Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» !1- ^ С В О Е Н И Е внутрихозяйс! '^ в е н н о г о расчета и коллек­ тивного подряда в колхозе «Красный путиловец» проходит сложно. Сейчас мы создали структурные подразделения, довели задания, выдали на ру. ки чековые книжки каждому бригадиру или звеньевому, А теперь решаем пробле,му: ка>' добиться того, чтобы эконо,ми- ческие приемы управления про­ изводством стали дело,м не только каждого руководителя или специалиста, но и каждого колхозника, В .это.м деле и под­ жидают нас главные трудно­ сти. Приведу такой пример. У бригадира животноводов Н. А. ^1смисова чековая книжка име­ ется уже два года. Он вроде бы и следит за расходованием кор- ^ЧIВ, средств и .материалов. В целом и дела в коллективе идут неплохо, планы прода;ки про­ дукции выполняются, есть рост производства молока. И тем не менее нель.зя сказать, что хоро­ шие показатели достигнуты только за счет внедрения кол­ лективного подряда. Скорее, наоборот, экономические рыча­ ги в животноводстве не рабо­ тают. Взять хотя бы итоги первого квартала. Эта бригада не уло­ жилась в доведенные з'и.мпты. Так, по статье использования техники доводилось израсхо­ довать за три месяца 7.987 рублей, а бригадир распла­ тился чеками на 11.028 руб- КУРС — НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ , 30 апреля 1987 г. * № 52 (6703) ОПОРА НА ЛЮДЕЙ лей. Чем вызван перерасход? Приписка.ми. Добренький руко­ водитель подписывал докумен­ ты с завышенными объемахш работ. -А кому нужна така.н доброта? Или взять такую статью, как средства, выделя- е.мые на водоснабжение. И по этой статье в.л 1 есто 543 рублей израсходовано 1.099. Здесь причина несколько иная. При­ шлось оплачивать счета за предшествующий период. Этих примеров достаточно для того, чтобы понять: при старых методах р \’ководства новые методы хозяйствования не дадут никакой отдачи. П о э т о м .м ы у себя решили в корне пересмотреть чековхю форму контроля за деятельно­ стью подразделений, сделать так, чтобы чек яв.лялск не то­ лько доку.менто.м о расходова­ нии средств, но также и дей­ ственным протнвозатрат 11 ым рычагом. Чтобы пояснить, .ч че.м тут дело, приведу неско­ лько выкладок. К примеру, той же бригаде ннтвотноводов доводится лимит затрат 15.000 ряблен. При подведении итогов оказалось, что средства, отпу­ щенные на корма. — 10.000 руб-тен — освоены полностью, а вот по дрятим статьям пере­ расходовано 500 рублен. Зна­ чит, 6 \ п 'ад а получит зарплату не 3 .500 рублей, как было по этой ст: ье. а на 500 рублей .меньше. Вариант второй. Брига,лл сэкономит корма, некоторые .материалы на 700 рублей. Значит, .месячный фонд зарпла­ ты составит 4 .200 )гублей. Г. слову сказать, теперь вместо понятия фонд -зарплаты вво­ дится фонд материального воз­ награждения. Возникает множество вопро­ сов. Взять хотя бы такой: по­ скольку эконо.мия ресурсов, как говорится, автоматически пере­ ходит в фонд материального вознаграждения, не будут ли не­ которые сберегать их в ущерб производству продукции? 'Отве­ чу кратко: не будут. Дело в том, что статья фонда оплаты данной бригады са.мым непос­ редственным обра.зом связана с производственными показате- ля.ми. поскольку фонд оплаты будет формироваться в зависи­ мости от валового дохода. А для экономии материаль­ ных ресурсов у каждой брига­ ды, хозрасчетного коллектива есть большие возможности. Сейчас механизаторы не счита­ ют расходов на запасные части. Они всегда требуют для себя только новые детали. А почему бы нм не заняться реставраци­ ей изношенных? Иной раз это требует совсем минимальных затрат. И в животноводстве есть возможности для экономии не только некоторых материа­ лов, но н дефицитных кормов. Ведь сейчас сколько объедков идет в отходы? А почему бы не добиться более полной поедае- -мости силоса, соломы? Одним словом, для сбережения ресур­ сов резервы имеются значитель­ ные. Важно, чтобы экономили все. Хотя первоначально мы пред­ видим немалые трудности. Внедрив систему материально, го стимялирования при сущест­ вующих жестких рамках фон­ да зарплаты, мы, конечно же, сразу допустим перерасход средств, что вызовет серьезные осложнения в финансовой дея­ тельное ги. Лишь осенью, пос­ ле Уборки ярожая. мы сможем применить принцип формирова­ ния фонда оплаты труда от валового дохода. Но и ждать дальше нечего. Освоение .эффективных форм хо.зяйственного расчета и кол­ лективного подряда — назрев, шая необходимость. Пора круто н решительно перестраивать экономический .механизм и на этой основе добиваться роста производительности труда, У-тучшения качественных пока­ зателен. Что касается ослож­ нений, то они временные. Под­ линный хозрасчет и подряд тем и ценны, что привлекают к управлению производством всех кол.хозшшов. Сейчас Л 1 Ы доводим хоз­ расчетные задания бригадам и звеньям. Как они их будут вы­ полнять. решают сами, на под. линно де.мократической основе, чтобы каждый отвечал за конк­ ретный участок н самое глав­ ное — зарабатывал свою зар ­ плату за счет получения высо- 1 ;их конечных результатов. Переход на действенный хоз. расчет и коллективный подряд заставляют искать новые под­ ходы к воспитательной работе с людьми, их учебе. Де.лая пер ­ вые шаги, мы терпеливо учим кадры среднего звена, механи­ заторов, животноводов тому, как добиваться обоснованности планирования .хозрасчетных за- данн 1 Ц как совершенствовать учет н контроль за расходова­ нием трудовых, материальных и денежных ресурсов. Наши руководители н специалисты постоянно ищут опыт II пыта- ютез перенять из него все цен­ ное. В. ПЛОТНИКОВА, главный экономист. ОТДАЧА ГЕКТАРА Так используется земля ^ ,> - I ,.| Совхоз «-'Остаповский-. на 1.970 гектара.х пашни возделы­ вает зерновые, технические, к'ормовые культуры. Получает сравнительно неплохие урожаи. Так, с каждого из ЗОб гекта­ ров получено по 261 цент­ неру сахарной свеклы, на 7в центнеров больше плана. Возделывание сахарной свек­ лы дает совхозу около миллиона рублен прибыли еж е­ годно. Свекловоды Н. И. Пет­ рушин, /\ . -А. Маркин научи­ лись выращивать ее без затрат ручного труда. Полная механи­ зация технологических опера­ ций оборачивается выгодой. За последние годы себестоимость центнера составляет 2 ,78 руб­ ля, на 1,34 рубля ниже плана. Под кормовые культуры зем ­ ледельцы отводят 1.656 гекта. ров — третью часть всей сов­ хозной пашни. Хозяйская з а ­ бота о них щедро оплачивается урожаем многолетних трав, кукурузы , позволяет заклады ­ вать крепкую кормовую базу. В прошлом году, наприме)), на одну условную голову заготов­ лено 26 .7 центнера кормовых слшшц, почти на 3 центнера больше, че.м запланировано. В совхозе есть орошаемый ччасто 1 т, на котором выращива­ ем многолетние травы н куку- руз>' на силос. Участок давал весомую отдачу. Кукурузы на силос, например, с гектара брали по 350 центнеров. Сей­ час участок нуждается в капи­ тальном ремонте. Провести его намерены за два года. Ны­ не на большей площади внесем навоз из расчета 80 топи на гектар. Закончим ремонт в бу­ дущем году. в структуре посевных пло­ щадей добрую половину пашни занимают зерновые культуры. В .хозяйстве внедрена научно обоснованная система земледе­ лия. Ежегодно 8,6 процента пашни отводится под чистые пары, которые содержатся в образцовом состоянии: они ежегодно получают большую дозу органических удобрений. Сегодня на поле немногим бо­ лее 200 гектаров забуртовано 11 тысяч тонн навоза. Урожаями зерновых культур ■земледельцы пока недовольны — они ниже плановых. Частые сбои в ИЛЬИНСКОЙ бригаде, где бригадиром Н. М. Морозов. Эта бригада не успевает своевре­ менно проводить полевые рабо­ ты. Были такие случаи: не вно­ сились в почву полной дозой минеральные удобрешш. Из-за недостатка легких тракторов механизаторы не успевали уло- •житься в срок по УХОДУ за по­ севами озимой пшеницы. З а ­ держивались с проведением мероприятий по борьбе с сорня- ка.ми, болезнями, вредителями сельскохозяйственных культур. Ма текущий год земледельцы взяли обязательство собрать г. каждого гектара по 21 центне­ ру зерновых культур. Что дл.ч этого сделано? В .хозяйстве р а з ­ работана программа «Зерно», направленная на повышение п]юдуктивности гектара. Особое внимание - ози.мой пшенице, которая выращивается но пн- тененвпои технологии. Звено располагает удобреиия.ми. тех­ никой. Механизаторы хо 1 Юшо подго­ товились к севу. Проведут его за 60 рабочих" часов, органи­ зованно, с точным соблюдени­ ем агротехнических требований. После появления всходов ко­ миссия сделает заключение -э качестве сева, в соответствии с се выводами будет проведена оплата труда. Для улучшения использова­ ния земли агрономическая служба ставит задачу довести внесение органических удобре- инй на гектар до 8 тонн. Воз- -можность такая есть, если к делу подходить по-хозяйсш 1 . Осенью в качестве органики будем использовать сапропель николаевского пруда. Исполь­ зование хшетных удобрений по­ может земледельцам собирать высокие урожаи зерновых ку­ льтур. Положительную роль в целе направленной работе по эффек­ тивному использованию земли играют и в дальнейшем будут играть зеленые насаждения. Мы проделали огромную рабо­ ту в борьбе с водной н ветро­ вой эрозией. За восемь послед­ них лет лесополосы высажены более чем на 100 гектарах. Саженцы посадим на последних 17.8 гектара, и тогда все сов­ хозные поля будх'т охвачены -юлеиым поясом. ^ В настоящее время у нас н е т ; бесхозных огородов. Они р а с - : паханы, засеяны кормовыми ■ культурами. В селе Ильинке; п 1 Х)ведена выкорчевка дер ев ь - ; ев. кустарников. Снесены п у - . стующие дома. Осталось вы в ез - : ти с усадеб кирпич, и осенью ; еще -10 гектаров -землн введем : в оборот, ! Н. КОРОВИН, главный агроном. ^ Киев. В республиканской выс­ шей школе управления АПК Ук­ раины проходят курс повышения квалификации руководители и ве- .тущие специалисты объединений и хозяйств республики. Сейчас в школе .занимаются .мелиорато­ ры. По,'|учен- 1 ые знания .дадут возможность специалистам при­ менить их в своей практической деятсмьности. Значительную от­ дачу дадут их конкретные разра­ ботки по рациона.шзации труд.з иа отдельных рабочих местах. На снимке: слушатели курсом С. Чухрай из Рожищенского Р.-\ПО Волынской области (еле- иа) н А. Лавиденко из Кремен­ чугского Р.АПО Полтавской обла­ сти решают задачи с помошью компьютера. Фото в. Соловьева. (Фотохроника Т.АСС). О ВВЕДЕНИИ ЗАКОНА ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ На пользу обществу и себе с 1 мая этого года вступает в силу Закон СССР «Об индиви- дуальной трудовой деятельности». Редакциа попросила заведую­ щего финансовым отделом райисполкома Б. Н. ТРУХАЧЕВЛ рас­ сказать о порядке внедрения этого вида деятельности. О значи.