Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

НАШИ ИНТЕРВЬЮ: РАЗГОВОР В ДНИ СЪЕЗДА Ускорение — главная забота в прошлом году совхоз «Ас- таповский» получил 989 тысяч рублей чистой прибыли — в два с лишним раза больше за ­ планированной . Рентабельность отраслей составила 27 ,4 про­ цента. Перевьшолнены планы ч по продаже государству сахар­ ной свеклы и мяса. По сравне­ нию с 1984 годом на 23 кило­ грамма повысился среднесдаточ­ ный вес одной головы крупного рогатого скота и составил 387 килограммов. Однако успокаиваться на до­ стигнутом работникам совхоза не приходится: успехи в расте­ ниеводстве и животноводстве уживаются с недостатками, про­ счетами. Так, получена невысо­ кая урожайность зерновых, вы­ ше плановой оказалась себе­ стоимость мяса. Словом, здесь есть над чем углубленно и серьезно рабо­ тать. Вопросы интенсификации производства стоят достаточно остро. Основу беседы с главным аг­ рономом Н. Н. Коровиным и главным зоотехником Б. В. Жем­ чужниковым и составили перс­ пективные вопросы ускоренно­ го развития растениеводства и животноводства уже в этом го­ ду, году двадцать седьмого съ ез­ да КПСС. * Ф Н! * — Николай Никитович, какие рубежи ставят перед собой зем­ ледельцы на текущий год? Ка­ ковы пути интенсификации? ~ Обязались получить с ка:к- дого гектара по 2 1 центне 1 )у зерна, по 230 — сахарной свек­ лы, по 250 — кукурузы на си­ лос. по 35 центнеров сена. Р е­ шено продать государству С50 тонн зерна. 11 хозяйстве освоены два се­ вооборота. Районированные се­ мена яровых культур доведены до первого и второго класса по­ севного стапдарта, откалибро­ ваны, п{Х)травлены. Агрономи­ ческая служба работе с посев­ ным мате 1 )иалом уделяет серь­ езное внимание. В самое бли­ жайшее время планируются по­ строить ЗАВ-40, где и будет вестись подготовка семян, а ЗАВ-20 решено реконструиро­ вать для их протравливания. На 1980 год увеличена пло­ щадь для возделывания озимой пшеницы «мироновская-808» по интенсивной технологии. С каждого из 450 гектаров земле­ дельцы соберут по 4 0—45 цен­ тнеров зерна. Гектар, засеян­ ный «мироновской» по обычной технологии, даст по 30 центне­ ров. Эти расчеты обоснованы практическим опытом. Ози.мая пшеница посеяна в лучшие агротехнические сроки, с удобрениями. На разных фа­ зах развития она трижды полу­ чит подкормку азотными удоб­ рениями. Подкормки — верный шаг к росту урожайности, к по­ вышению процента содержания клейковины в пшенице. Словом, борьба за качество продукции, ставка на сильную и ценную пшеницу — это надежный путь укрепления экономики. Ведь такая пшеница принимается го­ сударством дороже, чем обыч­ ная, рядовая. Особое место отводится удо­ брениям. У совхоза имеется возможность ежегодно вносить на гектар по семь тонн навоза, что и будет сделано. Сейчас же нам по фондам выделены мине­ ральные удобрения, которые намерены внести под пшеницу из расчета 325 килограммов действующего вещества на гек­ тар. Возделывание сельскохозяйст­ венных культур, в том числе н пшеницы, возлагается на меха­ низированные звенья, работаю­ щие по бригадному .методу. Им придается вся необходимая тех­ ника. Они несут полную ответ­ ственность за урожай. А теперь ‘ о выращивании свеклы. За основу бере.м интен­ сивную технологию возделыва­ ния этой культуры. Опыт, ко­ торый накоплен за последние годы, находит самое широкое применение. Ныне на 70 гекта­ рах звенья решили выращивать ее без затрат ручного труда. В комплексе мероприятий, на­ правленных на повышение уро- н;айности корней, особое место отводится щедрой заправке поч­ вы минеральными и органичес­ кими удобрениями, быстрому проведению агротехнических ме­ роприятий, применению герби­ цидов. Подрядные звенья, ис­ пользуя опыт прошлого года, добьются снижения затрат на выращивании свеклы при высо­ кой ее урожайности. Развивающееся животноводст­ во обязывает проявлять серьез­ ную заботу о кормах. Под кор- лювой клин отводится 1 . 