Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

12-я пяЩ^летка^ Нурсом ускорения ,Круглый стол“ газеты „Путь Йлъича‘* Т Р Е Х Т Ы С Я Ч Н И Ц Ы Д Е Р Ж А Т С О В Е Т Начался первый год двенадцатой пятилетки — пятилетки уско­ рения, перемен. И перемены, которые сейчас происходят и будут происходить завтра, через месяц, год, радуют тружеников района. Ведь все понимают, что этот коренной перелом совершается прежде всего ради улучшения благосостояния люден. Все мы реалисты: знаем, что сразу ничего не делается, чго пере­ мены будут зримыми и конкретными только тогда, когда каждый труженик начнет трудиться по-новому, с ускорением, чтобы выпол­ нить огромные задачи, поставленные партией в предсъездовских документах. Но как набрать нужное ускорение? Как добиться коренного перелома в работе? Как добиться более высоких пока­ зателей? Этим вопросам и была посвящена беседа «за круглым столом», которая состоялась в редакции нашей газеты. В беседе приняли участие доярки из совхоза «Знаменский» В. К. .Макеева и Е. И. Субботина, из колхоза «Красный путиловец» — М. Ф. .Малышева, из совхоза имени М. Горького— Н. Е. Дьяконова, Р. А. Ординар- цева, Е. В. Ч'еоктистова, заведующий сельхозотделом райкома КПСС Н. Д. Болотских, главный зоотехник управления сельского хозяйства райисполкома И. Е. Родионов, главный зоотехник сов­ хоза «Знаменский» Л. Д. Передерей, секретарь парткома совхоза имени Л1. Горького В. В. Полуэктова. |~ | ЕРВОИ слово было предо- * * ставлено доярке совхоза «Знаменский» В. К. Макеевой. Она сказала; —Четыре года назад я набра ­ ла группу стельных телок. Са ­ ма готовила их к отелу. Стара ­ лась вовремя выпускать их на прогу'лку, кормить получше. А потом начался отел. Тут приш­ лось поработать. Раздаивала первотелок вручную и постепен­ но приучала их к машинной дойке. А теперь дело пошло на лад. В прошлом году я от кан;- ДОН норовы получила по 3.033 килограмма молока. Вопрос: Валентина Кириллов­ на. а другие доярки могут до­ биться такого же результата? Что бы вы нм посоветовали? —Кшгечио, могут. У нас п совхозе у всех доярок условия равные, 1!оров мы кормим од- пи.ми и теми же кормами. Зна ­ чит, п результаты доли:ны быть однпаковымп. А посоветовать я хочу следующее: дояртт долж ­ ны следить за отелами п случ ­ ками коров. Я, например, сама веду .запись, кагсая корова и ког­ да. растелилась, стараюсь во­ время случить ее после отела Короче говоря, получаю от каж- до|'| коровы по теленку сл;егод- по. Будут телята — будет мо­ локо. Разговор продолжает доярка из этого же совхоза Е. И. Суб­ ботина: —Валентина Кирилловна не все сказала. Я работаю вместе с ней. Паши группы коров сто­ ят: в одном коровнш:е — на ­ против. Так вот она не расска ­ зала о том, как относится к работе. Нс было еще случая, чтобы она закончила дрпть своих коров раньше, чем дру ­ гие доярки. Всегда додаиваег своих коров и за счет этого по­ лучает немало дополнительной продукции. .А теперь 1)асскажу о себе, Я работаю в совхозе недавно. Трп года назад переехала сюда с мужем. Сразу пошла на ферму. Там МНС предложили хорошую группу коров, но я отказалась. ]^ешп.па взять группу телок и готовить их. Тад{ что и ^ меня теперь тоасе группа молодых коров, которые в прошлом году дали и6 3.021 тгплограмму мо­ лока. Тоже старалась 1;ак следует раздоить своих первотелок, за ­ ботливо \'хажпвала за ними. От- сю.ча и результат. Вопрос к главному зоотехни­ ку совхоза «Зпатюпскпй» А. Д. Передерею: — .А л с 1 с с с й Д ан ило вич , м о ­ ж е т бы ть , д л я этих дояро!,- вы 'вы бр али с амы х лучш их телок ? —Ист. Телок никому не вы­ бираем, де.анм по справедливо­ сти. А если Субботина и ЛГаке- ева получилп более 3.000 кило­ граммов молока от 1:аждо1[ ко- ]ювы, то это прежде всего ре ­ зультат их старания. —Говорят: молоко .у коровы па языке. .А вы хотите доба­ вить, что молоко и в руках до­ ярки? —Совершенно правильно.- В разговор вступает дёярка колхоза «Красный путпловец» М. Ф. Малышева; — Я хочу повернуть разговор не.много в другую сторону. Вот подняли вопрос об отноше­ нии к работе. Когда доярка старается, то н результаты у. нее высокие. А если она не старается, то п хорошие корма удой не прибавят. Отстающих доярок не хвалят. И.м я;ивется несладко. А передовику весело живется? Я бы об .что.м но ска ­ зала. Когда получаешь много мо­ лока, это кое у кого вызывает зависть. Говорят; «Где берешь молоко, может быть, воду .льешь?» У нас на ферме Валентина Селиванова, Шура Потапова побольше моего работают, а на ­ даивают меньше, чем я. Поче­ му? Да потому, что спешат. Это даже мой муж замечает. Когда я возвращаюсь с донки, он всегда спрашивает, где это я задерживаюсь. Говорит; «Вон другие доярки уже прошли, а ты все на ферме пропадаешь. Другне-то доярки дальше жи ­ вут. ■А почему я дольше других дою? Потому что стараюсь пол­ ностью выдоить молоко, чтобы пп в одном соске ин к-апли не ос­ талось. Над тем, что рассказала М. Ф. Малышева, следовало бы серь ­ езно задуматься руководнтеля.м н зооветспециалист'ам не только кол.хоза «Красный путиловец», по н других хозяйств. К слову С1сазать, поднятая ею проблема с одобрением встречена всеми передовыми доярками. И нм то­ же нередко при.чоднуся слушать подобные нелепые вопросы и уп­ реки. ЛТногим середнякам невдомек, поче.му это в равных условиях передовики надаивают за год на 5 0 0 - -6 0 0 килограммов молока больше, чем они. Между пере ­ довиками и отстающи.мн разни ­ ца в результатах еще внушитель­ нее. Суть пробле.мы в то.м, что в хозяйствах слабо распростра ­ няется опыт передовиков. .А ведь эти разговоры как раз и являются отличным поводом для широкого изучения и рас ­ пространения опыта. Всякому сомневающе.муся следовало бы четко II ясно указать на то, что делает передовая доярка п чего нс доделывает отстающая. При­ чем подобны!! анализ должен быть при подведенш! итогов за кажд\’ю декаду. Л то ведь как подводят итоги, эта доярка вы ­ полнила задание пото.му. что хо­ рошо работала, а эта нс выпол­ нила ПОТОМУ, что плохо работа­ ла. Кот II весь анализ. —Тут как-то забыли отмс ­ тить 1Х)ль специалистов, —про­ должила обмен опытом доярка совхоза имени М. Горького П. Е. Дьяконова. — а ведь :)Т их по-М'нцн .многое зависит. Скажем, в позапрошлом году в 110611 группе замснпли пять малопродуктивных коров на те ­ лок. А когда телки растелились смогла годовой надой от каж ­ дой! коровы увеличить до 3.110 килограммов. В общем, дой­ ные гурты надо своевременно обновлять, чтобы мы получали более высокую продуктивность. Пу и конечно же, надо еще решительнее бороться за \ креп- ленне трудовой дисциплины. В ■животноводстве нельзя да’же на ­ рушать распорядок дня. Все операторы должны вовремя на ­ чинать ра.здачу кормов, дойку. .А то ведь, если кто-то раньше начнет раздавать корма, то в этом коровнике все животные будут взбудоражены п это бес­ покойство может отразиться на отдаче молока. А разве недисциплинирован­ ность доярки не отражается на удоях? Например, Валентина Фи­ лонова после получки на рабо­ ту не выходит. Ее коров доят другие. Тут УЖ и говорить не­ чего... — Пина Егоровна в прошлом году получила больше телят, чем у нее в группе коров, — говорит секретарь парторгани­ зации совхоза имени М. Горь­ кого В. В. Полуэктова, — в пе­ ресчете на 100 коров она полу­ чила 105 телят. Этот результат ею получен за счет добросове­ стного "отношения. И вообще, хочется сказать, что все наши передовики обязательно хоть несколько коров доданвают вручную. Пяток коров додаива- ет" вручную II Нина Кго1)оБна. Да II Знаменские доярки гово­ рили об этом. —Лично я только раз.цпипала некоторых коров вручную, — вносит поправку доярка совхо­ за «Знаменский» В. К. Макее­ ва, — а дою и додаиваю аппа­ ратами. Очень поучителен рассказ до­ ярки из совхоза имени М. Горь­ кого Е. В. Феоктистовой; — рщровы у меня средние. Группу я приняла давно, живот­ ные не один раз заменены. Есть старые, средине и по.моложе. От этой группы ВТ0Р011 ГОД получаю по 3.000 килограммов молока. Меня часто спрашивают, как я добиваюсь такого результата? Ответ просто!!; коров надо вы ­ даивать полностью. У меня та ­ кое правило; если корове не по­ дошел срок уходить в запуск, то я ее обязательно дою три раза. Хоть она дает стакан молока, хоть полстакана, все равно про- доли;аю доить, К этому хочется добавить од­ но: вручную коров я не дою и не раздаиваю. Только аппарато.м. А то тут вот говорят, что первоте­ лок надо раздаивать вручн\'Ю. Это не обязательно. Если пра ­ вильно отрегулированы аппара ­ ты, коровы отдают все молоко. Вопрос: Елизавета Васильевна, вот уже второй год вы получае­ те по 3.000 килограммов молока от своей «средней», как вы го­ ворите. группы коров. А можете ли вы надоить от нее больше. Что для этого нужно? — Можно II от этой гр\'ППЫ шднять надои до 3 .500 кило­ граммов. Можно II еще чуть больше. Но выше 1.000 кнло- гра.ммов не получить. Я так ду ­ маю. В моей группе надо бы за ­ менить некоторых коров. Есть яловые, перекрывались некото­ рые, И са:мос главное - надо по­ больше качественных кормов. Мнение высказывает главный :10отехник управления сельского :\ознйства райисполкома И. Е. Родионов: - Пробле.ма создания п)юч- пой кормовой базы не была ре­ шена в одиннадцатой пятилетке. Да и качество кормов пока не­ высокое. Скажем, на нынешнюю зимовку по количественным по­ казателям .дела обстоят неплохо. В .хозяйства:-; есть снлос, соло­ ма. Да и сено корова.м задают. А вот белка в рационе не хвата ­ ет. Его недостачу животноводы восполняют за счет скармлива ­ ния зерновых культур, хотя есть менее дорогостоящие культуры. Скажем, в совхозе «Зна.меп- скнй» заготовили немного сена­ жа из рапса. Отличный белко­ вый корм. В совхозе имени М. Горького несколько дней коро­ вам давали муку, полученную пз семян рапса. Тоже замечатель ­ ный корм. Жаль, что только не­ долго давали. В колхозе «Крас ­ ный путиловец» заготавливают кукурузу на силос с початками. В об1цем, полеводы должны обратить внимание на рапс. Его можно скармливать летом, мас ­ су можно заготавливать па зиму. Это высокобелковый корм. И ко ­ нечно же, надо больше заготав ­ ливать сепа тшепх многолетних трав, как люцерна, клевер. Над этим предстоит много работать с весны первого года двенадца ­ той пятилетки. Серьезн^'ю озабоченность про­ явили участники беседы «за к'р\глым столо.м» дальнейшему совершенствованию организации соцналнстнчоского соревнования II \'ь-репленню дисциплины, — У нас нашли способ, как повлиять па отстающих доя­ рок. — рассказывает доярка Котовского отделения совхоза н.менп М. Горького Р. А. Орди- нарцева, — тому, кто у нас за ­ нимает последнее место, г;руча- ется синий флажок, кото]>ый ук- })ег1ляется рядо.м с ее группой коров. .А В1ш:1у под ф.чаяском еще II табличка с надписью: «Но подводи!» Этот флажок желаю ­ щих заполучить .мало. Но край­ ней .ме))е, отстающие доя'рки стремятся в следующей декаде не оказаться в числе отстающих. И это неплохо. А какие есть еще методы, позволяющие задеть за живое отстающих? И вообще, как за ­ ставить более активно участво ­ вать в сорешюваипн многочис­ ленных се)1едняков? Какие надо принять меры для того, чтобы и они трудились с полной отда­ чей? Эти вопросы были постоян­ но в центре внимания участников «круглого стола». Вот какие примеры привели доярки из сов.хоза «Знаменский». Когда после донки многие дояр ­ ки ра:!1Ш1лнсь по домам, в стаде обнаруишлн корову с полным, вы.менем. Чья она? Это устано-' вилн, сообщили бригадиру. 7'от вызвал нерадивую работницу, .А сколько таких в хозяйство? — Есть такие, — с огорчени­ ем гово])ит главный зоотехник А. Д. Пе1)еде|1ей, — это Лифа ­ нова. Косоногова, Осотрова. Мы их обсуждае.м на к'а'ждом собра­ нии, меры принимаем. Но, види­ мо, надо искать другие способы ш«дийствия. Серьезно были п'роаналнзнро- ваны первые итоги работы жи- вотпов(>дов после того, как на фермах был внедрен коллектив­ ный подряд. И тут участники «кр.\тлого стола» указали па ряд недостатков. Есть смысл серье:!- но проанализировать руководите­ лям и специалистам колхоза <Красный путиловец» то, почему здесь ншвотповоды уже более года работают на подряде, а не все доярки об этом знают. А есть ли вообще подряд? Следует задуматься зооветспециалпстам совхоза имени М. Горького п ря ­ да других хозяйств: почему не внедряется коллективный подряд на их фермах? И еще немаловажное замеча ­ ние. .Лучшие доярки — участни­ цы «круглого стола» — люди с высочайшим чувством ответст­ венности. Они подчас месяцами работают без выходных, забыва ­ ют про отпуска. Именно они подменяют нерадивых операто­ ров, кот()|)ые совершают прогу­ лы, к ним в первую очередь об- ))иш,аются зооветспециалисты, когда кто-то не вышел по болез­ ни. Но почему на них должна быть такая нагрузка? И вообще, почему па фермах так упорно не желают внедря.ть дн,\'хсменку? Ведь если бы рабочий день опе- •раторов машинного доения был упорядочен, тогда и легче реша ­ лась бы кадровая проблема. Зна ­ чит, все доярки имели бы вы ­ ходные дни {подчас, может быть, н прогулы из-за того, что нет вы ­ ходных) II отпуска. В общем, побольше надо забо ­ ты о людях, чтобы привести в действие человеческий фактор. Этот фактор играет большое зна ­ чение в деле увеличения ггроиз- водства продукции животновод­ ства. И убедительнее всего сви­ детельствует о роли человечес ­ кого фактора личный пример передовых доя]юк — участниц «круглого стола». Лидеры сорев­ нования совхоза «.Знаменский» получили от каждой коровы на 650 килограммов молока больше, совхоза имени М. Горького — на 700 килограммов, колхоза «Кра ­ сный путиловец» — на 500 ки­ лограммов больше, чем надоили в среднем другие доярки. Мощный импульс для ускоре ­ ния даст соревнование середня ­ ков за достижение 3.000-кнло- граымовых надоев. За «К1)углым столо.м» обсуж­ дены проблемы отношения к "ра­ боте зооветспециалнетов. В ча­ стности, отмечалось, что особой разницы нет между зоотехника­ ми II бригадирами, что работни­ ки ветслужбы зачастую далеки от р-ешення производственных вопросов. Серьезные претензии животно­ водов вызывает уровень механи­ зации фер.м. До сих нор не ме ­ ханизирована раздача кормов. Высказали ряд замечаний дояр ­ ки и к районным службам. На формах нередко отключается электроэнергия. Это приводит к резкому снижению продуктивно­ сти дойного стада. Одшш слово.м, нерешенных проблем на фермах пока много. Но все они разрешимы. Недос­ татки надо побыстрее устранять, чтобы набрать требуемое уско ­ рение на двенадцатую пятилетку. На снимке (слева направо): В. П. Субботина, В. К. Макеева, Р. Л. Ордннарцева, Н. Е. Дьяко­ нова, М, Ф. Малышева, Е. В. Фе­ октистова. Фото А. Гавриловой,