Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

’«СУ1Ъ ИЛЬИЧА» ЦЕНИТЬ ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ Таков долг партийных комитетов и первичных парторганизаций Й; ■...... ______ 26 мая 1987 г. * № 68 (6714) * 2 НАШ КАНДИДАТ В ДЕПУТАТЫ ОБЛАСТНОГО СОВЕТА Новолипецкий металлургический комбинат стал в отрасли своеоб­ разным полигоном для апробиро­ вания самых смелых идей, испы­ тания новейших разработок совет­ ских и зарубежных специалистов. Ни одна оригинальная мысль уче­ ного или конструктора, ни одно рационализаторское предложение рабочего или инженера не оста­ ются без поддержки. Вот почему многое из того, что используется в производстве, полностью отве­ чает требованиям научно-техниче­ ского прогресса, мировым стан­ дартам. И предприятие, что назы­ вается, процветает. Такова зко- номическая эффективность чувст­ ва нового, которое присуще здеш­ ней парторганизации и директору комбината Ивану Васильевичу Франценюку. Кадровый корпус — бесценное наше богатство, великое общест­ венное богатство. Тем, кому пар­ тия и народ доверили возглавить коллективы, под силу решение самых сложных задач. Высокооб­ разованные и энергичные, опыт­ ные, закалившиеся на всех семи ветрах, современные командиры производства действуют самоот­ верженно, широко и смело. Надо лишь не мешать им работать. Ценить и беречь руководителей — кровная партийная забота. Речь, разумеется, идет о людях, которые могут и хотят смело ид­ ти вперед, умеют добиваться ус­ пеха, честно исполняют свой долг. 1'е, кто занял руководящее кресло не по призванию, а по протекции, выдвинут ошибочно и явно не справляется с обязанностями, кто запятнал себя, конечно же, долж­ ны уйти. Партия решительно взяла курс на поддержку людей инициатив­ ных, думающих, деловитых. От­ крыт широкий простор для того, чтобы их таланты раскрылись по- новому ярко и сильно. Сегодня, отмечалось на январском Пленуме ЦК КПСС, у каждого есть воз­ можность проявить свои способно­ сти, и тем, кто хочет работать, мы должны помочь и советом, и то­ варищеской взыскательностью. При этом критерием в кадровой политике, своего рода ее камерто­ ном является отношение руково­ дителя к перестройке, отношение не на словах, а на деле. Поиск и новаторство неизбеж­ но связаны с риском. Ведь еще не в полную силу пока работают те экономические рычаги и стиму­ лы, которые должны оказать ре­ шающее влияние на положение дел в народном хозяйстве. Не отменены устаревшие инструкции и разного рода предписания, свя­ зывающие руки хозяйственника. В этих условиях перестраховщи­ ки, формалисты, бюрократы не­ редко пытаются подвести руково­ дителей за их смелые действия под незаслуженное наказание. О ЛЮДЯХ ХОРОШИХ Нельзя допускать, чтобы усилия таких людей разбивались о вол­ норезы инерции и равнодушия. В почте «Правды» много писем, авторы которых делятся раздумь­ ями об авторитете, престиже сов­ ременного руководителя. Они с негодованием пишут об угодни­ ках и подхалимах, которые, чуть- чуть перекрасившись, начинают лить «сладкий елей» в уши новых начальников. Вновь то здесь, то там звучит, как эхо былого, три- бунное суесловие. Даже слово кри­ тики, организованное, заказанное, ретивые аллилуйщики умудряют­ ся использовать для комплимен­ тов. Жители Чернигова прислали в редакцию номер областной га­ зеты «Деснянська» правда», где опубликован отчет с пленума об­ кома КП Украины. Вот как вы­ ступил здесь первый секретарь Бахмачского райкома партии Н. Петренко; «Экономика области еще не достигла должных темпов, стабильности. В этих недостатках есть и вина первого секретаря об­ кома партии