Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)

о Ф е в р а л е на областной конференции по вопросам интенсификации животноводст­ ва острой критике подвергался наш район за отставание по производству и продаже мяса государству. За одиннадцатую пятилетку колхозы и совхозы задолжали 3 .358 тонн этой про­ дукции. К концу двенадцато!! пяти­ летки наш район должен увели­ чить продажу мяса до 5 .850 тонн за год. Для справки: в те ­ кущем году доведен план — ре ­ ализовать 4 .800 тонн. Задача непростая. Чтобы добиться это­ го результата, животноводам предстоит серьезно потрудиться, а если говорить точнее, придет­ ся по-настоящему браться за перестройку работы отрасли, ■за перевод ее на нитенсившае рельсы развития, В прошлом году животноводы получили в среднем по 352 грамма суточных привесов каж­ дой головы крупного рогатого скота на доращивании и откор­ ме. Это. конечно, неудовлетво­ рительный показатель. Нетруд­ но подсчитать; чтобы повести сдаточный вес головы КРС до 450 килограммов. животное придется растить три года и бо ­ лее. Даже совхоз *Астапов- С 1 Н 1 Й». который специализиру­ ется на выращивании бычкоп. 1 <е получает плановых привесов, поэтому здесь они набирают сдаточный вес за 2,5 года, а в передовых хозяйствах этого .побиваются па семнадцать-во­ семнадцать месяцев. ’Гтобы к концу двенадцатой пятилетки заготовить 5 .850 ТОЙ!! в год, необходимо произво­ дить иа каждую корову, имею­ щуюся в хозяГ1Ствах, не менее 3 центнеров мяса, то есть до- бнт!>ся высокого выхода молод­ няка, хорошей его сохранности, и, разумеется, привесов. У нас но .ЭТ 1 Г.М показателям дела об­ стоят ПС везде благополучно. В колхозе «Родина», например, иа каждую сотню коров получи­ ли по 62 телещ;а. За 3905 гол здесь получено 632 теленка, но в то же время 191 головы АГРОПРОМ: КУРСОМ ИНТЕНСИФИКАЦИИ, УСКОРЕНИЯ Почему„лихорадит" МЯСНОЙ конвейер забито и 103 пало. Итого рас­ ход составил 47 процентов. Еще хуже показатели в сов.хозе «Знаменский». Здесь производ­ ство мяса на корову составило всего 160 килограммов, вдвое .меньше плана. Впрочем, че.му тут удивляться, если расход составил 56 процентов. Иное дело в совхозе «Пла­ мя». В этом хозяйстве расход составил 20 процентов — сре ­ ди совхозов лучший показатель. Хотя, если разобраться, тоже радоваться нечему — потерн велики. В целом по раЗ'юну производ­ ство мяса Т 01 ке ниже иор.мы. Зато расход скота составил 41 процент. Эти цифры заставля­ ют серьезно заду.маться. Жи­ вотноводы района, образно го­ воря. используют в дело лишь 59 процентов .молодняка КРС, остальное уходит на то, чтобы перекрыть забой скота на внутрихозяйственные нужды, в том числе вынужденны!! падеж. Вот где скрыты неиспользован­ ные резервы и воз.можности. Если для обеспечения объектов питания в хозяйствах будут заб 1 гвать полновесный скот, если до миниму.ма сократится падеж, тогда план по реализа­ ции мяса будет выполняться и перевыполняться. Соответствен­ но улучшатся и экономические показатели колхозов и совхозов. Вернемся еще раз к резуль­ татам работы животноводов сов­ хоза «Пламя». Здесь уже не первый год зани.маются откор­ мом скота перед сдаче!! и за счет этого меньше несут убыт­ ков. В 1985 году чистая при­ быль от реализации мяса соста­ вила 24 тысячи рублей. А ес ­ ли бы еще в этом хозяйстве оо- ролись за сокращение падкка молодняка КРС, то прибыль бы увеличилась. В большинстве .