мостн Закона, его пользе для общества и для се­ бя уже .много писалось, иоэто- .му главное внимание хочется обратить на ряд вопросов, свя ­ занных с практикой примене­ ния. Исполком райсовета обра­ зовал н утвердил постоянно действующую ко.миссию по вопросам индивидуальной т р \ ■ довой деятельности. Комнссик' возглавляет заместитель пред, седателя райисполкома М. .А Рындин. В составе комнссип представители ряда районных служб, в том числе юридиче­ ской. бытовой, торговой и дру­ гих. На комиссию возложена о)). ганнзация в районе всех работ по реализации Закона СССР «Об индивидуальной тр\довоГ 1 деятельности «. Комиссия суде г рассматривать шявления граж­ дан о выдаче им разрешений на занятие индивидуальноч трудовой деятельностью и под­ готовку решений по данному вопросу. Разработаны перечни работ и ус-пуг. которые целесообраз­ но развивать в поселке и селах. О:.мечу что | 1 а.зрешенил необ- ходи.мы не на все виды леяте- лыюсти. Ксхатн, сельские 'жи­ тели мог\" обращаться в ис- полко.мы сельсоветов. Д. 1 Я получения репктраии- онного удостоверения или па­ тента граждане предъявляют финансовому органу паспорт, представляют фотографии р а з ­ мером 3x1 сантиметра, а граж­ дане, получающие патенты, должны, кроме того, внести плату за патент. Регистрацион­ ное удостоверение и патент считаются действительными к пределах одного календарного года. В КОМИСС 1 Ш н.меютсч пример­ ные п'оло-жеиия об нндивндуа- тьной трудовой деятельности людей )э'азличных профессиГ:: строителей и .электриков, води­ телей и механизато|юи. сапож­ ников и портных, машинисток и многих других. Руководителям торговых, бытовых, строитель­ ных органнзший) дано \к а за . ние всячески поощрять инди­ видуальную трудовую деятель­ ность. В частности, те.м, кто за- к.лючил договоры, торговые и другие службы будут выделят^ сырье, йаю! НИЛЫ. Большая помощь будет ока.зана н в реа ­ лизации готовой продукции. Вопрос о налогах с граждан, занилиющихся ин.дивидуаль- ной трудовой деягелыюстьк), обши|ЮН и елож:н. С одной стороны, задача состоит к то.м. чтобы стимулировать заинтере­ сованность граждан, а с дру­ гой — обеспечить еоблюдешн принципа социальной справед- .ливости в области формирова­ ния и распределения денежных доходов. Введен единый раз.мер не об­ лагаемого налогом мшшму.ма. •Это значит, что налог не будет взиматься, если средне.месяч- ная сумма дохода в течение года не превышала 70 рублей. Это, конечно, касается тех. кто не работает или не пол.у- чает пенсию. Для начисления налога есть специальные таблицы. Не. обходи.мо отметить, что граж­ дане са.мн обязаны сообщить финансовы.м органам, какие сум.мы они предполагают по­ лучать. Поэтому они должны вести КНИГУ учета доходов II расходов. П 1 ;едусмотрено орга­ низовать контроль за соблюде­ нием гра-жданами порядка з а ­ нятия индивидуальной трудо­ вой деятельностью. И людям нечестным, рвачам, не соблю- лающим санитарные правила, другие требования будет отка­ зано в индивидуальной трудо­ вой деятельности. С первых дней вступления в силу Закона об индивидуальной деятельности всем служба.м не­ обходимо развернуть работу по вовлечению населения в боль­ шое и важное дело. В .заключение хочется поже­ лать трхдящнмся района, ко­ торые изъявят желание за ­ ниматься индивидуальной тру­ довой деятельностью, плодот­ ворной работы, успехов. Б . ТРУХАЧЕВ, заведующий финансовым отдело.м райисполкома.