Путь Ильича. 1987 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» .23 айреля 1987 г. * № 49 (6700) * 3 П ерест рой ка : д ел а и л ю д а к о л х о з а ,З а в е т ы И льи ча ' НА ЭК ОНОМ И ЧЕСК И Е М ЕТО Д Ы ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ в колхозе «Заветы Ильича» о В 11 едрени !1 хозра счет а и коллек. тивного подряда разговор пошел еще в 1982 году. И уже к следу ­ ющем сезоне земледельцы стали раоотать на глмнын наряд. Не все ср азу пошло гладко. Пыли серье зные ошпоки , но в не ш.м 1981) год механизаторам запомнил с я как год дойрых нергм е,;. Н-) затем подряд ст ал по степе нно уга с ать. По-прежнему каждую ве с ну заключали сь договоры, сост авляли сь техио.'ю гнче скне карты, .ч в конечном итоге все сводилось к сдельной оплате труда. В пропитом |'оду подряда не было. Одной из причин явило сь то, что с с амой) начала лишь ногое.орн- ли о внедрении хозяй стве нного ра счет а и забыли. Л без жегы.и; рамок хозра счет а коллективная форма органнзацин груда нежнз неспособна. Внедрение полного хозяйсгвешюг-о расчета оказалось делом не­ обычайно трудным. В этом теперь убедились руководители н спени- алнсты, колхозники. Многие несколько раз бывали на рчйоины.': семинарах, практических занятиях по хозрасчету н коллективному под|)яду, сами уже более полутора месяцев занимаются внедрени­ ем новых методов хозяйствования среди животноводов н полево­ дов. И сделали, кажется, уже немало в этом направлении. А н]то- анализнрует каждый что сделано, понимает — рано радоваться Впереди непочатый край работы, уйма нерешенных проблем. О ходе внедрения хозяй стве нного ра счет а и коллективного под­ ряда в колхозе , о том, что сдел ано , о пл анах сельч ан на пер спек­ тиву р а сск азывает с я на этой стр анице. Н А Ч АЛ О ПОЛ ОЖ ЕНО в текущем году внедрение хозяй стве нного ра счет а и кол ­ лективного подряда мы начали с з акрепления о с новных произ ­ вод стве нных средств з а механи ­ заторами и животноводами , з а руководителями и специ али ст а ­ ми. Любопытные получили сь р е ­ зульт аты . Раньше , к аких-то два ме с яца назад , м атериально-от ­ вет стве нных лиц в нашем кол ­ хозе было в сего 10 человек. О с ­ новные средств а закрепляли сь з а бригадирами. завгаражом . кладовщиками , з а технпком-о се- меи атором. Теперь м атериаль ­ ную ответ стве нно сть не сут 186 человек , то есть почти все кол ­ хоз ники. При ра спределе нии пашни мы по ст авили перед собой з адачу добить с я закрепления каждого поля не только за звеньевыми , но и .за каждым механизатором. Так , например , з а озимой пше ­ ницей ухаживают трактори сты Н. М. Колобанов и И. М. Дол- гннцев. Они ее се яли прошлой о се нью , теперь будут подк арм ­ ливать , обр абатывать против вредителей и болезней. Конкрет ­ ные уча стки з акрепляю т с я за свекловод ами , кукурузовод ами . Но в целом каждое поле за кр е ­ пить за конкретным механизато ­ ром пока не удало сь. Это дело ок азало сь оче нь трудным , по ­ скольку оди н человек не может выполнять в се агроприемы. Новые методы хозяй ствов ания не в сем колхоз никам пришли сь 1 1 0 душе. Были не согл а с ные от- печать за инвентарь. Раньше некоторые из таких людей бро ­ с али где-то на краю поля се ял ­ ку или культиватор , другие под ­ бир али , Теперь понимают — слуг не будет , потер ял — отве ­ чай , Пришло сь немало порабо- НОВОМУ — ДОРОГУ Самос сложное при переходе на хозрасчет — добиться, что ­ бы новый метод стал близок и понятен каждому труженику, покончить с уравниловкой. На севе все з аняты . Механизатор делает па тракторе с агрегатом круг за кругом от темна до темпа , нелегко до ст ает с я лю- дя.