Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» Район в годы восьмой пятилетки -К 70 .ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ — вые дома по у.пице имеш! Га­ гарина, дреррразнлась улица имени М. Горького, начались работы по 1 асфальтированию \'лиц имени Л. Толстого. Ценг- „ ^ ^ ральной, Комм^чгастической, В 1966— 1970 годах трудя- — 250 , автомобилей — 2о0. Однако неслютря на оТдГль- Пхшкнна, Интернациональной щиеся района под руководст- Рост небольшой, но производи- ные достижения, за пятилетие В 'середине 60-х годов район вом партийных организацгаР тельность каждого трактора в -р я д е хозяйств “не до конца, ^был полностью электрпфици- добились немалых успехов. Ес- возросла на 22 процента. были использованы внутренние; рован. Наряду с новым стро- ли в 1966 год\- все совхозы С 1966 года в хозяйствах резервы и возможности. Еще| нтельством. преображался п были убыточными, а колхозы района начались работы по ме- сохранялась штзкая стдачт; внешний облик нашего поселка ханизацни наиболее трудоем- гектара земли, 1 ;е росла про- „ скотз имелись ^л^чшэлось и олйгосостояние наших н.ителей. За пять лет м быт рабочих и колхозников во­ шел газ. появились в 1 ;вартн- 30 апреля 1987 г. * № 52 (6703) * 2 АГРОПРОМ: имели незначительную при быль, то в 1970 Г 0 Д 5 ’ совхозы ких процессов на фэр.мах, а с дуктивность получили прибыль в размере 4 1969 года было начато строи- хозяйства, допустившие миллионов рублей, а денежные тельство пунктов ге.хобслу^жи- ки. поступления в колхозах воз- вания тракторов, силосохрани- миллиона рублей лищ. В эти годы появи.лись новые \ч)ыт- росли с 1,5 до 5 миллионов. За пятилетку урожайность зерновых повыси. имена передовиков социалисти- пр„г-гпон\чягтпк н Г Л Т У Меж ---- ' ’ “ --------------- ' " лась на 6 .4 центнера, сахарной ческого соревнования. Это до- ^^одхозстрон.. к о ^ ы е освоили .9 Р°сте благосостояния ль ® ? • -^д « за пять лет око,ло 14 миллио- Деп говорит и такой факт. Ес.^ НОВ р>иаей. на капитальное ^ 1965 год\ населению прода- строительство. Было построено зо товаров на сум.му 7 мнлли- более 300 объектов производ- °зов 190 тысяч руолеи, то в 1970 год^■ За^ годь 1 восьмой пятилетки рах телевизоры. Было построе. в районе были созданы две но 350 квартир общей площа- строительные организацнн — дью 12.200 квадратных .метров. ю- лп н а 10 миллион'ы По всем видам продукции менова, А. М. Вдовина, А. В. сельского хозяйства задания Крупецкова, свинарки _ М. А. пятилетки были перевыполне- Белоусова и Н. В. Колосова, ны. В 1970 году основные про- комбайнеры -А.. В. Бойцов. изводственные фонды состави- Белов, Н. И. Минаев и '''Ъреди‘' " н о Х т р ^ ж 500 тысяч рублен. А всего за Уве- другие. ппгрткр - зияния Пянтшо восьмую пятилетку — на 50 В восьмой пятилетке отме- ® посеV^ье здания раиопно- чались две юбилейные даты — ео ,\нивермага па 18 раоочих Советской власти и мест, швейного цеха <, рождения детского комбината 42. нар- ли 15 .миллионов рублей личилось количество техники. Если в 1966 год>’ в хозяйствах района использовалось 460 50-.летие тракторов, 230 зерновых ком­ байнов. 230 грузовых авто.ма миллионов рублей. Возросла продажа холодильников, стпра- , , льных машин, мотоциклов, ра- 100-летие со дня рождения д о Л у _. - диоприемнпков телевизоров и В. И. Лешша. Именно к этим суда, производственнью зда- легковых автомобптей. шин. то в 1970 году тракторов датам были подготовлены тру- ния и жилые дома «Нельхоз- стало 500, зерновых комбайнов довые подарки. техники». Были залонюны пер- А. БОЛЬНЫХ . НАШИ ИНТЕРВЬЮ Неурядицы на стройках КГ еО — основная подрядная организация, ведущая С' 1 - оружение жилых, производственных объектов и объектов соц­ культбыта на селе. По-разному складываются у коллектива отношения с планом. Бывает, своевременно сдает объекты в эксплуатацию, выполняет государственный план. В прошлом 'О Д у , например, строители реализовали задание собственными силами. Случается, остается в долгу. Как складываетсч ^юло- жение сегодня? Об этом шла беседа с главным инженером В. В. Поповым. — Итоги работы за первый квартал, к сожалению, таковы; план по генподряду выполнен семеочистительного менее чем наполовину, собст- в совхозе «Пламя», веяными силами — на 72 пне с освоением капнтальны.х вложений па ст1Х)Ительстве комплекса На главных стройплощад- процента. Такая же судьба по- ках работа шла, что называет­ ся, через пень-колоду. Чем же тогда занимались рабочие? — Бригада каменщиков Ва­ лерия Евгеньевича Иванова Вместо 100 тысяч рублей они возводила кирпичные стигла номенклатурный план. —Из рук вон плохо работа­ ли субподрядчики-моптажннкп треста «Агропроммонтаж освоили 28. —Однако, Владимир Василь­ евич, легче всего, как говорнт- домов в совхозе имени Л. Тол стого и для коллектива высо­ ковольтной подстанции. Тут же ся, искать виновника на сторо- паши плотники устанав.пнвали не. Согласитесь, рабочие В а . оконные и дверные блоки, сте­ лили полы. Работы им хватало, а вот маляры были загружены наполовину. —Что Вы предполагаете предпринять во втором кварта­ ле? --Г лавн ая наша задача — и погасить 530 шей организации трудились не лучшим образом; план-то повис в воздухе. —Как мы могли его выпол­ нить, если не хватало то одноч го. то другого. Д.чя производст­ ва работ на кормоце.хе колхо­ за «Красный путнловец» нуж- выполнить план ны четыре балки БДР -12 . Где долг. Это значит освоить они? Не было нх под руками тысяч рублей. Сдадим район- V строителей. Потому и освой- ную котельную. кормоцс... ли па объекте вместо 30 только склад, семеочистнтельиьы ьп 6 .3 тысячи рублей. Да и сейчас плекс н 10 квартир. вопрос до конца не решен УПТК треста поставило три балки вместо четырех. Сооружение коровника в кол­ хозе имени Кирова сдержива­ ется из-за того, что нет мнне- раловатной плиты. Большая задержка произош­ ла со строительством склада В. АРКАДЬЕВ . • • • От редакции. По мнению ин­ женера, в неуспешной работе КГеО повинны все, кто угодно только не строители. Так л" это на самом деле? Нехватка балок ВДР-12 на! Московские улицы, площади, с;<иеры... По нх на;<ваниям можно проследить развитие событии, которы.ми жила страна, В нн.х хр.е ннтся вечная память о за.мечате.шных людях, которые сражалнс!, здесь на баррикадах, отстаивали завоевания революции. В .Москн! открыто немало ламятников, музеев, посвященных подзнгу заищт- ников революции. Будто листаешь книгу нсторн- 1 , книгу памяти, проходя по ее улицам, мимо домов, которые сеголня сами ста. и реликвиями революции. На снимке: улица 25-го Октября (в центре); в Центральном музее Революции СССР у зкспонатов-участников боев в .Москве Е 1917 году; революционные солдаты у Моссовета. Репродукция фотографии 1917 года (фото из книги сИстория Москвы»;). Фото н репродукция В. Христофорова. (Фотохроника ТАСС). силосного типа для произвол- протяжении многих месяцев- ствеиного объединения «.Агро- свидетельство неразворстливо-! промхимия». Тут полностью сти снабженцев. Долгая раска-1 виноват заказчик, своевремен- чка субподря.дчнков — неуме- ио не поставивший проектио- ние руководства вовремя ре-1 сметную документацию на за . мену оборудования, не обеспе­ чивший нас комплектным обо- НОВЫЕ КНИГИ Для идеологического актива КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА Подряд набирает силу в газете уже сообщалось о том. что с первого марта кол­ лектив станции технического обслуживания тракторов К-700 РТП перешел на работу по бри­ гадному подряду. С тех пор не так много времени прошло, но все же достаточно, чтобы сделать кое-какие выводы. Самос главное, что новшест­ во хорошо приняли члены бри­ гады. Даже после конкретиза­ ции оплаты труда, когда у р а ­ бочих были несколько умень­ шены расценки, недовольств не оказалось. Людям разъяснн.чп. что подряд здесь ни причем, и н.зменения вызваны необходи­ мостью перестройки в системе оплаты. Люди почувствовали, что в новых условиях вознаграждение зависит от количества вложен­ ного труда. Зарплата начисля­ ется следующим образом; к по­ часовой тарифной ставке при­ бавляются надбавка за разряд, сдельный приработок. Премия составляет 30 процентов от тарифа и распределяется согла­ сно баллам коэффициента тру ­ дового участия. Бот в этом и есть основное отличие от прежнего метода ор­ ганизации труда. Если раньше премия была как бы автомати­ ческим придатком к зарплате и лишение происходило лишь в исключительных случаях, то те­ перь распределение ее ведется более гибко. В пунктах договора .