Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

ОБСУЖДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ З А АВ Т О Р И Т Е Т И ВЛ И Я Н И Е в силикатном цехе творчески трудятся токарь Анатолии Ивано­ вич Гостев и наладчик оборудования коммунист Виктор Александро­ вич Крылов. В цехе очень устаревшее оборудование. Оно требует ч.астого ремонта. Порой иевозмоясно доставь ту или иную деталь. И тогда н.п помошь приходят Анатолий Иванович и Виктор Александ- |.■^йич. Посоветовавшись, они реставрируют деталь, возврашают ей. говор1тоя, вторую жизнь. За многие годы работы токарь Л. И. Гостев выточил тысячи '•еталей, помог ремонтникам быстрее пустить пресс, транспортер, коз­ ловой кран и другое оборудование. В. А Крылов ремонтом обору­ дования занимается непосредственно. Ком.муннст много делает для бережного использования материалов, сырья, электрознергин, ведь СИ народный контролер. Г'.оллектив цеха успешно начал двенадцатую пятилетку. Досроч­ но выполнен план января. Силикатчики стремятся дать как можно больше продукции высЬкого качества. И в это большой вклад ано- ' пт .Л. И. Гостев и Б. А. Крытое, которых ьы виднте на снимке. 0 ;;п советуются, кат: л;,чш; реставрировать деталь. Фото А. Гаврнловой. В пнюектр новой рг-Л-чкцпн I!) огра-М-мы 1 ШСС говорится о 11 о."'о и:\шстн «содейсгвоваТ ) П1ЖТОяш;ому 1осму азюритста и гл; ГН!;я ПГС4...ССТ ональных сокаов ттаибо.м-е массовой оггаш заыш труу^лщихся, шко- ЛЫ >ПГЛ; :>Т;ИЯ, ШКОЛЫ ХОЗЯЙСТ- ГОЕ^] ^!Я, ШКОЛЫ коммунизма-V Эти и ; р\ ше указания партии н правителтства получили широкое о.'обрсии- в первичных профсо- юзптх оргак'пзациях райкома ;Т'Оч'Сок.за р^айотши^йа селгст.о го озяйства. -'О П..Р31.ЧКЫХ организаций в 1.,1нгм р>айко.ме профсоюза объ- I 1 -: йю т 5.С90 членов профсо­ юза. Это болыиая сила. Под руководство;;! первичны.х партор ­ ганизаций профкомы направля ­ ют свое влиянкр на производст- веш;ые дела, воспитание трудя ­ щихся. 0,-:аа из главных забот проф 1;о.мов — (!рган11зац!ш. соцнал!!- стичес!,Г|Го соревнования. И лшо гг>е здесь сделано. В прошло.м году БСц* ТруДОЕЫб КОЛЛвКИШЫ. |'ЗОйчио, КОЛХОЗНИКИ участвовйли в трудоЕол! соперничестве. Ста ­ ло ООЛ1шб членов профсоюза, участвующих в денженни за ^.бммунистичесьое отношенне к труду сейчас и 1.400 Л ^'00 Ргисокое ар.аиле М' с г» четкого КГе кр1Ч'ВОсНО : насчитывается человек носят ударников нол1 труда. Это .:ва- коллсКТНЕам 9 Год на коллективном подряде Дсбриика. Последнее время ■л:иш')Гноводческие бригады нее с.мелее в!!едряют в пра11тику прогрессиш'ую ф( р.му организа- 1 ЧШ и оплаты труда -- 1,<;..члек- тив1!Ы(1 под1'яд. 1 'од назад 1:ол- ^е'•т^IВ молочнотоварного ко.мп- .'ч-ч.са голуоза имени Иесте1>ова, \’6едим11ис1.. ЧТО |)абота гь мо старины*. уж(‘ нельзя. реи1И.'1 т(.>- 'л:е загглшчить договор о кс^ллоь'- тиииом подряде. Подсчитали СИ01Г позмоанюети. ирои:!вели ('ирр.челеииые персстаиошш ра- б .тиикеш, в результате 1:оторы\ ы.к'нсбодилось Ш человек, и н'>я.'.т1сь .хозяйствовать по ново­ му. Мере.