Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИ ЧА» 14 февраля 1987 г. * № 19 (6670) * 2 КАЧЕС ТВО - ЗЕРКАЛО ПРЕДПРИЯТИЯ Качество выпускаемой . продукции остается ключевой позицией двенадцатой пятилетки. Ей повсеместно уделяется первостепенное внимание. И борьбу за рост качественных показателей на передо­ вых предприятиях и в организациях начинают с повышения чув­ ства ответственности коллектива, его заинтересованности в этом важном деле. И такой подход — наиболее верный шаг, потому что качество продукции в первую очередь — категория нравствен­ ная. Об этом, кстати, и говорилось на ХХУИ съезде партии. Партийный форум поставил задачу резкого улучшения всей про­ дукции. Выполнять его решения обязаны коллективы. Однако нс везде с качеством продукции дела обстоят хорошо. Отдельные пред­ приятия топчутся на месте, не могут повысить показатели. О кон­ кретной целенаправленной работе, проблемах, трудностях расска­ зывают руководители разных предприятий. '■..... . ■................ С точным прицелом Коллектив ремонтной мастер ­ ской РТП успешно выполнил программу января. За ворота цеха вышло 38 гусеничных тракторов. Администрацию ра ­ дует тот факт, что бригада, ру ­ ководит которой В. Т. Гудков, первостепенное внимание обра­ щает и на реализацию плано­ вого задания, и на качествен­ ный ремонт машин. Звенья по ре.монту трансмиссий, ходовой части, кабин, по ко.мплектовке, обкатке и покраске охотно от­ кликнулись на призыв; «Две­ надцатой пятилетке —- рабочую гарантию!» Кстати, бригаде выгодно сда ­ вать продукцию с первого пре ­ дъявления: за выполнение пла ­ нового задания при условии хо ­ рошего качества ремонта она получает премию до 40 про­ центов. В коллективе развер ­ нулось трудовое соперничество под девизом: «Качественному восстановлению тракторов — наш рабочий опыт и мастерст­ во!» Первенство в состязании прочно удерживает звено по ре ­ монту трансмиссий, где звень ­ евым М. М. Куринов. Случай ­ ности тут нет. Михаил Михай­ лович — не только специалист с большим опытом и стажем ра ­ боты, но главное — человек с повышенным требованием к се ­ бе и товарищам. Выполняя ра ­ боту на отлично, он и товари­ щам не позволяет делать ее по принципу «тяп-ляп». Серьезную обеспокоенность за качество ремонта проявляет бригадир. Виктор Тимофеевич исполняет обязанности слесаря общего назначения. Нередко становится на те операции, ко­ торые оказываются в прорыве. Вместе с ыастеро.м цеха В. М. Губановым строго следит за ка ­ чеством ремонта. Коллектив не получает рек ­ ламаций, но товарный вид от ­ дельных машин не всегда уст ­ раивает слесарей. Вмятины уда ­ ется вьшравить, царапины — заделать, но ликвидировать «морщины» — не всегда. Сей­ час для этой цели успешно ис­ пользуется приспособление для выравнивания шероховатостей. С его помощью улучшается то­ варный вид тракторов, сходя­ щих с ре.монтного конвейера. Кстати, приспособления, кото­ рыми располагают слесари, по­ могают им в работе. Обкаточ­ ные стенды транс.миссий, опор­ ных кареток позволяют забла ­ говременно выявить неполадки и устранить их. Повысить качество ремонта— задача но.мер один. Для этого месяца через три-четыре будет освоен обкаточный стенд для полнокомплектного трактора. С той же целью инженерно-техни­ ческий персонал углубленно изучает поступивший новый го­ сударственный стандарт, прово­ дятся дни качества. На таких днях идет серьезный и заинте ­ ресованный разговор о .