Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА»' 29 ноября 1986 г. * № 143 (6638) В ИСПОЛКОМЕ РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЗИМОВНУ СНОТА— ПОД КОНТРОЛЬ На очередном заседании ис­ полкома райсовета народных ^ депутатов рассмотрен вопрос о мерах по увеличению производ­ ства продуктов животноводства, их продажи государству, ходе зимовки скота в колхозе имени Ленина. Хозяйство выполняет планы продажи молока и мяса. Несколько возросли надои мо­ лока по сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого года. Однако в животноводстве много недостатков. На низком уровне племенная работа. От 100 коров получено лишь С6 телят, допускается падеж мо­ лодняка, забой мелковесного скота. Не организована прием­ ка .молока на месте. Нет конт­ роля за расходованием молока на выпойку телят. Допускается перерасход молока на внутри­ хозяйственные нужды. Много недостатков в органи­ зации зимовки скота. Силос не раскисляется. Телочки от лучших коров не отбираются. Со стороны зооветспециалистов принижен контроль за соблюде­ нием распорядка дня и техно­ логии кор.мления. Исполком обязал председа­ теля колхоза В. М. Гриднева, главных специалистов хозяйства устранить отмеченные недостат­ ки. Необходимо улучшить пле­ менную работу, кормление ско­ та. В обязательном порядке следует организовывать про­ гулку коров и телок случного возраста. В ближайшие дни не­ обходимо организовать приемку, молока на месте. Необходимо навести надле­ жащий порядок на ферме, уста, новить круглосуточное дежур­ ство специалистов и руководи­ телей среднего звена на ферме Установить строгий учет имею­ щихся кормов, контролировать их расходование. Исполком, учитывая, что от- .меченные недостатки имеются и в других хозяйствах района обязал руководителей колхозов и совхозов рассмотреть вопрос о ходе зимовки скота и при­ нять меры по устранению недо­ статков. Контроль за выполне­ нием решения возложен на РАНО. УЛУЧШИТЬ РАБОТУ с ПИСЬМАМИ За десять месяцев текущего года увеличилось поступление писем и устных заявлений грая- дан в партийные, советские Т1 хозяйственные органы. Боль­ ше всего писем поступает от жителей районного центра. Па заседании исполкома отмеча­ лось, что в письмах и жалобах подни.маются вопросы, связан­ ные с улучшением работы со­ ветских и хозяйственны.-? орга­ нов, обращается внимание на устранение недостатков. Многие письма касаются жи.лищной проблемы, обслуживания насе­ ления. Анализ писем показывает что исполкомы поселковою и сельских Советов, отделы раг1- исполкома .медленно решаки вопросы культурно-бытового об служивания. На сессиях и засе­ даниях исполкомов редко об­ суждаются вопросы по работе с письма.ми. Редко заслушиваются руководители коллективов о ра­ боте с письмами и жалобами. Формально относятся к жалоба.м директор совхоза и.мени М. Горького В. Я. Махиноп, директор хлебоприемного пред­ приятия В. Ф. Один. Исполком райсовета обязал районную плановую комиссию, РАПО, отделы райисполкома, исполкомы сельских и посел1;о- вого Советов проанализировать состояние работы с письмами, устными обращениями граждан и принять необходимые меры по устранению имеющихся недо­ статков. Необходи.мо учитывать предложения и критические за- .мечания, содержащиеся в пи­ сьмах. при формироваюга пла­ нов экономического и социаль­ ного развития. Следует регулярно рассмат рнвать состояние работы с пи- сымами и устны.мн обращения­ ми граждан на коллегиях, за­ седаниях исполкомов, давать принципиальную оценку фач- та.м бюрократ'нз.ма, преследова­ ния за критику, шире практи­ ковать прием граждан по м-с- сту жительства, обсуждение пи­ сем в трудовых коллективах. Плановой комиссии, отделам райисполко.ма, РАПО усилить работу по выполнению' планов социально-экономического раз­ вития, созданию условий тру­ довым коллективам для своевре­ менного ввода в строй жилья, объектов соцкультбыта, более ПШ1НО.МУ удовлетворению запро­ сов населения. Отделам райисполкома следу­ ет улучшить правовое воспита­ ние трудящихся, активнее ис­ пользовать для этого средстьа массовой информации, дни от крытого письма, принимать конкретные меры по укрепле­ нию законности и правопоряд­ ка, расширению и углублению социалистической демократии. В постановлении намечены и другие .меры по улучшению ра­ боты с письмами и жалобами трудящихся. Особое внимание уделено ликвидации причин, порождающих жалобы и наре­ кания. БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ ДЕТСАДАМ На обсуждение вопроса о со­ стоянии и мерах улучшенн.ч охраны здоровья детей в до­ школьных учреждениях бы.лн приглашены их заведующие. От.мечено, что в районе функци­ онируют 15 детских дошкать- ных учреждений. В этих уч­ реждениях работает 81 учитель. Наряду с положительным, в работе дошкольных учреждени!! очень .много недостатков. Ря.д детских садов размещается в приспособленных помещениях. В капитальном ремо.-1те нужда­ ется здание детсада совхоза имени Л. Толстого, в реконст­ рукции —детсад совхоза «Гага­ ринский». Руководители колхозов имени Ленина, «Заветы Ильича», сов­ хоза <-Домачевский» не уде­ ляют внимания работе детез. дов, укреплению их .материаль­ ной базы. Так, детсад совхоза «Домачевский» рассчитан на 25 детей, посещать же его скоро будут 32 человека. Руководители хозяйств, заве­ дующие детсадами не прини.ма- ют мер для обеспечения детей полноценным питание.м. Так, в меню детсада сов.хоза «Пламя» отсутствуют овощи — морковь, свекла, капуста. Не выдержива-, ется суточная потребность де­ тей в продуктах. Территории детсадов колхо- зов «Заветы Ильича», имени .Тенина не благоустроены, з а ­ хламлены строительными мате­ риалами. мусором. Не отвеча­ ют санитарно-техническим т1ю. бованням детсады совхозов «Знаменский», •'Домачевский». «Пламя», колхоза «Родина». Исполком райсовета утвердил задания по строительству до­ школьных учреждени в 1986 — 1990 годах в совхозах «Зпа- менешШ». «Домачевский», рай­ центре. Исполкомы сельских и поселкового Советов, руководи­ тели хозяйств II предприятий, отдел народного образования райисполкома должны устано­ вить контрать за ходом строи­ тельства, Необходимо своевре­ менно провести капнта.тьпыЯ ремонт яслей-садов в совхозах имени Л. Толстого и «Гагарин, скин». . Руководству райпо, райболь­ ницы II саиэппдста1щин усилить вни.маинс к работе дошколь­ ных учреждений, своевременно принимать имеры по устранению недостатков. Отделу народного образования райиспадкома необ­ ходимо усилить контроль за воспитанием детей в этих уч­ реждениях Исполкомы сельских и по­ селкового Советов обязаны ро- г\лярно рассматривать вопро­ сы, связанные с работой дет­ ских садов. к 90-ЛЕТИЮ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ М А Р Ш А Л П О Б Е Д Ы Имя Маршала Советского Союза, четырежды Героя Со­ ветского Союза, выдающегося полководца Георгия Константи­ новича Ж-укова (1896—1974) произносят в нашей стране с любовью и гордостью, оно ста­ ло поистине легендарным. Гро­ маден его личный вклад в бли­ стательную Победу нашего на­ рода в Великой Отечественной войне. Г. К. Жуков вышел из глубинных слоев народа, из бедной крестьянской семьи. Советская власть, Коммуни­ стическая партия открыли ему широкий жизненный путь, кото­ рый он прошел в рядах Совет ской Армии от рядового солда­ та до маршала. Коммунист бо­ лее чем с полувековым стажем, Г. К. Жуков посвятил все свои силы, волю, талант строитель­ ству Советских Вооруженных Сил, защите социалистического Отечества. Великая Отечествен­ ная война позволила использо­ вать для защиты Родины все замечательные качества души и характера талантливого по.л- ководца и стойкого коммуниста Г. К. Жукова. В годы войны партия и пра­ вительство доверили ему руко­ водство войсками на высоких постах начальника Генерально­ го штаба, заместителя наркома обороны, члена Ставки и заме­ стителя Верховного Главноко­ мандующего. командующего ря­ дом фронтов. С первого н до последнего часа войны он был на самых трудных, решающих ее участках. Он активно участ­ вовал в разработке и осущест­ влении стратегических планов Верховного Главнокомандования II крупнейших операций. Полководческое дарование .маршала Жукова характеризо­ вали смелость оперативного ре­ шения, умение глубоко и все­ сторонне оценить обстановку, сделать верный прогноз собы-. тнн, определить .момент нане сепия решающего удара по вра­ гу, несгибаемая воля в дости­ жении поставленной цели. Велика роль Г. К. Жукова в битвах Великой Отечествен­ ной войны, которые предопре­ делили разгро.м фашистской Германии, — под Москвой, Ле­ нинградом, Сталинградом, Кур­ ском, за Днепр, на Правобереж­ ной Украине, в Белоруссии, на заключительном этапе войны в грандиозных Внсло-Одерской и Берлинской операциях. Г. К Жуков написал книгу «Воспо­ минания и размышления», в которой осветил героическую эпопею советского народа. Всем пафосом своего произведения он призывает людей крепить дело мира, оберегать его от по­ сягательств новых подншгате- лей В01111Ы. Приносить пользу народу было главным содержа нием жизни выдающегося пол­ ководца Г. К. Жукова. Имя Г. К. Жукова присвоено Военной командной академии противовоздушной обороны, улицам в Москве. Ленинграде и других городах, райцентру и колхозу «Протва» Калужской области; для елушателеГ! и ку|;- сайтов военных учебных заве­ дений установлены стипендии им, маршала Г. К. Жукова. На снимке: Маршал Советского Союза, четырежды Герой Совет­ ского Союза Георгий Константи­ нович Жуков. (Фотохроника ТЛСС). С ЗАБОТОЙ О ЧЕЛОВЕКЕ С первого взгляда, это про­ изводственное помещение Ш1чем не отличается от многих, по­ добных ему. Обычный ко.