ме1‘Ы в отиоик'иии лю- ;и й I; т]1уду иочувствонали с|)а- зу ;ке: ведь тешцю в иовыше- I (И! производительности труда, в увеличении го.иечиого 1!родук- ор! Ьы с не-:он. та был заинтересован каждьин Л когда подсчитали итоги ми- нх'Ешего года, — радовались псе.м коллективом. Молочный 1:омплене за счет повышения иадоев' молока от кагкдой ко1Ю- ны 1;е т о л ы г о выполнил уста- тжлоииьй1 план, ио еве))х зада ­ ния реализовал 700 тонн моло ка. При ато.м значительно пы- ))осла произвсдителыюсть тру- ^ да 1олхозииков; рьцтаботка па одною рабочего составила 6 .093 р\'бля против - 1.080 ))ублей н 198 1 году. Отсюда и резкеч* снижение себестоимости лголо- ка. Отсюда и высо;шя рентабе­ льность 1;о.\п1лекса, принесшего более ВОО тысяч рублей чистого до.хода. Информационный бюллетень еЛнпецкай нанорама». > 111 , ло 1 )ргаК 11 ‘зует социалнгти Ч; ;Т.Ое 1 *п| (.■гнованш- П 1 !иф!.ОМ ь г I за • .\.гТ;(ПиР.е!.тл1-> (предсе- д.зт ль И Т. Одина). Здесь про- , 1 „\ \1. Н Г .оД.УОД к принятию ООН 3: 0 л ств. .;елается все йтя того. ‘.гыЧ.1 I оллё!ЛЧ 1 Вы бригад. кале Д 1 . 1 Й 1 аС'очиП имели веч* возмож- и оп и ,"ля выполнения на.мечш!- кого. П|офко.;1 постоянно опира ­ ется 1 :0 всех вопросах на ироф- сшизиые гр\ииы. Очень шл'ивио .'('йстеует профгруппа на ко.ми- легсе (!1) офорг В. И. П ет р \ 1 ии- иа). В ми увш! м году зиачител' ио у.зуииили работу згрофкомы колхо.'.ов шмеии Ленина и «Крас­ ный иутилогец». Председатели Г1Г<)ф|:омои М. И. Прилепина, И. II. Плотникова совместно с ирактешями хозяйств и1Х!явили заботу об улучшении услопин труда и быта животноводов, ме- хаииааторов н других трунсени- ков села. Особой похвалы за- сл.\;1ШЕают ынтягинцы, сумевшие оргагизоват!! дву>:с;;1епку на мо- лочпотоварнгчЧ фер.ме. Хорошо организовано соцпа- .'шсткческос соре&нование в кол- г,-.1тиг ах райсельхозтехники (председатель профкома . 4 . М. Ю.'ин), бр11гадах .молочнотовар- 1:ой фермы Централ; него отде ­ лен!'л с.!й'иаа <'3наменск!1й ■> (профорги И В, Насонова и В. К. Макеева). Профсоюзные а1;т!‘висты смело ставят проб- лс-.хшые вопросы перед руково- дптелнкш хозяйств, допиваются устоа!!енйя кедостатков. Но еще не все профсоюзные ко;мигеты раоотают так. как 1!аэ- ванные вынте. Ыногп.м не хва­ тает актиБноетн. В течение ря ­ да последних лет в сов.хозах «Плаыя^> н имени М. Горького ведутся разговоры о строитель­ стве красных уголков на живот- ноБОДчесьнх 1)зермах, а дело не движется. Председателн проф­ комов И. П Борисов и Г. В. Ог­ нева не заняли в этом вопросе наступательной позиции. И жи вотноводы этих совхозов лише­ ны ВОЗ.МОЖ!ЮСТИ отдохнуть, соб раться, чтобы послушать лекцию или беседу. В центре внимания профсоюз­ ных организаций на.ходятся воп­ росы, связанные с укреплением трудовой дисциплины, преодоле­ нием пьянства и алкоголизма. Но следует отмеппь, что успе ­ ха и здесь Добиваются те проф­ комы, которые а1;'П:внее н в дру гих вопросах — орган1!Зац1ш со ­ ревнования, внедрен!!!! коллек­ тивного под)'Яда !1 так далее. Так, профко.м колхоза и.менн Ле- 1!нна вместе с другими общест- пенн 1 . 1 мп о'|Тан!!зациям11 не ос ­ тавляет без Енимании ИИ 1!лии случай п|ч>гула, пьянства, И не случайно в 1;ол\озе их стало ма­ ло. Именно та!! !ю укрепле!!шо ЛИСЦНПЛШ1Ы работают в со!!Хозо <-Лстаповск1!Й». райсель.хозтох- иикч'. Л вот профком совхоза 1!ме- ии Л. Толстого (председатель К. И. .\ром!:па) после 0!!ублпко- ваш'Я известных докуме!!топ пар­ тии и праш1тельст!!а по преодо- ле!шю пьянства п ал!Юголизма гор! 1 Чо взялся за работу. Но по- т(!.м прс|фсою.з!1ые активисты со ­ всем ослабили борьбу с пьянст­ вом. Плохо ))аботают в этом иа- !!равле!!пп профкомы ряда дру ­ гих хозяйств. В 1!редсъездовс!спх докумс!!- тах партии много внимания уде ­ ляется роли трудовых колленти- ьоа Ей всех делах — проязвод- сп.еиных, воспитательных. К сожалению, профкол!ы еще сла- со исиолю^ют силы колленти- В!'В. Кй!1ечио. в том Ж,С совхозе <.Лстаповс1,ий ь колхозе иыеш! Ленина оп)-е.,еленная работа проводился. Но Еог взять, на- пример, сов.хоз ■Домачевсьии •>. Зд.есь редки собрания не только соь.\оз!!ые, !ю и отделенческие. !'Р1,гад!и.!е. 111! о какой реализа ­ ции полно.мочнй трудового кол- .'Кя.тива юворить не приходится. одна 1-3 глайпе1ПШ!х забот профсоюзных организаций — бо- р1ьба за экономное расхо,дование сырья, материалов, .злектроэнер- гип, Ио.чожительный опыт в этом гсть в райсельхозгехнике, совхо- зг- <•Астаповский», колхозе име ­ ни Ленина Однако многие проф комы очень мало сделали в этом вопросе. Поэтому необ.ходи.мо проводить .массовые рейды по проверке учета и .хранения ма­ териалов, их расходования, нс пользования всех видов энергии, отходов производства. Профсоюз всегда стоял на страже интересов своих членов. Это нашло отражение и в кол­ лективных договорах, которые заключают рабочие !! служащие с администрацня.мн. Но порой профкомы забывают оо это.м. Так, недавно 6ыл(! проверено, !.ак профком совхоза ^Пламя > аа!1Н.мается правов'ы.мн вопроса­ ми, Выяв1УЛось много недостат­ ков. Н|!1раВиЛЬНО, в частности, и['имсннлись меры наказания яшЕотиоводон. Подобные недос­ татки имеются н в других пр<!ф- еоюзных органмзацпях. Ио всех профсоюзных органи- з.чциях, а '!аь.ке 11|)офг1}у!шах || | ошли собрании, на 1 а)Торых были оСсуяс,(1'Ш.1 аадачи. выте­ кающие и,з 11)4 дсъе.здовских до- |;умеит(>в. К1Н).ме тех . 1 ;ото |)ые мы гютрш'ивали, это организа­ ция широкого лш1Я!ения за эко- ио.шпо и береяк'швость. пие/цю- иие бригадного подряда и |)яд других, В0Н1ЮСЫ слоясиые, т|)е- бующие ИОСТОЯШЮГО ШШЛ1а!1Ш1 к ним со сторош.1 !1рофсОЮЗИЫХ актиыгстон. И авторитет будет Завоеван толыю тогда, 1;огда профкомы все иа.мечеииое воп­ лотят в жизнь. В. МАЛЮГИН, председатель райко.ма профсоюза |)аботш1коа сельского хо:!яйсгва. РАССКАЗЫ О ПАРТИИ Партия та6оги1СЯ о юм, чгоом н управлеяин общее 1ВОМ и юсу- ,ц:!)ччном последоса гельио ирово- дилис'. принципы еоцналистнческо- 10 самоуцраслення народа, то есть Ч1Сб;а управление не только осу- тесталалос! с интересах трудя­ щихся, ио и закономерно, шаг за шагом становилос. непосредс! вен­ ным делом самих грудящихся... • у ,-\КОВ памечеииый в проок- * те новой редакции Програм­ мы КПСС стратегический путь со!;ершенств(!