6 6 8 гектаров, 179 из них — полив­ ных. 55 центнеров кор.мовых единиц — такова доляша быть отдача поливного гектара. Рост урожайности достигается за счет трех-четырехразового поли­ ва. Каждый гектар получает, как минимум, 400 кубометров воды. В структуре кормовой груп­ пы большой удельный вес за- ни.мают посевы многолетних трав — 767 гектаров. Это 15 процентов пашни. Затраты, вкладываемые на гектар посева, с лихвой окупятся. Планируем на каждую условную голову заготовить не менее 29 центне­ ров кормовых единиц. — Большой объем работ тре­ бует большого количества техни­ ки. Достаточно ли ее в хозяй­ стве? — Техникой совхоз обеспе­ чен неплохо, за исключением тракторов марки МТЗ-80, КСК- 100. Этих машин не хватает. Тут немаловажно другое: как использовать технику в разгар сельско.хозяйственных работ с .максимальным напряжением? Мне кажется, что этот вопрос инженерная служба решила у с­ пешно. Судите сами. Машины и механиз.мы, которые выходят из строя, ремонтируются в по­ ле. Машина, оснащенная перед­ вижной электросваркой, набо­ ром запасных частей, доставля­ ет к месту работы и .мастеров- наладчиков. Они и ведут, ре­ монт. Заправка техники водой, горючид!. маслом осуществляет­ ся в поле. Эту работу выпол­ няет автозаправщик. Так что у ко.мбайнеров, трактористов есть возмо:жность работать с полной отдачей, выполнять работу бы­ стро и в срок. — Борис Васильевич, а как Вам видятся пути ускоренного развития животноводства? —Животноводы обязались в текущем году произвести 800 , продать ? 2 0 тонн мяса, сред­ несуточные привесы довести до 650 граммов. Первооснова на­ меченных рубежей — крепкая кор.мовая база. Вопрос стоит так; сколько и главное — ка­ ких кормов заготовить на зиму? Вопрос о качестве — перво­ степенный. Наш ориентир се­ годня; запасти 70 процентов кормов первого класса и 30 процентов второго. II для этого использовать все имеюицшся средства. Сено, например, бу­ дем заготавливать способом ак­ тивного вентилировашгя. Доб­ рую половину запрессуем в тю­ ки. Зоотехническая служба ста­ вит вопрос о Том, чтобы в структуру посевных площадей ввести однолетгше травы, кото­ рые мы, к сожалению, не выра­ щиваем. Ныне для повышения качест­ ва кормов на измельчающую технику поставили емкости для внесения химических консер­ вантов. Здесь следует сказать, что при закладке силоса в траншеи будем вносить карба- ■мид и другие минеральные до­ бавки. Немало силоса заготав- ливае.м курганным способом. Чтобы не портить корм, надо его укрывать пленкой. Пленки у нас нет, и тут нам нужна по­ мощь. Планируем смонтировать и пустить в действие грануля­ тор для производства витамин­ ных брикетированных кортов. Сейчас мы имеем возмож­ ность кормить скот по хорошо сбалансированным рационам. Кормоцех, пущенный в эксплуа­ тацию, выдает питательную с.месь, которую животные охот­ но поедают. Отсюда, естествен­ но, II привесы будут расти. Немаловажное значение име­ ет решение вопроса о своевре- ■менной постановке скота на от­ корм. Нам удалось заключить с хозяйствами договоры, по ко­ торым они обязуются постав­ лять ск'от на комплекс соглас­ но графику. Январь дал отрад­ ные Результаты. Скот на комплекс поступает мелковесный, поэтому мы реши­ ли изготовить деревянные полы и щиты, заменить чугунные ре­ шета на .мелкие, организовать подогрев воды для поения ско­ та. Все эти .меры направлены па повышение нитепсификацин жи­ вотноводства — ускоренный от­ корм крупного рогатого скота до 400 и более килограм.