Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА* 14 м ая 1986 г. * № 58 (6553) * 3 Картофель: за передовую технологию ПУТИ УСКОРЕНИЯ в ЗЕМЛЕДЕЛИИ В последние годы все боль­ шая доля труда по выращива­ нию картофеля в совхозе «Зна ­ менский» ложится на механиз- Д 1 Ы. Многие уже стали забы- прошлом году .мы применяли байнами, но процент гнили в его на ряде площадей и еще общей массе не превышает пя- раз убедились, что этот метод ти. Этот факт опровергает су- себя полностью оправдывает. ществующее мнение, что кар- Нынешней весной в Свищев- тофель, убранный механичес- вать те времена, когда при по- ском и Красно-Фермском отде- кп.м путем, не годится для хра садке семена надо было пере- леииях (на -180 носить от автомашины в .меш- 720) решили сажать картофель ках. Теперь все ме.ханизирова- гребневы.м способом. Впереди но, начиная с сортировки клуб- картофелесажалок не)| и кончая их посадкой. Лю- тракторы со специальными при ли работают, как операторы управляя различными машина­ ми. Малолюдно весной на карто­ фельных участках. Летом, ког­ да идет обработка всходов, еще реже увидишь здесь кого-либо. Зато в сентябре, во время убор ­ ки клубней на тех же участках отвлекаются дополнительные проработавший в родном хозяй- способления.ми, залн гребни. Вроде бы все про сто, но трудностей здесь нема­ ло, Дело в том, что разрыв времени .между подготовкой гребней и посадкой должен гектарах из нения. Но в целом радоваться еще рано. По опыту прошлых лет пустили мы знаем, что самоходные п прицепные картофелеуборочные которые наре- комбайны часто ло.маются, а сами клубни идут в хранилища сильно загрязненными. Интересное мнение по этому поводу довелось услышать от ветерана труда бывшего инже- быть небольши.м, иначе из зе.м- нера Н. А. Рязанцева. Кстати, ли уйдет влага. И потом сюда сельский старожил, всю жизнь а ведь время собираются сотни людеГи На уборку 1 сартофеля вручную за ­ трачивается .много сил, госу- да 1 )ственных средств. Создают­ ся определенные трудности на свою точку зрения управляю- люди, техника, горячее. — Гребневой метод этих затрат, — высказывает промышленных предприятиях, в организациях из-за отсутст щии Центральным отделением А. В. Хромых, — Представьте; ВИЯ рабочих, которых послали клубень находится как бы на на уборку клубней. стве, и сейчас не в стороне от дел — помогает на сортиров- стоит семян картофеля. — Все дело тут в земле, — убежденно говорит Николай Александрович, — вернее, в ка­ честве ее подготовки. Посмот­ рите, какая она на личных ого- верхушке земли, значит лучше родах! Пышная, рыхлая, Механизация уборки карто- прогревается солнцем, туда мелкими комочками. По такой феля — одна из наиболее важ- легче про.ходнт воздух, И об- земле комбайн пойдет. А на ных задач, которую предстоит рабатывать гребни удобней, решить в ближайшие годы зна- Конечно, есть риск. Если в мае- менцам. Конечная цель здесь июне будет сильная засуха, это за.мена ручного труда она может затормозить разви- совхозных полях почва тяже­ лая, глыбистая, заросшая сор- няко.м. Рязанцеву могут возразить: на своих-то огородах площадь Влияние гребневого .метода всего с гектар, вот там и об­ условил сохранения их качест- на повышение урожайности оче- работка лучше. Но с другой ва и минимальных потерь. — —Наилучшие показатели ра достигаются внедрением лучше стали ис на подборе клубней картофеле- тие_ростков, уборочными комбайнами при видно, в чем успели убедиться стороны совхоз — это крепкое, совхозные специалисты. С его высокомеханизированное пред­ приятие, у которого большие боты комбайнов на тех участках, где картофель пользоваться и картофелеубо- возможности. Вопрос здесь в возделывается. так называе­ мым, гребневым способом. рочные комбайны. Как сказа ­ ла агроном-семеновод В. Н. Ме- другом; не всегда они до 1 ;он- ца используются. У руководст- рассказываст главный агроном зинова, в хранилищ^е зимовало ва и специалистов еще сущест- совхоза Ю. С. Копылов. — В немало клубней, убранных ком- вует отношение к картофелю. как к неприхотливой культуре, для выращивания которой не обязательно соблюдать все тре­ бования агротехники. Это было недавно. По мно­ го фактов различных недора- бото 1 ;, за.меченных на карто­ фельных участках в прошлые годы. Осенью вид белого от со ­ зревшего осота на картофель­ ном поле данщ вызывал улыб­ ки у приехавших на уборку го­ рожан: не хлопок ли выращи­ вают здесь знаменцы? Косьбу ботвы ведут прямо перед про­ ходом копалки пли ко.мбайна. хотя положено это делать за две недели раньше, чтобы ок­ репла кон:ура клубней. Известно, что для облегче­ ния работы картофелеубороч­ ных машин междурядья непло­ хо бы разрыхлить предвари­ тельно культиваторами с доло ­ тами. Но это делается не всегда. — Помнится, старики так определяли землю. — расска­ зывает опытный картофелевод в бывшем, а сейчас оператор сортировочной машины Ф. Л. Осколков—еще до уборки вы­ дернут куст, если клубни не оторвутся, значит тут работал хороший хозяин. Стремиться к это.му ладо и совхозиы.м земледельцам. Иметь как можно больше авгу­ стовской зябп, лучше бороть­ ся с сорняками, .эффективнее использовать органические удо ­ брения, не отступать от требо- ваниГ| агротехники при выра­ щивании картофеля, особенно гребневым способом — вот что требуется сейчас для того, что­ бы комбайны полностью заме- Ш 1 ЛИ людей на уборке клубне!). П. ЮРЬЕВ. Молодежь предлагает , действует Молодых рабочих, специалистов, которым мы даем сегодня сло­ во, объединяет понимание того, что жить и работать по-старому нельзя, желание изменить отношение комсомольцев, молодежи к своей работе, ко всему, что их окружает. Они предлагают всем серьезно задуматься над тем, что каждый из них сделает, чтобы жизнь в трудовом коллективе, комсомольской организации стала интереснее, чтобы любое дело спорилось. ПРОБЛЕМЫ РАЗРЕШИМЫ С 1 )едн работников райошю!) службы быта немало молодеяш. 1{омсомольцсв .можно встретить на различных участках; они ремонтируют обувь и телера- диоапг 1 П 1 )атуру, шьют одежду н делают прически. Лучши.мн среди них по праву называют Веру Зайцеву, Рим.му Марты­ нову, Николая Тушева, Екате­ рину Потапову. Марину Пар- шепцеву. План первого квартала 1986 года по швейному ателье был выполнен на 107,2 процента, в целе.м н {0 по РПУ бытового об ­ служивания. !;ак 11 по отдель­ ным видам услуг, он выполнен не был. Поэтому и комсо.моль- ской организации следовало бы разобраться в причинах отста­ вания. В службе быта немало еще узких мест и нерешенных проблем. Об это.м свидетельст­ вуют и нарекания на качество оказываемых населению ус.пуг, а также то. что много времени у мастеров уходит на устране­ ние прежних недоработок. Конечно, в определенно)) ме- ))е сказывается то, что наши цехи подчинены различным предприятиям Липецка, Лебе ­ дяни. Нередко на решение да ­ же не очень сложного вопроса у швей, например, уходит це ­ лы)) рабочий день, а то и боль­ ше; пока дозвонишься до выше­ стоящей организации, пока най­ дешь того, кто компетентен ра­ зобраться в данном вопросе. В то же самое время на ка­ чество нашей п^дукции в большей мере, чем все осталь­ ное влияет сознательность ра­ ботающих, их ответственность. Швеи, например, работают по­ точным .методом. Допустила од ­ на из нас брак в отстрочке из ­ делия — страдает вся бригада. К нерешенным проблемам от­ носится н кадровы)) вопрос: в РПУ не хватает приемщиц сельских комплексных прием­ ных пунктов, парикмахеров, ма­ стера по ремонту обувн. Не­ давно в ателье принята закрой­ щица, подан в Липецк запрос на распределение к нам моло­ дых парикмахеров. Это, конеч­ но, будет способствовать улуч­ шению обслуживания населе­ ния. Однако нам надо воспиты- ват{> н обучать и своих масте­ ров, повышать их квалифика­ цию на месте. Будем также ве­ сти пропаганду своей работы среди населения путем прове­ дения показа причесок, модной одежды, сшитой швеями ателье. Для того, чтобы поднять ав­ торитет районной службы бы­ та. кажды)) работник сервиса должен относиться к своей ра­ боте добросовестно, инициатив­ но, выполнять ее качественно и в срок. Это вполне по силам комсомольцам, всему коллек- тивм. Л. ВУДАРСКАЯ, секретарь комсо.мольскон организации. НЕ ХВАТАЕТ ИНИЦИАТИВЫ В нашем автопредприятии «Лев-Толстопагротранс» треть работающих комсомольского возраста. Молодежь вносит ве­ сомый вклад в выполнение пла­ новых заданий. Можно привес­ ти немало примеров ударного труда комсомольцев и молоде­ жи. В ходе месячника по вы­ возке щебня, например, Алек­ сандр Медведев, Анатолий Ну- зовлев, Евгени)) Толкачев вы­ полняли ежедневные задания не менее чем на 130— 140 про­ центов. Успешно прошел и ме­ сячник по вывозке на поля ор­ ганики, во вре.мя которого боль­ шинство молодых водителе)) трудились с большим подъе- мо.м. От.мечу, однако, что дейст­ венного соревнования среди мо­ лодых водителей в течение все­ го года, а не только во время проведения массовых работ, на предприятии не организовано. С помощью опытных настав­ ников. таких, как Н. Е. Гонча­ ров, В. И. Костин. 10, Ф. Су­ хов и других молодые водите­ ли быстро овладевают аза.ми профессии и достигают высо­ ких производственных показа­ телей. И все-таки среди начи­ нающих водителей, то есть во­ дителей со стажем работы до года, следовало бы организо­ вать соревноважю только меж­ ду собой. Как уже выше отмечалось, на нашем предприятии .много молодежи, имеются все возмож­ ности организовать комсомоль­ ско-молодежные бригады. Но ко.митет ко.мсо.мола пока этим вопросом не занимался. Пока ему не хватает инициативы. А. КУЗЬМИН, шофер. НА ВДНХ СССР ВЫГОДНАЯ ОТРАСЛЬ Москва. Как разводить кроликов в приусадебном хозяйстве — очень легко узнать, посетив павильон «Кролиководство п пушное звероводство* на ВДНХ СССР. Здесь можно познако.миться со всеми видами кроликов, выращиваемых в нашей стране, с образ­ цами клеток, которые выпускаются промышленностью для содер­ жания животных, а также взять чертежи для индивидуального из­ готовления. На выставке широко П 1 >едставлен опыт лучших кролиководчес­ ких хозяйств страны. На снимке: зоотехник .А. 13. Андриянова демонстрирует клетку для приусадебного кролнково.тства. Фото Г. Хамельянина. (Фотохроника ТАСС). Один из лучших механизаторов колхоза имени Ленина Николай Петрович Ксмепов отлично тру­ дился на весенних полевых рабо­ тах. Он ежедневно перевыпол­ нял сменные нормы. Ф о т о А . Га в р и л о в о й . С У Ч Е Т О М В Р Е М Е Н И Три квартала подряд коллек­ тив КИТО является обладате­ лем переходящего Красного знамени парткома, профсоюзно­ го ко.митета и администрации вагонного депо Елец. Четырех- .месячная программа перевы­ полнена но всем основным по­ казателям . Производительность труда за этот период состави­ ла 104,5 процента. Коллектив трудится без брака. В апреле победите.чем социа­ листического соревнования при­ знана смена Н. И, Дьякова. Она отправила иа 1.029 ваго­ нов больше плана, трудилась без брака, замечаний со сторо­ ны ревизионной службы. В том. что смена стала по ­ бедителем соцсоревнования, есть немалая заслуга старшего ос.мотрщнка. Железнодорожни­ ки знают ко.ммуннста Дьякова как честного, прннцншшлыюго работника, требовательного к себе и подчиненным. Николай Иванович первостепенное вни­ мание обращает на то, чтобы рабочие строго соблюдали ин­ струкцию по осмотру вагонов, добросовестно относились к по­ рученному делу. Николай Ива­ нович не устает твердить и на­ поминать, что халатность в иа- ше.м деле преступна. Отсюда начинаются беды. Науку стар­ шего осмотр 1 цнка крепко усво ­ ила смена. И потому старает­ ся работать без брака, замеча­ ний, безукоризненно выполняет инструкцию. Все .это вместе взятое и учитывал цеховой ко­ митет при подведении итогов. Реально претендовать иа ме ­ сто в социалистическом сорев­ новании могли н другие сме ­ ны, но отдельные их работни­ ки имели замечания. Вот при­ мер, Осмотрщики вагонов В, К. Тепцов, И. П. Панкрухин не ­ правильно осматривали вагоны пассажирского поезда. Они ос- ■мотрелн передние буксы, а на задние, что называется, махну­ ли рукой, Ревизорский глаз во- вре.мя заметил их халатность. Оба были лишены премии. Ес­ тественно, когда подводились итоги трудового соперничества, факт этот не был забыт, и сме ­ на выбыла из претендентов на п 1 шзовое место. Надо отметить, что цеховой комитет, председателем кото)эо- го является Г. И. Лазутин, строго учитывает все наруше­ ния, при подведении итогов со ­ перничества проявляет припцп- пиальность. С. ТАМОНОВ, мастер,