Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

чПУТЬ ИЛЬИЧА» 15 января 1987 г. * № в (6657) * 2 Г 1 ОСЛЕ апрельского (1985 г.) * * Пленума ЦК КПСС первич ­ ная парторганизация цеха локо­ мотивного депо усилила борьбу за честный и чистый облик ком ­ мунистов. После XXVII съезда КПСС эта борьба стала решите ­ льнее, Но, конечно, не сразу многие партийцы поняли необ­ ходимость очищать свои ряды от тех, кто не дорожит звани ­ ем коммуниста, нарушает Устав КПСС. Нередко можно было услы ­ шать мнение о том, зачем, мол, выносить сор из избы, не луч ­ ше ли не наказывать провинив­ шегося строго, как говорится, спустить дело на тормозах. Именно такое отношение было )1а первых порах к машинисту члену КПСС В. А. Еремееву. Но мы понимали, что снисходи­ тельность. либерализм в отно­ шении тех, кто нарушает пар ­ тийную дисциплину, недопусти­ мы. И за очередной проступок Еремеев был исключен из р я , дов партии. Такое же решение коммунисты приняли в отноше­ нии В. М. Мерзликина, допу­ стившего случаи злоупотребле­ ния спиртными напитками. Испытанием, проверкой бое­ витости парторганизации было рассмотрение персональных дел начальника цеха А. С. Ан­ тонова, начальника склада топ­ лива В. Д. Потапова, дежурно ­ го по депо Л. С. Егорова. Приз- ПАРТИИНАЯ ЖИЗНЬ : В УСЛОВИЯХ ПЕРЕСТРОЙКИ ПОВЫШАЕТСЯ СПРОС С К АЖ Д ОГО наться, и мы, члены партбюро, вначале заняли выжидательную позицию по отношению к этим коммунистам, допустившим проступки. Рассуждали так: они руководители, уважаемые люди. Но после долгих разговоров по­ няли, что надо прежде всего оберегать честь партийца, а не честь мундира. Руководи ­ тель должен нести ответствен­ ность за допущенные проступ­ ки. И все трое были наказаны. Но неправильно считать, что после наказания коммунист уже исправился. Он, конечно, .многое понял, но избавился ли от повторения ошибок? Вот по­ чему партбюро стремится по­ мочь коммунистам осознать проступок, все сделать для раз ­ вития" их трудовой и обществен­ ной активности. В прошлом го­ ду строгий выговор с занесени­ ем в учетную карточку был объявлен машинисту А. И. Гу ­ севу. С ним несколько раз про­ водились беседы. Заслушали его отчет на партсобрании. Ана ­ толий Иванович стал одним из лучших производственшшов, по­ высилась его общественная ак ­ тивность. Недавно на собрании коммунисты, рассмотрев заяв ­ ление Гусева, сняли с него взыскание. Все прочнее в практику ра ­ боты парторганизации входят отчеты коммунистов, обсужде- 1ше на собрании их характери ­ стик. Живо прошло, например, собрание, на котором обсужда ­ лись характеристики на маши- нистов-инструкторов Альберта Анатольевича Баранникова, Виктора Петровича Подушки­ на, Сергея Ивановича Виног­ радова. Примечательно, что главное внимание выступившие коммунисты обращали на недо­ статки, имеющиеся в работе этих руководителей среднего звена: слабую .деятельность об­ щественных организаций, недо­ статочный спрос с тех, кто до­ пускает брак, пережигает топ­ ливо. Забота о чистоте партийных рядов проявляется теперь и в повышении требовательности к вступающим в КПСС. Отмечу, что партбюро, коымунис'гы ста­ ли строже подходить к тем, кто .хочет стать коммунистом. Это в определенной степени повлияло па то, что за последний год в партию у нас принято меньше, чем в прошлые два-три года. Но радует, что принятые отлич­ ные производственники, достой­ но несут высокое звание пар ­ тийца. Это относится, например, к машинисту Ивану Завалюеву. Он избран секретарем первич­ ной комсомольской организа­ ции, депутатом местного Сове­ та. Коммунисты всегда были пе ­ редовиками производства, по- борш1ками нов'ого. В коллективе цеха большим уважением поль­ зуются ударштки ком.мунистиче- ского труда Анатолий Сергее ­ вич Авдеев, Анатолий Егоро­ вич Шаляпин, Вячеслав Сергее. БИЧ Коротеев, Борис Степано­ вич Тепцов и многие другие. Образцовое выполнение произ- родственных заданий, активное участие в жизш! первично:! парторганизации — вот что от­ личает их. Коммунисты стали поборниками метода железно ­ дорожников Белоруссии. Внед­ рение его началось два года на ­ зад. В нынешнем году в цехе сократили долншостн дежурных по депо, трех помощников ма ­ шиниста па складе топлива. Всего высвобождено десять че ­ ловек, что позволит значительно повысить эффективность рабо­ ты предприятия, а также зара- ботщ'ю плату. Многолетняя практика убеж­ дает, что предложешя и заме ­ чания, высказываемые коммуни­ стами, благотворно влияют на производственную и общест­ венную активность ко.