моп. Беседу записал В. Пятаков. Е СЛИ ПОСМОТРЕТЬ на до­ ску показателей производ­ ственного управления жилищно- коммунального хозяйства за прошедший год, можно заме­ тить. что в графах «выполне­ ние» стоят цифры, написанные красной краской. Это значит, что месячные планы в течение всего года регулярно выполня­ лись. Но это не временный ус­ пех. Уже на протяжении 16 кварталов коллектив твердо удерживает переходящее Крас­ ное знамя управления комму­ нального хозяйства облисполко­ ма. Что я{е помогает нам ста­ бильно справляться со своими задачами? В чем заключаются слагаемые успаха? Одним из важных факторов я бы назвал хорошо налажен­ ную организацию труда. Рас­ порядок дня составлен с таким расчетом, чтобы каждая рабо­ чая минута была отдана делу. Каждое утро начинается с пла­ нерки. Людям даются конкрет­ ные задания, определяются сро­ ки их выполнения. Но мало рас­ пределить работу, надо проконт­ ролировать, как она будет идти. Те, кто не особенно любит спе­ шить, у нас не могут рассчиты­ вать на поблажку. Через опре­ деленное время на каждый объект наведываются инженер Иннокентий Николаевич Обу­ хов. начальник жилищно-эксплу- атационного участка Любовь Ивановна Сальникова. Да и са­ мому редко приходится нахо­ диться в кабинете. Таким образом, на местах осуществляется строгий конт­ роль, тут же оперативно реша­ ются назревшие вопросы. Рабо­ чим. справившимся с заданием в первой половине дня. после обеда даем новое, а в 17 часов по.дводнм итоги. Надо сказать, что сами люди довольны такой организацией труда. В течение К СОРЕВНОВАНИЮ ТВОРЧЕСКИ Слагаемые успеха всего рабочего дня ни у кого не возникает тех досадных зами­ нок, от которых обычно опуска­ ются руки. Каждый своевремен­ но снаб;каегся нужными инстру­ ментами, материалами, на объ­ екты без задержки направляет­ ся транспорт. Большую роль в выполнении планов играют передовики про­ изводства. Они как бы вед\’т за собой весь коллектив, формиру­ ют внутренний моральный кли­ мат. Костяк предприятия со­ ставляют его ветераны. Брига­ дир слесарюй-водопроводчиков Юрий Николаевич Парамонов трудится здесь около 19 лет. Он искренне болеет за успех коллектива. Вот тому прн.мер. Несколько лет подряд во всех подведомственных котельных из-за плохой центрацин то и дело выходили из строя крепле­ ния менау электромоторами и водяными насосами. Парамонов предложил на фланцах поста­ вить ремни вместо металличе!- ских пальцев. Казалось бы, про­ стое изменение, а в котельных уже второй год насосы функци­ онируют без поломок. Примером для других служит шофер Николай Михайлович Семин. Десять лег отдал он предприятию, товарищи знают г'го как дасцяплиюфованного и добросовестного человека. Не.малый вклад в общее дело вносят кандидат в члены рай­ кома КПСС экскаваторщик Александр Иванович Мартья­ нов, ветеран войны и труда плотник Николай Степанович Киншаков. цветочница Мария Липатьевна Бражникова, конт­ ролер Валентина Ивановна Баб­ кина. Большое внимание уделяем организации социалистического соревнования. Широко исполь­ зуем меры морального и мате­ риального поощрения. Во дворе на само.м видном .месте установлен большой стенд соревнования. Здесь по­ мещены социалистические обя­ зательства, график их выполне­ ния, списки ударников комму­ нистического труда, галерея передовиков производства. Ста­ рания людей не остаются неза­ меченными. На заседаниях ме­ сткома дается принципиальная оценка каждому участнику со­ ревнования, о чем сообщается всему коллективу. Бригадам, занявшим призовые места за квартал, выдаем денежные пре­ мии. Вознаграждения также выплачиваются по итогам рабо­ ты за год и в конце пятилетки. Отдельно поощряем бережли­ вых. Совсем недавно премию за эконсниию горюче-смазочных материалов получили шоферы Александр Иванович Писарьков и Леонид Сергеевич Полозов, тракторист Дмитрий Петрович Гуляев. В управлении особое значение придается человеческому фак­ тору. Можно сказать, что забо­ та о людях проявляется у нас на каждо,м шагу. Созданы хоро­ шие условия на рабочих местах. Во всех помещениях, включая гаражи, тепло. Комиссия по охране труда регулярно провес ряет состояние техники безопас­ ности, защитных С 1 ЮДСТВ на де- рево-и металлообрабатывающих механизмах. Всегда в срок вы­ дается спецодежда. Па предпри­ ятии имеются санитарно-быто­ вые комнаты. Нуждающимся выделяются путевки в лечебно-профилакти­ ческие .