Путь Ильича. 1985 г. (п. Лев-Толстой)

ПЕРЕКЛИЧКА СВЕКЛОВОДОВ Без ТЯПКИ м о ж н о о б о й т и с ь Наверное , пи одна культура при выращивании не тр>ебует столько ручного труда, сколько свекла . По крайней мере, в на­ шем районе так думает каждый. Сотни рабочих отрываются от основного производства и нап ­ равляю тся на обработку посе ­ вов. Действительно, очень тяж ело поддается механизации обработ ­ ка свеклы . Сколько уже было придумало приспособлений, предназначенных для прополки и прореживания посевов этой культуры , но пока они не отве ­ чают всем требованиям. И по- прежнему человек с тяпкой в руках остается привычной фигу ­ рой на свекловичном поле. Не ­ ужели так ничего н нельзя сде ­ лать, чтобы освободить людей от ручной прополки всходов свеклы? Опыт работы нашего звена в течение последних лет позволя ­ ет с уверенностью сказать , что при выращивании свеклы м ож ­ но обойтись и без тяпки. И помо ­ гут в этом не какие-то новые механизмы и пзобретеиня, а са ­ ми люди, новые индустриаль ­ ные методы выращивания. Сейчас, при использовании одпоростковых семян свеклы , проблему с прорывкой всходов можно решить без особого тру ­ да. Д ля этого надо правильно настроить сеялки , чтобы ' они уклады вали клубочки семян не кучками, а по одному на равном расстоянии. Главной трудностью остается ликвидация сорняков. Почему их на поле бывает много? Ответ может быть такой; от несоблюдения сроков выпол ­ нения различных агромеропрня- тпй, а также от небре:кной рабо ­ ты самих .механизаторов. Иног ­ да оче! 1 Ь нерационально исполь ­ зуются гербициды — в одном месте внесут много, а в другом очень мало. Бывает , что в пого­ не за высокой выработкой трак ­ тористы проводят вспашку нлн культивацию с плохим качест ­ вом. Все это не ведет к сокра ­ щению сорной растительности. В коллективе, работающем по бригадному подряду, таких нарушений не может быть. Здесь члены звена постоянно контролируют работу друг дру ­ га, кансдый глубоко заинтересо ­ ван в результатах своего труда н поэтому никогда не допустит и&брежностн в своей работе. Так было н в нашем звене. Механизаторы Андрей Д.митрие- впч Куренков и Сергей Нико ­ лаевич Кузнецов очень добро ­ совестно готовили землю к се ­ ву свеклы . На всех 140 гекта ­ рах , где ее предстояло посеять, вносились удобрения и герби ­ циды, качественно проводились и другие агромероприятпя. И результат не замедлил сказать ­ ся — посевы были мало засо ­ ренными. Ручную прополку сначала совсем не хотели де ­ лать , но потом все же для стра ­ ховки решили провести одно­ разовую обработку. Работницы швейного цеха «Сокол» говори ­ ли, что свекловичное поле, где они производили прополку, бы­ ло довольно чистым, поэтому нм удалось быстро завершить всю работу. Осенью на этом участке собрали по 230 центне ­ ров корней с гектара. В последа-ющие годы члены нашего звейа ставят перед со­ бой задачу выращивать свекл.у на закрепленных участках при полной ликвидации ручного тру ­ да. Недавно в наш коллектив влился еще один человек — механизатор Петр Михайлович Абрывалин. Теперь на каждом участке будет проводиться упор ­ ная борьба с сорняками, особен ­ но на чистых парах. В звене имеются два трак ­ тора ДТ-75 , один Т-72 и Т-150, набор прицепных 'и навесных машин и орудий для обработки почвы и посевов, уборочная тех ­ ника. При помощи техники в прошло.м году вся свекла уби ­ ралась без применения ручного труда. Корни из-под комбайна сразу отправлялись на свекло- пункт. Уверен, что такой метод воз ­ делывания сахарной свеклы можно применить в любом хо ­ зяйстве. Д ля этого свекловодче ­ ским звеньям надо смелее внед ­ рять у себя бригадный подряд. полнее испальзовать индустри ­ альную технологию. Надо сказать , что коллектив ­ ному подряду здесь отводится особое место. Дело в том, что работая обычным способом, по нарядной системе, вряд ли мож ­ но добиться таких больших ус ­ пехов. В этом случае заинтере ­ сованность механизаторов на ­ много ниже. Сегодня он пашет на одном поле, завтра сеет на другом, а удобрения вносит на третьем . Не слишком добросо ­ вестные люди этим пользуются и 1 'ной раз позволяют с-е.^ат.- работу кое-как, ведь в зарплате они ничего не потеряют. А в поле поди разберись , кто вино­ ват, там работал не один чело- гск , ес’’' на кого свалить. Как Н'е при таком подходе могут быть обеспечены высокая куль ­ тура земледелия и точное вы ­ полнение всех агропрпемов? Поэтому воспитание у людей сознательного отношения к сво­ ему делу остается задачей но­ мер один. Эффективнее всего эта работа ведется в коллекти ­ вах, которые перешли на хоз расчет. Опыт свекловодов Аста- повского отделения совхоза имени Л. Толстого позволяет об этом говорить. Люди здесь по ­ верили в подряд, и многие уже всерьез хотят работать по-ново­ му. Что же касается тех меха ­ низаторов, которые трудились по методу бригадного подряда раньше, то теперь они и не мыслят себе иной формы орга ­ низации труда. В. ШТЫРКОВ, звеньевой свекловодов Астаповского отделения совхоза имени Л. Толстого. В газете уже сообщалось, что животноводы Остро-Каменского отделения совхоза имени М. Горь­ кого досрочно выполнили план первого квартала по сдаче моло­ ка государству. Весомый вклад в общий успех внесла доярка Ва ­ лентина Ивановна Карикова, ко­ торую вы внднте на снимке. Она добросовестно относится к пору­ ченному делу, строго выполняет зооветеринарные требования и распорядок дня, старается с наи­ большей отдачей использовать каждый килограмм кормов. Вме­ сте со всеми животноводами Ва ­ лентина Ивановна борется за улучшение качества продукции. Фото А. Гавриловой. В т о р о е м е с т о Среди транспортных пред ­ приятий областного объединения «Сельхозтехника» ежегодно про ­ водятся конкурсы « З а безопас ­ ность движения». В них актив ­ но участвуют и водители наш е ­ го предприятия «Транссельхоз ­ техника». Такой конкурс проводился с 1 марта по 31 декабря прош ­ лого года. Наш коллектив до ­ бился в нем хо 1 Х)шего успеха. Совместным решением облсель- хозтехники н президиума обко ­ ма профсоюза работников сель ­ ского хозяйства за активное уча ­ стие в работе по профилактике дорожно-транспортных происше ­ ствий и высокую дисциплину Лев-То.чстовскому транспортно ­ му предприятию «Транссельхоз ­ техника» присуждено второе ме ­ сто с вручением денежной! пре ­ мии в размере 800 рублен. Больш ая заслуга в этом при ­ надлежит комиссии по безопас ­ ности движения, которую в о з ­ главляет главный инженер П. В. Дорошин, а такж е медицинско ­ му работнику Л. Ф. Кузнецовой. Н се! 1 час коллектив борется за дальнейшее укрепление тру ­ довой! и транспортной дисципли ­ ны. за улучшение производствен ­ ных потазателей . Н. СЫСОЕВ, старший инженер по безопасиостн движения. Так хозяйствовать нельзя В ко л х о зе имени XX п ар т с ъ е зд а допущ ен больш ой п ад еж овец Краснодарский хим!!ческ!!й завод имени 60-летня СССР в Бело ­ реченске уверенно наращивает выпуск жидких комплексных и слож ­ ных гранулированных м!!неральных удобрений. В 1985 году товар ­ ной продукции должно быть реализовано на 146 миллионов рублей, что на 38 миллионов больше прошлогоднего. За четыре года пятилетки предприятие выработало серной кисло­ ты, нитроаммофоски и жидк! 1 х комплексных удобрений на 56 тысяч тонн батьше установленного задаш!я. Удобрения идут на поля стра ­ ны, помогая труженикам се.тьского хозяйства решать задачи Продо­ вольственной программы. В канун 1985-го на заводе был досрочно сдан в эксплуатацию цех суперфосфорной ю!слоты .мощностью 150 тысяч тонн продукции в год, укомплектованный отечественным оборудоват!ем. На снимке; склад жидкого амм|иака. Фото В. Веленгурина. (Фотохроника Т.АСС). К и и ж н а я п о л к а Нормативный метод в сель ­ ском хозяйстве . — М: Россель- хозиздат, (1984 . — В книге ос ­ вещается опыт применения нор ­ мативов при планировании про ­ изводства и закупок сельскохо ­ зяйственной продукции, фонда заработной плать!. при разработ ­ ке хозрасчетных заданий, опла ­ те и стимулировании труда. Бригадный подряд в сельско ­ хозяйственном производстве. — '■ М.: 1ЧОСКОВСКИЙ рабочий, 1984. — В сборнике вы-ступают на- ’ учные работники, руководители и передовики совхозов и колхо ­ зов Нечерноземья . Они обобщ а ­ ют опыт организации сельско ­ хозяйственного производства на принципах бригадного подряда . В 1984 году в колхозе имен!! XX партсъезда был допущен наибольший по сравнению с прошлыми годами падеж овец. Всего пало 1.277 голов, что на 561 голову больше предыдуще ­ го года. Общий ущерб от этого составил 70 .426 рублей. Эти цифры вызывают тревогу. И вместе с тем ваставляют з а ­ думаться о том, что же послу ­ жило прич!!нами такого неудов ­ летворительного положения с со­ хранностью овцепоголовья. Вот как, напри.мер, отраж аю тся -при ­ чины и численность падежа в актах; от заболевания органов пищеварения погибло 388 овец разных возрастов, от элементар ­ ной дистроф!ш — 541 , от травм — 138, от отравления — 10. Эти цифры и состав.тяют те не ­ оправданные потери, которые при другой постановке работы в колхозе .можно было бы если не совсе.м изжить, то, по край ­ ней мере, намного сократить . В этом можно убедиться , если ос ­ новательно проанализировать причины падежа животных. Взять хотя бы, так назы вае ­ мую, элех!ентарную дистрофию. Иными словами, это по.чное истощение животных из-за по­ стоянной нехватки кормов. В этом состоян!!и ОНИ наиболее подвержены различным ннфек- Ц!юнны.м заболеваниям , плохо выдерживают низкую темпера ­ туру. Из-за плохого кормления прюнсходит заболевание орга ­ нов пищеварения. Таких больших потерь пого­ ловья могло и не быть, если бы ь колхозе было запасено вдо­ воль хороших кормов. Фактиче ­ ски же был!! заготовлены в ос ­ новном с 1 !Лос и солома. К тому же силос н!!Зкого качества. А сена, концентратов было очень мало. Такая слабая кормовая база п явилась основной причиной всех бед зимовки прошлого го ­ да. Уже с первых месяцев стой ­ лового периода стала ощущать ­ ся нехватка кормов. Концентра ­ тов хватило только до начала января , а сена — до марта. Основным кормо.м овец были со­ лома и силос. Ясно, что на та ­ ком рационе животные быстро теряли в весе, истощал!!Сь. У овцематок пропадало молоко, молодняк рано отбивался, вы ­ ходил легковесным 1 ! с! 1 льно ос­ лабленным. Очень наглядно завис!!мость численности падежа от разных периодов зимовки показывают ц!!фры, взятые ш справки, со ­ ставленной ветслужбой колхоза. Так , если в сентябре пало 34 головы, то в декабре уже 65, в феврале — 117, а в апреле падеж достиг уже 142 голов. Короче, чем меньше кормов, тем больше потери поголовья. А теперь еще об одной из при ­ чин падежа овец — о травмах, которые чаще всего происходят по недосмотру !! халатности ча ­ банов, а то и просто от пьянст ­ ва на рабочем месте, из-за чего стадо остается без присмотра. Именно так произошло 2 июля 1984 года. В этот день из-за недосмотра чабанов, которые были под хмельком, сильный ливень захлестал 70 овец. Пользуясь нехваткой людей и некоторым попуст!!тельством руководителей, отдельные кол ­ хозники часто прогуливают без уважительных причин, бывают на работе в нетрезвом виде, особенно после получек. И жи ­ вотные остаются некормленны ­ ми. В летнее время вместо то ­ го, чтобы вести отару по ровно ­ му месту, иные чабаны гонят ее по дорогам н луговинам с глу ­ бокими выбоинами, и поэтому многие овцы ломают ноги. Все эти факты говорят о небрежном I! недобросовестном отношении к делу. Например, В. А. Гро­ шев больше месяца может не выходить на работу. Кое-как работал ка тракторе, потом бро- С!!л его, пришел на ферму. Но !! там от него мало толку , пото­ му что он не прекращает свои выпивки. Вошли в систему про ­ гулы без уважительных причин у II. Е. Кузовлева , В. Н. Ката ­ сонова, Н. Г. Кузовлева . Оче­ видно, что при таком состоянии трудовой дисц!шлины не будет порядка на ферме. Нынешняя зимовка овец скла ­ дывается несколько лучше про ­ шлогодней. но в работе живот ­ новодов имеются трудности. Еще в сентябре при переводе с летних пастбищ на зимовку по ­ головье имело недостаточный вес. Это произошло от того, что пастбища не удовлетворяли кормами колхозное стадо чис­ ленностью 13 тысяч овец, а до- полн!!тельную подкормку они не получали. Остается слабой кормовая база. В основном это силос и сенаж. Более !штательных кор ­ мов недостаточно. Не выполне- ! 1 Ы планы заготовок травяной муки, зернофуража, сена. Опять, как и в прошлом году, оставляет желать лучшего каче ­ ство сочных кормов и сена. Нз всех скирдов нет ни одного высокого класса. Ко всему это ­ му, есть опасение, что к концу знмовк!! не будет хватать кон­ центрированных кормов. Сена по 0 ,5— 1 килограмму вместо двух килограммов на каждую голову. Это происходит потому, что полеводы колхоза слабо обеспе­ чивают животных кормами. Урожайность кормовых культур по-прежнему остается низкой. Большой урон в этом деле дало вымерзание посевов клевера. Недостаточно используется и орошаемый участок. Там обору ­ дование и поныне требует ре ­ монта. Стоит поспешить также и с включением в работу второй очереди оросительной системы. Это послужит хороши.м резер ­ вом в деле производства кор ­ мов. Н все же при одинаковых трудностях животноводы имеют разные показател!! в работе. Как правило, высоких результа ­ тов добиваются самые добросо ­ вестные люди, которые с боль ­ шой ответственностью выполня ­ ют свою 1 иботу . Главный зоо ­ техник Клавдия Ивановна Ку ­ зовлева однажды высказала мысль о том, что если бы все в колхозе трудились так , как, на ­ пример, трудится Клавдия Его ­ ровна Минакова, то это бы на ­ много улучшило положен! 1 е во всем хозяйстве. Она обслужи ­ вает 800 овцематок п постоян ­ но получает хороший приплод. В ее группе очень редки случаи падежа молодняка и взрослых животных, выше, -чем у других, суточные привесы. Этот пример убедительно го­ ворит о том. что при добро''о- вестном отношении каждого ча ­ бана к своему делу можно не допускать большого падежа ЖИВОТНЬ!Х. П. СЕРГЕЕВ .