мбай- новый цех с характерным жуж­ жанием кран-балки и токарно­ го станка, треском электросвар­ ки н гулкими ударами молотка о железо. Однако спустя время, начи­ наешь обращать внимаш1е на порядок, царящий как внутри цеха, так и за его стеналш, чет­ кую, хорошо организованную работу ремонтной бригады. Здесь все сделано для высоко-' производительного труда людей. Имеются всевозможные приспо­ собления — от подъемных ме­ ханизмов до пневматического пресса по изготовлению закле­ пок. В РТП и, в частности, в ком­ байновом цехе улучшению ус­ ловий труда уделяется большое внимание. Это ощущается во всем. Во всех производствен­ ных помещениях действуют устройства для вытяжки вред­ ных газов, те.мпература возду­ ха и освещение отвечает тре- бовашшм, установленны.м служ- Сауна в цехе предприятия бо1 охраны труда. Техника бе­ зопасности, которой, кстати, в иных .местах пренебрегают, здесь на высоте. И не случай­ ность. а закономерность то, что в цехе нет травматизма. Вполне логично предполо­ жить, что созданы хорошие ус­ ловия не только на рабочих ме­ стах, но и в сфере быта. На­ чальник це.ха В. М. Панкратов подтвердил догадку. По его предложению мы поднялись по лестшше наверх, где на.ходит- ся весь бытовой блок. В него входят вместительный красный уголок, просторная раздевалка, а дальше — душевые с парил­ кой и бассейном. Согласитесь, не на каждом предприятии мож­ но увидеть такое, - Все это наши рабочие со­ орудили своалш руками,^—рас­ сказывает Виктор Михайлович. — Трудились иногда в конце дня, по вы.ходным. Все прини­ мали участие. Теперь вот еще и биллиардную комнату решили сделать. В настоящее время бытовые помещения находятся в несколь­ ко запущенном состоянии: толь­ ко что закончился ремонт отоп­ ления. По не нужно много воо­ бражения. чтобы представить нх таки.мн, какими они будут после завершения всех «косме­ тических» работ. Все здесь сделано мастерски, с любовью. -Л. за порядком следит на доб­ ровольных началах аккумуля­ торщик Влади.мир Першин. Са­ уна пришлась по вкусу работ­ никам РТП. и многие из них не дождутся, когда окончится ремонт и они вновь смогут прий­ ти туда в свободное вре.мя. Как-то привыкли все свой досуг проводить дома, чаще за телевизором. — говорит В. М. Панкратов. — А разве плохо после работы, в выходные от­ дохнуть вместе с коллективо.м? Ведь коллективный досуг спла­ чивает людей. Руководство РТП идет на лю­ бые затраты в отношешш улуч­ шения бытовых условий, была бы только ишшиатива самих рабочих. Например, когда шло сооружение сауны, в необходи- .мом материале не было отка­ за. Никто не будет против, ес­ ли в коллективе захотят при­ обрести дополш1тельный спорт­ инвентарь. .музыкальные инст­ рументы. Главное, чтобы не ле- ;-кали они без дела. Виктор ЛЬ1хайловнч расска­ зывает, что когда он был на курсах в Тульской области, на одно.м из РТП видел баскетболь­ ные и волейбольные площадки, устроенные прямо на террито­ рии предприятия. То же самое намечается сделать и неподале­ ку от комбайнового цеха. Человеческий фактор—слож­ ное понятие. Но если говорить проще, это такие условия, при которых у рабочих отсутствуют пробле.мы, .мешающие выпол­ нять производственное задание. В РТП основные бытовые воп­ росы решены. В комбайновом цехе нет нуждающихся в жилье. Единственное заявление о пре-, доставлении квартиры молодо- .му работнику В. Гусеву недав­ но было удовлетворено. Со вво­ дом в действие своего детско­ го сада прекратились разгово­ ры о нехватке мест. И с пита­ нием дело налажено хорошо: через дорогу от предприятия имеется столовая. Словом, пре­ пятствий для высокоэффектив­ ного труда нет никаких. Мне не рал приходилось бы­ вать в различных ремонтных .мастерских и пунктах техниче­ ского обслх'нн-.зання района. И всегда невольно за.мечаешь одну закономерность: там, где больше внимания уделяют пла­ нам и не заботятся о людях, де.ла идут, .-;ак правило, плохо. Думается, вовсе не случайно, что коллектив комбайнового це­ ха регулярно справляется с производственными планами. Сейчас, например, здесь зани­ маются ремонтом зерновых ком­ байнов. Поставленная на ноябрь задача — отремонтировать 15 машин - на днях будет выпол­ нена. Этим подтверждается .мне­ ние о том. что забота о людях — это одновременно и забота о выполнении производственных задач. П. СЕРГЕЕВ.