м па се ялках. . А вот шоферу, доставляющему се.мена, р а ­ бота — одно удовольствие. За- иончатся семена в ящиках се. ллок, подъедет для заправки х'добреппй подбросит, если поп- ))осят. .А зарплату он и тракто ­ рист получают одинаковую, ес- ,ли шофер ие побольше. Ведь механизатор работает от нор ­ мы. которую нелегко выпол ­ нить особенно в первые дни по ссвиой. Водителю приходится платить по почасовке — мини ­ мум полторы тарифной ставки. И этот пример не единичен. Как добиться того, чтобы кан;. дый зарабатывал по труду? Этот вопрос предстоит еще ре- Не теряли времен.I п ремонтную стр аду мехаим-заторы колхоза «Запеты Ильича». За зиму они кач-еетпеино восетапонн.'ш псе трак ­ торы, посевную технику и почвообрабатывающие орудия. Все гото­ во к началу полевого сезона и у чле.юп свеклово.дчесчюго звена На снимке; слева направо — звеньевой . Л. И. Становов, мех'аш- заторы В. Д. .Артемов, В. .А. Становов, Е. Г. Митряев , Фото .М. Николаева. тать с не согл а с ными. Хуже все ­ го то, что ие поддерживают не ­ которые руководители и специа ­ листы, Из-за этого дело дви ­ жется крайне медленно. Сейчас, например, мы ведем, если можно так сказать, отлад ­ ку механизма управления в трех цехах: животноводства, растение ­ водства и ме.ханизации. А к формированию четвертого цеха еще и не приступали. Речь идет о жилищно-коммунальном .хозяй­ стве — столовой, детском сади ­ ке, бане. А ведь хозрасчет не будет полным, если мы не у в я ­ жем социальную сферу с про ­ изводственной. Конечная цель внедрения но ­ вого метода хозяйствования со ­ стоит в том, чтобы каждый кол ­ хозник поии.мал, что средства фонда оплаты труда, расшире ­ ния производства, решения со ­ циальных вопросов должны быть заработаны звеном или брига ­ дой, члено.м которой он я в л я е т ­ ся. А чтобы дела каждого кол ­ лектива шли в гору, надо ис ­ пользовать производственный потенциал более эффективно, умело применяя такие противо ­ затратные средства, как оплата труда от валового дохода и ч е ­ ковая фор.ма контроля за з а т ­ ратами. Вот обратила внимание на противозатратные средства и сделала вывод: сколько же впе ­ реди работы по внедрению пол ­ ного хозрасчета. Чековую ф о р ­ му нспользуе.м, но она требует серьезной отладки. На оп.тату труда от валового дохода при ­ дет с я переходить в ближайшее время. То , что сдел ано , пок а очень п очень мало , до фи ни ­ ша далеко , Г. З АХАР О В А , главный экономист. НА ФЕРМАХ Ж Д УТ ПЕРЕМЕН Жипотноводы встретили с г ольшим иптересо.м происхо ­ дящие перемены. О собо иикто и ие воор аи;ал против того , что з а ними будет закреплена оп- геделеииая ча сть ос новных средств, оче нь бы стро уд ало сь сост авить акты на закрепление^ другую документацию. Дело не в бумагах. Работ ­ ники ферм пока бе ссиль ны что-либо изменить и лучшую сторо ну , поскольку сл аба кор ­ мовая база. Кормов скоту д а ­ ем , к ак говорит с я , в и атру с 1 ^\ Хорошо хоть нынче пока нс покупали их в других хозяйст ­ вах. как было ппошлом году. Зато до середины зимы жомом кор.милн и коров, и молодняк. А в целом бедствовали. Сегодня животноводам пока нс приходится считать, во ско­ лько обходится центнер молока, задумываться. прибыльно или нет производство мяса. Любой ценой не допу стить с ншкения удоев и приве сов, з авершить благополучно зимовкх' скот а — р ст гл авные задачи. А бла ­ гополучно не всегда получается —резервы на исходе, кансдый сбой приводит к- пГ)терям. Документы по переходу на подряд и хозра счет у на с те ­ перь в пор ядке. Только о ст а ­ нут с я они негодной бумагой , пок а нзлонщнная в них идея не овладеет соз нанием в сех животиоподов. пок а для отра с ­ ли не будет созд ана прочная кормовая база , сдвигов нечего ждать. У на с в недрена чековая фор ­ ма контроля , довод ят с я лн.мнты .затрат. Вот бы еще предусмот ­ реть т акую форму взаимо св я- з сч ‘ 1 между цехами , чтобы цех р а стспие^юдств а точа' отвечал за нехватку кормов. А то се 1 (- ча с лил отк Ц'ЫПае.м ч с!с полево ­ д ам за 1 ; 0 рма. точнее за их сст ат! и. Для них лриб 1 лль пе- ] г-лиКЗ. а кто под сч нгывал. ка ­ кие убытки не сет \т т цех от бескормицы? Они намного пре ­ вышают .минимальную приГыль полеводов. Закончу оптими стически. Переход на полный хозя 1 шт- вв 1 ты!'[ ра счет — дело хлопот ­ ное и на столько слож ное , что ср азу .можно нек'оторые детали упу ст 1 !ть из виду. Л упу ск ать ничего нельзя. При умелом хо. зяй ствов аннн головишции ск'ио живот новоды могут в б.тиз са !!- шее врелтя до стичь 1 яа с!-’:. н\ рубежей!. Ианш работники фе]щ в ра 1 1 - ошю.м соревио напии не на по с ­ лед нем счету, н сшзир ая на тгх’дно сти. ПознцпГ! не \ сту - ПН.%!. Т. ЛОБ АЧЕВА , главный зоотехник. АК ТИВЕН л и СПЕЦИАЛИСТ? шать. и многие другие нелег ­ кие проблемы возникают в связи с начавшимся внедрепч- ем хозяйственного расчета п коллективисго подряда. Ска. н;е.м, как связать интересы кор- мозаготовителей и жив 1 >тново- дов единым конечны ;,! р-эьу.ть- т атом — .молоком? Искать прочные .хозрасчетные взаимо ­ отношения — .задача для ко.т- хозиых спецпа.тистов серьезная Потребуется и помощь Р.Х.П О , Нелегко разработать единые цены на в.таимные у слуги, ог- р аГчтать лей ствеп ный .мехапиз.м гшаимолей стви я щ-хамн II структур ными полразделенн- ямп. И о т ю с ы , В ОПр е с Ы . . [ У и г л п с - рип приходит, я п с 1 .ать ответы па сотпп но;;ых. пеожи.данных иешабленных. Тпудио пробива ­ ет себе .порогу 1 с(':'-)е. нс за ппм будущее. Н. ГУДКО В, председ атель колхоза. Главный агроно.м А. Ф. Б о ­ лотов — ныне начальник цеха растениеводства прпгык к ж ал 1 'ам животноводов. И, ви- ,' 1 нмо , не счит ает себ я сколы о- ннбудь впповным в том. что уже Р'яд лет 1 ,о 1 ); , 1 ог. 1 Я база с . ' , 1 бая. На то е сть свои г.ричичь 1 В пр.;шлом году, | Ц'.п)) И цер, под 1 .орм;) В.)Г| клип о.-велп .м а- ловато папшп , в п озап])ош.до.и кл'куруза н с уродил а сь п т. д. В текущем году положе ние должно поправить с я ,5 а ( чет применения удобрений. И са ­ мое главное :?а счет псре.хо- да на :-;озрасчет и коллектив ­ ный подряд кор.мозаготовите- лей. Только суждено ли сбыть ­ ся этим планам? Что-то не з а ­ метно особого рвения у пача- лы1Н1.:а цеха к пепехсщх- !'а но- гые МО. ;ды хозяй ст мг анпя. И опять же по пр|-:ч 1 шам пе от него з свпс ящпм. Дело в том. что .\.' 1 е 1 ,с(й Фил н; со;.вич не :пшет , кто /юл а.еп с-.дг авляПэ акты па . 1 1 0 1 1 .'!.чше о сж ыш 'х средств — Что, я И” ••■ям Должен пп- с а.‘'ь? — иронпзпру .:' специи- л н е т . —Я ; а к о й -Т м , П 1м ш я л то-то. И распишусь. Проблема н лействнтгльио нсра.зрешнмая. Н апи си ь акты е.му гоудно. Только вот в че :.1 заггоздка . почему он затянул с этим делом, не обратил с я ра- ныне к кому-пиоудь из членов правлепля. Там наверняк?! паш- -Ч 1 сь бы СПС.Ц Ы по ча сти сост ав- .ч ски я бумаг. - А .