т1лектива. на его моральный климат. Вот почему партбюро держит под особым контролем выполнение критических замечаний. Как правило, каждое собрание мы начинаем с информации того, что же сделано по критическим замечаниям. Отмечу, что на собраниях, заседаниях партбюро стало бо­ льше критики и самокритики. Но, конечно, это только начало перестройки, которая ведется у нас, как и повсюду в стране. Надо признать, что укоренив­ шаяся привычка больше гово­ рить об успехах, чем о недо- статках, пока сказывается. Не ­ достатков же много: слабо рабо­ таем с .молодежью, не изжиты сл\чан нарушений трудовой дисциплины, пьянства, не ве ­ дется строительство жилья. На устранение этих недостатков и направляют свою деятельность наши коммунисты. А. ВОЛЬНЫХ, секретарь партбюро. ЗА д е й с т в е н н ы й х а р а к т е р с о р е в н о в а н и я ----------- по БАЛЛЬНОЙ СИСТЕМ Е Профсоюзный комитет произ­ водственного объединения «Аг- ропромхимия», организуя со­ циалистическое соревнование, стремится повысить трудовую активность рабочих и уровень руководства ими со стороны ин ­ женерно-технического персона­ ла. Соревнование организуется но двум направлениям: между производственными подразделе ­ ниями—механизированным от ­ рядом, автомобильным парком и торговым отделом — и инди­ видуальное, в котором принима­ ют участие 60 трактористов и 73 водителя. Все производственные под­ разделения по итогам работы в прошлом году выполнили основ­ ные технико-экономические по­ казатели, трудились напряжен ­ но. Но в трудовом соперниче­ стве первое место с поднятием флага в честь победителя и присуждением месячной пре­ мии шесть раз завоевывал кол­ лектив торгового отдела. Дело в том, что коллектив, руково­ дит которым заместитель пред­ седателя по торговле А. А. По­ лежаев, больше набирает бал ­ лов. Именно по балльной системе оценивается деятельность каж ­ дого подразделения. В учет бе­ рутся баллы, набранные при оценке выполнения плана по реализации н себестоимости продукции, производительности труда, экономии фонда заработ ­ ной платы и, конечно, соблю­ дению трудовой дисциплины. Подразделения добиваются хо­ роших технико-экономических показателен, но редкий месяц в механизированном отряде и автопарке обходится без нару ­ шений трудовой дисциплины. А есть нарушения — первого ме­ ста любому коллективу, как го­ ворится, не видать при любых показателях. Профсоюзный комитет не об­ ходит стороной факты наруше ­ ний. З а появление в нетрезвом виде на рабочем месте водите­ ли М. И. Иванченко, Е. В. Во­ стриков, тракторист Н. С. Ку- ренков обсуждались на заседа ­ ниях профкома н товарищеско­ го суда, понесли заслуженное наказание. Профком предприятия серь­ езное внимание обращает на организацию индивидуального соперничества. В начале года водители и трактористы прини­ мают социалистические обяза ­ тельства. Итоги работы подво­ дятся ежемесячно, передовики поощряются морально и мате ­ риально. По итогам за прош­ лый год победителями соревно­ вания признаны водители А. М. Бобылев, Н. А. Воробьев, трак ­ тористы В. Н, Лопандин, В. Т. Матвеев. Каждый из них тру ­ дился с полной отдачей сил, на­ много перевыполнил план. Так, А. М. Бобылев перевез народ­ нохозяйственных грузов на 17.400 рублей, что на 5.800 рублей больше плана реализа ­ ции. Текущий год — особенный, год 70-летия Великого Октября. Вступая в него, коллектив аг ­ рохимиков принял высокие со­ циалистические обязательства. Каждый пункт их нацеливает на достижение лучших показа ­ телей. В прошлом году агрохи­ мики вывезли на поля 334 ты ­ сячи тонн минеральных, 317 тысяч тонн органических удоб­ рений. На 12.100 гектарах про­ ведено известкование, на 4.200 — фосфоритованпе почв (все названные цифры выше запла ­ нированных). Ныне коллективу нужно во что бы то ни стало превзойти прошлогодние дости- жеш1я. Профком предприятия, изу ­ чив условия труда механизиро­ ванного отряда и автопарка, пришел к выводу, что необходи­ мо принять ряд конкретных мер, направленных на улучшение организации их труда, исключе­ ние холостых пробегов. Нужно, например, дело поставить так, чтобы у механизаторов не бы­ ло простоев по причине непод­ готовленности площадей, чтобы разъездной характер .меньше влиял на потерю рабочего вре- .