Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

УТРА в этот день было ти- хо, а к обеду завьюжило. По двору овцеводческого комп­ лекса, между кошарами стре ­ мительными потоками понес­ лась поземка, быстро занося снегом следы людей, колеи от недавно проезжавших тракто ­ ров, саней. Несмотря на такую погоду, у овцеводов колхоза имени XX партсъезда в .это время горя ­ чая пора. На комплексе начал ­ ся массовый окот овцематок. Нынче он проходит, как ни ­ когда, дружно. По 100 — 150 окотов принимают здесь ежесу ­ точно. Специалисты и рядовые работники целые дни прово­ дят у животных, на ночь наз- нача10тся дежурные. В обеден­ ный перерыв никто не уходит домой, обедают и отдыхают тут же, в недавно выстроенном красном уголке. Много дел у сакманщицы Анны Григорьевны Сизых и старшего чабана Николая Гри ­ горьевича Кузовлева. В роди­ льном отделении, где они рабо­ тают, много ягнят, и каждому из них сейчас требуется боль­ шое внимание. Заботливо выха ­ живает Анна Григорьевна са ­ мых ослабленных: выпаивает теплым раствором патоки, да ­ ет из бутылки с С0СК011 овся- )1ую болтушку. ' Во всех родильных отделе ­ ниях установлены инфракрасные излучатели, нагоняют тепло электрокалориферы. Впрочем, работают они не везде. В од­ ном помещении из четырех аг ­ регатов три бездействуют. И не- ^ смотря на широкие полога, ук ­ рывающие ягнят от сквозняков, здесь довольно холодно. — В самый неподходящи!'! момент вышли из строя элект ­ ромоторы на калориферах, —го- НА КОНТРОЛЕ — ЗИМОВКА СКОТА А проблемы не решаются корит заведующий комплексом И. А. Морковин. — Наш элект ­ рик возил пх в рапсельхозте.х- нику на обмен, но та.м не дали. Сейчас Здесь градуса четыре тепла, а требуется 12. Это еще погода балует, а если мо­ роз... По краям овчарни тянутся трубы центрального отопления. Но даже не прикасаясь к ним, видно, что холодные. Котель­ ную сдали одновременно с ком­ плексом. и все это время юна не работала. Вместо того, что­ бы наладить запроектированную систему отопления, местное руководство решило этот воп­ рос проще: где положено, уста ­ новили электрокалориферы. А чтобы избежать перегрузки трансформаторной подстанции, смонтировали новую, специаль­ но для комплекса. Дороговато обходится такое тепло. Известно, что труд овцеводов пока менее всего механизиро ­ ван. Вот и на кузовлевском комплексе только удаление на ­ воза ведется тракторами с бу­ льдозерной навеской. В осталь ­ ном — тяжелый и непроизво­ дительный ручной труд. Неужели ничего нельзя при ­ думать для облегчения труда животноводов? Можно. Огром­ ную роль сыграл бы здесь кор­ моцех. Кстати, он здесь есть, но бездействует с самого нача ­ ла постройки. Оборудование находится рядом, а установить его нс позволяют размеры зда ­ ния. Теперь придется строить новое. —Кор.моцех, вернее его про­ дукция, крайне нужна, — го­ ворит зоотехник-селекционер ГГ И. Кузовлева. —С его по­ мощью мы могли бы полностью механизировать раздачу кормов. Этой весной пробовали разда ­ вать зеленку на летних пастби­ щах кормораздатчиком КТУ-10. Получалось неплохо. Такой же способ можно применить и в овчарнях, проходы почти везде позволяют. Да и сама кормо- смесь намного лучше для жи ­ вотных нежели раздельные корма. При осмотре помепщний бро­ сается в глаза, что в каждом из них большая скученность по­ головья. Во время кормления на выгульно-кормовых площад­ ках иным овцам даже не остается места у кормушек. —Мы бы рады в цехах око­ та вместо трех сделать четыре отары, — объясняет Клавдия Ивановна. — К сожалению, нет лишних корпусов. В одном должно быть 610 голов, факти ­ чески их все 700. Да н чаба ­ нов не хватает. Нехватка кадров животно­ водов — одна из многих проб­ лем, которая с каждым годом становится все острее. Из-за этого сакманщики вместо 40 дней выхаживают ягнят до 75- дневного возраста. По той же причине плохо идет селекцион­ ная работа. Специалисты утвер ­ ждают, что просто невозможно постоянно иметь отдельную отару элитных овцематок. В од­ ну зиму такая отара была, но па пастбищах она смешалась с общим поголовьем. С чабанов особенно не спросишь за это, у них и своих дел хватает: па- стн-то, по сути дела, негде. Однако чувствуется, что на нехватку людей! тут иногда не прочь списать чуть ли не все пмеющиеся недостатки. Оправ­ дать, например, такие факты, когда вместо хорошо размоло ­ тых концентратов взрослым овцам часто дают целое фураж ­ ное зерно, а поить их холодной водой, хотя в каждом базу име ­ ются 200 -литровые электроти­ таны, никак нельзя. Да лето можно было бы подремонтиро­ вать часть кормушек, двери, по этого не сделано. В прошлом году овцеводы колхоза выполнили планы про­ дажи государству мяса и шер ­ сти. Годовое задание по вос­ производству поголовья выпол­ нено на' 87 процентов. Стоит ли довольствоваться та ­ кими результатами? Конечно, нет, так как они унсе не удов­ летворяют тех возросших тре ­ бований, предъявляемых к тру ­ женикам села на современном этапе. В 1985 году, который, кстати, считается самым удач ­ ным для работников комплек­ са, качество сдаваемо!! продук­ ции оставалось крайне низким. Большая часть шерсти сдастся загрязненной, а животные — невысокой упитанности. Качеству реализуемых мяса и шерсти нужно уделять боль­ ше внимания. Для этого надо улучшить уход за животными, обеспечить' их полноценными кормами, своевременно гото­ вить овец к отправке. Со времени пуска овцекомп- лекса, здесь ни разу не было организовано по-настоящему сытной зпмовки. В иные годы животные буквально находи­ лись на голодном папке, что являлось основной причиной высокого падежа молодняка. Нынче, по словам работни­ ков, с кормами несколько луч ­ ше. В рационе животных сей­ час сенаж из рапса, моно- корм, кук,\'рузный силос, сено, солома, концкорма. .Лето.м план по заготовке почт!! всех видов |;ормов выполнен. Но нель­ зя сказать, что поголовье иып оГ)СС!!ечено в достатке. Во-пер­ вых, силос да II сено невысоко­ го качества. Причем сена дает ­ ся всего по 500 граммов па каждую головх' в день, что яв!ю мало. Нет в запасе такого цен ­ ного корма. как витаминные брикеты нз разнотравья, подхо­ дит в концу зернофуразк. Вот !! получается, что овцы посто- ян!!о недополучают кормов. В общем, вопрос с кормообеспе- ченпеы требует первостепен­ ного и окончательного разреше ­ ния. Из сказанного видно, что работники овцеводческого комп­ лекса вступили в новую пяти ­ летку с нелегким грузом раз ­ личных производственных н хозяйственных неурядиц. Чтобы поскорее освободиться от ппх. нужен другой подход к дел\- как руководителей, так и рядо­ вых трузкеннков. Не к лицу коллективу каждый раз «натя ­ гивать» план, ему по силам на ­ ладить досрочную сдачу за ­ данных объемов мяса, шерсти, улучшить качество продукции. П. ЮРЬЕВ. Белгородская область. Колхоз имени Фрунзе Белгородского рай­ она продал государству сверх задания XI пятилетки более 5.000 тонн свинины и около десяти тысяч тонн молока. На сйимке: новый комбикормовый .завод. Фото О. Сизова. (Фотохроника ТАСС). СИТУАЦИЯ Шел автобус по маршруту. Случилось это в прошедшую пятницу. Как обычно, пассажи ­ ров на утренний рейс автобуса, следовавшего по маршруту Ми- тягнно—Лев Толстой, было мно­ го. Но все-такп кое-кому из во­ шедших в Головннщине удалось даже сесть. Досталось сидячее место, правда, одно из самых задних, и Валентине Васильевне Захаровой — воспитателю груп­ пы продленного дня Головинщин- ской средней школы. На задней площадке столпилось так много пассажиров, что перед ней обра- •эовалась плотная стена. Внезап­ но женщина почувствовала боль в области сердца, ей показалось, что не хватает воздуха. Автобус в это время подъез ­ жал к селу .Астапову. Стоявшие рядом с В. В. Захаровой меха ­ низатор В. -А, Становое н П. Бо ­ гомолов. когда автобус остано­ вился, помогли Валентине Ва­ сильевне и ее мужу .Александ­ ру Сергеевичу протиснуться к выходу и выйти на свежий воз­ дух. Когда все астаповцы зашли в автобус, водитель В. .А, Красов­ ский закрыл дверь и собирался отъезжать от остановки. Одна­ ко пассажиры, оказавшиеся сви­ детелями того, что женщине ста- .40 плохо, попросили его немно­ го подождать, объяснив в чем дело. Да и Валентина Васильев ­ на стала стучать в закрытую дверь. Направляясь в .этот день в районную больн!1цу, она не со­ биралась оставаться в .Астапове. Ей просто нужно было несколь­ ко минут побыть на возду.хе. Но водитель грубо ответил отказом, заявив, что он не врач, не со­ бирается заниматься ее лечени ­ ем !! не намерен задерживать рейс. Валентине Васильевне приш­ лось втискиваться в а в т ^ у е . Только она это сделала, Красов­ ский поспешил захлопнуть двер ­ цы... перед лицом собиравшего­ ся войти ее мужа. Когда же пас ­ сажиры сказали ему об этом, то он нехорошо заругался и л!1шь пос.пс этого снова открыл дверь, чтобы посадить А. С. Захарова. Грубость с его -стороны н не­ внимательное отношение к сво­ им пассажирам, к случивше.му- ся вместо оказания необходи:>10й в такой ситуации помощи, есте ­ ственно, вызвали возмущение пассажиров. В пути подобное ;мо- ясет случиться с каждым. А вдруг опять за рулем автобуса окажется такой же бездушный человек? В, .А. Красовский считает ­ ся в своем коллективе одним нз лучших. Водитель должен помнить не только о плане, но и о людях. В, ВАСИЛЬРВА. СПОРТ — В ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ Т Р Е Б УЮ Т СЯ ЭН Т УЗ И АСТ Ы Спорт, активные и систематические занятия физической культу­ рой несовместимы со злоупотреблением алкогольных напитков. Мно­ голетние исследования специалистов в трудовых коллекгисах позво­ ляют со всей твердостью утверждать: там, где спорт приобрел массовый характер, пьянство среди работников сведено к нулю и наоборот. Развитие спорта на предприятиях нашего поселка — одна из комплексных мер на пути к реализации известных документов по искоренению пьянства и алкоголизма. Как внедряется спорт в трудовые коллективы и что этому мешает? Об этом и пойдет речь ниже. ...Футбольный матч в само.м разгаре. Болельщики, а их собралось не .менее двух тысяч, как могут, подбадривают игро­ ков своей любимой команды. Когда в ворота соперников по­ падает мяч, то шу.м I! свист слышны, наверное, километра за три от стадиона. Через главный вход торопят­ ся запоздавшие болельщики. Их «обилечивает» и пропускает строгий мужчина с красной по­ вязкой на рукаве. Мальчишки, у которых, как всегда, не ока ­ зывается двадцати копеек на билет, идут на всякие у.хищре- ння, чтобы попасть на футбол; пробуют перелезть через забор или прокапать под ним неболь­ шой лаз. Но чаще всего их старания сводятся на нет... Предполагаю невольное не ­ доумение читателя; где же происходил описываемый матч? Это не секрет — на нашем же поселковом- стадионе «Локомо­ тив». правда, не в наши дни. а в пятндесятые-шестидесятые годы. —Действительно, так оно и было, когда играла наша ко­ манда бывшего паровозного де­ по, — рассказывает давнишний работник этого предприятия В. В. Гудков. — На скамей­ ках (тогда не было трибун) и просто на траве собиралось сто­ лько народу, что, как говорит­ ся, яблоку негде было ч-пасть. И вообще, в депо в то время спорт был развит сильно. Бы ­ вало, недели не пройдет, как появлялось объявление, кото­ рое приглашало желающих на игру в футбол, лапту или во­ лейбол. Популярность спорта на предпрнятип объяснялась еще и тем. что им увлекалось руководство. По.