эти бумаги по ­ ка сдерживают о-'щее дс'ло. Ие лучше обстановка и в цс- ,\е ме.хами.'!ац1Ш. кото|)ый г.оч- глав.'ксст главный ип/кешд) И, .-V. /(апилочкии. Здесь тоже нс вся те.хн !н ; , 1 ианкча св о п о хи.э яина. Н в))яд ли найдет. Дело тут пот в чеч. И спсо время специалист предпочитал приобретать технику прозапас. Вышла какая-то машина из сткоя - в укчюмшлм углу мч- шиниого двора естыю в ая . Под- ре.моитпруй. цепляй и .-.т ))або- ту, .А в УЬРО.МИЫЙ м илок .ХО­ ДИЛИ за .запч.чстялш все. кому пе лень. Н|.' И хозрасчете лишняя тех ­ ника — .эго р.Ц'ТОЧМТеЛЬСТИО колуо.чных денег. .Запас оказал ­ ся никому не нужным. Что бу ­ дет делать с ичлишка.мн Дани- лпчкпн , никому не ведомо. Од ­ но я с но: он бы ( С Сейча.- отл- т за так !:ому угодно , лишь бы о на гя.ккпм б)эемеш‘.м не .легла на фонды цеха. Г сть п , |р \т а л п( .ччниа пе- н;е.';а 11 ня акти-то ш и /цлять ио- иые методы хозянство|::|ни !1 И заключается она, с.\дя по се ­ му. в 1 Т 1 «’М Ленин спсци.члист.' пе 1 ч :кдать тргдностп. В. ПОЖНД АЁВ, Хозяин у к оманда не н ужна На коллективный подряд мы уже пере.ходпли. Было это че ­ тыре года назад. И сначала д е ­ ло вроде бы пошло. Все быстро осо:ц !али , что опл ата будет з а ­ ви сеть от выр ащенпого урожая. Брака ст ало меньше. Гектаров пе нагоняли , а получше обраба ­ тывали , чтобы было чего уби ­ р ать. Были недоразумения. Про с е ­ б я ск ажу. Я каждый ме с яц под ­ считыв аю , сколько з аработали. Но МО ИМ' подсчетам, в конце го ­ да мне недоплатили около 900 рублей. Правда, потом ,ча бчет ДОПОЛ 1 ШТОЛЫ 1 Ы. Х доплат более двух тысяч получил. Л потом подряд чи слилс я только на бумаге. За сед ал со ­ вет бриг ады , обсужд ал КТУ , а в конце года получать почти не ­ чего было , де ньги уходили на сдельщи ну. Сейчас задумали дело хоро- шее. Технику закрепить давно бы надо было,- землю за к аж ­ дым звсно.м тоже, А то надела ­ ют огрехов и отвечать некому. Только я считаю, что теперь 1:3 хорошей задумки .может ни ­ чего П С получиться, пока нами ие 11 е) 1 е ст аиут командовать. Вот скоро сев, ме ня же будут торо ­ пить наши специ али сты — сей. х'отя почва ие подошла. На на ­ ших руководителей давят из Р А НО. Иной раз команды ■ глупее не придумаешь. Убирали мы свеклу, приказы- п а т т — давай быстрее. Встаем затс.мно, спешим. .А заче.м? Сто ­ ит хорошая погода, свекла при ­ бавляет в весе (осенью у нее самый рост), а мы спеши.м, по ­ терн допускае.м. Кругом потери, иуда ни глянь. И даже премию дают тому, кто быстрее выкопает свеклу, я умно ли? Вместо того, чтобы поощрять тех. кто больше со ­ берет. за скорость хвалят. Ме ­ ханизаторы н сами прибавят скорость без команды, если уви ­ дят. что погода или что-то дру ­ гое могут помешать. Или у нас но хватает здравого смысла? Не могу не ск азать об оплате. Свекловодом я работаю да 1 .:к>. В р азные годы у) 1 0 '/кай пол\'ча ! разный. Иной раз С:5ор ('Ы 1 вдвое больше. Только нс зам е ­ чал я как-то. чтобы это особо сказывалось на оплате труда. Н с припом ню , чтобы м не начи ­ слили вдвое больше, когд а .много свеклы по.тучи.л. И у других так же. Теперь собираются переве ­ сти мр.ханнзаторов на оплат у труда от валового дохода. Д ав ­ но П 0 1 М. Так-то оно спр аведли- вей будет. Только опять '/ке ч руки развязать ма.м нужно доводить план по продукции , а ие по гектарам. СЧ'йчас мы снова переходим на коллектившяй подряд н хоз ­ расчет. Дайте же нам с амн ;.1 .'•( ,:’, яйетвовать. да не нужна. М 1 зяин\ ' комаи- СТА НО В О В, тр актори ст.