мени. Почти готовый комплексньш план оздоровительных меро­ приятий, на которые отпуска­ ется 9 тысяч рублей н которые охватывают широкий круг воп ­ росов, — наилучшее подтверж^ дение того, что профсоюзный комитет по-настоящему заботит­ ся о человеке труда. Катлек- тнв, например, однажды решил: организовать одноразовое бес­ платное питание тем, кто тру ­ дится в колхозах и совхозах, разгружает органические п ми­ неральные удобрения. Решение это неукосш1телыю соблюдает­ ся. В юбилейном году профсоюз­ ный комитет *Агропромхимин." сделает все возможное, чтобы трудовое состязание носило бое­ вой, действенный и целеустрем ­ ленный характер. В. СОКОЛЬСКИХ, председатель профкома. В газете сообщалось, что в про­ шедшем году коллектив электро­ механического цеха успешно вы­ полнил все задания и социали­ стические обязательства. В достижение хороших эконо­ мических показателей немалый вклад внес и слесарь-сборщик В. А. Пономарев (на снимке). Участок по изготовлению поль- стеров для грузовых вагонов, где он трудится, вступил в строй сравнительно недавно. Не столь долго работает на их сборке н Владимир Александрович, однако в совершенстве овладел профес­ сией. Об этом свидетельствует вы­ сокая производительность его тру­ да: за смену В. А. Пономарев до­ водит выполнение нор.мы до 180 процентов. В коллективе Владимир Алек­ сандрович пользуется авторите­ том и уважением. Товарищи по работе отзываются о нем, как о дисциплинированном, трудолюби­ вом человеке. В электромеханическом цехе проводится большая работа по повышению качества продукции, усилению режима экономии. В этих начинаниях активно участву­ ет и В. А. Пономарев. Фото А. Гавриловой. РАССКАЗЫ О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА К делу с душой Автобус в Николаевну при- I ходит дважды: в восьмом утра : II седьмом часу вечера. Этот автобус и доставляет операто- I ров на комплекс по откорму 1 крупного рогатого скота совхо- ' за «Астаповскин». Нина Ники- , тична Рубцова привыкла к та- ; кому маршруту: восьмой год I работает оператором на комп- I лексе. А трудовая биография Нины ; Никитичны началась в тяжелые ! военные годы. Мужских рук не : хватало, и женщина.м приходи- ! лось выполнять мужскую рабо­ ту: пахать, сеять, убирать уро- ; жай. Вместе с другими на по- : ле трудилась и Рубцова. • Не "раз слышала я ее рассказ ' о том времени. Родилась она в Кривополянье, что в Чаплыгин- ском районе. Там и работала вначале поварихой, потом вы­ ращивала свеклу, картофель, скирдовала солому. ' А потребовалось — перешла ' на склад «Союзтабака!-. Попро­ сили перейти на элеватор — не отказалась. Возможно, так и осталась бы та.м, да нашелся жених — увез в Николаевну. : На новом месте .молодая жеш ' щнна показала себя с лучшей ; стороны. Добросовестная, ра ­ ботящая, безотказная. Два го­ да ухаживала за свинопоголовь- ем, Нелегко было, но освоилась с новым делом. Так бы и оби­ хаживала свиноматок и поро­ сят, да срочно потребовалась доярка. 23 коровы было на ее попечении, ухаживала за ними, как за домашним скотом хозяй­ ка. И привыкла к новым обя­ занностям за год, но попроси­ ли принять группу телят. Ме­ нять место работы не было же ­ лания, но раз попросили — значит, надо. Не стала отгова­ риваться, согласилась. Последние восемь лет — на комплексе. Выращивать молод­ няк — дело не простое. Тут не присядешь, не отдохнешь. Нужно кормушки почистить, по­ добрать выпавший корм, соль задать молодняку. Да много всяких дел набирается. И сроч­ ных, и таких, которые могли бы потерпеть, да Нина Ники­ тична не привыкла сидеть без дела. Нередко вперед других операторов к работе стремится. Труд-то у нас коллективный. Операторы на подряде. Восемь человек нас, по четверо на кор­ пус. Рука об руку с Рубцовой трудится А. Ф. Пальчикова, М. С. Казакова, В. В. Молод­ цов, На их попечении около 900 бычков, разных весом и воз­ растом. Скот от хозяйств к ним в первую очередь поступает. И ухаживает за ним четверка опе­ раторов, пока молодняк не на ­ берет веса 300 килограммов. А потом его переводят к нам на заключительный откорм. Нина Никитична — признан­ ный мастер своего дела. Ее тру ­ довые успехи получили высо­ кую оценку. В 1984 году она награждена медалью «Ветеран труда». В то время было ей 55 лет. Другая подумывала бы об отдыхе, но не такова Рубцова. Труд для нее — самое главное в жизни. Да и не одна она у нас такая. Работаю пока я, не ушла на заслуженный отдых оператор М. С. Казакова. И Нина Никитична не спе ­ шит. В.месте с Василием Пав­ ловичем воспитали они двух сы­ новей и двух дочерей. В доме Рубцовых рано зажи ­ гается свет. Хозяева быстро на­ кормят домашнюю скотину, при­ готовят завтрак и каждый — к своим обязанностям. Нине Никитичне можно уйти на заслуженный отдых. Но она пожелала еще поработать, по­ ка есть такая возможность. Сейчас ее беспокоит смена. Же ­ лающих идти трудиться на ком­ плекс пока не находится. А опытному животноводу хочется, чтобы на смену пришел человек, болеющий душой за дело, кото­ рому она отдала много лет. М. МЕДВЕДЕВА, оператор комплекса,