Л. И. Палажченко. Он постоянно бывает в трудовых коллективах, партийных организа­ циях, зажигает массы и нас, пар­ тийных работников, на решение поставленных задач, указывает пути перестройки,,,» Надо ли го­ ворить, сколь неуместны сегодня подобные «зажигающие» речи. Руководители — члены трудо­ вых коллективов, первичных парт­ организаций. Л здесь все на ви­ ду у людей. Сказать товарищу по партии о его недостатках, о вред­ ных «примесях» в характере, сти­ ле работы — значит, предостеречь его, предотвратить от крупных ошибок. Между тем еще далеко не во всех парторганизациях ут­ вердилась атмосфера взаимной требовательности, прижилась кри­ тика снизу. Многие партийные комитеты не только мирятся с этим, но и сами уводят руководи­ телей, допустивших те или иные нарушения Устава КПСС, от об­ суждения на собраниях коммуни­ стов. Так, в Ленинабадской и Ку- лябской областях Таджикской ССР число тех, кого привлекли к партийной ответственности, минуя первичные организации, за послед­ нее время значительно возросло. На пленумах партийных комите­ тов, обсуждавших решения январ­ ского Пленума ЦК КПСС, с тре­ вогой говорилось о том, что на волне гласности и развития кри­ тики подняли головы злопыхате­ ли и псевдоправдолюбцы, аноним­ щики и конъюнктурщики. Армии проверяющих хлынули в коллек­ тивы, во главе которых встали требовательные руководители, взявшиеся строго утверждать дис­ циплину и порядок. «Обиженные», привыкшие к легкой жизни, об­ становке расхлябанности и все­ дозволенности, поднялись бук­ вально в атаку. Тронуть таких «борцов за справедливость» не решаются порой ни администра­ ция, ни коммунисты, ни профсо­ юз. Опасаются быть причисленны­ ми к разряду зажимщиков кри­ тики. «Предложение простое, — прозвучало на пленуме МГК КПСС, — доверие к трудовому коллективу, его парторганизации. Они могут объективно оценить труд любого своего члена, в том числе состоящего в переписке с высокими инстанциями». Известно; кому многое довере­ но, с того и спрос велик. Помощь инициативным руководителям при­ звана оказывать пресса. Однако не все журналисты берутся за то, чтобы показать людей, которые идут наперекор бюрократическим рогаткам, смело отстаивают пра­ во на поиск, самостоятельность. Публикации о таких героях дол­ жны по праву занять ведущее место на газетных и журнальных страницах, в теле- и радиопере­ дачах, воспитывая в людях ува­ жение к нелегкому труду руково­ дителя. Пока же в печати выя­ вился явный перекос. «Из номера в номер газеты наносят массиро­ ванные критические залпы по ру­ ководителям, — возмущается ап­ паратчица Белгородского вита­ минного комбината Герой Социа­ листического Труда А. Бредихина. — Начитавшись статей о прохо­ димцах, мы, рабочие, недоумева­ ем; что, разве среди начальства нет хороших людей?! Приезжайте, товарищи редакторы, к нам на комбинат, познакомим с руководи­ телями, которых любим за ум и деловитость, скромность. Которых жалеем; выкладываются на рабо­ те сполна». Партийные комитеты и органи­ зации призваны проявлять заботу об условиях труда и быта, отды­ ха руководителей, их здоровье. Брянский обком КПСС проверил, как часто обращаются к врачам председатели колхозов и директо­ ра совхозов, секретари парткомов и специалисты сельского хозяйст­ ва, работа которых связана с большими перегрузками. Оказа­ лось, большинство, ссылаясь на занятость, ни разу не прошли дис­ пансеризацию. И логичным было решение; организовать зимнюю учебу работников аграрного сек­ тора в областном профилактории, чтобы одновременно медики мог­ ли обследовать их. Жаль, не вез­ де можно найти подобные приме­ ры. Почетна, ответственна, но и трудна доля руководителей. Опи­ раясь на повседневную партийную помощь и поддержку, чувствуя рядом плечо и локоть подчинен­ ных, они, безусловно, обеспечат ускорение социально-экономичес­ кого развития страны. (Передовая «Правды» за 19 мая с. г.). ВЫСОКОЕ ДОВЕРИЕ Прошло больше месяца с то­ го собрания, когда Татьяну Алексеевну Казарнну выдвину­ ли кандидатом в депутаты об­ ластного Совета народных депу­ татов по избирательному окру­ гу 142. Но словно II сейчас помнит она выступления швеи И. Синичкиной, мастера Н. И. .Аарчиковой, секретаря комите­ та ВЛКСМ Л. Павловой, кото­ рые говорили о том, что она достойна быть в составе област­ ного Совета. «Почему именно меня?—ду- .мала Татьяна Алексеевна, — У нас ведь столько много замеча­ тельных тружениц, многие ра­ ботают сейчас в счет третьего года пятилетки». Но большйн- ство.м голосов кандидатом выд­ винули ее. Членам бригады, в I которой она работает, да и дру- ; гим работш 1 цам швейного цеха : № 7 Московского производст­ венного объединения «Сокол» Татьяна Алексеевна известна как примерная труженица, от- .1ЫВЧИВЫЙ товарищ. У коллектива все на виду, люди знают о каждом, чего кто стоит. Одна работница перевы­ полняет нормы, а как дело до­ ходит до участия в обществен­ ной работе, возникает необходи­ мость что-то сделать без опла­ ты, но.мочь человеку, то выстав­ ляются десятки причин для оп­ равдания своей пассивности. Всякий скажет в цехе, что Та­ тьяна .Алексеевна не такая. Она живо откликается на просьбу, одной из первых поддержит ини­ циативу — то ли о проведении С направлением на работу, с удостоверением об окончании ФЗО пришел 1 8 -летш 1 й Нико­ лай Шишков в прорабский пункт Елецкой дистанции гражданских сооружений. Выло это тридцать два года тому назад. Работник отдела кадров, выписывая тру­ довую книжку, сделал одну за ­ пись: «Принят на работу сто­ ляром» . Других с т е х . пор Ш 1 - кто не заносил. За исключени­ ем, конечно, на страницы, где от.мечаются награждения н по­ ощрения. Кстати. Н. И. Шнш- 1 ГОВ награжден ленинской юби­ лейной медалью, а благодарно­ стей в трудовой книжке, что называется, не перечесть. — Не одобряю тех. кто ме­ чется между организация-мн. — говорит Николай Иванович. — Чего порхать с места на место? Работать везде надо, а на од­ ном — п камень обрастает. И жена моя такого же мнения, и дети. Раиса Васильевна в прораб­ ском пункте — 35 лет. Пришла сюда двумя годами позже. Здесь познакомились. Тут и ре­ шение приняли идти по жизнен- Д О ВСЕГО ЕСТЬ Д ЕЛО нон дороге вместе. С тех пор она работает штукатуром-.маля- ро.м. .А года четыре назад по­ говорили между собой отец с сыно.м. Николай Иванович тог­ да, вернувшись с работы, отоз­ вал Николая. ' Разговор есть, Коля, пошли в зал». Тот удивился. Дескать, о чем говорить по секрету? Но пошел. Николай Иванович ска­ зал; «У нас на пенсию шофер уходит. Машина освобождается. Переходи к нам. В зарплате не потеряешь, а со временем и квартиру получишь, будешь жить своим домогз . -А мне по­ яснил: — Хотелось, чтоб на глазах парень был. Послушался сын. Работает водителем. И живет отдельно от отца, а к родителям в гости .ходит. В шестидесятые годы харак­ тер работы у Шишкова был иным, чем теперь. Тогда брига­ да столяров, вооружившись ин- струменто.м н прихватив харчи, на неделю утезжала из дом^. Ре- .монтнровалн жилые дома, вок­ залы, а ночевали где придется. В субботу вечером возвращались в посело 1 х. Разъездной характер работы Шишков спокойно переносил. Никто и никогда не слышал от него недовольств, хотя основа­ ний у него было больше, чем у других: дома-то жена с малы- .