ваш1Я пашей соци- алИстичес1.ой .демократии. П)ив- . ечекие всех и каящого к делу управления - - одна из важией- ишх сторон активизации чело- грческого фактора, без чего певоз.можно ускорить социально- Я! оиомическое развитп!' стра­ ны. Управлять должен каждый... ПмП'НО !Сэтому ПОСТОЯННО Прн- Г'ыва.ч с пе|'’выт .дни"! Советской г.'-астп В. И. .'1сннн. «Товар11- р и тр\'."ящиеея. писал он, 110 МП 1 ТС. что вы саии теперь ' п; :'. 1 ;."Яете Г()сударстбо.\1, Пн- 1.ТО на.м 14' Г'о.мг.жет, если шя сн.ми не обдс," 11 Ш 1 тесь И 1Ч‘ во- ;ч-.мете все дела госу;!а|'СТиа I: (во:- руки-- (Поли. еобр. соч., ^ ;Т ) ,‘с 1 ' 1 ) ;у1:члогг1д,| н зло 1 ы ате.'И н.ч стана буря;у;131И1 1 Г( ;-,|ИТе."1 го у с ; , 1 е : - > 1 (у ■ И 1'с !'М(нут удержат!) д е |1 ,-1 Ы11 I ,\Л1. , По ■,!;|НЮ1' ТВ Р- ' 1 д;тро масс повело государст- г<- 1'Ый когаол!) хверенгым ь \р (Ч;м ) С01Ч13ЛИЗМУ. СО-ЗЛаЛч | е- ! яЫ(‘ ил!роко ,“ёмок)татичиые .‘Ьоу .мы упрарления. Это были пгеж.те всего Советы Они ста­ ли пплнтпчес!.ой основой СССР, Д Е Л О САМ И Х Т Р УД Я Щ И ХСЯ главным звеном социалистиче­ ского самоуправления народа. .•Активно стали развиваться и другие виды самоуправления. С первых дней Октября чело­ век т|)у,да начал осознавать се Гя хозяином и на произио,дстпе. Рабочие заботились о с^УЗлюде- и!;и строжайшей трудовой дис- циплш;ы. берегли каждый пуд уг.’’я, металла, охраняли народ- 1юе .«обро от посягате,'’ьств, кол- ле1.тир!!о. сообща решали все п1обле.мы, связанные с жизнью завода, фабрики... Это стремление трудящихся ч;ить питереса.ми общества, про- и.зподстпа — характерная черта социалистического строя, кото- ) ый открывает дорогу действи- те.ды!; сознательному и творче­ скому участию .мщтлионоЕ в ре­ шении ГСсу дарственных и соци- адьчо-экономическнх задач. Ппищипы самоуправления зак- реп-тр!'!.! в Коиституиии СССР. ,чальис11иич‘ г :1: н|гт1'(’ В Вагоне о тр.мдовых г(1Л."(’КТ1'Ра.х. !Ч'оек'е >ч Вой )'е- .'!11чш Пгогра.М.мЫ КПСС. Этт' тол-е-т1'вы. гак отмечается г Г1 й, ,'Ч1.|жны стать лейсп'.еи |'ей соииа.’п.ной ячейкой социа- |.,.т|,.>()!'|(„ (( са.мруправлеН1И1 1'.о'од,ч, говседне ВН;'1Ч1 и реаль ео |0 V ':Ч‘Т|!Я Т'э’ДЯШИ'ТЯ в 'Юте п е . 'Ф П ’ЯТИЙ, уЧ1'<е.4\Дений и •■е ггишзашй'г Во,'ч |- че;-.' Л1‘.\ .члетний опыт ГЧ НМС! ' ! 1'ИЯ В . л е о н а о Т р \ Д 0 в Ы Ч 1ЧТЛлштинтг; убе.циельно свиде- тс,Ч|, тр\-.--т: там. г.те работники в псш’ой .Х1ере и с п с л ь з у ю т пре- тоставленкые нм права и пол- Кймс;чия. лучше лад.Чтся произ­ водственные дела, ч!!1це стано­ вится нравственный климат, 1гепче дисциплина. Примеров тому можно привести немало. Особенно преуспели предприя­ тия, на которых внедрен хоз ­ расчет и 1:оллективиый иодря.д. Одиако далеко еще нс незде 1.оллективы могут реализовать пре.доставленные н.м полномо­ чия. Почему? Причины на то разные. Многие руководители, скажем, до сих пор слабо зна­ ют положения Закона о трудо­ вых коллективах, конк)Х‘тные способы их осуществления. А иные попросту от него отмахи­ ваются. проявляя чваистьо. са ­ монадеянность, са.моуиравство; мне, мол, .доверено руководить, а от вас требуется исполнение — так что нечего зани.маться не споим ,1елом. Но .дело-то у нас у всех С)бщее! Стократ умножит­ ся воля руководителя, если сое- ; ииптся с волей и мнением ьол- .’ч-кттць созгате;|Ьн(и'| .деятель- ) ■!!"'ью шшч'юго т| у.кеника. Уны. ."О спх ко» 14 ' нее рукоио- ."йте.'П это !'0нимают. Порой, I агр тип, ви.'ЯТ в высказанном I с>.'|,>С Т(|Р1'0 мнении чуть ли НС 11:с!'гятел1.ство на ссязстненнЫЛ ; I-,".'! )|^е \!1-И11Т ТГу .КеННЬ'а.М ЙОЛН!!- С ■ и) |Ь поль.зирлть (Аюе ИраВЗ I* 1;.;'\ЮШ(е Не! е,Т!.о формаЛь- !!<■! Нои.неиеНне Пакина и !Р\ Ди 1 - .1 1ч ц Ч З П Т В а х . В р О Г е б-Ы И (• б, 1.;1 11ГОВ0.РЯТСН, н советам брига.д 0 | ' ) О Т Е е 1е Т Ь \ юшие Полно- еге^'СкТ.чВЛёНЫ, И раа.ДИЧ- I ).!е сиТ'Н^ественные организацьш Гоэзаны .А на зеле? Собрания заранее разработанному сцена­ рию, острые проблемы обхо ­ дятся стороной, о выполнении принятых решений коллектив не информируется. Да и советы бригад, .даже тех, кто взял под­ ряд. существуют лишь на бума­ ге. Все их права, включая рас­ пределение заработков и пре­ мий, присваивает себе админи­ страция. А работа сбществеп- !>ых организйдий, таких, как п)юнзводствениые совещания, группы народного контроля, то- варшцескне суды, ограничивает­ ся толыю составлением планов. Даже к нарушителям по боль­ шей части применяются адми пистративпые санкции. Хотя, как узсс давно отметили социо­ логи, ЭТИ санкции гораз.до ме­ нее действенны, чем. общест­ венные. например, коллектив­ ное оисуж.деиие нарушителей дисциплины. Именно расширение демокра- тических начал в жизни трудо­ вых коллектив'В, полное испо­ льзование ими своих прав и воз­ можностей в решении социа- лыю-.зкономпчоскИх проблем бу- т-ет нсе.мерио способствовать нннюму продвижению вперед. Оссбенио важно эг(! сейчас, ког- |'Н партия нзяла ьл ре па .\'ско- ты-ие. 1:ачестеенное измепеи)1е !‘СеУ сторон, жизни оощестна. Такое ускорение возмоашо лишь в том случае, если за приводя­ щие его в действие рычаги возь­ мется каждый тоу ТОБОЙ ктллек- т!1в, каждый работник. С. КОЛЕСНИКОВ, проходят заорганизеванно, по кандидат исторических наук. Деятельно готовятся к весне стартового года новой пятилетки механизаторы совхоза «Домачев- скнй». Оми решили резко увели­ чить урожайность полей. Для это­ го потребуется ’ осуществить ряд мер, способствующих достижению цели. В их числе — проведение н оптимальные сроки всех полевых работ. Л это н свою очередь за ­ висит от состояния техники. Вот почему еще с осени ве.тегси вос­ становление тракторов, прицепного иивеитаря, уборочных манши. В насюишее время большая часть техники поставлена на ли- яс-йку гогбниостй, (Фой вклад в ЭЮ внес помощник бригадира трактошюй бригады Василий Пав­ лович Мухортых, которого вы ви­ дите на сниМке. Он умело орга­ низует труд люден, непосредствен­ но сам принимает участие в ре­ монтных работах, показывая лич­ ный пример. Фото А. Гаврнловой.