путях улучшения ремонта, обсужда­ ются негативные случаи. Дела ­ ется это для того, чтобы впредь не повторялись подобные фак ­ ты, чтобы повысить ответствен­ ность за порученное дело. Ремонтники испытывают не ­ малые трудности от того, что недостает запасных частей. Не ­ хватку их приходится воспол­ нять путем реставрации. Сле­ сари восстанавливают тормоз­ ные шкивы, цапфы, ведущие и направляющие колеса, опорные катки. Сварщик-наплавщнк Вя­ чеслав Михайлович Панкратов выполняет реставрацию, как го­ ворится, без сучка и задоринки. Активное участие принимают и токари. Первое требование к восстановленным деталям — вы ­ сокий класс исполнения. Стро­ го с.тедит за качеством восста­ навливаемых деталей квалифн- цнрованпьш инженер А. В. Аб­ росимов. В перво.м квартале перед бри­ гадой слесарей' стоит задача от­ ремонтировать 110 тракторов. Отремонтировать так, чтобы эксплуатационники вспо.мннали нас добрым словом. Для повы­ шения роли каждого слесаря в ремонте машин и проводится в мастерской большая организа­ ционная работа. Чтобы хлеб был вкусен Коллектив швейного цеха № 7 Московского производственного объединения «Сокол» ведет постоянную борьбу за высокое каче­ ство одежды. Однако случаи брака не исключаются. Малейшее от­ клонение от нормы обязательно заметит представитель ОТК Та.ма- ра Васильевна Красных (на снимке слева), а установочная швея Людмила Сергеевна Сизых быстро устранит недостаток. Эта опыт­ ная работница в совершенстве овладела многими операциями по пошиву мужской одеисды. Она может не только исправить ошиб­ ку, но и заменить любую швею. Гдботннцы цеха стремятся к тому, чтобы на прилавки магазшшБ не попадала бракованная продукция, чтобы не было иарека1шГ| со стороны покупателей. И каждая пз них старается выполнять рабо­ ту на совесть. Фото А. Гавриловой. Почему марка низкая в. ЯКУШЕВ, заведующий мастерской. Умелый организатор Бригада штукатуров-маляров, возглавляет которую ком.му- нист Л. И. Колесникова, ста ­ бильно справляется с доведен- НЫ.М заданне.м. Производитель­ ность труда каждой работницы на.много превышает запланиро ­ ванную. Штукатуры-маляры до­ биваются высокой выработки благодаря хорошей организации труда, слаженности, и, конечно, большому опыту. С полной от­ дачей сил трудятся Валентина Алексеевна Посаженникова, Лидия Николаевна Лаврова, Мария Ивановна Ермолова, Юлия Васильевна Минина. А тон в социалистическом сорев­ новании задает бригадир. Любовь Ильинична трудится в кооперативно-государственной строительной организации поч­ ти два десятка лет. Пользуется авторитетом, заслуженньш ува ­ жением коллектива. Она — на ­ ставник. умело сочетает высо­ кую выработку с качеством вы ­ полняемых работ. Все, что де ­ лает, является образцом, при­ мером. Добросовестного отношешш к делу требует бригадир от каж ­ дой женщины, занятой покрас ­ кой и побелкой полов, стен, по­ толков, оконных и дверных бло­ ков. Штукатуралг-маляра.м не слу­ чайно доверяют вести отделоч­ ные работы на объектах соц- ку.чьтбыта. Как правило, кол ­ лектив сдает их с первого предъ- явлеш1я. Без оговорок, скидок со стороны государственной ко- .лшссин. С оценками «.хорошо» и «отлично» были сданы в экс ­ плуатацию детский садик «Те- ре.мок», здание отделения Гос­ банка. Дом культуры колхоза «Красный путиловец». В двенадцатой пятилетке по­ высилось чувство ответственно­ сти бригады за конечные ре ­ зультаты. Это — убедительное свидетельство того, что комму­ нист Л. И. Ко.