Путь Ильича. 1986 г. (п. Лев-Толстой)
П!>6Л ё 1‘АРЙЙ в с е х с т р а н , с о ё д й й я й т е с ы П ы т ы ИЛЬИЧ ОРГАН ЛЕВ-ТОЛСТОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 53-й год издания 1 9 8 6 МАРТ П 1 В ТОРНИК № 33 (6528) Цена 3 коп. СОРЕВНУЮТСЯ ЖИВОТНОВОДЫ За деловой стиль партийной работы Завершил свою работу XXVII сьсзд КПСС, приняты решения. Теперь — глубокое их осмысление и практическое претворение в жизнь. XXVII съезд КПСС — истори ческая веха в жизни партии, всех трудящихся. Принятая и утверж денная генеральная линия партии на ускорение социально-экономи ческого развития страны — глав- \ ный политический итог съезда. Первоочередная задача состоит в том, чтобы довести суть и дух ре шений съезда до каждой партий ной организации, до каждого ком муниста, каждого советского че ловека, повсеместно, в каждом трудовом коллективе организовать четкое и безусловное выполнение плановых заданий. Решающая роль в этой работе принадлежит первичным партий ным организациям, призванным возглавить массы в их борьбе за осуществление предначертаний партии на крутом переломе исто рии нашей страны. Новые круп ные задачи ускорения социально- экономического развития во всех сферах нашей жизни требуют и нового стиля в партийной работе, нового подхода к решению клю чевых задач. В своей заключитель ной речи на съезде М. С. Горба чев сказал по этому поводу: «Ор ганизаторы работы по выполнению установок съезда— партийные ко митеты сверху донизу. Стиль, ко торый сейчас нужен, — это кон кретность, деловитость, последова тельность, единство слова и дела, выбор наиболее эффективных ме тодов и средств, тщательный учет мнений людей, умелое координи рование действий всех обществен ных сил». Один из главных выводов съез да. характеризующих сегодняшний стиль работы партийных комите тов в том, что все они должны действовать прежде всего как под линные органы политического ру ководства, решительно избавлять ся от подмены и мелочной опеки хозяйственных органов. В этой связи не лишне вспомнить быто вавший до последнего времени по рочный стиль работы парткомов и партбюро хозяйств, предприятий и организаций, когда их работа не редко оценивалась количеством проведенных совещании и заседа ний, числом обсужденных вопро сов и принятых решений, порой никого и ничему не обязывающих. А ведь достаточно одного толко вого решения на длительный пе риод и последующей мобилизации усилий коммунистов на его безу словное, неукоснительное выпол нение. Нередко имели место и во все недопустимые факты, когда секретари парткомов и партбюро подпадали под влияние руководи телей колхозов и совхозов и за нимались организацией тех или иных хозяйственных работ вплоть до личного участия в прорывке свеклы. Вся эта заседательская суета, заорганизованность, бумаготворче ство, составление многочисленных сводок и отчетности отрывали пар тийных работников на местах от живой организаторской и воспита тельной работы в массах, меша ли трезво оценивать обстановку, определять и пешать перспектив ные вопросы. Подобный стиль ра боты характерен для партийных организаций совхозов «Домачев- ский», «Гагаринский», колхоза имени Кирова. Плоды подобного стиля — бездействие и застой в профсоюзной и комсомольской ра боте, различных общественных формирований, серьезные недос татки в воспитании людей, в ра боте культурно-спортивного комп лекса. слабый контроль за ходом внедрения прогрессивных форм ор ганизации труда, отсутствие ана лиза эффективности общественно го производства и конкретных пу тей экономического подъема хо зяйства. Слов нет, вести партий ную документацию и делопроиз водство, как того требуют инст рукции, необходимо, но. конечно же, не в ущерб живой, целенап равленной работе с людьми. Новизна, сложность и масштаб ность стоящих задач' требуют от партийных организаций коренной перестройки в работе, утвержде ния ленинского стиля в подборе, расстановке и воспитании кадров, усиления контроля и проверки ис полнения, развития принципиаль ной критики и самокритики. Ис ключительно важное значение в этих условиях приобретает социа листическое соревнование. Оно должно быть действительно мас совым, служить мощным рычагом в повышении производительности труда, а не только выявлением пе редовиков. победителей соревно вания. Серьезного, продуманного шага требует и то, как лучше и быст рее претворить принципиальные установки партии