Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

«ПУТЬ ИЛЬИЧА» * 15 АПРЕЛЯ 1986 г. № 45 Х6540) НА ВАХТЕ — АГРОХИМИКИ ДЛЯ БУДУЩЕГО У Р О Ж А Я Наш коллектив воспринял ре­ шения X X V II съезда партии как конкретную рабочую программу. И первыми П 1 ага,мн реализации намеченного партиен ускорения стали попытки изыскания ре­ зервов повышения производи­ тельности труда отряда плодо­ родия. Оснастив каждый из одиннадцати энергонасыщенных тракторов двумя тележками, .механизаторы на 2 0 тысяч тонн перевыполнили квартальное за­ дание по вывозке органики на поля. С особым напрянсеннем тру­ дились в хозяйствах и продол­ жают сейчас трудиться на пе­ ревозках навоза н жижи на по­ ля совхозов «Астаповский» и имени Л. Толстого механизато­ ры Лев Николаевич Мерзликнн, Николай Иванович Мартынов. На мехлопатах по-ударному ра­ ботают Юрий Евдокимович Со- соров, Никто)) Степанович Ка­ луцкпй. Этот механизированный от- |и|Д, ))уководит которым Влади­ мир Николаевич Буданов, с хо- 1 )ошимп производственными по­ казателями закончил первый ква))тал. План по объему реа­ лизации продукции перекрыт на 14,2 тысячи рублей. Под­ кормка озимых культур комп­ лексными минеральными удоб- ))енпл.ми проведшш на 3,400 гекта])ах, что значительно боль­ ше задания. На известковании и фосфоритованнн почв успехи тоже налицо. В те 1 {ущем году пер.ед кол­ лективом стоят большие задачи. Предстоит внести в почву 300 тысяч топи органики, 19 тысяч гектаров заправить .минераль­ ными удобрениями. На 7 ты­ сячах гектарах провести извест­ кование. на 3,5 тысячах — фос- форнтование почв._ Борьба с сорняками, в))едителями и бо­ лезнями на 13 тысячах гекта­ рах тоже входит в наши обя­ занности. Своев))еменная хими­ ческая защита растений будет способствовать повышению уро­ жайности. И, пожалуй, самая основная наша забота — комп­ лексное окультуривание паро­ вых полей на 5 тысячах гекта- ))ах. Окульту 1 )иванне полей на ряд лет гарантирует высокие ста­ бильные у 1 Южаи, что и подт- верж'дается практикой. Напри­ мер, проведенная в 1982 году ко.мплексная работа на поле Хо 1 0 совхоза «Астаповский» позволила получить в следую­ щем году по 47 центнеров ози­ мой пшеницы, в 1984 — по 368 центнеров сахарной свеклы, в прошлом — по 2 2 центнера яч­ меня. Как лучше привести работы в систему? Для этой цели РАНО выдало нам график проведения работ в хозяйствах. В нем пре­ дусмотрены и сроки, и виды. Ставка ныне делается на безу­ коризненное выполнение работ. В зависи.мости от качества пре­ дусмотрена оплата труда меха­ низаторов. Как агрохн.мнкн подготови­ лись к новому сезону? Мы рас­ полагаем в достаточно.м коли­ честве фосфорны.мп удобрения­ ми. Из фондов двух кварталов 636 тонн действующего ве­ щества получено 515 тонн. Их хватит на все виды подкормок с учето.м внесения удобрений в рядки. Гранулированный су­ перфосфат, аммофос, нитроам­ мофос доставлены в хозяйства. В боевую готовность приве­ дены РУМ- 8 , РУМ-5, ОВТ-1 со штангами, которые изготовлены у.мельцами объединения. Оп­ рыскиватели приспособлены для прохода по колее, будут исполь­ зованы для внесения гербици­ дов. Впервые для обогащения поч­ вы азотом решено использо­ вать безводный аммиак. Для Енесения его в почву получены новые машины АИ1А-2 с широ­ козахватными культиваторами, а для доставки — машины МЖЛ- 6 . Сейчас идет агрегати­ рование машин и культивато­ ров. Обслуживающий персонал прошел подготовку в учебном комбинате. Своевременная подготовка по- .