хозяйств це­ ленаправленным откормом не занимаются. В совхозе «Гага­ ринский», например, после вы­ браковки коров или нетелей тут же грузят и везут 'на мясо­ комбинат. А почему бы не по­ ставить их на откорм, чтобы сдать по высшей категории упи­ танности? Этого не делают. А в результате за прошлый год вместо прибыли получено 79 тысяч рублей убытка. Специализированные свино­ водческие совхозы «До.мачев- ский», «Гагаринский», имени Л. Толстого, имени М. Горького тоже слабо зап! 1 маются произ­ водством и реализацией свини­ ны. Во всах этих хозяйствах одни и те же беды. Длительное вре.мя руководители и специали­ сты не занимаются воспроиз­ водством и выращиванием пого­ ловья. как этого требует техно- лог!!Я. На свинофермах нередки срывы с кормлением I! поени­ ем. не поддерживается требуе­ мый микроклимат. И резуль­ таты не радуют. Возь.мем, например, совхоз <■До.мачевский». Здесь в прош­ лом году па откорме получили суточные привесы по 189 грам­ мов, в других хозяйствах и то­ го меньше.' Сколько же требу ­ ется времени, чтобы вырастить поросенка до сдаточного веса в 110 килограммов? Тоже полто­ ра-два года. Именно из-за пере­ держки свиноводы хозяйств испытывают серьезные трудно­ сти в своей работе. В помеще­ ниях большая скученность, хо- «ЗА ЭФФЕКТИВНЫЙ ТРУД И ЗДОРОВЫЙ БЫТ» Если взяться с о о б щ а в сп 1 )авке, ! 1 аходящейся у се ­ кретаря парторганизации элек­ тромеханического цеха Н. А. Ряасских, асазано, что потери рабочего врс.меии в январе—фе ­ врале из-за иаруиачшй трудовой дисциплины, связанных с пьян­ ством, сост;шллют 5 человеко- Д 1 !ей. Число прогулов без ува- аштельных причш! тон:е 5. Но пот 1!3 дальнейшего разговора с секретаре.м парторганизацш! о нарушителях трудовой днсц!!п- лнпы, о случаях пьянства в ра­ бочее вре.мя выясняется, что с 10 до 17 марта отбыва.л се.мь суток пак;!зания ка.мепщпк А, П. ‘Йадеев. с 21 февраля по 2 .мар­ та — слеса))Ь В. С. Вульф. Од­ нако эти дин поче.му-то не вклю­ чены в справ 1 су о потерях рабо­ чего времеии. Иа каждого из нарушителей есть представле­ ние !!3 .милицш!. 24 марта при- 11 !ЛО еще од!ю—иа электрослеса­ ря С. II. Быкова, которого за появление в пьяном виде в об­ щественном месте задержали 1 );!ботиик 1 ! .милиции. Как же отнесся коллектив к проступкам работников цеха на почве пьянства, как осудил их поведение, какое вынесено им наказание? Эти вопросы и был!! заданы секретарю парторганиза- Ц 1 !И цеха Н. .Л. Ряжскнх. Ответ на Н 1 !х был ошело.мляющим; !юка ш!как. После отбытия на­ казания Фадеев и Вульф при­ ступили к работе соответствен­ но 18 и 3 марта, с этого вре­ мени прошло уже немало дней. 1!0 Ш 1 КТО в цехе попросту не об ­ ратил внн^!аш^я на их проступ­ ки. Поче.му? Оказывается, по простой прич 1 !ие: начальник це ­ ха Г. А. Матюнин болен, а без него как-то ни у кого не возник­ ло особого желания для разби­ рательства. Странно, не правда ли? А ведь в цехе в начале это­ го года создана комиссия по борьбе с пьянством, возглавля­ ет которую штамповщица Р. Де- м 1 !Дова. Эта комиссия имеет полное право рассматривать ана­ логичные случаи. Вот, например, в феврале чле­ ны |;ом1!СС11и рассматривал!! иа своих зассда!!! 1 ях поведение пя­ терых чле 1 !Ов коллектива, в ра ­ бочее время допускавших вы­ пивки. Двое из них, В. М. Ко- ротесв !! В. Коротеев, опла­ та труда у которых повремен­ ная. полностью лишены пре.мии за февраль, у всех пятерых дни прогулов, естественно, не опла- ч!!ваются н будут высчитаны из очередных отпусков. Но к на­ рушителям .могут II ДОЛЯШЫ прИ- .мсияться и другие .меры нака- заиш! — это перйюс очереди па жилье, предоставлепне от­ пуска Не в летнее, а в зимнее время. Но в цехе эти меры не применяют, пото.му что спис­ ки оче 1 юдности иа получение ;|;илплощади там до сих пор не расс.мотрены местиы.м комите­ том и не утверждены. Отпуска тоже пока не переносятся. ■Л случаи пьянства есть, и чи­ сло их снижается, ох, как мед­ ленно. В чем же причины, по­ чему на работе еще продолжа­ ет процветать пьянство? При­ чин несколько. Одна из них — отсутствие нормальных условий для работы. Вопрос этот для всего коллектива, пожалуй, са­ мый наболевший. Ни для кого не секрет, что вынужденные простои, а значит, пятндесятн- процентная загруженность рабо­ чих создают все предпосылки для возникновения пьянства в рабочее вре.мя, нарушений дис ­ циплины. Но это причина, так сказать, внутренняя. Внешне ведь показатели цеха хорошие, план и в январе, и в феврале выполнен. Да, план выполнен. Но какой ценой? Ценой авра­ лов. отсутствия выходных и т. д, О том, чтобы создать рабочи.м цеха нормальные условия для работы, говорилось и говорится немало. Сдвигов же пока не В!!ДНО. Второй причиной МОЖНО с роший микроклимат создать трудно. Руководители и специа­ листы хозяйств настойчиво до ­ биваются строительства новых свинарников, подчас забывая о реконструкц!!!! нмеющихся. Л надо ли строить новые объекты, если можно обойт!!СЬ те.м, что есть? Но для этого надо полу­ чать суточные привесы поросят не менее 400 гра.ммов, добива­ ться сокращения падежа. Од­ ним словом, руководителя.м и специалистам надо решитель­ нее браться за наведение по- )!ядка иа свинофермах, тогда и дело сдвинется с мертвой точ­ ки. Особая тема — совершенст­ вование организации работы ншвотноводов, внедрение прог­ рессивных форм их труда. Ка­ залось бы, чего проще внедрить коллективный подряд в брига­ дах, занимающихся выращива- пием телят пли свипеС!. Тут они таь' или иначе трудятся ради высокого |;оиеч 1 юго результата. Однак-о до сих пор яшвотпово- ды не всех хозяйств псреведс- ' иы иа подряд. XXVII съезд КПСС поставил перед тружениками села боль­ шие задачи. М. С. Горбачев и Политическом докладе говорил о то.м, что для их выполнения необходимо работать по-новому, повышать ответственность кад­ ров. Для партийных организаций хозяйств должны быть не без ­ различны дела животноводов, .особенно сейчас, когда намеча­ ются коренные перемены иа се ­ ле. На мясном конвейере осо­ бенно четко видны те неисполь­ зованные резервы и возможно­ сти. приведя в действие кото­ рые, можно добиться значитель­ ного ускорения производства и П1Х)данш государству мяса. Важно, чтобы это понимали жи­ вотноводы, и сами же активнее брались за устранение недо­ статков. Для этого с людьми надо работать. Н. БОЛОТСКИХ, заведующий сельхозотделом райкома КПСС. Депутатские посты уверенностью !!азвать отсутст­ вие культурно-массовой работы в коллективе. Конечно, для оживления этой работы нужны люди инпциат 1 !Ш 1 ые, заинтере­ сованные. Таковых пока не на­ ходится. Правда, некоторую ра­ боту, паприме]), спортивную, пытаются проводить. Недавно ко.