в практику хо зяйствования, в осуществление ин тенсификации производства. Во всей многогранной работе первичных парторганизаций дол жен утверждаться деловой, твор ческий стиль, характеризующийся открытостью, гласностью замыс лов и решений. И «самое важное теперь, — как сказал М. С. Гор бачев, — превратить энергию за мыслов в энергию конкретных дей ствий». В энергию конкретной, по следовательной и целенаправлен ной работы с людьми, в энергию всестороннего раскрытия челове ческого фактора. Ибо люди — не посредственные исполнители за мыслов, решений, задач ускорения на основе научно-технического прогресса. И в этой работе глав ным критерием должно стать не количество проведенных меропри ятий, а их качество, сила воздей ствия на умы и сердца людей. И чтобы забота об улучшении усло вий их труда и быта заключалась не в лозунгах и призывах, а в по вседневной практике партийных, советских и хозяйственных руко водителей. Ленинская мысль о необходимо сти повышать звание и значение члена КПСС, о важности борьбы за чистый и честный облик пар тийца с новой силой прозвучала на съезде. Задача парторганиза ций — постоянно заботиться о пополнении партийных рядов за счет энергичных, достойных, вер ных делу партии людей, избавля ясь от инертных, не оправдавших доверия и скомпрометировавших себя коммунистов. Забота об оздоровлении нравст венного климата, утверждении норм коммунистической морали, борьба за трезвый образ жизни в трудовых коллективах — это вопросы повседневной заботы парторганизаций. Коммунисты, все советские лю ди с горячим одобрением воспри няли решения XXVII съезда КПСС, полны решимости претво рить их в жизнь. Умело постав ленная партийная работа, широ- жвя мобилизация усилий трудя щихся на осуществление дерзно венных планов партии — ключ к успеху. Жнвот-човоды колхоза «Крас ный путиловец» досрочно выпол нили квартальный план по реали зации молока. Тон в соревнова нии задает доярка Р. В. Кузьми на (на снимке). Она одной из пер вых справилась с личным за.аани- ем, первой довела суточные удои молока от каждой коровы до 8 килограммов. Раиса Владимиров на одна из опытнейших доярок. Она охотно делится секретами ма стерства с подругами по работе. Фото А. Гавриловой. Трудя тся с опережением Животноводы ко.пхоза «Роди на» в эти днн работают с хоро шим настроением. Они выполни ли квартальный план продажи мяса государству, а теперь, как показывают расчеты, дос рочно справятся с заданием по реализации молока, причем на неделю раньше. И это радует операторов машинного доения. В прошлом году они хоть II вы полнили план, но с большим трудом. Хорошо трудятся в эти дни доярки Н. Т. Лобачева, которая получает суточные удои молока около 8 килограммов от каждой коровы, К. И. Гаврилина, М. И. Рубцова. К. Н. Груши на. Они задают тон в социали стическом соревновании опера торов машинного доения. Кста ти. трудовое соперничество да ло еще один замечательный ре зультат: к нынешнему дню ра ботники комплекса произвели и реализовали молока на 15 про центов больше, чем за то же время в прошлые годы. Такие темпы позволят им успешно вы полнять планы и впредь. Особое внимание будет удек ляться повышению качества производимой продукции. Од ним словом, работники фермы стремятся полнее использовать резервы. Н. ЖИРНОВА, секретарь партбюро. З аго то вки мо ло ка и м я са Цифры показувают: первые— (в процентах к плану первого ква СОВХОЗЫ «Пламя» 89 115 «Гагаринский» 87 99 Имени М. Горького 83 92 «Знаменский» 82 74 Имени Л. Толстого 80 101 «Домачевский» 81 99,6 «Астаповский» — 84 продано молока; вторые — мяса ртала) на 16 марта. КОЛХОЗЫ «Красный путиловец» 106 131 «Заветы Ильича» 97 103 Имени Ленина 94 113 «Родина» 88 116 Имени Кирова 79 47 Имени XX партсъезда — — ПО РАЙОНУ 88 98 Сводку комментирует райни- спектор госстатистики К. В. Горбатова: —До конца первого квартала осталось две недели. Однако уже сейчас справились с плана ми по реализации молрка работ ники ферм колхоза «Красный путиловец», а по продаже мяса —9 хозяйств. В целом по рай ону молока сдано на 9 про центов, мяса — на -б процен тов больше, чем за тот же пе риод времени прошлого года. А «Основными направлениями экономического и социального развития СССР иа 1986 —1990 годы II на период до 2000 го да» предус.матривается увели чить производство и реализа цию па 14— 16 процентов за -од. Значит, необходимое уско рение пока не набрано всеми хозяйствами. Напряженной складывается обстановка с выполнением квар тального плана сдачи молока в колхозе имени Кирова, сов.