­ тивной собственности. Только в прошлом году допущено три крупных недостачи на сум.му 34 тысячи рублей и 18 мелких — на 14 тысяч рублей. Нека ­ чественно проводится инвента ­ ризация, ревизии. Немало тор­ говых точек находятся в анти­ санитарном состоянии, они не оборудованы средствами пожар ­ ной безопасности. Потребительская кооперация занимается не только торгов­ лей, производством собственной продукции. Особая роль отво­ дится ей в заготовках сельхоз­ продукции, вторичного сырья. Как же работала заготконтора райпо? И здесь особенно нечем по­ хвалиться, хотя общий план вы­ полнен. Мало закупается мяса, яиц, другой продукции. Загото ­ вители объясняют это тем, что слаба .материальная база: нет складов для сырья, мало.мощен холодильник, нет скотобойни, овощехранилища и т. д. Вот и надо проявлять инициативу, предприимчивость, создавать свою базу. В работе райпо .много и дру ­ гих недостатков. Они свиде­ тельствуют о то.м, что партий­ ная организация, правление еще не приступали к перестрой­ ке работы в свете решений XXVII съезда КПСС, хотя вре- •мени прошло достаточно. Но хочется надеяться, что она не ­ замедлительно начнется. Это главный наказ, который дали правлению райпо уполномочен­ ные пайщиков. На собрании присутствовали и выступили первый секретарь райкома КПСС Э. С. Черны­ шов и заместитель председате­ ля облпотребсоюза по заготов-' кам В. Н, Стюфляев. В М ЕД ВЕД ЕВ. ! * > В совхозе «Астаповскнй» много хороших водителей. И среди ннл непременно называют Никола Вострикова, которого вы виднге на снимке. Он отлично знает уст­ ройство автомобиля, можщ бса посторонне!! помощи отре.чонтнро- вать тот !1,ти иной узел. Поэтому его машина всегда на ходу, всегда в рейсе. Николай перевозит раз. личные народнохозяйственные грузы. Особенно много у него дел в период заготовки кормов и уборки урожая. И водитель тру­ дится самоотверженно. Сейчас Николай готовит свою машину к ново.му сезону. С на­ чалом весенней страды перевозки возрастут. Комсомолец Н, Востриков ак­ тивно участвует в жнз!!и своей первичной' орга!1изац!1и, добросо­ вестно выполняет поруче!Шя. сто выступает на комсомольских собраниях, вносит ценные предло­ жения, иаправлен!1ые па улучпге- ние организации труда молоделчи. проведения досуга. Одним сло- во.ч, ему до всего есть дело. Фото А. Гавриловой. Аттестация пропагандистов Донести до созпашш .моло,,е- жи идеи партии, пробудить твор'- ческую ин!1цнатнву юиоше!И и девушек, мобилизовать их иа а!сшвиое участие в реалнзаци!! планов ускорения -социально- экономического развития совет ского общества призваш.! ком- со.мольскне пропагандисты. Зна ­ чительно улучшить работу с ними помогает их аттестация, которая началась 1 я!1варя и закончится первого апреля. По­ зади подготовительный этап, в ходе которого создана аттеста­ ционная ко.миссия, составлет* план аттестации. Второй этап — основной. Он проходит сейчас и продлится до 15 марта. За это вре.мя чле ­ ны аттестационной комиссии посетят занятия буквально у всех ко.мсо.мольскнх пропаганди­ стов. изучат работу со слушате ­ лями, организацию и П1юведс- ние их общественно-политиче­ ской практики. По итогам посе­ щений на пропагандистов будут составляться характеристики, которые затем утверждаются в первичной партийной органи..>а- цни. Третий этап (с 15 марта по 1 апреля) — за!слючитель!!ый, в период которого будут проводи­ ться заседа!шя а"ттестацио!!ной комиссии, делаться выводы о возможности дальнейшей раб(|- ты пропагандистов в системе комсо.мольской политучебы. Проходящая аттестация долж на стать важным периодом и для пропагандистов, и для па1‘- тийных комитетов, бюро. ГФж- дому необходимо проя'внть мз): снму.м старашЩ, доказать бтвег- ственное отноше 1ше к делу, сде лать все, чтобы аттестация спе собствовала совершеистпова нню комсо.мольской политучебы. н. симкинл, завед^'ющая !;абпнетом политпросвешения райгюма КПСС.