учреждения. Так, в про­ шлом году поправили свое здо­ ровье и Липецком санатории рабочий Николай Петрович Ту- 1 иев и горничная Зоя Александ­ ровна Мелехина. Десять пере­ довиков производства съездили по турпстическн.м путевкам в город-герой Ленинград. Люди часто ходят на концерты, биле­ ты на которые оплачивает проф­ союз. В коллективе ведется посто­ янная борьба за укрепление трудовой дисциплины. Ни один случай нарушения не остается незамеченным. Но используют­ ся не только одни меры наказа­ ния. Часто с лекциями на проти­ воалкогольные и правовые темы перед членами коллектива вы­ ступают работники милиции, прокуратуры, районной больни­ цы. Такие ко.мплексные дейст­ вия дают непло.хой эффект. Случаи нарушений сократились. Совсем не было их в январе и феврале нынешнего года. Таковы основные слагаемые успешной работы нашего пред­ приятия. Ничего нового, конеч­ но, мы здесь не открыли. Ис­ пользуем всем известные меры поощрения, заботимся об улуч­ шении условий труда людей, занимаемся развитием соревно­ вания и т. д. «Секрет», видимо, в том, что работа ведется не от случая к случаю, а постоянно, с бо.пьшой заинтересованностью и принципиальностью. Ю. МАТЮНИН, начальник производственного управления. Казахская ССР. Третий раз под­ ряд коммунисты Куставайской об­ ласти избирают своим делегатом на высший партийный форум стра­ ны механизатора совхоза «Харь­ ковский» Героя Социалистическо­ го Труда, депутата Верховного Совета СССР Камшат Байгази- новну Доненбаеву. Трудовая биография Камшат— первой женщины-казашкн, осед­ лавшей мощный трактор, стала примером для подражания. Ее вдохновенный труд, многочислен­ ные выступления в печати, по ра­ дио и телевидению, встречи и бе­ седы с молодежью способствуют закреплению кадров на селе. В труде Камшат Байгазииовна — среди правофланговых соревно­ вания. 11а именном «Кпровце», который она получила в подарок от ленинградских тракторострои­ телей, за прошедшую пятилетку К. Донснбаева отработала на три тысячи гектаров больше, чем бы­ ло предусмотрено планом, сэконо­ мила более семи тонн горюче-сма­ зочных материалов и тысячу руб­ лей на ремонте техники. На снимке: идет депутатский прием. Депутат Верховного Сове­ та СССР К. Б. Доненбаева бесе­ дует с ветераном войны первоце- лннником Н. И. Абрамовым. Фото в. Давыдова. (Фотохроника ТАСС). Ответ получен, меры приняты «БЕЗ НАСТУПАТЕЛЬНОСТИ». Так называлась корреспонденция, опубликованная в газете «Путь Ильича» (№ 4 от 9 января с. г.). В ней говорилось о недостатках в работе парткома совхоза «Гага­ ринский» по борьбе с пьянством. Секретарь парткома Н. Ф. Кон­ драшов сообщил редакции следу­ ющее. После выступления газеты во всех отделениях были проведе­ ны собрания, на которых обсуж­ ден ход выполнения постановле­ ний партии и правительства по преодолению пьянства и алкого­ лизма. Партком, профком разра­ ботали мероприятия по борьбе с пьянством. В мероприятиях предусмотрено улучшить работу товарищеского суда, комиссий по борьбе с пьян­ ством и алкоголизмом, повысить роль трудового коллектива. Улучшилась работа администра­ тивной комиссии. На ее заседа­ нии заслушаны лица, злоупотреб­ ляющие спиртным, и строго нака­ заны. Улучшилась антиалкоголь­ ная пропа 1 анда. В Доме культу­ ры проведен вечер, прочитано не­ сколько лекций но дайной тема­ тике. В деревне Бычки и селе Зыко­ ве из продажи изъяты винно-во­ дочные изделия. В дни выдачи зарплаты продажа водки в мага­ зине Центрального отделения за­ прещена. Коммунисты Н. К. Мннаков и В. Д. Сушков за пьянство исклю­ чены из партии. •к -к -к В корреспонденции «ПОМЕНЬ­ ШЕ БЛАГОДУШИЯ» («Путь Ильича» от И февраля с. г.) гово­ рилось о недостатках в борьбе с пьянством в Топовском сельсовете. Председатель исполкома сель­ совета В. И. Кремнев сообщил, что с руководителями об 1 цествен- ных организаций проведено сове­ щание. Намечены меры по усиле­ нию борьбы с пьянством. Постав­ лен вопрос об освобождении В. Т. Филина от обязанностей заведую­ щего Гагинским клубом.