Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

€ПУТЬ ИЛЬИЧА» В канун Нового года в хозяй­ ствах района прошла взаимопро­ верка работы ферм. О ее резуль­ татах рассказывает председатель РАНО В. Н. ИСКУСНЫХ. Б Ш 7 Г. в ( в Ш ) ' 8 К ИТОГАМ ВЗАИМОПРОВЕРКИ-- Перемены не ощутимы — Зимовка скота длится без малого три месяца. Казалось бы, у руководителей и специа­ листов каждого хозяйства дос­ таточно было времени для то­ го, чтобы побывать в каждом коровнике и телятнике и свои­ ми глазами увидеть, в каких условиях трудятся люди, какие есть недостатки в организации стойлового содержания скота, и принять соответствующие меры, направленные на устранение всего того, что мешает доби­ ваться более высоких показате ­ лей. К сожалению, участники взаимопроверки обнаружили не­ мало недостатков, которые при­ сущи начальному периоду зи ­ мовки скота. В колхозах и.мёйи Кирова, имени Ленина, совхозах «Зна- менркий», имени М. Горького в некоторых зимних помещени­ ях не утеплены ворота. Это должно быть сделано перед по­ становкой скота, на худой ко ­ нец в первые дни перевода. Но говорить об этом, к большому стыду, приходится и сейчас. Особенно тревожно то, что некоторые недостатки повторя ­ ются из года в год. К приме­ ру, в кол.хозе имени Кирова можно и не заглядывать в ко- РОВ1ШКИ и телятники, чтобы убе­ диться в том, что скот грязный. Здесь доярки и скотники к это- .му давно привыкли, да и зоо- ветсцециалисты смирились с антисанитарией. То же са.мое можно сказать про совхозы «Домачевский». имени Л. Тол­ стого. «Гагаринский». Не стала еще повседневной забота о соб­ людении постоянного санитарно­ го порядка и йля животноводов колхозов «Родина», «Красньп! путиловец», совхозов «Пламя». «Знаменский». В колхозе име ­ ни Ленина с этим дело.м давно нет. проблем. Ведь в этом хо­ зяйстве уже второй год живот­ новоды трудятся в две смены, поэтому у доярок хватает вре ­ мени на то. чтобы почистить коров. И вообще внедрение двух- сменки в хозяйстве позволило решить многие другие пробле­ мы, которые годами не реша- ,’шсь раньше. Взять, например, организацию прогулок скота. Лишь у мнтягинцев она прово­ дится ежедневно. Впрочем, тут ничего нет удивительного. Ведь доярки теперь дежурят целый день, значит, есть кому отвя ­ зать и привязать коров. Еще организ^тот прогулки животных работники фер.м колхоза «За ­ веты Ильича», хотя н с так ре ­ гулярно, как -мнтягннцы. А в остальных хо.зяйствах как пос­ тавили скот в стойла с осени, так и поныне содержат на при­ вязи. И это, если хотите, ина­ че, как бедой, не назовешь. Не надо быть специалисто.м, чтобы понять, сколько непо­ правимого вреда приносит не­ подвижное содержание скота. Из-за этого снижается продук­ тивность дойного стада,' телята рождаются слабыми, растет яло ­ вость коров. Вернусь снова к тому, как проводят прогулки животных в колхозе имени Ленина. Здесь скотники верхом на лошадях выгоняют гурты в поле по оп­ ределенному маршруту, длина которого в оба конца составля ­ ет 5—6 километров. На про­ гулку времени уходит около двух часов. Этот моцион ока ­ зывает весь.ма благотворное вли ­ яние на коров. И.менно такой должна быть прогулка во всех остальных .хозяйствах. Причем организовать ее необходимо безотлагательно на каждой фер ­ ме. Для этой цели необходи.мо пойти и на привлечение допол­ нительных людей, которые дол­ жны проводить прогулку за оп­ ределенную оплату. Конечно, это приведет, к... перерасходу фонда зарплаты, но убытки бу­ дут меньше, че.м от неподвиж­ ного содержания скота. Серьезным упущением сле ­ дует считать пренебрежение зооветспециалпстов к использо­ ванию минеральных добавок, патоки, поваренной соли. При­ веду характерный пример. Не­ давно водители «Агропро.мхи- мии» привезли две машины ми- неральнь!Х добавок для скота. Среди хозяйств так и не наш­ лось ни одного, где согласились бы принять груз. И машины пришлось разгрузить в склад удобреншй совхоза «Гагарин­ ский». Почему все-таки не пот­ ребовались никому химические препараты? Неужели их с из ­ бытком имеется на каждой фер- .ме? Это далеко не так. Потребность не удовлетворя­ ется. Просто некоторые руко ­ водители и специалисты забы ­ ли о сдабривании грубых кор ­ мов .микродобавка.ми для того, чтобы сбалансировать рацион кор.мления по необходизшьм ве­ ществам. Да что .микродобавки, даже поваренную соль живот­ ным не дают по потребности. В январе на сбалансирован­ ность рационов кормления ско ­ та следует обратить особое вни­ мание. С этого месяца надо вводить в корм хвою. Для ее заготовки пора выделить специ­ альные бригады, за которыми закрепить транспорт. Перечисленные вопросы не­ обходи.мо решать быстрее. Наш район и без того идет в- числе последних в области по продук­ тивности ферм. .А устранение недостатков является большим ]юзервом для .резкого увеличе ­ ния производства .молока, вы­ хода телят. Вез преувеличения .можно сказать, что если этих просчетов не будет, то при име­ ющейся кор.мовой базе работни­ ки ферм добьются ускорения. Пик .массовых растелов при­ ходится на март—апрель. Раз ­ ве это дело? Зимой большое молоко .мы ДОЛНчНЫ получить с отелов, а летом — с зеленой травы. У нас же результаты и сейчас не радуют: из-за плохой организации прогулок не случе ­ ны 784 отелившиеся коровы. В то.м числе в каждом хозяйстве имеется десятка по три яловых коров. Кроме этого, результаты ректального исследования пока­ зали, что 1.500 коров и телок имеют так называемое сомни­ тельное биологическое состоя­ ние, А это значит, половина из них могут оказаться не случен­ ными. Серьезную ошибку допуска­ ют руководители и специалисты тех хозяйств, где не проявляют должной заботы о выращива ­ нии молодняка. В совхозе и.ме- ни Л. Толстого даже нетели со­ держатся без должного надзо ­ ра. В совхозе «Пла.мя» молод­ няк тоже неухожен. Малы пока сдвиги в улучше­ нии УСЛОБ1П1 труда и быта жи­ вотноводов. За текущую зиму примерно половина операторов .лшшинного доения перешли на двухсменный режи.м работы. Дело это хорошее. Многие до­ ярки теперь стали иметь боль­ ше свободного времени. К со­ жалению, дальнейшее внедре­ ние двухсменки сдерживается из-за слабой механизации кор- мораздачи, других трудоемких процессов. Об улучшении бытовых усло­ вий для людей надо постоянно заботиться, И в зимнее вре.мя с успехом можно строить ду ­ шевые с раздевалками, а то и сауны для животноводов. И ни в коем случае не делать ниче­ го для показухи.' А то в кол ­ хозе «Заветы Ильича» построи­ ли дом животноводов и повеси­ ли на него замок. А животно­ воды в моторном отделении на кирпичах сидят: отдыхают, на ­ зывается. Учеба кадров тоже необходи .ма. Проверка выявила, что на некоторых фермах грубо нару ­ шаются те.хнология доения ко­ ров, распорядок дня. Это не только результат недисциплини­ рованности работников, но и их технологической неграмотности. С первых дней нового года учеба кадров должна вестись во всех отраслях. КАК ВАС ОБСЛУЖИВАЮТ? Идут жалобы на связистов «...ЛАного справедливых нареканий на плохую работу связистов. И хотя они выполняют доведенные нм плановые задания, качество работы еще довольно далеко от требуемого». (Из газетного отчета с XII сессии поселкового Совета народ­ ных депутатов]. У КИОСК.А. расположенного в здании железнодороншого вокзала, кстати, единственного места, где левтолстовцы могут приобрести периодические изда ­ ния за наличные деньги, соби­ рался народ? К .моменту от­ крытия создалась порядочная очередь. Пришла киоскерша, и сразу началась бойкая распро ­ дажа газет и журналов. Ву1фа- лыю минут через пятнадцать ни одного -экземпляра уже не лежало на прилавке. —Не пойму, перестали что ли люди выписывать газеты? — удивляется женщина, предста ­ витель «Союзпечати». — Все так сюда и идут. И в основ­ ном из-за того, что плохо у нас с доставкой почты. То перепутают адреса, вовсе газе ­ ты не' принесут. Так люди го­ ворят. Этот эпизод ВСПО.МШ1ЛСЯ на одном пз занятий школы идео­ логического актива. С инфор­ мацией об итогах работы свя ­ зистов за прошедший год там перед слушателями выступил начальник РУСа Н. П. Мару- хнн. Из его слов вы.ходило, что коллектив неплохо справляется со своими обязанностями. Каж­ дый из названных показателен выполнен не менее чем на 100 процентов. Однако с мест стали посту­ пать реплики, которые свиде­ тельствовали об обратном. Ка­ чество связи — хуже не при­ думаешь, людей, ’ ежедневно имеющих дело с телефоном, он времена.ми выводит нз ду­ шевного равновесия. То же и с доставкой корреспонденции. Везде установили групповые абонентские шкафы, но н это не хлучшает дело. В вы.ход1ш е дни на ряде улиц поселка во­ обще не Производят разноску почты. РУС одно пз тех пред­ приятий. на работу которого идет наибольшее количество на­ реканий от населеш1я, часть жалоб была опубликована в га­ зете «Путь Ильича». Видно, что людей больше не удовлет­ воряет тот факт, что связисты на бумаге выполняют свои нор­ мативы. Каждый житель райо­ на 'желает пользоваться устой­ чивой телефонной связью, хо­ чет. чтобы к нему регулярно приносили выписашше нм газе ­ ты п журналы. По словам руководителя, в коллективе принимают меры, чтобы улучшить качество так называе.мон электрической свя ­ зи. Намечен план реконструк­ ции сельских АТС, на некото­ рых участках началась замена воздушных линий на кабель- 1Ш1е. Это позволит увеличить число телефонных каналов до 15 вместо прежш!х четырех. В линейном аппаратном зале районного узла связи будет устанавливаться совре.менное оборудование, что тоже должно благотворно сказаться на каче ­ стве. Ясно, коллектив РУСа не сидит сложа руки. Но вот конк­ ретных ощутимых сдвигов пока не в}1Дно. Скаже.м, по-прежне- .му витает в воздухе такой зло ­ бодневный вопрос, как срок ис- полне1ШЯ заявок на х'становку радиоточки или телефона. Из ­ вестно, что иным приходится годами ждать удовлетворения заявки. Связисты ссылаются на объективные трудности: их предприятие в основно.л! зани­ мается эксплуатацией, а не монтажом устройств ■связи, да и с .материала.ми в последнее время туговато. Дают метров 14 комнатной проводки на год. а ведь план на :этот срок — хстановить 50 радиоточек. И пото.м: сдают некоторые строительные организации но­ вые дома нерадиофицирован- ными. причем даже не уведо­ мив об этом руководство РУСа. Недавно такой дом^ сда­ ли на улице Садовой, -V» 42. Что же. лотом заново надо ковырять штукатурку, чтобы проложить провод? Еще хуже ситуация с почто­ вой связью. Вроде бы не.мало делается для облегчения труда почтовиков: в цеха.х прие.мки н сортировки установили шта.мпе- левочные машины. аппарат для сварки полиэтиленовых пакетов, транспортеры, на ули­ цах поселка сделали групповые •в'онентскне шкафы. Но эффек­ та это пока не дает. Н. И. Ма- р\хин как-то признался, что по понеделышкам хоть на работу не ходи —- засыпают жалобами на плохую доставку коррес- поняенцни. А дело, объясняют, в то.м, что профессия почтальона стала не­ престижной, как теперь гово­ рят, да и зарплата мала—около 90 рублей. Поэто.му с кадрами хронический дефицит. Его ста­ раются восполш1ть за счет учащихся Лев-Толстовской средней школы, для ь-оторой РУС является базовым пред­ приятием. 24 человека при.хо- дят оттуда по суббота.м и воск­ ресеньям п, подменяя штатных почтальонов, самостоятельно за- Ш1.маются разноской почты. Все бы хорошо, но, видно, серьез­ ной воспитательной работы со школышками не провели ни преподаватели, ни связисты, иначе бы не относились они так легкомысленно к делу. В многочисленных сообн(ени- ях читателей газеты относи­ тельно работы районного узла связи высказывается мнение о том. что в коллективе прини­ жена требовательность. Случаи \тери корреспонденции не рас ­ следуют. и поэтому виновные ;ючастую остаются ненаказан­ ными. Безответственно порой подходят к доставке телеграм.м. Становится чуть ли не прави­ ло,м передавать их текст по те­ лефону, через соседей, знако- .мых. а то и вовсе через какое- то третье лицо. Удивительно пи, что иное послание так и не доходит до адресата? На этот год в РУСе зап.панн- ровано хорошее нововведение— перевод работников почтовой связи на бригадный .метод. Че­ тырнадцать человек будет сок­ ращено. за счет увеличения производительности труда зар ­ плата возрастет на 3 0—35 процентов, будет иапря.мую за ­ висеть от конечного результа ­ та, Коллектив РУСа надеется, что прогрессивный метод помо­ жет решить сразу несколько ппобле.м и улучшить качество обслуживания населения. Д\.ма- ется. этого же ждут и жители района, П. СЕРГЕЕВ. Брежнев. Комплект оборудова-| нпя, перерабатывающего свеклу, изготовлен на Кам.АЗе для Буин­ ского сахарного завода (Татар-1 ская .АССР). Заканчивается про и;<водство запасных частей к ли­ нии переработки. Камский авто­ гигант оказывает практическую I помощь работникам агропрома | республики. В его цехах произ­ водится большое количество де­ талей к кормоуборочным комбай- на.м, дождевально-поливочные ус- ] тановки «Фрегат», кормоизмель- чителн-смесители, другая сельско­ хозяйственная техника. На снимке: производство не­ стандартного оборудования ре- монтно-ииструментального завода Кам.АЗа. Здесь тыготовляют шес­ терни приводного вала для ли­ нии переработки сахара. Фото |\\. .АЛедведева. (Фотохроника Т.АСС). НА с в о е й З Е М Л Е На днях нышла нз печати в московском и.здательстве «Со­ ветская Россия» книга «На сво ­ ей .зе.мле». ав'горо.м которой яв ­ ляется собственный корреспон­ дент областной газеты «Ленин­ ское знамя» .А. И. Колядов. О чем она? О коллективном под­ ряде на селе. В 1983— 1986 годах подряд ные бригады п звенья обраба­ тывали в Липецкой области Значительную часть пашни. Р е ­ зультаты говорят сами за себя. Липчане преодолели многолет­ нее отставание с производством и заготовками сахарной свеклы, резко подняли отдачу молочно­ го и мясного животноводства. Но внедряется подряд не без трудностей. Дает о себе знать сопротивление новому как се стороны руководителей хо- •зяйств, так и рядовых механи­ заторов, бригадиров, привык­ ших работать по старинке. Именно с этим пришлось столк ­ нуться героям документального публицистического очерка «На своей зе.мле» — председателю из.малковского колхоза «Рос ­ сия» В. И. Шарандину и моло­ дому бригадиру А1. П. Логаче ­ ву и их односельчана.м. Автор отмечает, что колхозники в чи ­ сле первых на липецкой .земле освоили подряд во всех отрас­ лях. вывели типичное среднее хозяйство на передовые рубе­ жи в экономике. В книге пять разделов. Уже са,ми их названия показывают, как прослеживается развитие подряда на протяжении почти пяти лет. Если первый раздел. о.заглавленный «Рождение по­ чина», датируется 1982 годом, то последний — «Перестройка» — отображает действие подря­ да уже в 1986 году. Достоинством книги являет ­ ся не только компетентный по­ каз опыта внедрения подряда и его эффективности, но и попу­ лярность изложения, занима ­ тельность. живой образный язык. Издание рассчитано на широкий круг читателей. Но особенно ценен этот докумен­ тальный публицистический очерк для руководителей и специали­ стов хозяйств, бригадиров и механизаторов. (ЛП).