чесникова ведет в коллективе серьезную работу по перестройке. В. ЛУЖАНСКИЙ, начальник КГСО. В трудных условиях работал коллектив силикатного цеха весь прошедший месяц. Не хва ­ тало пара для пропарки сырца: не было топочного мазута, ; т котором работает паровоз, вы- ПОЛНЯЮЩ1Н1 сейчас функции ко- те.чьной. Паровоз мы арендова- тн у Таловского локомотивнси'о депо ЮВЖД. Не доставало беи. знна для автомашин, которые подвозят песок для производ­ ства силикатного кирпича. Но выручил нас бригадный подряд, большая заинтересовашюсчь смен в конечных результатах. Там, где не выдерживал металл, выдерживали люди. Из-за того, что смерзся песок в бросовом пространстве карьера, выходг.л нз строя многоковшовый экска ­ ватор. Машинист его В. С. 1о- стев, помощник В. Б. Тру.чачсв делали все воз.можное. чтобы быстрее восстановить техшку. Разворотливо трудились ак- толюбилнсты а 1. а . Валитов Н. М. Игнатов. Давалась так. я оперативность нелегко: машины- то наши по два-три века свои'- отработали. Но не взирая на это, у смен постоянно бы.ю под р^жамн сырье. А есть сы ­ рье — трудись. Смены работали весь месяц, что называется, не покладая р \к . И вот результат — нч 349,8 тысячи штук перевыпол- Ш!лп план по производству си ­ ликатного кирпича. Очень пло­ дотворно действовали смены ма­ стеров Н. М. Смольяниновой н Л1. И. Кузовкина. Каждая пе ­ рекрыла п.чан на 124 тысячи штук кирпича, поделив меж„у собой первое место в соцн- алпстическом соревновании. Трудовой подъем, активносгь. сп-чоченность, организованность —основные слагаемые успеха 1:ол.чектпва цеха в трудных по ­ годных условиях. Но п взаи^'.о- заменяемость сказала сво-’ веское слово. Например, М. о . Смольянинов, Н. Н. Тарасов подменяли мельршка. свальщи­ ка песка, регулировщика мас­ сы. С неменьшнм успехом каж дый из 1ШХ регулировал агре ­ гаты Умение заменить товари­ ща особенно становилось вес- иш подспорьем в те моменты, когда происходили какие-либо поломки. Их в с.менах устраня- лн быстро, без проволочек. —В трудных условиях прихо­ дится работать коллективу. Н, пожалуй, самая для нас нераз­ решимая йроблема — низкая марка выпускаемого кирпича. Если раньше планировали ма))- ку «125», которая нам была не под силу, то теперь она заменена на «75». Кирпич та­ кой марки мы сейчас н выпу­ скаем. Ииженерно-техническии пер­ сонал прикидывал так и эдак, чтобы повысить ее, но при сло ­ жившихся обстоятельствах во­ плотить задуманное в жизнь нам не удалось. Потому что много-э из того, что намечалось, не еде лано IIлн сделано нз рук вон плохо. Сырье для улучшения каче­ ства кирпича играет первосхе- пениую роль. Оно очень ило.хос. Песок оере.м с отработан­ ного пространства: для проведе­ ния вскрышных работ на иово.м .месте нужш>1 бульдозер и скре­ пер, а и.х нет. Известь посту па ет такая, что не выдерживает никакой критики. На некачест­ венную известь, конечно, сосгав- .1ЯС.Л1 акты, отправляем их на Г0Л0ВН011 завод, надеясь, чю там примут .меры, но изменении не происходит. Коллектив возлагал немалые надежды па реконструкцию, ко- юрую проводили спецналисп.1 головного завода, по она стала не более ччьм иусты.м звуко.м. напрасно затраченными средст­ вами. Нииш шаровая мелышца допотопна, списана, но работа1Ь приходится на ней. Почему7 Пото.му что двухкамерная, новая в зксплуатацию не пущена: ре­ конструкцию ..