маида мужчин принимала уча­ стие в соревнованиях по мнш 1 - футболу в спорткомплексе и за ­ няла третье .место. Но это. так сказать, мероприятия эпизодич­ ного характера. Определенной целенаправленной работы в це- -хе нет. Постоянно на замке красный уголок, так как распо­ ложен он не в само.м цехе. Есть здесь явное упущение ..ме­ стного комитета. Кстати, от многих работников цеха приходилось слышать о том, ЧТ 1 ) инициативы от мест­ кома. возглавляет которыГ! В. Пономарев, практически не исходит ин в вопросах досуга, ни в деле борьбы с пьянством. Даже существует такой пара­ докс. Перед тем. как начать рейд по цехам, це.ховая комис- С!!Я по борьбе с пьянством при­ глашает и профсоюзного лиде­ ра. Приглашать приходится на­ стойчиво, потому что тот под любы.м предлогом пытается от­ казаться. остаться, так сказать, в тени. Хотя в положении о ра­ боте цеховых комиссий по борь­ бе с пьянством сказано: «Конт­ ролируют работу ко.мисснй на предприятиях профсоюзные ко- .мнтеты». Пассивность членов местного комитета во главе с его пред­ седателем В. Пономаревым, ко­ нечно же, не .может способство­ вать активности других членов профсоюза. В их примиренчес­ ком отношении к нарушителям и кроется третья, на наш взгляд, основная причина продолжаю­ щихся случаев пьянства, малой эффективности борьбы с нн.м. В цеховой комиссии по борь­ бе с пьянство.м есть и женщи­ ны, II МУЖЧН! 1 Ы. Но когда про­ водятся в цехе рейды по выяв­ лению лиц, находящихся на ра­ боте в нетрезвом состоянии, впереди всегда идут женщины, сильный же пол старается дер ­ жаться от них подальше, а то и сделать вид. что совершать нм рейд приходится по велико­ му прннужден!!ю. Да и на засе ­ даниях самой комиссии наруши­ телям «достается» только от женщин, .мужчины не желают портить отношений с пьяницами. Тад 1 , где есть нарушения тру­ довой дисциплины. связанные с пьянкой, неизбежно появля­ ется брак в работе. Судите са ­ ми: 1 шк может выполнить рабо­ ту человек, пришедший в цех после глубокого похмелья. Мыс­ ля у него явно не о деле, да и руки, предательски дрожащие, не слушаются. А как обстоят дела с выявлением случаев бра­ ка в электромеханическом цехе, за чей счет его исправляют? Оказывается, ничего обстояте­ льного там сказать не могут. Технологам, ОТК, инженерам, которым по долгу службы сле- .повало бы заняться этим воп­ росом, все недосуг. А раз нет учета,' нет и ясности, зато есть еще одна выгодная лазейка для выпивох. Итак, тех, кто предпочитает трудиться и отдыхать только на пьяную голову, время от вре­ мени «беспокоят» лишь члены комиссии по борьбе с пьянст­ вом. Коллектив же остается в стороне. Если и боятся люби­ тели выпить появиться в пья­ ном виде при активистах из ко­ миссии, то при других работни­ ках це.ха они не будут таиться, чтобы распить бутылку, не по­ стесняются дышать им в лицо перегаром. Потому что увере­ ны: те сделают вид, что не за ­ метили, не спросят с такого <фаботяги» по большо.му счету. А у попустительства и безна ­ казанности — огромная разла­ гающая сила. И поэтому каж­ дый член трудового коллектива должен понять; медлить нельзя, хмельные путы, мешающие нор­ мально жить и работать, разор­ вать можно и необходимо. Ес­ ли взяться сообща. Н. ЛЕМОВА. На первыГ! год двенадцатой пятилетки труженики 1 ;олхозов II совхозов нашего района при­ няли высокие соцналнстнческнс обязательства. Этот год явля­ ется перело.мныы в ускорсшю.м развитии сельского хозяйства. Предстоит значительно повы­ сить урожа!шость всех возде­ лываемых культур. И в этой борьбе ва пысо 1 ,т!й чрояшй большая }Х)ль отводится депутатам сельских Советов, их испол 1 ;о.мам. Хочется отметить, что из 250 депутатов сельсове­ тов непосредственно в сельско- хозяйствешюм производстве за ­ нято более 80 процентов. Боль­ шое влияние иа производство и: 1 брапш 1 ки народа оказывают с помощью депутатских постов. Чем зани.маются эти посты? Их функции многогранны. На­ ходясь па переднем крае борь- о ы з а высокий у 1 )ожа 11 , д е п у - татс 1 сие ячейки, состоящие из 3 —4 человек, весной будут осуществлять контроль за за ­ крытием влаги, подготошюй почвы, сово.м, подвозом семян, организацней культурно-быто­ вого обслуживания участников весенней страды, правильным расходованием гор!Оче-сма- зочных материалов. Каждый член депутатского поста должен не упустить из поля зрения ни один пробел в организации весеннего сева, активно участвовать в устрапе-- шш любого недостатка, приици пиалыю относиться к наруше­ ниям трудовой ДИСЦИПЛИШ> 1 . Хорошо зарекомендовали сеГ>я г. период весешшх полевых работ прошлого года депутат­ ские посты в Топовском, Илыш- ском и Первомайском се-^ьских Советах. Так, депутаты Топов- ского сельсовета осуществляли контроль за ходом работ на всех участках весенней посев­ ной в совхозе «Пламя». Боль­ шую заботу депутаты проявили о качестве полевых работ. Ес­ ли допускалось даже незначи­ тельное отклонение от агротех­ ники, то работа по требованию членов депутатских постов оста­ навливалась. Затем принима­ лись меры по устранению бра­ ка. виновные наказывались. И, конечно, избранники народа внесли вклад в получение вы­ сокого уро'жая зерна, сахарной свеклы, кормовых культур. Члены депутатС 1 .'!!х постов следили за выполнением рабо­ чих планов проведения сева, за использованием техши.-и. ми­ неральных удобрений. Депута­ ты наряду с .этим осуществляли контроль за выполнеине.м реше­ ний сельсовета или его испол­ кома по развитию растениевод­ ства. Конечно, личным приме­ ром депутаты пока.зывали, кш; надо вести полевые ))аботы. Как правило, все депутаты, ра­ ботающие механизаторами, во- •'итслями автомашин, перевы­ полняли сменные нормы при отличном качестве. Во всех сельсоветах депутат­ ские посты на ответственный период созданы. Всего нх обра­ зовано 53, в составе постов 167 депутатов. Для того, чтобы тру­ женики хозяйств знали о депу ­ татских постах , необходимо в тракторных бригадах, красных уголках сообщить, сколько соз ­ дано постов, кто входит в их состав, за каким вндо.ч работ будет осуществляться ксв 1 троль. Хотелось бы обратить вни­ мание членов депутатских по­ стов на гласность в их работе в период весенней страды. Не- об.ходимо о всех недостатках, вскрытых депутатами, сооб ­ щить в «молнии», боевом ли­ стке, в стенгазете. После при­ нятия мер следует сообщить, что сделано. Активное участие депутатов в весенне-полевых работах явится серьезной проверкой нх деятельности в свете решени!! XXVII съезда КПСС. На съезде отмечалось, что местные Советы должны стать одии.м из наиболее эффективных звеньев мобилизации масс на ускорение социально-экономического раа- иития. Л. Ж Е Р Н О В Е П К О В , заведующий организационно- инструкторски.м отделом райисполкома.