Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» 7 ноября 1987 г. * № 134 (6785) * МЫ — ЗА ПЕРЕСТРОЙКУ Ии тор;|;ссти(Л 1 Ном заседании п 1 \ре.м. 1 е 1 !ско .\1 Дворце съездов, посвященном -ТО-летню Велико- 1-0 Октября. .М. С. Горбачев вновь немало говорил о пере ­ стройке, которая набирает силу. Многие слови из доклада со­ звучны нашим настроениям и чаяння.м. Что касается вопроса о том. как у нас в звене проходит пе- }>естройка, то по зто.му поводу могу сказать: наши механиза ­ торы обен.ми руками голосуют за перемены. Иа.м повезло, мы са.мые первые в совхозе имени .3. Толстого внедрили коллек ­ тивный подряд. Легче других иа.м переходит!» на эконо.мичес- кие :. 1 етоды хозяйствования. При работе на ' единый наряд :мы сами привыкли зарабаты ­ вать деньги для своих дел, уве ­ личивать фонд зарплаты за счет сокращения пря.мых затрат. Расскажу вкратце о борьбе за экономию. Весной М 1 ,| сеяли сахарную свеклу, .заранее отрегулировав сеялку н ! 1 требуе.мую густоту насаждений. .V это позволило почти вдвое против нормы сокра ­ тить расход се.иян. Мы их на 1.000 рублей .меньше купили. Летол! у нас на свекловично.м поле не было нн одной женщи ­ ны с ТШП>Г,!1. прорывку П ПрО- !!ерку посевов выполняли маши- па.мн. Опкп. в иескол 1 )Ко раз сок 1 )ат 1 »лп пря.У!!, 1 е .затраты. Об­ щую су.м.» 1 у наши эконо.мнсты иск:! не нодсчит;!ЛН. Но все.м известно, за прорывку и про­ верку тяш:ами приходится пла ­ тить самое .ма.тое полторы сот ­ ни. а у нас свек.та на ЫО гек ­ тарах. Второй год .мы оораба- тывае.м сахарную свеклу инду- стрна.тьны.м .методом на всей ! 1 .( 0 1 цади. Эго не так легко. Особенно пришлось поволноваться ны- иешии.м .тето.м. Из-за непогоды не всегда могл 1 Г на поле выво­ дить технику. И те.м не .менее за помощью .мы не обращались, псе работы выполнили .машнна- .ми. .Чкза.мен серьезный приш- •тось держать. Но воз.можности сокращали пря.мые затраты .механизаторы нашего звена при выращивании ози.мой пшеницы и яровых зер ­ новых. Собственно говоря, их теперь не надо убеждать в том, что любая эконо.мия в поле обо­ рачивается ростом их зарпла ­ ты. В конце текущего года мы нолучи.м часть сбереженных средств. Есть еще один путь для по­ полнения общего фонда зарпла- Одной из лучших библиотекарей по праву считается Галина Борисовна .•Акулинина из Золотухи. Сна у.мело пропагандирует по- .:мтическую. се.т 11 Ско.хозяйственную и ху.гожественную литературу. Фото Б. Лыкова. ты. Речь идет о применении широкозахватных машин, о сов­ мещении операций. И эту воз- .моишост;» используе.м. Вернусь к вопросу о тозк как -МЫ перестраиваемся. Я далек от .! 1 ыслн, что са.м или члены :)вена перестроились. Дел еще .иного. На.м надо проду.мать еще раз все детал!! по внедрению хозрасчета, не может пока ра ­ довать урожайность сахарной свеклы и зерновых культур. Качественные показатели но очень удовлетворяют. На.м еще требуется большая по.мощь руководителей н спе­ циалистов в решении этих про­ блем. без чего .мы не скоро выйде.м на новые рубежи. Н тут хочется сразу сказать о том, что командиры производства перестраиваются еще медлен­ нее, чем рабочие. Взять хотя бы вопрос о качестве семян свеклы. Их мы получаем на­ кануне сева. И сеем то, что получили, л почему бы не дать семена с осени? Тогда бы их откалибровали, проверили на всхожесть. Весной бы работали с гарантией, повысились бы урожай и качество продукции. И при внедрении интенсив­ ной технологии выращивания озимой пшеницы не мешало бы оказать действенную помощь. Зерно-то .мы сдаем как обычное, а хотелось, чтобы оно пошло ценным. Не балуют нас внима- ние.м эконо.мнсты. В предстоя- ще.м году совхоз перейдет на самофинансирование, и наше.му звену придется жить за счет своих заработанных денег. .Мы к это.му вроде бы готовы, но от совета не отказались бы. Пока специалисты не частые гости в звене. >■ них иерестрой- 1 га заключается в писании мно- гочис.ченны.х бумаг, составле ­ нии разных отчетов и справок. ()б этом сужу не понаслышке. В конторе часто бываю сам п члены нашего звена. И .мы ви- ДИ.Х 1 , что наше.му руководству иной раз некогда голов.у под­ нять от б.у.маг. А в последнее время, за.мечаю. бумажный «ве ­ тер» еще сильнее клонит их го­ ловы к столам. Так не скоро перестрои.мся, живое дело нель­ зя подменять бу.д 1 аготворчест- во.м. Мы — за перестройку, за пол­ ный хозрасчет и подряд. У нас в звене все честно относятся к труду, .мы освоили науку — за ­ рабатывать деньги, хозяйство­ вать .эконо.мно. Те.м обиднее то, что. не изжиты некоторые не­ достатки. что не с.могли пока набрать нужное Ускорение. Впе­ реди .много работы. В. ШТЫРКОВ. член КПСС, звеньевой хозрасчетного звона. С хорошн.м настроением встре­ тил праздник водитель автопрел,- приятия «Агротрапс» В. Кузь­ мин. Он по-ударному трудился на перевозках сельскохозяйствен­ ных грузов , постоянно перевы­ полнял нормы выработки. На его счету тысячи тонн зерна, сахар­ ной свеклы II другой продукции полей, перевезенной на приемные пункты. Фото Б. Лыков а . НАШИ ИНТЕРВЬЮ М ож но рабо тать лучше в канун праздника наш корреспондент обратился к работни­ кам сферы обслуживания населения района с просьбой рассказать о достижениях и нерешенных проблемах, о том, произошла ли пе­ рестройка в их работе и что ей мешает. Вот их ответы. ПУТЕЙЦЫ — ОКТЯБРЮ Около -100 работников ди­ станции пути реализовали свои обязательства, принятые в честь юбилея Октября. Многие из них награждены Почетными грамотами и денежными пре­ миями. Так. на бригадира пути В. И. Сысоева оформлены до­ кументы для награждения именны.ми часами. Кавалер ордена Трудовой Славы 111 сте­ пени каменщик стройцеха В И Кузовлев занесен на районную Галерею трудовой славы. С полной отдачей сил трудились .монтеры пути А. П. Коротнева. И. С. Велигура. Т. П. Нефедо­ ва, кавалер орденов Тр.удовой Славы III и П степенен К. Т. Шуваева. Пример в работе по­ казывал водитель КОММУНИСТ Н. Н. Буданов, .машинист сне­ гоуборочной машины молодой коммунист И. Е. Карт, Из 13 околотков УСЛОВИЯ соревнования выполнили пять. Призовые .места присуждены третьему, девятому и тринад­ цатому околоткам, где дорожны ­ ми мастерами трудятся С. В. Дубинин. В. В. Костромин и .А. Н. Голышев. Каждый из этих околотков получит денеж­ ную премию. Путейцы на две единицы снизили балльность пути про­ тив плана, что говорит о боль­ шом успехе, II одновременно допустили отставание с выпол- нешгем планов по среднему и подъемочно.му ремонтам, Пр»! плане 27 километров средний ремонт проведен на 18. При задании 12 подъемочный сде­ лан на 5.2 километра. Срыв допущен не по вине нашего коллектива: служба пути доро­ ги централизованно не постави­ ла .материалы и детали верхне­ го строения железнодорожного полотна - рельсы, шпалы н т. д. Но II наш коллектив допу­ стил ряд сбоев. Пооаиализировав итоги со­ перничества, профком на.метил ПУТИ устранения недостатков. Н. ШУЛЬГИНА, председатель профко.ма. Директор районной дирекции киносети В. Н. ЗАЛЫГАЕВА: --С хорошн.м настроенне.м подошли к 70-летнему юбилею Октября работники районной дирекции киносети. Перевыпол­ нены многие пункты принятых в честь зна.менательной даты социалистических обязательств, в том числе по валовому сбо­ ру от киносеансов вместо 38.7 тысячи рублей получено -10,8 тысячи. Еще ко Дню советского кино рапортовали о досрочном вы­ полнении заданий двух лет ля- тилетки ударники ко.ммунисти- ческого труда киномеханики -Алексей .Арсентьевич Дмитри­ ев (с. Новоче.моданово). Алек­ сандр Ильич Башлыков (с. Зиа- менское), .Чюбовь .Алексеевна Плаксина (совхоз имени Льва Толстого), Николай Петрович Зуйков (д. Котовка), Александр Федорович Кузовлев (с. Кузов- лево), Виктор Иванович Воро­ бьев (с. Первомайское). Виктор .Михайлович Карих (с. Топки) и ветеран Великой Отечествен­ ной войны и труда Влади.мир Федорович Жегунов (с. Гагари- но). Высокие результаты до­ стигнуты лучшими работника­ ми кино в основном за счет хо­ рошо поставленного рекламиро ­ вания и разносторонней работы со взрослым и детски.м зрите ­ лем. Ежемесячно справляются с планами начавшие работать не так давно (всего год— два) ки­ ноустановки отдаленных .мало­ населенных пунктов — Загряд- чнна. Гагина. Бычков. Ответст­ венно относятся к своим обя­ занностям киномеханики этих киноустановок Николай Кон­ стантинович Власкин. Николай Васильевич Корюбков. Виктор Терентьевич Филин. Неслютря на свой далеко не молодой воз­ раст, не отстает от молодежи и киномеханик первой категории ■Анатолий Семенович Баловнев. Он обслуживает киноустановки сразу нескольких малонаселен­ ных пунктов —Барятнна. Слан- ского. Острюго Камня, Красной Фермы. Свнщевки. ! Выполнение и перевыполне­ ние плановых показателей гово­ рит о хорошей работе кннофи- ; катеров района. Но могли бы мы работать и лучше, если бы руководство колхозов и совхо­ зов. исполкомы сельских Сове­ тов на деле, а не иа словах ин­ тересовались тем, как о))гани- зован досуг сельчан, нужна ли в че.м-либо ло.мощь. В этом случае наверняка можно было бы избежать превращения па время уборочных ) 1 абот сель­ ских клубов — Красно-Ферм- ского и Свпщевского — в го­ стиницы для приезжих работ­ ников. а также наладить отоп- зенне в зданиях Троицкого н Домачевского сельских Домов культуры, в которые сельчане редко ходят из-за того, что они плохо или вообще не отапли­ ваются. Есть у нас, конечно, и внут­ ренние проблемы — хромает дисциплина у отдельных кино­ механиков. Беседуем с ними, убеждаем, наказываелк но сто­ процентных результатов доби­ ться не можем, так как некото­ рые из них «догадались», что заменить их на.м пока некем. Заведующая отдело.м «Тка ­ ни» универмага О. А. МЯ- ЧИНА: —Коллектив нашего универ­ мага в основном состоит из молодых рабюгннц, имеющих соответствующее об 1 )азование. Скоро система потребкоопера­ ции, к которой мы относимся, будет переходить на хозрасчет, И это уже сейчас в определен­ ной .мере сказывается на всем коллективе, на каждой работни­ це в отдельности. , Все мы заинтересованы в вы ­ полнении плана. наибольшем удовлетворении покупатель­ ского спроса, для чего исполь­ зуем любые возможности. В теплое время года устраиваем уличную распродажу товаров, школьные базары, выставки- распродажи тканей в зале рай ­ по с де.монстрацией моделей одежды из нее, выезжаем в со­ ставе автопоездов на село, уча ­ ствуем в яр.марках. Дважды в год на первое марта и первое сентября .— в магазине прохо­ дит сезонная переоценка това­ ров. Но не все зависит только от нас. Ведь торговать нам при­ ходится тем. что поставляет прохгышленность. Пока же мод­ ные. пользующиеся спросом у населения товары поступают редко, в недостаточном количе­ стве, нерегулярно Не весь не­ ходовой, залежалыи товар мы имеем право уценить. В это.м году, например, уценка была проведена лишь на това))ы. вы­ пущенные в 1980 год\'. Проб­ лемой остается п недостаточ­ ность то))говых площадей, из-за чего не весь товар удается ны- (" 1 'авпть. Не так давно выделили наш отдел в самостоятельный, но положительный результат уже н.меется тканей нродае.м значительно больше, чем рань­ ше. пошел план. Меньше, че.м 1 )а 1 !ыце, стало поступать жалоб и. наоборот, участились случаи вы 1 )ажепня покупателями то.му или ниом.х продавцу благода 1 )ностей. В то же время .мы попи.маем, что еще не все и не всегда мы делаем так,, как могли бы, не все возможности для выполне­ ния плана используе.м Секретарь ко.мсомольс.кой ор ­ ганизации РПУ бытового об­ служивания М. ПАРШЕН- ЦЕВА; —К переходу с января 1988 года иа хозрасчет н самофи­ нансирование наш коллектив начал готовиться уже. сейчас. Мы стремимся сокращать сроки исполнения заказов на различ ­ ные виды услуг, повышать от­ ветственность и внимание каж ­ дого .мастера к качеству выпол­ няемых им заказов населения. С нового года населению райо­ на будут иредостав.леиы новые виды услуг: ре.моит транспорт­ ных средств, транспортные ус- ■зуги, вышивка легкого жен ­ ского платья, вспашка ого 1 Юдов, прачечные и некоторые другие >слуги. Ихалоб со стороны наших за ­ казчиков стало заметно ;иень- ше. Причем не в каждом слу ­ чае их появления только .мы виноваты. Немало зависит и от областных служб, которы.м .мы подчиняемся, например, задерж ­ ка сроков поставки нужных зап ­ частей для ре.мопта телерадио­ аппаратуры. поступление трико ­ тажных изделий, не соответст­ вующих заказам то цвет не тот, то раз.мер не совпадает. Не сразу и не так легко, как хотелось бы, удается пере ­ строить свою работу в иу:ж- ном направлении. Пото.м.е что зависит это в первую очередь от ответственности и честности каждого работника иа своем месте. Не всем удается пока изменить привычный стиль ра­ боты. заставить себя трудиться так. как надо, а не так, как кому хочется и удобно.