Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)
«ПУТЬ ИЛЬИЧА» 25 ноября 1986 г. * № 141 (6636) Э н е р ги ч н о вести перестройку Отчетно-выборная кампания в партийных организациях райо на завершилась в соответствии со сроками, установленными постановлением бюро райкома КПСС. Напомню, что изменения, внесенные на XXVII съезде КПСС в Устав КПСС, коснулись отчетов и выборов в парторгани зациях. Выборы партбюро про водятся теперь не ежегодно, а через два-три года. В первичных же парторганизациях, насчиты вающих йхеньше 14 членов партии, избирается секретарь парторганизации, причем выбо ры проводятся ежегодно. В нашем районе отчетно-вы борные собрания прошли в 91 партгруппе, 10 цеховых и отде ленческих и в 16 первичных партийных организациях. Характерной особенностью прошедшей отчетно-выборной кампании было то, что она про ходила в год XXVII съезда КПСС, на котором взят курс на перестройку, ускорение.' На июньско.м (1986 г.) Пленуме ЦК КПСС, в ряде выступлений Генерального секретаря ЦК КПСС С. Горбачева под твержден ' курс партии, наме ченный съездом. И на отчетно- выборных собраниях главное виимашге было сосредоточено на том, как идет перестройка в партийной работе, как коллектив выполняет намеченное на пер- ■ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: К ИТОГАМ ОТЧЕТОВ И ВЫБОРОВ вый год двенадцатой пятилетки. Следует отметить, что тру дящиеся района сделали опреде ленный шаг по реализации на меченного. Выполняют планы предприятия промышленности и транспорта. С опережением работают коллективы силикат ного цеха, молзавода, ремонт но-технического предприятия и другие. Не.малых успехов доби лись земледельцы колхозов и совхозов, успешно выполнив шие планы продажи зерна, са харной свеклы, картофеля, жи вотноводы — молока и близки к выполнению плана реализа ции мяса. Но в работе катлективоз. партийных организаций, пока много недостатков, процесс пе рестройки идет медленно, меша ют старые подходы, сильна еще инерция. Вот на этих не достатках, путях их преодоле ния и было сосредоточено внимание на большинстве отчет но-выборных собраний. Прп.ме- чательно, что на собраниях ста ло больше откровенности, остро ты в постановке пробле.м, что способствует решению практи ческих вопросов. Так, дтри высокой активно сти прошло собрание в партор ганизации- ремстройучастка. Топ широкому обмену мнениями был задан в отчетном докладе сек ретаря парторганизации Л. Н. Бальных. В выступлениях ком мунистов чувствовалась тревога за то, что не выполняется план, партийцы вносили деловые пред ложения. направленные на улуч шение организации труда, новы- шеште качества, работы. Член КПСС А. А. Архипкнн сказал о том, что парторганизация и руководство участка пока не из бавились от заседательской с^е- ты, причем собрания, различ ного рода планерки проводятся в рабочее время. К чести парторганизации, ад министрации ремстройучастка были приняты меры по ликви дации ранее допущенного от ставания. В сентябре и октябре строители, благодаря улучпю- нию организации работы, ук реплению дисциплины, сумели преодолеть отставание и набрать необходимые темпы для дос рочного вьшолнения годового плана. Практические действия были приняты и по замечанию ко.ммуниста А. А. Архипкннг: различные собрания, планерки, ларяды проводятся в нерабочее время. С большой остротой обсуж дали проблемы, стоящие пер-зд коллективом, коммунисты парт организации ДеПМК. Было вы сказано много критических за мечаний в адрес руководите лей, мастеров. Активно прошли собрания в отделенческих парторганизациях совхозов имеш! М. Горького. <^Пламя», в партгруппах ко.т- хозов «Родина» п «Красный пу- тнловец». Сельские ко.ммуштсгы отмечали, что многие недостат ки — результат пассивности секретареп парторганизаций, самих партийцев, нежелания пе рестроиться. слабого контроля за исполнением намеченного. На соОраштях было высказано 58 критических замечаштП п предложений, 45 из них уже выполнено. Надо признать, что в неко торых парторганизациях, парт группах собрания прошли без остроты. К примеру, в докладе на собрании в парторгапнзацнп торгового объедннеш1я ОРСа. с которым выступила Г. Н. Гу- шова. не было беспокойства за судьбу выполнения планов. Правда, в выступлениях неко торых коммунистов этот пре- бел был восполнен. Однако ра бота в парторга1газацин ведется недостаточная, и коллектив от стает с выполнешгем плана. Не были вскрыты недостат ки в работе коллектива на соб рании в парторганизации же лезнодорожного узла связи. В парторганизациях Свищевского отделения сов.хоза «Знамен ский», Сланского совхоза име ни Л. Толстого, РПУ бытового обслуживания населения на собраниях присутствовали не все коммунисты. Выборы секретарей первич ных отделенческих и цеховых парторганизаций, партгрупп прошли в соответствии с Уста вом КПСС. В первичных парторганпза- циях подведены итоги отчетов н выборов, обобщены критиче ские замечания, просьбы и пред ложения, высказанные комму- нпстамн, разработаны меро приятия по их реализации. Не обходимо сосредоточить внима ние на организации работы по выполнению постановлений, принятых на отчетно-выборных собраниях, на устранении имею щихся недостатков. Главное — сконцентрировать усилия ком мунистов, всех тружеников кол лективов на выполнение реше ний ХХ\'П съезда КПСС. .Задачи перед парторганиза циями стоят большие. Необхо димо укрепить партийное ядро среди работников ведущих про фессий, надо постоянно забо титься о честном н чистом об лике коммуниста. Каждый пар тиец должен проявлять аван гардную роль в делах, быть примером в личном поведении. Долг коммуш1стов — действо вать энергично, нш!цнатнвно, с высоким чувством ответствен ности, не терять нн дня па рас качку, наращивать темпы дви жения вперед. В. ВОДОПЬЯНОВ, заведующи1 организационным отделом райкома КПСС. ч П О Л О Ж Е Н И Е о СМОТРЕ КРАСНЫХ УГОЛКОВ ЖИВОТНОВОДЧЕСКИХ ФЕРМ КОЛХОЗОВ и СОВХОЗОВ Районный смотр красных уголков животноводческих ферм колхозов и совхозов проводится с 1 ноября 1986 года по 1 июня 1987 года в целях усиле ния массово-политической ра боты. улучшения культурно-бы товых условий и организации действенного социалистическо го соревнования среди работни ков животноводства в зимие- стонловый период 1986—8.' юдов за успешное выполнение планов IV квартала 1986 года и первого полугодия 1987 года. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА; 5'лучше1ше массово-политиче ской работы среди животново дов района, дальнейшее разви тие инициативы и творческой активности масс, способствую щих безусловному выполнению государственных планов и соци алнстическнх обязательств по производству п продаже госу дарству продукции животновод ства; развертывание действенного социалистического соревнова- 1ШЯ сре;;и работников ферм за увеличение объемов и повыше ние качества продукции в соот- ветств1га с требованиями ХХ\ II съезда КПСС] наиболее полное использование всех средств и форм идеологической работы, улучшение информировашгя ра (50ТНИК0В ферм по вопросам политической, экономической, культурной жизни и междуна родного паложення; пропаганда и внедрение в производство передового опыгч и достижений науки; создание хороших условий для работы н проведешш куль турного досуга кивотноводов. УСЛОВИЯ СМОТРА Победителями с.мотра будут признаны красный уголок п дом животноводов, в которых хоро шо поставлена массово-полити ческая работа во всех ее фор мах (регулярно проводятся бе седы. по.титннформацнп, лекции, вечера вопросов и ответов, чест вования победителей трудового соперничества, обеспечивается широкая г.часность социалисти ческого соревнования за увели чение производства н заготовок, повышение качества продукции животноводства, лучшее испо яьзование кормов, «кономню всех видов материальных ре сурсов, повышение производи- тёльностн труда, укрепление трудовой дисциплины и т. д.). — осущ ествляется системати ческая и действенная учеба по повышению квалификации жи вотноводов, ведется в соответ ствии с предъявленными гребо- ваинямп необходимая зоотехни ческая документация; — имеются передвижная биб лиотека с художественной я специальной литературой, гаке ты, журналы , настольные иг ры, радиоточки, телевизор, С)'- стематпческн организуются вы ступления агитбригад н других коллективов художественной са модеятельности, осущ ествляется связь с местной шкалой: —поддерживается надлежа щий порядок и учет, способст вующие высокопроизводитель ному труду, культурному отды- ^Прн определешга победителей смотра будут учитываться регу лярность' подведения итогов со циалистического соревновани.ч среди работников (ежемесячно 3 . 13, 23 числа), умелое испо.ш- зование мер морального и мате риального поощрения. Победителями смотра буд\'т признаны не только красньн! угалок и дом животноводов, но и хозяйства в це.лом, в которых гее красные уголки на живот новодческих фермах отвечают условиям смотра, а работники животноводства успешно выпо.л- няют установленные задания и принятые социалистические ооя- зательсгва по увеличению п]-с- изводства II заготовок гйнвотно. водческой продукции, сниже нию ее себестоимости и повы шению качества. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА И МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕН Итоги смотра подводятся районной смотровой комнсспей до 10 июня 1987 года. Колхозы и совхозы, дс.ма животноводов, красные уголки ферм — победители смотра награждаются памятными пс • дарка.мп и денежными премия- .мн: совхозы — 500 рублен, ко.лхозы —300 руб.лей, дом жи вотноводов — 200 рублей, крас ный уголок — 100 рублей. БЕЛОРУССКИЙ МЕТОД ВНЕДРЯЕТСЯ МЕНЬШИМ ЧИСЛОМ Д о с т о й н а я с м е н а в нашей газете уже рассказы валось о трудовых успехах зем ледельцев Астаповского отделе ния совхоза имени Л. Толстого. Они вырастили высокий урожай зерна, сахарной свеклы, кукуру зы. Здесь успешно внедрен кол лективный подряд в растениевод стве. .Молодой механизатор Андрей Куренков работает в звене по выращиванию кукурузы на си ДОС. Звено возглавляет извест ный в районе механизатор кава лер ордена Ленина Иван Ивано вич Пахомов. У него комсомолец учился хлеборобскому мастерст ву, коммунистическому отноше нию к труду. В свою очередь звеньевой с теплотой отзывается о молодо.м механизаторе. — Надежная смена у нас, ра дуемся этому. Главное, к земле, технике относится Андрей с за ботой, — сказал II. И. Пахо.мов. А. Куренков активно участвует в общественной жизни. Недавно его в третий раз избрали проф групоргом тракторной бригады. Комсомолец А. Куренков хоро шо понимает, что пору'чения коми тета ВЛКС.М, профкома сов.хоза, доверие товарищей необходимо оправдывать примерным трудом, желанием сделать больше для об щества. И дело.м подтверждает это. Фото А. Гавриловой. Коллектив железнодорожно го узла связи, как и другие предприятия п организации транспорта, с нового года пере ходит па работу по белорусскому методу. Суть его заключается в выполнении прежних задач меньшим числом людей за счет увеличения производительности труда. В последнее время идет ак тивная подготовка к перехо,ду- Например, решено увеличить ]шгрузку па каждого работающе- 10 и высвободить из производ ства семь чс.ловек. В основном сокращение п1Х)Изводнтся в то леграфиом цехе. Здесь измене нию подверглась технология обс-луживаипя телеграфной кор респонденции. Ес.ли раньше то- .леграммы с предупреждениями, передаваемые дистанцией пути другим службам, ш.пи через узел связи, то теперь путейцы самостоятельно будут проводить оповещение о понижении скоро сти поездов на разных участках. Это позволило уже сейчас перевести телеграфный цех на двухсменный график вместо четырехс.менного п установить рабочий день с восьми до 22 часов вместо круглосуточного. Нагрузка на работающих увели чилась примерно на 15 про центов. как это и предусматри вается белорусски.м методом. Пересмотрен график техноло гического процесса обслужива ния телефонных линий н уст ройств связи. В частности, из менили периодичность обслуи и- ва1шя телефонного оборудова ния. Теперь устройства будут обслуживаться через более долгий период. Это, естествен но, потребует от исполнителен большей ответственности, заста вит выполнять задания с высо ким качеством. Этим, кстати, характерен новый метод. В качестве еще одного резер ва повышения производительно сти труда планируется уве личить загруженность линей щиков на участках Лев Тол стой — Волово и Лев-Татстой— Елец. Их можно будет объеди нить в один, что позволит вы свободить одного старшего электромеханика. Такой способ работы с успехом опробован на ефремовском участке Елецкой дистанции. , Многие ннгересуются тем, I как гтоволи.мая перестройка отразится на системе оплаты и прелшровання. Здесь всем н\н:- 1 1 0 запомнить одно: в ()удущсм повышение заработной платы будет производиться ие за счет государственной дотации, как было раньше, а за счет и а к о т е - ПИЯ собственных фондов. А это в немалой степени зависит от того, как будут работать егя- зисты, как экономно отпоентьен к расходованию на1Х)Д!Юхозп((- СТИСШ 1 ЫХ ресурсов. Разработан план, по которо му будет производиться повы шение тарифных ставок н долж ностных окладов. Оно начнется с псового июля I I б У Д С Т П рО ходить в три этапа. В первую очередь из.мененпе в оплате кос нется людей, непосредстпеппо связанных с движением лоелдоц. Планируется увеличение ставог. нрн.мерио на 30 процентов. Процесс перестройки ие обхо дится без батезиенных явлений. Один ил них — необходимость высвобождения части людей из производства, К этому вопросу в коплективе подошли очень осторожно. Была проведен,ч большая разъяснительная раб.о- та. людей убелили в неизбежно сти такого процесса. О том, кто П-меиио будет подлежать сокра щению, решал сам коллектпч на общем рабочем собрании. Надо сказать, что большинст во с попнманнем отнеслись к делу. Некоторые из тех, кому пришлось оставить свое место, трудоустроились самостоятельно другим помогает р\'ководство дистанции, Пере.ход каждого на другую работу обязательно оформляется переводо.м. В ходе подготовки к переходу на белорусский метод видно, что она идет строго в соответ ствии с намеченными мероприя тиями. Успешно идет накопле ние фонда заработной платы за счет экоио.мии и сокращения числа работающих. В коллективе железнодорож ного узла связи идет решите льная ломка старых форм ор ганизации труда, II это связано с определенными трудностями. Но связисты верят новшеству, к надеются, что'прогрессивньш .метод по.может и.м сделать болеэ весомый вклад в развитие эко- но.микп страны. В. САПРЫКИНА, экономист Елецкой дистанции СЦБ я связи.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz