Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» 3 июля 1986 г. * № 79 (6574) ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТГРУППАХ ВО ВОЕМ БЫТЬ ЗА0Е8АЛАМН Много хороших дел на счету 10-й Оригады шсонною цеха Ле 7 Московского производствен­ ного объединения «Сокол». Ее коллектив чаще других выходит победителем в социалистическом соревновании. Майскую прог- рам.му, например, швен-мотрри- стки бригады завершили на три дня раньше, а пятимесячное за­ дание опережают на неделю. И на качество изделий, выра­ батываемых ими, жалоб не по­ ступает. Работницы настойчиво борются за экономию и береж­ ливость. Так, в день коммуни­ стического субботника в честь 116-й годовщины со дня рожде­ ния В. И. Ленина они обеспечн ли все количество изготовлен иь[х пальто сэкономленной фур­ нитурой. Внимательно следят .за экономным расходование.м элект 1юэнергип. тон всему хорошему в бри­ гаде задают ко.ммуннсты, о чем с удовлетворением отмечалось на отчетно-выборном собрании партийной группы. Высоких по- шшатслей в работе и отличного качества добиваются швеи-мото- рпстки члены КПСС Л. А. Кузь .мина, И. Н. Синичкина п дру­ гие. Умело организует работу коллектива бригадир коммунист Н. И. Харчнкова. Но партийцы в своих выступ леииях меньше говорили об ус­ пехах и достижениях, а больше сосредоточивали внимание на нерешенных проб.те.мах. С труд­ ностями внедряется в бригаде коллективный подряд. Отдель­ ные работницы с явным недове­ рием относятся к этому ново.му методу в организации труда, а коммунисты пока никак не мо гут переломить эти неправиль­ ные настроения. В цехе немало ведется разго воров об обновлении оборудова ПИЯ, но дальше этого дело по1;а нс движется. Узким местом в 18-й бригаде стала операция на обрезке ватина. Машина до то­ го уста])ела, что за каждую сме ну приходится 10—12 раз вы зывать .механика, чтобы устра нить в ней ту или иную ненс- нравность. Запасной же машн- Ш.1 д.чя обрезки ватина вообще' нет. Следовательно, в случае полной остановки ныне действу­ ющей машины весь коллектив бригады обречен на простом. —Да и машины для пошива тоже на ладан дышат. — сказа­ ла на собрании звеньевая Н. Н. Синичкина. — Я. например, на своей машинке работаю 12 лет. Л если учесть, что работа у нас двухсменная, то она уже отрабо­ тала почти четверть века. Руко­ водству цеха надо настойчивее добиваться модернизации и об­ новления оборудования. От это­ го в решающей степени будет зависеть дальнейшее повышение производительности труда. Серьезные претензии были высказаны и в адрес руководст­ ва головного предприятия. В цех нередко поступает бракован­ ный крой. Знают об этом в Мо­ скве, но мер к бракоделам не принимают. Много нареканий работницы цеха предъявили ко.мбннату об­ щественного питания райпо. В столовой цеха блюда готовятся однообразные, а качество их оставляет желать .много лучше­ го. К том\ же н цены их доволь­ но высокие. В столовой нет ме­ ню, калькуляции, отсюда воз­ можны и недовложения продук тов в порции. Нередки здесь и нарушения норм санитарии н гигиены. А работники санэпид­ станции тут редкие гости. Влияние коммунистов на все дела могло быть гораздо весо- .мес. если бы партгруппа попол­ нялась. Однако роста рядов нет, хотя комсомольцев в бригаде много. Коммунисты избрали своим партгрупоргом Н. Н. Синички­ ну. , В. ввтнив . НОВОЕ П0К01 с РАЙОННОГО СЕМИНАРА МОЛОДЫХ ОПЕРАТОРОВ МАШИННОГО ДОЕНИЯ Молодость — пора учебы, познавания нового, совершенст­ вования профессионального уро­ вня. Именно это доказал семи­ нар молодых операторов машин­ ного доения, состоявшийся на­ кануне Дня советской молоде­ жи в колхозе «Красный пути- ловец», 27 молодых животно­ водов 113 хозяйств района съе­ хались на се.минар, где дели­ лись друг с другом опытом ра­ боты, участвовали в теоретиче­ ской учебе и конкурсе профес- спопалыюго .мастерства. Семинар открыл второй сек­ ретарь райкома ВЛКСМ И. .Ан­ дрианов. Главный зоотехник колхоза «Красный путиловец» А. Н. Селиванов рассказал уча­ стникам се.мннара о работе доя­ рок колхоза, о получаемых на­ доях, о том, как работают спе­ циалисты .хозяйства с молоды­ ми операторами .машинного дое­ ния. решившими связать свои судьбы с сельским хозяйство.м. Старший зоотехник РА ПО Л. П. Здоровцева познакомила молодых животноводов с фи­ зиологическими особенностями коров, рассказала о важности личной гигиены работников. Затем началась теоретичес­ кая часть семинара. Надо ска­ зать, не все вопросы, которые задавали члены жюри, бы.лн простыми н легкими. Однако большинство молодых доярок и дояров отвечали на них пра­ вильно. Напрн.мер. на вопрос, как надо использовать молоко. пол.\ченное от коровы, больной маститом, полный ответ дала доярка из совхоза «Зна.мен- ский» Галина Косоногова. Она подчеркнула, что из больной доли вымени молоко сдаивают и обязательно уничтожают. Это очень важно в целях профилак­ тики мастита. Остальное моло­ ко от больной коровы доят в отдельную флягу, кипятят и до­ бавляют в корм только живот­ ным. Галина же ответила и на вопрос о причинах заболевания животных .маститом. назвав среди них переохлаждение ко­ ров, инфекционные заболевания, нечастую пульсацию и другие. В че.м заключается помощь доярки при осеменении живот­ ных? Этот вопрос был адресе- ван Валентные Хохловой ил колхоза имени Кирова. — Надо отвести корову в специально отведенное для осе­ менения место, привязать, под­ мыть. оставить на некоторое вре.мя на выдержку. И доить после осеменения через 2—3 часа. Жюри признало ответ пра­ вильным. А вот Светлана Ива­ нова нз совхоза «Пламя» н Лю­ бовь Карманова затруднились ответить на вопрос «Какое зна­ чение имеет для работы личная гигиена доярок?» В. Ромашина из колхоза имени Кирова отве­ тила на вопрос о формах выме­ ни у коров, выделив, как самую лучшую из них. чашеобразную. Одним нз следующих вопро­ сов был такой: «Назовите вре­ мя, через которое корова при­ ходит в охоту после отела». .— Через 21 день, — правиль­ но ответил дояр из колхоза «Заветы Ильича» Юрий Бело­ усов. Дояр Николай Егорушиш из этого же .хозяйства - объяснил, для чего нужен механический додой и как он выполняется. Елена Овсянникова нз «Крас­ ного путнловца» рассказала о то.м. как надо правильно под­ готавливать коров к механичес­ кой дойке. Ее односельчанка Нина Потапова в ответе на во­ прос — «Как приучать перво­ телок к машинному доению?» — главное внимание уделила ласковому обращению с живот­ ными: частым поглаживаниям, мягким прикосновениям. Руч­ ного вмешательства во время дойки, подчеркнула она. долж­ но быть как можно лшиьше. Жюри отметило, что в неко­ торых хозяйствах нарушаются, как видно из ответов доярок, правила выпаивания телят пос­ ле отела: их начинают поить только через 2—3 часа, хотя по правнла.м положено поить в течени& часа после отела. Не каждый мог ответить и на воп­ рос о составе н приготовлении моющего дезраствора, значит, на отдельных фермах фляги промывают просто теплой во­ дой. Было также отмечено, что отдельными доярками но выпол­ няется такой важный момент, как соблгадепне теыперату1)ы воды (она должна быть не ни­ же 40 и не выше 50 градусов) для обмывания вы.мени и частая смена поды. Не всегда соблюда­ ется по времени и процесс об­ мывания вы.мени. который дол- н<еи длиться одну минуту. Ко­ нечно, невыполнение таких тре­ бований, а зачастую н незнание их говорит о том, что зоотехни­ ки хозяйств недостаточно хоро­ шо обучают доярок такой про­ стой, на первый взгляд, и та­ кой сложной науке доить коров. Не всегда требовательно отно­ сятся к животноводам. После теоретической части семинара молодым животново­ дам предложили принять учас­ тие в конкурсе, который оце­ нивался но 75-балльной систе­ ме. Требовалось выполнить все операции по подготовке живот­ ных к дойке и доению. За каж­ дое упущение снижалось опре­ деленное количество баллов: напрнме]), тем, кто не сдоил первые струнки молока в от­ дельную посуду или неправиль­ но произвел массаж вы.мени. допустил ошибки в подготовке к работе доильного аппарата. И вот работа началась. В бе­ лоснежных халатах участницы и участники конкурса появля­ лись то рядом с аппаратом, то обращались к животным, Уве­ ренно. четко действовали Лю­ бовь Рыжкова из колхоза «Ро- дии.т , Галина Косоногова нз совхоза «.Знаменский». Правиль­ но, без суеты выполнял одну за другой необходимые операции дояр из колхоза «Заветы Иль­ ича» комсомолец Николаи Его- р.ушкин. ди буренки. И вот уже. подклю­ чены аппараты. Строгое жюри придирчиво оценивает работу молодых операторов. .Заметно волнуется Люба Лопатина из совхоза -Знаменский-, забыва­ ют сдоить в специальную посу­ ду первые струйки молока на определение мастита Л. Якушо. ва из совхоза имени Л. Толсто­ го, Н. Петрухина нз совхоза и.меии М. Горького. Но вот проходит определен, иое вре.мя, дойка.коик,урс з а ­ кончена. Все участники семина­ ра собираются в красный уго­ лок фермы на лодведение ито. гов. При распределении мест \читывается и актинностт. на теоретической части семина1)а. и правильность ответов на воп­ росы. Наибольшее количество баллов присуждается доярке из совхоза «Знаменский» Галине Косоноговой, которая и стано­ вится победительницей конку))- са, второе место при 75 баллах занял дояр из колхоза «Заве­ ты Ильича» Николай Егоруш­ кин. третье — Любовь Рыжко­ ва нз колхоза «Родина». Все (ШИ награждены Почетными грамотами и памятными подар- ка.ми. Сувенирами награждены |Г остальные участники конкур­ са. И пусть победителей трос, остальным молодым животново­ дам этот семинар дал тоже не. .малую пользе. На снимках: победители конкур- Спокойно ждут очере- са Галина Косоногова (в центре), Николай Егорушкин, Любовь Ры­ жкова: доярка из совхоза «До.\1а- чевский» Елена Грачева; доярка колхоза «Красный 1утнл(теи> Елена Дарду|). Фото А. Гавриловой. С ОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ со­ ревнование в райпо было и остается движущей силой вы­ полнения намеченной програм .мы, однн.м нз средств борьбы за укрепление дисциплины тру­ да, повышение культуры обслу­ живания покупателей. В сопер­ ничестве участвуют пять коопе­ ративных и три .хозрасчетных предприятия, -127 продавцов, нз которых 27 ударников коммуни­ стического тр.еда. 18 награжде­ ны знаком «Отличник советской торговли". Трудовое состязание строится на основе разработанных, утвер­ жденных и вывешенных на вид­ ном .месте условий п обяза­ тельств. Смотровая комиссия ежемесячно и ежеквартально подводит итоги, награждает по­ бедителей грамотами, ценными подарками, пре.мия.мн. Предпри­ ятию. занявшему первое .место, вручается переходящее Красное знамя. Завоевавшим второе и третье места — переходящие вымпелы. В сореаыаиаыии наиболее ак- ОРГАНИЗАЦИЯ СОРЕВНОВАНИЯ Под контролем партбюро тивно участвуют коллективы коопунивёрмага и кооппродтор- га. Йм чаще присуждается пер­ вое место, они стабильнее дру­ гих выполняют планы. Секрет здесь прост. Директора Т. Н. Гомонова. В. В. Гуськова боль­ ше беспокойств проявляют о судыбе заданий. Тут дружнее коллективы, крепче .материаль­ но-техническая база, лучше ус­ ловия для достижения высоких показателен, выше культура обслуживания покупателей, пол­ нее сохранность товаро-матерна- льных ценностей. Неплохо трудятся коллектиьы мебельного магазина, где заве­ дующей Е. .А. Гришкина, зав­ маг села Зна.менского Л. Са- носнна. Партийное бюро райпо дер­ жит под контролем ход содиали- етичвекого соревнования, все­ сторонне влияет на его ра:ши- тиЕ. Одно вре.мя в кооператив­ ных и хозрасчетных предприяти­ ях соперничество, как говорит­ ся, пошло на убыль, стало явно подвержено формализму. Ком­ мунисты предложили заслушать па партийном собрании предсе» дателя райкома профсоюза ра­ ботников госторговли и потреб­ кооперации В. П. Тимофееву об организации социалистиче­ ского соревнования. На собра­ нии были высказаны ценные предложешия. советы, пожела­ ния. Вскоре дела поправились. Вовремя ст ели обновляться фо­ тографии передовиков на Доске почетя, П(..ж-1силась гласность, сравнимость результатов труда. На заседании бюро заслуши­ вали директора Троицкого коо­ перативного предприятия В. И. Назарову н директора общепита Т. Н. Губанову, После разгово­ ра на бюро повысились культу­ ра обслуживания покупателей, активность участников соревно­ вания. Решения Х.ХУН съезда пар­ тии, постановление ЦК КПСС. Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Все­ союзном социалистическом со­ ревновании за успешное выпол­ нение задании двенадцатой пя­ тилетки» обязывают нас совер­ шенствовать организацию трудо­ вого соперничества, шире про­ пагандировать достижения пра­ вофланговых. Партийное бюро райпо нацеливает райком проф­ союза работников госторговли и потребкеюперации, профкомы кооперативных и хозрасчетных предприятий больше внимания уделять соцналистнческо.му со­ ревнованию, заботиться о его массовости, повторении опыта передовиков с той целью, чтобы подтянуть до их уровня все под­ разделения. В. СТУПАКОВ, секретарь партбюро.