Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

«ПГТЬ ИЛЬИЧА» 16 сентября 1986 г. * № 111 (6606) * 2 В РАЙИСПОЛКОМЕ К ЗИМЕ- ПО-ХОЗЯЙСКИ в июне нынешнего года исполком райсовета народ­ ных депутатов принял реше­ ние о подготовке предприя­ тий промьппленности. тран­ спорта, колхозов и совхозов, учреждений и ряда других организаций к работе в зим­ них условиях 1986—1987 года. Недавно исполком рас- с.мотрел вопрос о ходе выпол­ нения этого решения. Отмечено, что за прошед­ ший период проведена опре­ деленная работа по ремонту жилья, водопроводных сетей, линий электропередачи, заво­ зу топлива. Однако провер­ кой, проведенной ко.мисспей раГшсполкома, выявлены не­ достатки в подготовке к зиме. В РПУ бытового обслужива­ ния населения, на станции Лев Толстой нет мероприя­ тий по подготовке к зиме, ор­ ганизация труда плохая. Рем- стройучасток не выполнил плана семи месяцев по капи­ тальному ремонту, благоуст­ ройству объектов, не готов растворо-бетонный узел, не завезено топливо. Много серьезных недостат- 1Г0В в РПУ бытового обслу- ;кпвания населения. Не про­ веден ремонт здания, требу­ ется ремонт дверей и окон, 3 подготовлена котельная. Руководство управлешгя сов- мостно с 'руководителями колхозов и совхозов, испол­ комами сельских Советов по­ ка не решили вопрос о ре­ монте отопительных -систем в комплексрштх приемных пунктах сел Додмачи, Троиц­ кое, Головинщино, Новоче- модапово. Медленно ведется подго­ товка жилых домов н ко.м.му- палыюго хозяйства производ­ ственным управлением жи­ лищно-коммунального хозяй­ ства. Руководители комбина­ та общественного питания не­ оправданно затянули ремонт !,афе, станционного буфета с-ерьезные недостатки имеют­ ся в подготовке помещенип •-•толовой в МПМК, швенно.м цехе Московского производ­ ственного ооъедпнеиня «Со- г.о,'!» отс.\тсть\ст хранилище . я овощей. Исполком Остро-Каменско- го сельсовета также не при­ нял мер для выполнения ме­ роприятий по подготовке к ЗП.М1ШМ условиям. йПюго упущений в подго­ товке к работе в зимних ус­ ловиях допущено на станции Лев Толсто(1. Здесь предсто­ ит отремонтировать две ко­ тельные, завезти уголь, но работы только начались. Од­ нако руководители станции, прорабского пункта НГЧ-6 на протя-женни' длительного периода вели разговоры, а дело не двигалось. В целях устранения недо­ статков исполком райсовета народных депутатов потребо­ вал от руководителей пред- ' пупятий, организаций, учреж- ;;еипП, колхозов и совхозов принять неотложные меры по устранению имеющп.хся недо- сгатков в подготовке к рабо­ те в зи.мних условиях. НеоЬ .' одимо обеспечить безуслов­ ное выполнение решений ис­ полкома рапсовета по комп- .,ексно1 и своевременной под­ готовке жилья, объектов соц­ культбыта, инженерных ком- м'\никацнП. котелыш1х, под­ сосных помещений и других объектов к работе в зимних ,\ словнях. Исполкомам поселкового и сельских Советов, постоян­ ным комиссиям .-.еплитъ 1соитро.ль за выполнением намеченного, добиваться уст­ ранения недостатков. Намече­ ны и другие меры по завер­ шению подготовки к зиме. I / ОЛЛЕКТИВ дистанции пути * ■один из самых крупных в районе, и профсоюзная органи. зацпя этого железнодорожного предприятия .многочисленна. Профком дистанции проделал за отчетный период большую работу, о чем его председатель Н. Г. Шульгина рассказала в начале доклада. Путейцы в нынешнем году занимали в одном из кварталов первое место в социалистичес­ ком соревновании среди родст­ венных коллективов отделения дороги. Н в этом видна роль профкома, который большое внимание уделяет органнзацин социалистического соревнова­ ния, многое делает для выпол­ нения планов, Своевре.