ми ребятишками оставалась. Трудно одной с тремя, да еще хозяйство на плечах. Возможно, и по сей день за- :менял бы на объектах оконные и дверные блоки, укладывал железо(5етон, мастерил верх, ес­ ли бы однажды начальник не попросил поработать на пило­ раме. Шишков в силу природ­ ной скромности не отказался. Неделю поработал, другую. Вот и месяц позади. Видятч по­ лучается, да еще как. Доски на циркулярке обрезаны по разме­ ру. на деревообрабатывающих станках обструганы, веди рукой по блестящей ровной поверхно­ сти, не занозишь палец. Добрая работа. Так делает тоа, кто превыше всего уважает в себе мастера. Именно такой и ком- •мунпст Шишков. Успевает и за пилорамой следить, и бригаде по.мочь закатить «кругляк», сло­ жить пиломатериал. Движения его точны, выверены, экономны, когда доводит «до ума» доски. Безотказный человек, — так характеризует его исполня­ ющий обязанности прораба М, В. Коннов. - Часто в вы.ходные дни поступают в наш адрес ва­ гоны с лесо.м. шиферо.м, кир­ пичом, железобетоном, блоками. Попрослшь разгрузить— не от­ кажется. Придет и работу орга­ низует. Пожалуй, Николай Ива­ нович >' нас са.мый активный Михаил Васильевич подметил верно: активности Шишкову не •занимать. Не первый год воз­ главляет профсоюзньш комитет. -А председателю до всего есть дело. Хоть и занят на работе, но успевает организовать социа­ листическое соревнование меж­ ду каменщиками, столяра.ми, плотникахш, штукатурамн-маля- рами, итоги подвести. И побес- субботника. то ли о по.мощн в прорывь-е посевов сахарной све­ клы. Многие привыкли считать уча­ стие в художественной самодея­ тельности ненужным делом, рас­ суждая так: мол, радио, теле^ видение есть, кто пойдет на концерт? Да и трудно это. Что действительно это трудно, Т. А. Казарина пони.мает хорошо, времени уходит очень много. , Но если откажутся от художе- Ч ствешюн самодеятельности ком­ сомольцы, то она совсе.м за­ глохнет. Уйти домой после ра­ боты. не прийти на репетицик! легче всего. .А вот заставить се­ бя найти время — очень трудно. Комсомолка находит В 1 эемя. несмотря на то, что у нее двое детей. Вместе с муже.м Алек­ сандром они всегда активные участники художественной са­ модеятельности. Что касается производства, то здесь все хорошо. Вот. что рассказывает начальник цеха И. М. Трубицина: — Татьяна Алексеевна всег­ да перевыполняет с.менные нор- .мы. Сейчас, например, выра­ ботка у нее составляет 115—120 процентов при отличном каче­ стве. В бригаду приходят но­ вички, и Казарина, как другие опытные работницы, помогает им овладеть профессией швеи мотористки. ^ В ФЕДОРОВ. На снимке; Г. А. Казарина. Фото Б. Лыкова. покоится, чтобы снабженцы во­ время обеспечивали строителей всем необходимым, чтобы тех­ ника безопасности соблюдалась. По его предложению на всех деревообрабатывающих станках поставили ограждения. .А Шиш­ ков .зашел однажды к прорабу, говорит: «Давайте уборку опи­ лок м ехат 1 зируем». Заинтере­ совался прораб; как? «На ули­ це вентилятор установим, а к не.му от станков подведем ме­ таллическую трубу. И будет вентилятор тянуть опилки в бун­ кер. Оттуда их машине забрать .четче легкого». Сделали — здо­ рово получилось. Общественная работа, го­ ворите? - переспросил Нико­ лай Иванович. - Бывает так; придешь ДО.МОЙ. а жена показы-, ваеч повестку явиться в наро,-^ ный суд для рассмотрения су­ дебных дел. Я ведь который год .(аседатель. Несколько дней назад Нико­ лай Иванович отметил юбилей: 50 лет исполнилось. В тот зна- л 1 енательный день люг сказать себе коммунист; .многое сдела­ но в жизни. Толкового, нужно­ го И многое еще предстоит. В. АРКАДЬЕВ.