может коллективу объединения в соответствии с графиком РАНО провести все запланиро­ ванные работы. В. БИЗЯЕВ, председатель районного про­ изводственного объединения «Лгропромхн.мия». Виктор Васильевич Кузьмин ра­ ботает в районе электросетей от­ деления дороги трактористом. Ок в отлично.м состоянии содержит технику, че.м обеспечивает ее надежную эксплуатацию. Всегда своевременно механизатор достав­ ляет материалы, оборудование на участки железнодорожной линии, где ведется ремонт. И в том, что коллектив района в первом квартале нынешнего го­ да был победителем социалисти­ ческого соревнования, есть заслу­ га Виктора Васильевича Кузьми­ на. Его знают, как человека, ко­ торый оказывает помощь труже никам села. Ежегодно механиза­ тор убирает зерновые комбайно.м. Работает, как всегда, старате.тыю. Фото А. Гавриловой. МНЕНИЕ СТРОИТЕЛЯ Порядок нужен во всем с хороши.ми показателями за- рершнл первый квартал нынеш­ него года коллектив ремстрой- участка. В срок выполнены планы по ремонту и строитель­ ству жилья. В завершающую фазу вступило возведение ново­ го 18-ти квартирного дома. Сей­ час там субподрядчики монти­ руют электропроводку. Одно­ временно ведется остекление и доделываются печи. После это­ го будут производиться заполне­ ние стенных проемов и штука­ турные работы. В цело.м дом планируется сдать в эксплуата­ цию в третьем квартале, и стро­ ители надеются, что выполнят обещание. Кроме этого, в нынешнем го­ ду коллективу предстоит выпол­ нить немало других дел. В план вошли прокладка 700 метров водопровода, закладка восьми- квартнрного дома, строительст­ во автостанции, капитальный ремонт зданий кинодирекции, нарсуда, молзавода. Выполне­ ние заданий осложняется тем, что на строительстве не хватает 26 человек самых нужных спе­ циальностей. Частично воспол­ нить нехватку кадров мы ре­ шили за счет увеличения про­ изводительности труда. Для это­ го в ко.мплексной бригаде вве­ ли коэффициент трудового уча­ стия. Это положительно сказа­ лось на моральном настрое лю­ дей. Окрепла трудовая дисцип­ лина. В последнее время мы не имеем случаев нарушений порядка как на производстве, так и в быту. Словом, многие недостатки, которые мешали работе кол­ лектива, сейчас устранены. Но как быть с теми вопросами, решить которые самим не под силу? Например, самый боль­ ной из них —это плохое снаб­ жение материалами. Верно го­ ворилось на X X V II счюзде КПСС о том, что система мате­ риально-технического обеспече­ ния еще сильно нуждается в серьезном совершенствовании. Судите сами: приближается срок сдачи дома, а досок хвой­ ных пород для полов нет. Те­ перь будем по рекомендации треста стелить черновые полы из березы и ольхи, а затем сверху покрывать деревоволок- нпстой плитой. Так же и в другом. Включи­ ли в план строительство вось­ миквартирного дома, а для'ма­ териального обеспечения трест ничего не выделил. Еще хуже обстоит дело с .материалами при ремонте или строительстве объектов, принадлежащих не ком.муиалыюму хозяйству, а другим ведомствам. По прави­ лах), руководители, в чье.м под­ чинении находятся эти объек­ ты, должны сами заботиться о своевременном обеспечешш стройки матерналалп). Но, как правило, они предоставляют оправо» делать это ремстрой- участку. Вот п приходится нам быть одновременно и строителя­ ми, и снабженцаш). Полное отсутствие порядка п материальном обеспечении ио дает возможности внедрить хоз­ расчет, коллективный подряд, вызывает потери рабочего вре­ мени. У нас часто так бывает. Звонит в контору плотник или штукатур и заявляет, что ма­ териала у него осталось на час- два работы, мол. принимайте меры. А что можно