менно разрабатываются и принимают­ ся соцобязательства, условия соревковаиня. Итоги трудового соперничества подводятся регу­ лярно II придаются широкой гласности. В ходе со))ев11ования .многие коллективы цехов, околотков, путейцы добиваются больших успехов в работе. Так, отлично трудятся коллективы мостового цеха, возглавляемого Ю. Е. Ше­ стаковым, околотка, где маете, ром В. Я. Бутов. Опре,делен- иая работа профкомом проведе­ на по ряду других вопросов. Но докладчик главное впн.мание уделила недостаткам в работе коллектива, профкома, постара­ лась найти причины того, что мешает перестройке. Она иаз. вала конкретных виновников, что способствовало высокой ак­ тивности. Выступившие в пре­ ниях откровенно высказывались о наболевшем, заинтересованно говорили о том, как разрешить накопившиеся проблемы. Один из главных показателей работы коллектива — балль­ ность пути. Но план по этому измерителю выполняется дале. ко не . всеми околотками. Так, коллектив околотка Х» 8 в этом году Ш1 в одном месяце не справился с данным показате­ лем. Околоток Л9 1. обслужи, ваюшцй пути на станции Лев -Толстой, выполнил план толь­ ко в двух месяцах из восьми. Этот коллектив возглавляет ,ма. стер Г. И. Швецов. В выступ­ лении монтера пути В. Н. Пин- телипой отмечалось, что на этом ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ С ПОЗИЦИЙ КРИТИКИ околотке есть путейцы, нару­ шающие трудовую днсциплин'у: Старший дорожный мастер И. К. .^ртюх также от.мет’.'л, что Г. И. Швецов слабо конт­ ролирует, как выполняется та или иная работа. Об это.м гово­ рил и за.местнтель иачалышка дистанции пути В. Ф. Косоло- бов, к-оторы11. в частности, от- .метил, что на околотке вдоба. вок ко всем недостаткам плохо готовятся к работе в зимних условиях. К'а1{0ва же роль профко.ма в повышении трудовой и исполни- тел; скоГ! дисциплины? Как при­ знали докладчик и выступив, шие, пока слабая. Приводились цифры, .характеризующие со­ стояние дисциплины, а также нарушешпй правил технической эксплуатации, по каждому слу. чаю принимались меры; пару- шители наказывались админи­ страцией, обсуждались на засе. даниях профкома, товарищес­ кого суда, комиссии по борьбе с пьянством н алкоголпз.мом. Однако все это не привело к искоренению негативных явле- ннй, и коллектив дистанцш! считается одним из неблагопо- лучных по состоянию трудовой дисциплины в районе. Многие выступившие счита. ют, что борьба с пьянством идет хорошо, случаев выпивок среди путейцев стало очень ма­ ло. Но успокаиваться рано. Профкому ни в кое.м случае нельзя ослаблять эту работу, а надо ее усиливать. Следует ча­ ще засл\шивать руководителей цехов и околотков, повышать к ним спрос за воспитание в коллективе. А то ведь бывает часто и так. что .мастеру вроде и дела нет, когда рабочие пьют, он не хочет лишних забот, не хочет испортить отношешй! с нарушителями. Человеческий фактор, скцза- ла докладчик, находится на первом плане у профсоюзного комитета. Но в работе с людь. ми, заботе о них много недос- татков. Если несколько улучши­ лась спортивная работа, орга­ низация художественной сайю- деятелыюстн, то крайне мало делается для организации кол- леь.тивного отдыха. В докладе председателя репко.миссии Н. И. Кокоткнной бы.'ш приведены интересные цифры. Например, такие: па культурные меропри­ ятия было выделено <100 руб. лей. а использовано только 31, на .массовые — из 300 рублей не использовано ни копейки. Четыре путевки в санатории н дома отдыха были возвращены в райпрофсож, так как никто не изъявил желания поехать полечиться или отдохнуть. Это говорит о том. что культмассо. вый сектор са.моустраинлся от работы, а профком не спросил с него за поручение, данное членами профсоюза. Как и по всей Юго-Восточ- пон дороге, в днстанции про­ водится эксперимент по йгетоду работы железнодорожников Бе­ лорусской магистрали; выпол­ нение объёма работ меньшим составом. Сделано уже много. Но механизация труда остает­ ся очень узким место.м во всех цехах, на околотках. Главный механик ремонтной мастерской А, Н. Лаврентьев отметил, что большая часть техники в ди­ станции пути морально устаре­ ла, сильно изношена. Очень сказывается нехватка запчастей, заявки на них не удовлетворя­ ются. Нет заботы о малой .механи­ зации. Здесь, несомненно, мно­ гое бы смогли сделать первич­ ные организации НТО и ВОИР. Но работа в них еле теплится. Так, план разработки и внедре­ ния рационализаторских предло­ жений не выполняется. А ведь несколько лет назад в дистанции эта работа велась на высоком уровне. В чем же дело? На этот вопрос на конференции ответа не прозвучало. Тогда рационали­ заторов поддерживали специали­ сты. помогали и.м. а профком дерн;ал под неослабным контро­ лем творческую шшцнатпву ра- оочнх. Теперь псе этого нет. а есть инертность нпженероЕ, ела- оын спрос с них со сгоропь^^ профкома и руководства дистан­ ции. П. Г. Шу.льгнна самокритично признала, что перестройка рабо­ ты профкома идет очень медлен­ но. Правда, председателя проф­ кома никак не обвинить н неак- тпвности, она часто бывает в це. .чах н ок-оло-Гках, стремится, что­ бы влияние профсоюзной орга­ низации на де.ла коллектива Оы ло ощутимым. Но профком это 7 —9 чс.локек, каждый от­ ветственен за порученный сек-- тор. К сожалению, докладчик ие сделала анализа работы каждо­ го члена профкома. Не назвала ответственного, например, за рационализаторское движение. Может так ■получиться, что и вновь избранный состав профко­ ма опять спустя рукава будет работать с рацноиализатора.ми. Поэтому необходимо заслушч. вать ч.леиов профкома, помо­ гать им, если же надо, то п строго спрашивать — доверие необходимо оправдывать дела­ ми: для того ты и избран в профко.м. На конференции отмечалось, что профкому необходимо конк­ ретнее заниматься вопросами, гвя заниы .м п с безопасностьк - движения, бережливостью м экономией, повышение.м качест­ ва проводимых работ, улучше­ нием организации строительств I жилья II объектов произволе т венного назначения. В докладе п выступлениях много внимания было уделено подготовке к боте в зимних ус.ловиях. Работа профкома признана удовлетворите .лъной. 11редсед.' - гелем его вновь избрана Н, Г Шульгина. В работе конференции приши участие заместитель председате. ,1Я районного комитета профс )- юза отделения дороги Н г Рыбин. В. ФЕДОРОВ НА п а р т и й н ы е т е м ы 1 ' Время добрых перемен в 1636 году, как сообщают древние летописи, «...обложен город Тамбов на реке Цне». Сначала это была крепость-форпост на южных рубежах Русн. До Октябрьской ревалюции — тихнй, купе­ ческий город. Тамбов сегодня—развитый промышленный центр, где производит­ ся оборудование для химической промышленности, красители, ли­ нии с программным управлением для гальванопокрытий, резино-асбе­ стовые детали машин, подшипники скольжения. В Тамбове работают драматический театр, музей, библиотека, концертный зал. Учебные заведения города готовят учителей, инже­ неров, бухга.