указано, что балл КТУ (у нас применя­ ется однобалльная система) мо­ жет быть снижен на 0 .25 про­ цента за нарушение распоряд­ ка дня или неудовлетворитель­ ное состояние рабочего .места, а за допущенный брак — на 0 ,5 процента. В то же вре.мя оценка может быть повышена в тех случаях, если работник качественно вы­ полняет производственные з а ­ дания, применяет в работе пе­ редовые методы и формы, яв ляется наставником молодежи, владеет несколькими смежны­ ми профессиями. Все измене ния производятся по шкале классификатора. В лучшем слу­ чае человек может получить КТУ в две единицы, в худшем — ничего, кроме почасовой та­ рифной ставки. В начале работы по-новому определение коэффициента тру­ дового участия было доверено совету бригады, состоящему из I трех человек. Но .это оказалось ! для них нелегкой задачей. По­ этому позже было репюно уча­ ствовать в этом процессе всей ! бригаде. И .это даже лучше; все делается на виду у людей, что исключает всякие недоволь­ ства. Подряд повлиял на мораль­ ный климат в коллективе СТО. Крепче стала трудовая дисци­ плина. Если в четвертом квар- инзацни! Порою строительный| ческого просвещения райкома ва И. И. и Уварова Ю. В. рудованнем. Времеш! прошло конвейер сдет)жива.тся и; --а > КПСС новые кш 1 ги: много, а документация полно- латности. беспечности рабо-1 Управление экономикой: сло- стью не готова, оборудование чих и ннженерно-’ ехннческогоI варь. Он содержит основные ма«. Главное внима1ше авторы «Двенадцатая пятилетка: темпы, пропорции, социальная програм- в нужном количестве не заве зено. Неурядицы заказчика от- персонала. нарушений дисцип ’ понятия и категории, раскры- лнны, плохо на.паженного быта ■ вающие сх’щность, организацию. книги уделяют практической реализации выработанной пар- разилпсь на нас. Мы на складе Но все это «затушевываемся ■. | формы н методы планового ун- тией стратегии ускорения соци выполнили работ на 8 ,7 тысячи не берется в учет, гюгда речь; равления социалистической эко- а.чьно-экономического развития рублей вместо -10. заходит Примерно такое же положе- квартального плана. причинах срыва, номикой. В него вошли широ- страны. Есть такой клуб Становое. В помещении ран- ской дружбе, об исполнении ин военко.мата состоя-тась встреча тернациона-тьного до.тг ;, о под бывших воинов, с-т,\тивших в вигах и героиз.ме. составе ограниченного контин­ гента советских войск в друже­ ственном -Афганистане, с работ­ никами рГйкома В-ПКеМ и вом клуб вошшв-интернацнона- ку-льтпросветучреждений, с ком- •'В'стов. сомольским активом, (ЛП). шить вопросы «наверху . .А; Вьяп-лп в свет и постучшли развития советской экономики - 1986’ года были случаи ее сколько неурядиц в самой .фг,--1 в библиотеку кабинета полити- рассмотрены в книге Простяко- вврушений, то в первом квар- Зато успешнее идет выполне­ ние производственных заданий План реализации за прошедшие три .месяца выполнен, работ произведено на 11 тысяч руб­ лей. Проведен ремонт восьми тракторам, как и намечалось, а план проведения техуходов да­ же перевыполнен. Причем все работы выполняются бригадой численностью в 10 человек, тог­ да как нормами предусмотрено 15. Нареканий на качество нет. По всему видно, что подряд прижился и набирает силу. И от каждого члена коллектива зависит то, как будет идти даль­ нейшее совершенствование про- г 11 есспвной формы организацнн труда. В. ПЕТИНА, кий круг понятий, характеризу- В книге Яновского Р. Г. и др. ющнх процесс глу’боких качест- «Человеческий фактор научяо- I венных преобразований в систе- Участие в беседе приняли де-! ме хтгравления эконо.микой, ос- технического прогресса» рас­ сматривается одна из актуаль- сять солдат н сержантов зап': ' новные тенденции перестройки ных задач партийных организа- са. Говорили о большой вош?- ■ хозяйственного ме.ханизма, ме- ций — всестороннее ндейно-по- На этой встрече было прин,': то решение создать в Стано- тоды и практику проведения литическое воспитание научно- экономнческих экспериментов, укрепления днсщ тлнны и от­ ветственности, улучшения сти- технической интеллигенции, воз растанне ее роли в реализации стратегии ‘ускорения социально ля руководства, расширения хо- экономического развития совет зяйственной самостоятельности ского общества. объединений. Основные задачи и пути нх решешш в переломный период М. ГАРИНА, заведующая библиотекой. главный экономист.