сделать, ес­ ли их и на базе ))е имеется? Приходится людей со всем их оборудованием и инструхтеита- ми перевозить на другой объ­ ект, не сидеть же людям без дела. В результате уходят пона­ прасну несколько часов, впу­ стую работает автотранспорт. Все это отрицательно сказы­ вается на работе. Отсюда иног­ да и спешка, п, как следствие недоделки, низкое качество ра­ бот, неубранная территория после сдачи очередного объек­ та... Легко работается человеку в коллективе, где четко органи­ зован труд: заранее определен объем работ, известны условия оплаты за выполнение тех или иных задании, хорошая согла­ сованность между внутренними подразделениями и заказчика­ ми. Но если хоть в одном поря­ док нарушается, это вызывает сбой остальных звеньев произ­ водственной цепочк)!. Поэтому каждому, как говорится, надо быть на своем месте, занимать­ ся своим дело 1 М и строже требо­ вать с себя и других за отве­ денный участок ])аботы. Н. ЕГОРОВ, прораб. НАСТАВНИК НА ПРОИЗВОДСТВЕ- Эстафета мастерства и опыта Более десяти лет прошло с тех пор, как пришел устраивать­ ся па работу в КПТЪ Николай Шишкин. Начинал трудиться простых) слесарем. Потом под руководством старшего смеши Дмитрия Алексеевича Хохлова овладел П 1 )офесснеп осмот))Щ) 1 ка нагонов. Много полезного почерпнул хюлодой ваго))))) 1 К у своего на­ ставника. Наблюдательный че­ ловек мог бы сказать, что и не­ которые черты характера пере- ]ил)г к иех)у вместе с профес­ сиональными навыкам)), от учи­ теля. Это все в дальнейшем по­ могло Н))колаю Ивановичу стать отличным про)13водстве))ннком, заслужить авторитет сво))Х то­ варищей. Сейчас коммунист Шишкин сам является наставн)жом хю- лодежн, возглавляет одну из четь)рех смен, активно участву­ ет в общественной жизни. Трудовой путь Н. И. Шишки­ на. его восхождение по лестнц- ) 1 е профессионального мастерст­ ва — типичный для многих ва- 1 'ОШ 1 иков. Так уж заведено, что опыт у нас передается как бы по эстафете от старшего к младшему поколеш)ю. Эта тра­ диция имеет глубокие корн)), но в последнее время дв))жен))е на­ ставничества особенно акт))внз))- ровалось в связ)) с образовани­ ем вагоноредюитного пункта «До!)басс». На работу лоступ) 1 Ло немало молодежи, часть ьюторой либо имела недостаточный опыт ра­ боты, либо вовсе не имела спе- ц))алы)остн. Одновред)енно с эт))х 1 несколько ветеранов тру­ да ушли на заслуженный от­ дых. Сразу стала о)цущаться нехватка людей, особенно смот­ рового состава, возникли труд- ност)! с пр>едоставленпем отпус­ ков. Но вагоноремонтный пункт «Донбасс» вагоннню) не зря на­ зывают между собой кузницей кадров. За годы его существо­ вания здесь было подготовлено немало отличных специалистов. Обязательный слесарный стаж проходили на пункте Виктор Л1))хайлов))ч Антонов. Геннадий Николаевич Баранов, Геннадий Иванович Лазутин, Алексей Алексеевич Арх)шкин. Сейчас все они работают осмотрщиками вагонов, а Лазхтин — старшим осмотрщиком. Чте^ы получить допуск на самостоятельный ос.мотр с пра­ вом вь)давать маш) 1 Н))сту локо­ мотива справку о тормозах, тре­ буется год учебы. Это не так много, если сравнить с тем объ­ емом. который надо знать ос- л)отрщ)шу. Эффективность под- готовю), думаю, можно объяс- н))ть тесной связью теории с практикой. А за месяц до ис­ пытаний стажеры прикрепляют­ ся к опытным осмотрщикам и факт) 1 ческн являются их дубле­ рами. Вместе отправляют поез­ да, вместе устраняют, мелкие неисправности н обслуживают узлы вагонов. Профессия ос.мотрщика — ве­ дущая в КПТО. И она харак­ терна тем. что ослабление на­ выков у работшшов чревато пе- чальны.ми последствиями. Вот почему все члены сме)) постояи )ю совершенствуют свой п)ш- фессиональный уровень. Почти все они — акт))вные читатели технической библиотеки. Регу­ лярно. дважды в месяц, бывают технические занятия. Их прово­ дят либо представ))тел )1 голов­ ного предприятия, л))бо старший мастер КПТО С. Ф. Тамонов или инструктор Л. Н. Макеев. Техкабинет оборудован необхо­ димыми плакатами. Но если занятия проходят че­ рез две недели, то учеба, прово- дн.мая наставниками, идет по­ стоянно. И учебным кабинетом там чаще бывает парк пр))ема и отправления поездов. Хоро­ шими наставн)шами молодеж)) зарекомендовали себя Николай Егорович Костин, Виктор Анд­ реевич Безлепкин, Анатолий Никитович Паршенцев, Василий Степанович Дьяков. Никогда не откажется подел))ться своим бо­ гатых) опытом слесарь по эки­ пировке пассажирских вагонов .Алексей Васильевич Селифанов. Особо хочется сказать о ве­ теране труда коммунисте В. А. Ключникове. В КПТО не най- всех тонкостей вагонного хозяй­ ства. Работает он инспектором по сохранности вагонного парка )| одновремен))о занимается под­ готовкой смотрового состава из числа вновь поступив)иих. От- )ретственно выполняет он пар­ тийное поручение. Бывает, не успокоится, иона не убедит­ ся, что новичОк получил все ие- обход))мые знания и практичес­ кие н^вьжи. Благодаря Ключни­ кову ' )) другим наставникам в коллективе широко нспо.льзует- ся такой прогрессивньц") способ безотцепочной диагностики бук­ сового узла в холодном состоя- ин)), как метод Батина. Это в не­ малой степени отражается на вы)]олие 1 ]ни месячных заданий и соц) 1 алнстическ'их обязательств, снижении случаев брака. В ва]'онном цехе всегда суще­ ствовало наставничество. Вре­ мена, ко))ечно, .меняются. Сей­ час на работу поступает моло- деяж, и.хюющая за плечами де­ сятилетку, а то и ПТУ или тех­ никум. Вот )>е так давно пришли к ))ам Олег Малюков, Сергей Ельчанпнов. Юрий Рябов. У всех среднее образование. Одна­ ко при освоении професси)) ва- го) 1 Н)жа и ))м было не обойтись без пох)ощи старших товар))Щей. И те охотно помогают. Не бы­ ло еще случая, чтобы наставни­ ки относились к своему поруче­ нию фор.мально. Они понимают всю важность этого дела и ста­ раются передать новичкам все знан) 1 я, которые сами имеют.'И это благотворно сказывается на делах все)'о коллектива. В. МАКЕЕВ. дется равных е.му по знанию мастер. НАМ ПИШ УТ Т о л ь к о о б е щ а н и я в апреле прошлого года пр)| слал)! нам, ж))телям улицы Со ветскон, сообщение следующе го содержания: «Исполком по селкового Совета народных де путатов доводит до сведения что в 1985 году по улице Со ветской будет прокладыватьс: новая водопровод))ая линия I последующим благоустройство^ улицы. Для проведения этих ра бот часть ваших земельных уча стков с фасад)юй стороны ули цы отойдет под отчуждение. Исполком поссовета ))роси' вас не про) 1 звод])ть посадку де ревьев, овшцей и другие рабо ты на расстоянии 5— 6 .метро) от палисадшжов». Действительно, в пршилом году проложили водопроводную линию, засыпали кое-как зем­ лей )) оставили. Сейчас по ули­ це не пройде)пь. Особенно труд­ но приходится людям пожилым и детям. Кш'да проводили воду, у многих жителей были поло­ маны заборы, а ремонтировать их не разрешено. Жители дома, принадлежа­ щего железнодорон{ным служ­ бам, льют )]ох)он прямо на ули­ цу, нет мусорных ящиков. Вы- 1 сок))е тополя, которые растут ( вдоль улицы, дав))о с.тедовало бы обрезать. Н. Коротеева, Е. Федорова, И. Попов II другие жители улицы Советско)!