ттеров-экономистов и фельдшеров, преподавателей му­ зыкальных школ и работников культуры. На снимке: площадь Ленина в Тамбове. В центре — здание драматического театра. Фото Ю. Дьяконова. (фотохроника ТАСС). Новые книги КАЛИНИН .М. И. Советы пар­ тийному работнику. Об организа­ торской и массово-политической работе. 2-е нзд. — М : Полнтиэ- .1зт, 1986. КОЗЛОВ А. Л , ЛИСОВСКИП А В .Молодой челокек; станодле- нис образа жизни. — .'1.- Политиз­ дат, 1986. КОНДРАШКОВ Н. Н Тунеяд­ ство; пути искоренения. — ,М.; Знание, 1986. КРИВЕЛЬ А. М. Это было на Хингане. — .М.: Политиздат, 1986. ОРТЕНБЕРГ Д. И. Те памят­ ные годы... — ,М.: Политиздат, 1986, В решающей роли кадров еще раз .гГсдплась партийная орга- иизация Сенненского ])айона Ви- тсбг',.ой области, где взят курс иа за.меиу руководителей с от- сталы.м образом мышления. Нз- котррые и.л засидевшихся на от- нетстнеиных долниюстях и сами видели, что не справляются с работой, просили их освободить. Однако пре;кнее руководство района расценивало эти заявле­ ния как попыт1:и «облегчить се­ бе жизнь» и выдвигать моло- ;;с;кь ие спешило. •—Какой-то он несерьезны!! - все время улыбается. — так охарактеризовали в свое врс.мл в райко.ме партии .молодого глап- ного агроно.ма колхоза, в кото­ ром каждый год получали хоро­ ший урожай, были с кормами. И, несмотря на то, что агроном по де-ловым качествам перерос руководителя хозяйства, зани­ мался заочно в аспирантуре, ходу ему не давали. —Еще бы не.много, и я ушел бы из родного колхоза, — гово­ рил он сегодня, — работать ста­ новилось все труднее, пото.му что .мои предложения о внедре­ нии в производство новшеств встречались чуть ли не в шты- кп. Помог новый первый секре­ тарь райкома партии, предло­ живший Александру Барышеву са.мостоятельную работу —воз­ главить отк'ор.мочный совхоз «Яново», который ощущал в последнее время нехватку кор­ мов. И, нес.мотря на то. что хюлодой директор работает толь­ ко с весны, в хозяйстве су.мели сделать богаче рационы скота, вдвое больше прошлогоднего за­ готовить фуража иа зиму. Воз­ росли иа.лои .молока, привесы на откор.ме, —Замена руководителей нс самоце.ль, —гонориг И. До- машкевич. изГ)ран11ЫЙ со^рста- рсм райко.лш меньше года на­ зад. — Делать это застав.чяет обстановка, которая сложилась в районе. В последние годы 0:1 нс только ие наращнпал прот - водство П!Х)ДУКЦ11Н, но даже те­ рял прежние позиции. Откуда, например, бул.\т .мо.'о о п мясо, если ма-о 1ормов. И I инп ш .это лоа.ится пре;кде всего на)>у- кор.однтелсй. В от тельных хо­ зяйствах (1у11ажа е.:е хватало до середины зимы, В то же вре­ мя 10]ума ра.збазаривалнсь. не­ редки были случаи воропстпа. Вместо запятнавших себя не­ приглядными делами, безыници­ ативных, инертных руноводитс- лей выдвигаются .молодые, про­ веренные практикой спецналн- ,сты. Например,- прежде, чем стать директорами совхозов, Н. Лесников и В. Бхтвиловскнй по нескольку лет проработали в ранее отстававших, а теперь окрепших колхозах. Многие ны­ нешние руководители прош ш выучку у опытных вожаков се- .-'ьскохозяйствешюго производ­ ства. И. несмотря на то, что до- ста.лось и,м в основном незавид­ ное наследство, первые успехи налицо. После трудной зн.мовки сенненца.м удалось значительно повысить продуктивность скота, в резу.льтате впервые за неско­ лько лет, приче.м досрочно, был выполнен полугодовой план про­ дажи ;кнвотноводчсской про­ дукции . п. п о в о к о . корр. ТАСС. Витебск. 1