Уросили на полдо­ роге. Дол.-кны быть пущены в эксплуатацию два пресса по ме­ ханическому съему кирпича, ко воз и ныне там. Все это вмесге взятог и не позволяет коллеь-ти- ну повысить марку кирпича. Перед цехом на текущн;! год стоит серьезная задача: надо произвести 17,2 миллиона штук кирпича — на 500 тысяч боль­ ше, чем в прошлом году. С по­ ставленной задачей коллектив справится. Порукой то.му дело- 1 ; о 1 настрой, подготовка к заме ­ не двух автоклавов, которые помогут нам ритмичнее вести п . 1)парку кирпича. И. ГОСТЕВА, старший мастер силикатного цеха. В орсовской пекарне четыре смены. В каждой по три-четы­ ре мастера, обязанности строго разграш1чены. Женщины в пер ­ вую очередь выполняют то, что положено каждой, а управив ­ шись с делами, помогают под­ ругам. Здесь не увидишь суе ­ ты, спешки, да и разговарива ­ ют, когда появится в том не­ обходимость или выпала сво­ бодная минута. Коллектив, руководит им ис­ полняющая обязанности заве ­ дующей Н. П, Пальчикова, ус ­ пешно начал второй год пяти­ летки. В январе хлебобулочных изделий выпущено на 20 тонн больше плана. Но орсовского хлеба все-таки недостаточно, особенно булочных изделий — они пользуются у жителей осо­ бым спросом. Повышенный спрос объясня ­ ется хорошими вкусовыми ка ­ чествами выпускаемого хлеба. Батоны, калач «Николаевский», формованный хлеб из муки высшего и первого сортов — эти изделия пекарни не нужда ­ ются в дополнительных реко­ мендациях; при их появлении на прилавках магазинов созда- Ш ется очередь. Щ Сейчас пекари переходят на обновление ассортимента. Про­ изводство отдельных видов из ­ делий сокращается, а их место занимают другие, приготовлен­ ные по новой рецептуре. Та ­ ким, например, является хлеб «Дарницкий», в котором 40 процентов муки первого сорта и 6 0—ржанообдирочной. В НС10 больше добавляется жидких дрожжей. Вкусовыми качества ­ ми «Дарницки!!» выгодно отли­ чается от того же «Славянско­ го». Этот хлеб вкуснее, не чер ­ ствеет, срок его реализации уд­ линяется. В пекарне одной из лучших считается бригада мастера А. А. Козленковой. Александра Анд­ реевна зарекомендовала себя с лучшей стороны. Под стать ей пекарь Т. Г. Берсенева, тесто- вод А. Д. Медведева. Тамара Григорьевна и Анна Дмитриев- . ■ на в совершенстве освоили тех- ^ нологню выпечки изделий, каж ­ дую смену стараются работать напряженно, испечь хлеб н бул­ ки мягкими, душистыми, вкус ­ ными. Очень прилежно трудится бригада, состоящая нз пекаря В. В. Садовшшопон и мастера А. И. Дроздовой!. Вера Василь­ евна и Анна Ивановна, что на­ зывается, наступают на пяпги передовикам социалистического соревнования. В январе пекарня выпускала недостаточно булочных изделий; в производственном помещении не хватало тепла, опара не под­ нималась до необходимого объ­ ема. В феврале положение по­ правим. В настоящее время коллек­ тив прини.мает меры к тому, чтобы в перспективе, особенно в летний период, когда спрос на хлеб и булки в районе воз ­ растает, выпускать больше сво­ ей продукции I! лучшего каче­ ства. В пекарне две печи, одна из которых нерабочая. Решено ее в апреле отремонтировать и использовать на полную мощ­ ность. Заказали металлоконст­ рукции. после ремонта печь войдет в строй действующих. Тогда появится возможность увеличить производство хлебо­ булочных изделий, улучшить их качество. В. ЕМЕЛЬЯНОВА, директор торгового объединения. Страницу подготовил В. ПЯТАКОВ.