мню случаи, когда прямо с технических за ­ нятий все присутствующие во главе с начальником депо С. Г. Романенко, инструкторами по­ шли на стадион сдавать иорлпя ГТО. Мне, как ответственному за спортивный сектор, тогда работы хватало... И тут же В. В. Гудков с со­ жалением констатирует, что в сегодняшнем цехе локомотивно­ го депо спорт угас или, по крайней мере, он далеко не на той высоте, что был раньше. В цехкоме есть форма, лыжи, мячи, но все это редко испо­ льзуется. По его убеждению, сами люди изменились; больше предпочитают телевизор, неже ­ ли игру в футбол, хоккей. Ка­ кое-то мнение даже распростра ­ нилось среди некоторых лю­ дей. что бегать по стадиону мальчишество, взрослым-де это не солидно. Нелегко будет пре ­ одолевать этот психологиче­ ский барьер. Для этого нужны люди, преданные спорту. Цех локомотивного депо — не единственное предприятие, где спорт никак не наберет силу. В районном объединении «Се- льхозхпмня» работает около 70 процентов молодых людей до тридцати лет. А вот спортив­ ная работа здесь едва теплит­ ся. — Раньше работал у нас шо­ фером Василий Полуэктов, —говорит управляющий объе ­ динением В. В. Визяев. Он энергичный, инициативный че­ ловек II , олагодаря его старани ­ ям. дело начало были налажи ­ ваться. Несколько раз наша команда участвовала в район­ ных соревнованиях по футбо­ лу. А потом его перевели на другч'ю работу. Правда, в последнее время мы серьезнее в:)ялись за то, чтобы активизировать спорт па предприятии. Тему эту ие раз поднимали на партийных и рабочих собраниях. Сейчас ре­ шено закупить спортивную фор ­ му. мячи, волейбольную сетку, лыжи, а к весне около траито- родрома соорудить спортпло­ щадку. Осуществлением всех ■ЭТИХ 1!опросов активно занима ­ ется инженер по технп|{е без ­ опасности Ю. П. Рудаков. И,'! бесед с рабочи.ми пред ­ приятий. профсоюзными П 1СО.М- сомольскпми активистами нап­ рашивается такой вывод: мно­ гие хотели бы заниматься спортом, фи.зической культу­ рой, тем более вместе с темп, с кем ежедневно бон о бок тру ­ дятся п:1 производстве. Но для этого нужен како1'1-то толчок со стороны. Короче, кто-то дол ­ жен люде1'г организовать, нуж­ ны энтузиасты в этой области. И убеждаешься, что где они есть, спортивная работа всегда на высоте. Председатель комитета проф­ союза МПМК Ю. В. Пахомов — большой любитель спорта. .Любит шахматы, игры с мя ­ чом. И неудивительно, что предприятие имеет свою коман­ ду по волейболу и футболу. На улице Гагарина возле одного из домов жильцы — рабопшки колонны - - сами построили спортивную площадку, где ча­ сто летом играют в волейбол. Такую же хотят соорудить и на базе. -Все бы хорошо. — 1'оворит Юрий, - да нет у нас своего инвентаря. Денежные перечис­ ления к нам идут из Липецка, так что, если все нужное собе­ ремся закупить, хлопот не обе­ решься. Есть у нас претензии и к членам райспорткомптета. О соревнованиях надо бы сооб­ щать шире и делать это зара ­ нее. А то недавно написали о проведении шахматного турни­ ра на кнопке бумаги у ворот стадиона, но такое «объявле ­ ние» никто ис видел, И иеудн- внтелыш, что он не состоялся из-за плохой явки участников. Такие же претензии выра ­ жают и работники райсельхоз- техннки. Многие из них зача ­ стую не осведомлены, когда и что будет проводиться в спорт­ комплексе, какие тренировки состоятся в тот или иной день. А щце говорят и так; придешь' в зал, а там играют в волей­ бол одни и тс же весь вечер, а новичку шшто не предложит вступить в игру. Что же, пло­ щадка только для «своих»? (Окончание на 4 стр).