хозах имени .4. Толстого. «Домачев ский». «Знаменский». Руководи телям и специалистам этих хо зяйств не мешало бы взять под особый контроль работу яшвот- новодов, обеспечить им условия для выполнения квартального задания. Хуже, чем в прошлом году, работают заготовители сельских Советов. Они закупили у насе ления меньше на 13 процентов молока и на 8 процентов — мя са, чем в прошлом году. Депу татам сельских Советов и акти вистам села необходимо усилить разъяснительную работу среди населения и добиться, чтобы каждый заготовитель закупал продукции не меньше прошло годнего. Партийным и профсоюзным о 1 )ганнзациям хозяйств необхо димо шире развернуть соревно вание среди животноводов за на ращивание темпов производства II реализации продукции ферм, за более полное использование внутренних резервов. А для этого надо П 1 )ивлекать людей к управлению производством, до биваться, чтобы они активнее переходили на прогрессивные формы организации труда. К ИТОГАМ ВЗАИМОПРОВЕРКИ Взаимопроверка подготовки техники к началу весенних по левых работ выявила положите льные и отрицательные стороны этого важного дела. Даже в тех хозяйствах, где к агрегатирова нию приступили раньше всех, до снх пор ие решены многие проблелты. Рассмотрим для сравнения обстановку в соревнующихся колхозах имени Кирова и имени Ленина. Новочемодановские ме ханизаторы приступили к агре гатированию прицепного инвен таря позже. Поэтому иа день проверки у них из 7 сцепов борон собран полностью и выве зен в поле лишь один, и два на ходились в стадии сборки, а у митягинцев из 6 сцепов уже дна вывезены на кран полей и Весенний экзамен — строгий еще 4 собирали. Н так по всем другим видам сельскохозяйст венных машин — количество готовых агрегатов было больше V митягинских механизаторов. Но других недостатков пример но бы.чо поровну. В обоих хо зяйствах в прошлом году не ре монтировали катки, не готовили агрегаты для прикорневой под кормки посевов озимых и яро вых культур, а самое главное— но все механизаторы были осво- Гюждены от др.угих работ и по ставлены на агрегатирование прицепного инвентаря. По-разному отнеслись к под готовке сельхозннвентаря руко водители н специалисты совхо за имени Л. Толстого. Здесь в .Астаповском отделении отлично организована подготовка сель хозннвентаря. Бригадиры, агро номы этого отделения заранее ознакомили каждого механиза тора с рабочи.м планом весен ней страды, и теперь люди го товят технику с учетом этого. А вот в Сланском отделении сельхозмашины не были даже откопаны из снега. Еще более тревожное положе ние сложилось в Карповском отделении совхоза «Домачев- скнй . Здесь прошлой осенью технику вообще не ремонтиро вали. потому что механизато ров своих осталось мало. И те перь этим будет зани.маться спе циальное звено из Центрально го отделения, оно н:е займется и агрегатированием сельхозин- вентаря. По-разному идет подготовка агрегатов в отделениях совхоза имени М. Горького. В Остром Камне, например, на машинном дворе работа видна. Здесь вы строили в ряды сеялки, культи ваторы. сцепы борон, соедини тельные детали заранее изго товлены. И теперь руководители сделали одну заявку — на гид рошланги. Остальное нашлось у себя. -А вот в Кругловском отделении не хватает гидроци- лнндров, уголка, катанки и многих других материалов и запчастей. До начала весенних полевых работ времени осталось в обрез. Выли годы, когда уже в первых числах апреля механизаторы района приступали к боронова нию пашин. Поэтому к началу полевых работ надо быстрее го товить технику, семена, удобре ния. Весенний экзамен будет строгим. Особое внимание руководите лям и специалистам следует об ратить на подготовку кадров. Уже сейчас необходи.мо подоб реть сеяльщиков, позаботиться о том. чтобы все механизаторы знали то, чем они будут зани маться в страдную пору. К со жалению, проверка показала, что некоторые трактористы смутно представляют это. Накануне весенней страды ре шающую роль должна сыграть воспитательная работа с людь ми, широкое соревнование за качественную подготовку техни ки. Партийные и профсоюзные организации призваны взять под особый контроль идеологическую работу. Одним словом, все ре зервы надо привести в действие заранее.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz