Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА » 9 октября 1986 г. « № 121 <6616) * 3 АГРОПРОМ: КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА В п л е н у с т а р ы х т р а д и ц и й Заметно изменился внешни;! вид молочнотоварной фермы Центрального отделения совхоза «Домачевский» за это лето. На < территории нет привычных на­ возных гор и глубоких рытвин, наполнешних ши,кой. Земля тща ­ тельно выровнена бульдозера ­ ми, А для того, чтобы рядом с коровниками опять не скапл!!- вался навоз, на ферму выделен специальны!! трактор с телел;- но!!, В нужны!! мо.меит он подь- сзжает к выгрузному транспор ­ теру и забирает содержимое. Вторую неделю скот на ночь загоняют в сто1'!ла. Нынешняя .!Н,мовка началась в обновлс!!- ных помещениях. Проведен ос­ новательны!! 15СМОНТ кормушек, кровли, ворот, полов, Улучши- ,';ись условия II для работников фермы. В их распоряжении по- ный Дом животновода. О том, что на фб1)ме за про­ шедший год произошли некото- рые положительные сдвиги, го­ ворилось на недавнем собрании животноводов, где подводились итоги работы за сентябрь и де ­ вять месяцев. По сравнешгю с прошлым годом возросла про­ дуктивность до!!ного стада. Т.ь кие мастера машинного доения, Ч как Анастасия Степановна Сто­ рожевых и Анна Андреевна Пу­ шила получили от каждой коро­ вы с начала года по 1.600 ки ­ лограммов молока. Еще выше результат у Марии Филипповны Шевляковой — 1.700 килог­ раммов. По расчетам спецналп- стов. у животноводов есть ре ­ альная возможность выполнить годовой план по реализации мо ­ лока государству. Впрочем, хвалебных слов прозвучало па собрашш значи ­ тельно меньше, чем озабочен­ ности будущим молочного кон­ вейера. Да и че.м, собственно, хвалиться, если завален месяч ­ ный план, животноводы не спра ­ вились с заданием девяти меся ­ цев по заготовкам молока, да и личные декадные обязательства почти никто из доярок нс выпол­ няет. Когда же, наконец, ста ­ билизируется процесс производ­ ства молока? —Трудное это дело —поста ­ вить работу на ферме так, как надо, особенно после того, кан­ она годами находилась в запу ­ щенном состоянии, — говорит бригадир .Антонина Ншсслаевна Поветьева. Ведь у нас рань ­ ше доходило до того, что с трид ­ цати голов флягу молока наб­ рать по могли. Одна грхппа под конец совсем не доилась. Дис­ циплина была — хуже некуда, иным доярка.м н скотннка.м ниче­ го не стоило прогулять день- другой. К счастью, сейчас мы от та1шх избавились. Но опять проблема: не хватает людей. Ихивотповодство —такая от­ расль, где однажды допущенная ошибка пото.м долго дает о себе знать. А тут не единичные ошибки, а сплошные иарушени.ч распорядка дня стали чуть ли не обычны.м дсло.м. Ведь не сек ­ рет, что раньше коровы часто оставались недоеннымн и не­ кормленными. И вот результат: по своему состоянию на сегод­ няшний день большая часть до!!- ного стада является ннзкопро- дуктнвной и требует выбракок- кн. Однако обновление его ведет ­ ся крайне медленно. Да п гд,.- взять замену, ведь на ферме пс принято отГшрать молодняк для дальнейшего улучшения качест ­ ва стада. Се!!час вот вся надеж ­ да па Карповку. Оттуда все по­ головье ду.мают переводить в Центральное отделение, а там немало хороших телочек и нете­ лей. Это.' конечно, не решает проблему полностью. Зоотехнпг- сслекцнонер Е. М. Бакунина, правда, всего год на .этой дол,:с- ности, по ей пора всерьез при­ ниматься за улучшение племен­ ной работы. Волнхются доярки и насчет того, как коровы будут обеспечи­ ваться кормом. Их тревога по ­ нятна, прошедшей весной пого­ ловье едва вытянули на ржано!! соломе, да на привозном сило­ се. , \ ведь в это время шел массовый отел. «Сколько люле- ьа потеряли, молодняк слабь:!! Первых пациентов принял новый комплекс Курской областной больницы. В этот ансамбль входят больничный корпус более чем на тысячу мест, поликлиника, рассчитанная на 400 посещений в сме­ ну, водолечебннца.специальное здание с блоком операционных, ос­ нащенных современной отечественной н зарубежной .медицинской аппаратурой. На снимках: так выглядит новая больница; в распоряжении слу­ жбы «Скорой помощи»! областной больницы — реанимационные ма­ шины и авиация. (Фотохроника ТАСС). вышел,л — говорят об это.чг до ­ ярки. Нынче сена, 1,укурузного си лоса, сенажа заготовили зна ­ чительно больше, чем в прошлом году. Но резервы для повыше­ ния продуктивности скота испо- льзхются не все. В рацион исн- вотпым не добавляется кормова.ч свекла, концентраты подаются в сухом виде. Остался нерешенны.м вопрос с мехаппзацпе!! раздачи сочных кормов. Кор.мораздатчик может проходить только к трех коров­ никах, в остальных двух работы ведутся вручную. Там нет воз ­ можности использовать даже имеющийся подвесной моно­ рельс, так как балку, к кото1Ш1м он крепится, сгнили Отсюда и трудности с тем, кто будет об­ служивать животных в .этих Ш' мещеннях: носить силос в1)учиую я-.елающнх мало. Нуждается в хлучшенин орш- нпзация труда. Почему-то инка.к не находят себе применения нов­ шества. О бригадном подряде здесь не .хотят и слышать. Дву.х сменка, которую, было, органн- зовалн весно!!. с пере>одом п.» пастбища распалась. Кстати, многим такой распорядок раП.к чего дня понравился, но ВО г возобновлять его опять не ду.ма­ ют. В разговоре с одним из специ­ алистов совхоза довелось услы­ шать такую фразу: «И подряд не поможет, если' кор.мнть ие- че.м». Ду.мается, это слишком упрощенное понятие. Конечно, животноводству нужна прочная кормовая база, но и от того, как- она используется зависит мно­ гое. Всем известно, что та.м идут де.да хорошо, где .дю.дн работают с желанием, без пону­ каний. стараются использовать .любую возможность для увелн- чешгя выпуска продукции. Эю ~ пример активизации челове ­ ческого фактора, Стрсмитьс.-! создать такие условия животно­ водам нужно и на домачевской ферме. П СЕРГЕЕВ. З а г о т о в к а к о р м о в п р о д о л ж а е т с я Земледельцы совхоза «Пла ­ мя» закончили убо)жу самон П0.3ДН0!! к.ультуры — сахарно!! свеклы. 1!ыиче .механизаторы готовят технику к постановке ий зимнее хранопне, моют сельхоз- ннвентарь, покрывают с.мазког! 1)абочне органы машин, снима­ ют н сдают в склад детали и узлы. Лишь у кормозаготовите- ле!! долгий сезон продолнсаетс.ч. Они До конца прошлой недели производили травяную м у к у на АВМ-1,5. —Летом агрегат долго стоял. —расска.зывает звеньевой кор- мозаготовнтеле!! И. В. Пчельни­ ков, — план продажи не дот.н нулп. теперь сырье есть для производства травяной муки. Имеем возможность и план вы ­ полнить, и для себя запасти. -Ч то слуи\пт сырьем? —ип- тсросусмсл. —Рапс, — ответил Иван В.1- сильевнч и пояснил, — ранее заморозки шшоче.м. Другие тра ­ вы заморозков не выдерживают а из него зеленка отличная. Обеспечивает работу агрега ­ та шофер В. Г. Сафонов, кото- ры!! доставляет измельченную массу от КОС1ПКН В. И. Голы- шева. ДЯ выполнения плана прода­ жи травяной .муки кормозагото- внтелях! осталось произвести ее около 10 тонн. Главный агро- но.м В. И. Плахов уверен в том, что выполнены будут планы продажи н заготовок. —Конечно, в первую очередь стремимся выполнить план з а ­ готовок, — говорит он. — но и для себя тоже запасем больше. По всем другим показа ­ телям кормозаготовнтели планы выполнили успешно. Сена они заскир.ловалн 1.232 тонны вме­ сто 1.220. силоса заложи.ли в траншеи 8.976 тонн вместо 7.200, сенажа 2.293 тонны вме­ сто 1.668. Как II в прошлые годы, хо­ роших показателей добились кукурузоводы. Они вырастили высокий урожа!! кукур>зы. !\ примеру, звеньено!! Г. В. Дани­ лин с ка;кдого из 212 гсктаоов собрал по 29-1 центнера .массы кукурузы. Особо следует отме­ тить то. что в нынешнем го.ЛУ земледельцы не гиа.лись за ко- лнчественны.мн показателями. ;1 больше шш.машгя уделяли к;|- честп>'. ку])у:)у они убирали в основпо-М, когда початки дости­ гли носкоБо!! спелости. При этом более зрелая кукуруза те ­ ряла сво!! вес, зато в измельчен­ ной массе накапливались пита­ тельные вещества. Высоких показателе!! добился звеньсво!! кукурузоводом В. Ф. Борисов. И на уборке он порабо­ тал хорошо. Кормозаготовнтелн в совхозе первыми перешли на кол.лектнв- нын подряд. Н это обстоятель­ ство играет не.маловажную роль I) том. что кормопроизводство становится усто!!чиво!! отраслью. Вот уже несколько лет подряд земледельцы обеспечивают об­ щественное стадо - достаточным запасом фуража на знмне.стой- ловы!! период. Теперь механи­ заторы решают вторую задачу — добиться высокого качества заготавливаемых кормов. И с этой задачей они успешно справ ­ ляются. выполняя специальную программу «Белок», которая для это!! цели составлена. Над выполнением этой про­ граммы н работали кормозаго­ товнтелн в нынешнем году. Р а ­ ди увеличения запасов белка в рационе выращивалась куку ­ руза по зериово!! технологии, увеличены посевы рапса. Уже сейчас можно подвести некоторые итоги программы «Белок», которая в данном .хо­ зяйстве была разработана и ут­ верждена накануне носсшюй. Те ))убежн в кормопроизводстве, которые намечались на текущий год, земледельцы сов.хоза успеш­ но выполнили. Как уже отмеча ­ лось, они заложили силоса луч ­ шего качества по сравиешно с прошлогодним. Сена заготовили в достатке. Причем сенокос провели в сжатые сроки, при сухой погоде. Все сено первого II второго классов. в . ПОЖИДАЕВ. З а р п л а т а ; к а ж д о м у — по т р у д у Важные задачи предстоит решать трудовым коллективам, парпншы.м, профсоюзным и комсомольс.шм срганязициям в ходе практической реализации постановления ЦК КПСС, Со вета !\1кн:1Стров СССР и ВЦСПС о совершенствовании орга ­ низации заработной платы и введении новых тарифных ста ­ вок и должностных окладов работников производственных от­ раслей народного хозяйства н ее повышении за счет средств, зарасагывае.мых трудовыми коллективами. Об основных по­ ложениях этого документа корреспондент ТАСС попросил рассказать председателя Государственного ко.митета СССР по труду и социальным вопросам И. И. ГЛАДКОГО. —Сегодня нет ванлюс зада-водителыюстн труда, иаведешьч порядка в нор.мтпювапин, выпол- ш ния работ с мсньшп.м числом 1таботпиков. Большое зпачешге имеет рациональная ортанпзп- цня труда. Ведь только из-за потерь рабочего временп недо­ дается продукции на многие миллиарды рублен. Проверка показали, что почти две трети от общего количества внутрн- смешшрх простоев вызвано раз ­ личными органнзацноннымн не­ поладками. Их устранение, как правило, не требует практиче ­ ски никаких капнталовложеннм, мон;ет быть осуществлено г к'ратчаншнй срок. Нередко это приводит к резко.му повышению производительности груда. Постановлением предполага­ ется повысить тарифные ставI.^! и дол кпостныо оклады и сред ­ нем па 2 5—30 процентов. Это кост-тся В1Ч-Х рабочих, бригади- роп. инженеров, конструкторов, те.хнологов. други:' специали­ стов. служащих, .:,,стеров, на­ чальников участков и цехоз, всех руководящих работников предприятий В наибольшей степени они возрастут у высо- коквалифниироваптях рабочих пщкенеров. других специалпстог I. особенно у тех. кто разрабаты чи, — сказал он. —чем поднять трудовую н творческую акп-г- ность сонете: их людей, создать самые благоприятные условия для нх высокопроизводительного н качцетпенного трула. Этому н будет способствовать новая си­ стема оплаты труда. Впервые коренная перестройка охватыва ­ ет все элементы организации за- работно!! п шты — тарифную систегму. систем.е пре.мнровапия. поощрительные доплаты п над­ бавки. нормирование труда. Пе­ ремены затронут всех работни­ ков про.мышленностн, сельского хозяйства, строительства. тран ­ спорта н связи. Заработная пла ­ та каждого члена трудового коллск.дза " от рабочего до ди|)ектора — будет поставлена в П1'ПМ'. 'О заг-йспмость от их лич ­ ного труд о-.го '.г лада, от ко­ нечны: по' а.: Т1-Л1-Й 1)а' оты все­ го !;ОЛ.'1С1.ТНВ I. Если раньше повышение ста- М-Н и 0 ; .1 Л :Г т - Пр-огОДИ.ЮСЬ Про- н.лгмцес ;ч :ныо ;'!а -дчет государ- ственного бюджс". е ;о теперь нео'холимые для этого средег- ва Ч0.1ЖПЫ -заработать сами тру- Г02ЫО ко.'лектпвы За счет чего? Зи счо. улучшения хозяйствен­ но:- д. ,=:е.1ьностн, роста произ- гаст, внедряет и г'ффоктиг.по ис­ пользует 1юпейшую тсх111п;у. Сущестиошю изменяется и премиальная система. Она на ­ целена на достижение высо­ ких конечных результатов. Принципиальный момент — пе- ))еход от индивидуального пре­ мирования к коллок-тишюму— бригад, участков, цехов за ко­ нечные результаты работы. П1)и- чем сум.мы, заработанные н.ми на п1тем1фопан11е, остаются в их распоряжении. Расп1>еделятьс)1 они будут между членами ко.о лектива с учетом I оэффпциеига их трудового участил. Коренная перестройка в .-и- стеме заработно!! платы — са ­ мое крупное мероприятие социа ­ льной программы двенадцатой пятилетки. Новые тарифы п дол­ жностные оклады будут введе­ ны для 75 миллионов рабочих и служаиц1х. а .это примерно дв- трети от общей численности ра ­ ботников. занятых п обществен­ ном производстве. Перевод на новые условия оплаты труда предполагается начать с 1 янва ­ ря 1987 года по мере готовности и изыскания средств в трудовыч коллективах. Перестройка заработной пла ­ ты позволит наиболее полно реа ­ лизовать принцип соцпальноП справедливости «От каждого — по способпостя.м, каждому — по тр.'МУ-'. Она усилит воздействие социальных факторов на рост и повышение эффективности обще­ ственного производства, что в конечном итоге будет способе г вовать выполнению главно!! за ­ дачи нашего общества — росту благосостояния советских лю- Лей.