Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» .2 9 декабря 1987 г. ' ]\[о 156 (6807) * 2 п е р е с т р о й к а - Э К З А М Е Н НА ПОЛИТИЧЕСК УЮ ЗРЕЛОСТЬ (Окончание. Нач. на 1 стр.). партиины.х организаций нанес­ ло .моральное падение членов райкома партии Малюгина, Иго.хнна, уголовное преступле ­ ние бывших руководителей Кудрявцева, Титова, Косолобо- ва. Об это.м мы подробно го­ ворили на предыдущих плену ­ мах. Из этого надо извлечь урок, проявлять больше прин­ ципиальности в оценке руко ­ водящих кадров. Получает развитие внутри­ партийная де.мократия. в ' сов­ хозе и.мени Льва Толстого, в [.‘олхозах «Красный путнловец», и.мени Кирова. <■Агротрансе». 1^ТП внедряется выборная си ­ стема г. работе с кадрами, пол­ нее учитываются при их выд ппженпн. зачислении в резерв мнения партийных организаций, трудящихся. В .этом году были избраны из двух и более кан ­ дидатур 12 руководителей раз ­ личных подразделений. Однако все это еще не стало определяю- щи.м в деятельности бюро рай­ кома. Вюро райко.ма редко анали ­ зирует. 1 ;ак прошли собрания, что здесь появилось нового, какие возникли проблемы и как они решаются. Поэто.му не удивительно, что до сих пор на мио 1 'и \ собраниях в роли хо­ зяев выступают не сами члены трудового коллектива, а их ру ­ ководители. Теперь о кадровых вопросах. Гиоро ра1!К0.ма партии, первич­ ные партийные организации ста.ти в этом вопрсюе проявлять больше требовательности н гласгюсти. За два года из 64 выдвинутых руководителей, должности которых входят' в номенклатх'ру райкома партии, 21 широко обсуждались в кол ­ лективах. Достаточно глубоко проблема работы с кадра.ми бы ­ ла рассмотрена на \Т1 плену- •ме райкома партии. Но вскры- т 1 . 1 е недостатки устраняются .медленно. Так, в январе этого года на долясность заведующе ­ го пищекомОинато.м был выдви­ нут работник аппарата райко ­ .ма партии В. С. Панферов, од­ нако он с первых же дней бук ­ вально засыпал заявления.мн об освобождении. Бюро не за- .метило отсутствия деловых и политических качеств у бывше­ го председателя колхоза имени Кирова В. .\1. Алту.хова, быв ­ шего председателя райкома профсоюза работников .ЛПЬ’ В. 11. Малюгина. директора совхоза <-Домачевский» .Л. Е. Кретшиша. На руководящую работу очень мало выдвигает­ ся беспартийных, молодежи. •, 1 :еищин. Демократия, товарищи, не- .мыслима без широкой гласно­ сти. критики и самокритики. Под контроле.м масс постоянно находится деятельность всех выборных органов и должност­ ных лиц. В этих целях исполь­ зуются средства массовой пн- формацнп и пропаганды, еди- 111. 10 полптдни. выезды инфор­ мационно - пропагандистских групп и т. д. Важны.м кагналом связи с .масса.ми и расширения гласности бюро райкома счита ­ ет работу с писыиами трудя- щи.хся. В прошлом году их по­ ступило 87. а за 1 1 месяцев нынешнего 60, Все они рас- с.мотреиы. Отрадно то. что в условиях демократизации сок ­ ратилось не только общее ко ­ личество писе.м, поступивших в райком партии, а также ано- 1111.МНЫХ и через вышестоящие органы. Одни.м из слабых .мест в дея ­ тельности бюро райкома пар ­ тии остается контроль и про­ верка исполнения. Недостаточ­ но выполняет своп обязаннос­ ти комиссия партийного конт­ роля при райкоме партии. Тов. Сеславинский направляет рабо­ ту комиссий в основном на рас- с.мотренне жалоб, персональных дел, материалов по прне.му в ряды КПСС, а контролем за соблюденне.м коммунпста.мн партийной и государственной дисциплины, выполнением ими пешепнй бюоо оайкома паотин и вышестоящих органов комис­ сия как следует не занимается. Следует сказать и о том. что аппарат райко.ма под руковод ­ ством секретарей нередко конт­ роль . и проверку исполнения подменяет бумаготворчеством, создает видимость бурной дея ­ тельности. Это уже отдает бю- рократиз.мом. Достаточно со ­ слаться на то, что разработан ­ ные и принятые комплексные програ.ммы «Зерно», «Белок», «Энергия», «Качество» и дру ­ гие выполняются пло.хо. И бю­ ро не осуществляет должного контроля за претворением их в жизнь, не предъявило строгого спроса с агррно-мпческой служ ­ бы РАНО, начальника отдела земледелия Р. А. Дорошиной. Зц выполнение.м этих программ не было дол'/кного контроля и со стороны заведующего отде- . 10 .М сельского хозяйства Н. Д. Во.тотских. Или другой пример. В пись­ мах в райко.м содержится .мно­ го жалоб на некачественную продукцию, низкий ассортимент хлебобулочных изделий, допус­ каемые перебои со снабжением хлебом населения. Эти жалобы были рассмотрены -на заседа ­ нии бюро райко.ма еще в 1982 году, а в 1985 году по этому вопросу принималось повтор­ ное решение. И как .мы внди.м, коренных сдвигов к улучшению снабжения хлебом жителей на ­ шего района пока не произо­ шло. Членам бюро сегодня следу ­ ет признать, что в районной партийной организации недос­ таточно развивается критика и самокритика. Если критики сверху вниз хватает, то с об­ ратным потоком дела обстоят значительно .хуже. На пленумах райко.ма партии выступающие все еще робко дают принципи­ альную оценку реально быту ­ ющим недостаткам в работе бю­ ро, секретарей, заведующих от- дела.ми. Не всегда в остром об- .мене мнения.ми. с сопоставленн- е.м различных точек зрения проходят заседания бюро рай ­ кома партии. Бюро райкома партии не обеспечило решительной пере ­ стройки в работе первичных парторганизаций. Некоторые из них работают вяло, продолжа­ ют идти проторенной дорож­ кой. недостаточно активно вы ­ ступают против тех, кто пре ­ пятствует перестройке, тормо­ зит процесс ускорения. Это прежде всего относнтся к парт органпзацпя.м райисполкома. Р.ЛПО. некоторых районных ор ­ ганизаций и учреждений, школ. Немало недостатков в рабо­ те бюро, первичных партийных организаций по прие.му в ряды КПСС и воспитанию .молодых коммунистов. Отмеченные в по- стг.-новленип ЦК КПСС <>0 серь ­ езных недостатках в работе Ташкентской областной парт ­ организации по приему в. пар ­ тию и укреплению партийных рядов» просчеты характерны и для нашей районной партийной органи.зации. Об этом шел об­ стоятельный разговор на пре ­ дыдущем плену.ме райко.ма пар ­ тии. Недостаточно работает бюро и с аппаратом райкома, секре ­ тари райкома партии слабо по­ вышают профессиональный ур(; вень и ответственность работ­ ников райко.ма. Не всегда в ап ­ парат выдвигаются достаточно подготовленные коммунисты. Поэтому отдельные инструкто­ ры слабо владеют вопрт-ами партийного строительства, сов- ре.меннымн подходахти к пар ­ тийной работе. Многие члены райко.ма пар ­ тии. анализируя работу бюро, отмечают, что оно еще слабо занимается перестройкой ру ­ ководства идеологической рабо­ той. Перестройка высветила серьезные недостатки в идейно- полнтпческо.м и нравственном воспитании. Работники отдела пропаганды п агитации, его заведующий В. И. Бражников слабо помогают первичны.м пар тийным организация.м с тем. чтобы ПТПР1ПНТКОЯ МГ .''ТЙПК1Х форм п методов, преодолеть разрыв между призывами и действительностью. Один из существенных просчетов в идео­ логической работе заключается в то.м, что допускалась недоо­ ценка политической и теорети- ческо(1 подготовки кадров на всех уровнях. Необходп.мо пе­ реходить от .массовых лшропри- ятий к индивидуальной работе с канщым человеко.м. Надо рез ­ ко усилить марксистско-ленин­ скую теоретическую подготов­ ку, идейную закалку кадров. Обеспечить, чтобы всем фор.ма.м учебы. лекционной пропа­ ганде, агитационной работе был присущ откровенный, полеми­ ческий, дискуссио-ниый .харак­ тер. Мало уделяется внимания совершенствованию социалисти­ ческого соревнования. Мы еже ­ годно разрабатываем условия социалистического соревнования по различным видам сельско ­ хозяйственных работ. Но ито­ ги по .миогн.м принятым усло- вия.м не подводятся. Это явля ­ ется существенной недоработ­ кой членов бюро, секретаря райко.ма партии Л. М. Кузне­ цовой, инструктора райкома партии Б. Н. Карих, который несет личную ответственность за организацию социалистичес­ кого соревнования, пропаганду передового опыта. В воспитании людей, в рас ­ ширении гласности бюро рай ­ ко.ма постоянно повышает роль средств массовой информации II пропаганды. Некоторые из- -менения в ходе перестройки на ­ метились. Больше стало опе­ ративности, анализа событий и фактов, прямого разговора с читателями и слушателями. Однако заметных сдвигов в осуществлении процесса пере ­ стройки газеты п радио не про­ изошло. В критических мате ­ риалах преобладает назидатель­ ный тон, .мало конструктивных Мыслей. Случаются публикации неточных .материалов на стра ­ ницах газеты. Мало публику­ ется фундаментальных статей, с глубоким и всесторонни.м ана ­ лизом основополагающих проб­ лем в развитии экономики рай ­ она. Например, реализация програ.м.м «Зерно» н -Белок» еще редко освещается в район­ ной газете «Путь Ильича». По- ■этому члену бюро, редактору Н. М, Кобзеву необ.ходимо об­ ратить на это особое внимание. В районе проделана некото­ рая работа по реализации школьной реформы. Но проб­ лем в это.м деле еще .много, и решать их более энергично на ­ до за иестнтелю председателя райисполкома М. .А. Рындину и заведующей роно В. В Хме- левской. Нес.м<'тря на то. что бюро райкома партии придает боль­ шое значение усилению борьбы с пьяиство.м и алкоголизмо.м в трудовых коллективах, по мес- •у жительства населения, ко­ ренного перело.ма в преодоле­ нии этого пережитка не про­ изошло. Партийные организа ­ ции, скажем мягко, охладели к '•т-)й прооле.ме, посчитав, види- 10 . что сделано достаточно, но •зто далеко не так. За 11 люся- цев текущего года за наруше ­ ние антиалкогольного законо ­ дательства привлечено к ответ­ ственности 373 человека, в том числе 7 членов КПСС, 11 ком ­ сомольцев. 115 водителей уп ­ равляли авто.машннамн в не­ трезвом состоянии. В районе распространяется са.могонова- рение. С начала года за это привлечены к ответственности 39 человек. Борьба с пьянст- во.м в основно.м свелась к со- краще.чпю продажи алкоголь ­ ных напитков. Что же касает ­ ся разъяснительной н воспита­ тельной работы в трудовых кол ­ лективах. то о ней пока .много говорится да мало что делает ­ ся. Нужне повсе.местно объя- , 1 шть борьбу са.могонщнкам. поднять на это всю обществен­ ность, .Этогс требуют многие жители района. приславшие пись.ма в райком н редакцию. Нале- нако-неп. навести пооя- док в торговле спиртныл! в .ма­ газине. где -МНОГО беспорядков. Люди уходят с работы и часа ­ ми стоят в очереди, процвета­ ет спекуляция водкой. Продав­ цы, пользуясь бесконтрольно­ стью, навязывают в нагрузку неходовой и порченый товар. ' В осуществлении социально- эконо.мических и воспитатель­ ных задач бюро недостаточно повышает роль Советов народ­ ных депутатов, коренной пере ­ стройки в нх деятельности по­ ка не видно. Члену бюро, пред ­ седателю раГшсполко.ма Б. И. Кузовлеву необходимо быстрее найти эффективные меры, что­ бы избавить аппарат исиолко.ма от выработанного годами бюро­ кратического стиля работы. Ответственным работникам рай ­ исполкома недостает деловито­ сти. у.мення довести начатое дело до конца. Требуется значительно повы­ сить уровень воспитательной работы среди .молодежи. Части юношей и девушек не хватает идейной зрелости и пони.мання наших социальных и нравствен­ ных задач. Отдельные .молодые люди слепо подражают буржу азиым стандартам жизни. М-но- гие ко.мнтеты ко.мсомола пере ­ стройку работы ведут только на словах. Ко^со.мольские ак ­ тивисты плохо знают запросы молодежи, нередко без боя сда ­ ют принципиальные позиции в борьбе 'с иждивенчеством, кри ­ тиканством. Следует постоянно анализировать в происходящей .молодежной среде процессы, поднять ответственность за ра ­ боту с ко.мсомолом, •несоюзной молодежью не только райко.ма ВЛКСМ, его первого секрета ­ ря .Л. И. Миляева. но н пар ­ тийных. советских, профсоюз­ ных органов, хозяйственных ру ­ ководителей. при этом избав­ ляя юношей и девушек от .мелочной юпеки и надзора. Отстают от возросших требо­ ваний .многие профсоюзные ко­ митеты, они слабо развивают и поддерживают инициативу тру ­ дящихся, свыклись с форма ­ лизмом в соревновании, мирят ­ ся с тяжелыми условиями тру ­ да и неустроенностью быта на ряде предприятий, колхозов и совхозов. Тов. Рудакову пред­ стоит сделать, серьезные выво­ ды и с первых же дней рабо­ ты в должности председателя одного из са.мых крупных рай- ко.мов профсоюза, не допускать ошибок прошлого. В последнее время стала за ­ метнее роль районного комите­ та народного ко-нтроля. Однако почти никак не проявляют се ­ бя дшогие группы и посты на ­ родного контроля. Да и в ра ­ боте члена бюро, председателя районного комитета народного контроля И. К'асьянова сла ­ бо прослеживаются целостность, системность, а подчас п са.мо стоятельность. В то.м. что сегодня многие вопросы в районе решаются .медленно или вообще не реша ются, прежде всего моя вина, как первого секретаря райко­ ма партии. Мне надо быстрее и решительнее изживать адми ­ нистративно-нажимной стиль работы, больше прислушивать­ ся к мнению окружающих, луч ­ ше координировать деятель ­ ность аппарата райкома пар ТПП, вдумчиво и энергично ре ­ шать кадровые вопросы, орга ­ низовать дело так, чтобы каж ­ дый участок возглавлял энер ­ гичный. политически подготов­ ленный работник. В недостатках перестройки есть доля вины и каждого чле ­ на бюро. Второй секретарь райкома пар“ии тов. Залыгаев А. А. име­ ет большой опыт партийной ра ­ боты, работает с полной отда­ чей сил, честно и добросовест­ но. Но порой увлекается чисто •-эзяйственной работой, часто подменяет хозяйственников, ре ­ шая вопросы снабжения .мате­ ри; ла ми, распределения техни­ ки. Ему надо больше опирать­ ся на первичные парторганиза ­ ции, активнее работать по под- 6оп\* И пяррта«прк*р 1^япплр Тов. Кузнецова Л. М.. сек­ ретарь райкома партии по идео­ логии. теоретически .хорошо подготовлена, умеет г.тубоко анализировать и делать обоб­ щающие выводы. Тактична и общительна. Но не всегда кон­ кретно й результативно направ ляет идеологические учрежде ­ ния и кадры' на коренную пере ­ стройку полптнко-воспнтатель- иой работы. Ей необ.ходп-мо из ­ бавиться от проведения частых сивещаний и вызовов руково­ дителей. Тов. Водопья-нов В. И. име ет достаточный опыт практиче­ ской работы в аппарате райко- лш. Как- заведующему орготде­ лом. е;лу следует больв 1 е про­ являть требовательности к ин­ структорам райкома II секре ­ тарям парторганизаций, особен­ но к освобожденным. Коренны.м образо.м изменить свое отноше­ ние к вопросам подбора и рас ­ становки кадров. Тов. Кузовлев Б. И., пред­ седатель райпсполко.ма, на со ­ ветской работе недавно, заре- |;омендовал себя политически зрелы.м работнпко.м. Ему необ­ ходимо быстрее проходить шко­ лу становления, проявлять больше настойчивости, целеуст ­ ремленности, оперативности. Повысить требовательность к СВ 0 ИЛ 1 заместителя:!!, нацелить нх работу на перспективу, на у.лучтение социально-бытовой сферы. Активнее развивать де ­ мократизм в работе местных Советов. Топ. Касьянов .\. И. опыт- ■ный, знающи!'! работник. Но имеет серьезные упущения по руководству группами и поста- .мп народных контролеров в трудовых коллективах. Боль ­ ше занимается текущи.ми, опе- ратннны.ми вопросами, упуская общеранонные проблемы. Мень­ ше ссылаться на бюро райко ­ ма, вышестоящие органы, ре- ииггь вопросы, входящие в его компетенцию. лично, отстаи­ вать свою позицию. Тов. Кобзев И. М., старей ­ ший работник, прошел хорошую партийную и журналистскую школу. Однако болезненно вое приии.мает критику в свой ад ­ рес. Как редактору газеты ' Путь Ильича» ему необходи- •мо больше публиковать мате ­ риалов о ходе реализации перс­ пективных проблем. В статьях критиковать не только руково­ дителей среднего звена, но и верхний эшелон руководящих кадров. В числе членов бюро тов. ■Александрова В. .А., швея-мо ­ тористка це.ха , \; 7. тов. Штыр ков .А. С., бригадир трактор ­ ной бригады колхоза «Родина». Им надо проявлять большую активность, укрен.тять связь бюро с трудовыми коллектнва- ■ми, доводить до членов бюро .мнения рабочих и колхозников, вносить свои предложения. Лу.мается, что члены бюро, все участники сегодняшнего плену.ма сделают для себя дол- исные выводы и каждый на своем месте существенно при ­ бавит в работе, будет на деле, а не на словах активно участ ­ вовать в перестройке. Сейчас в первичных партор га-ннзациях идут отчеты выбор ных органов. Выло бы полез- иы.м ход отчетов расс.мотреть на совещании секретарей пар ­ тийных организаций, других ответственных работников. Очень важно, чтобы отчеты про­ шли с большей пользой для всех. В ходе отчета должны быть выработаны конкретные меры по развитию авангардной роли каждой первичной парт ­ организации. каждого коммуни­ ста. Готовясь к достойной встре ­ че XIX Всесоюзной партийной конференции, районная партий­ ная организация, все тружени ­ ки района должны успешно вы- пол-нить планы и социалисти­ ческие обязательства третьего года двенадцатой пятилетки. Ключ к успеху один -- дело внтость, организованность, дис ­ циплина и ответственность, ши- пг»и-аа парнпгти и лрмлкпятиам