Путь Ильича. 1985 г. (п. Лев-Толстой)

— А Г:? ' ил-г г /■ ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! т ь ИЛЬИЧ ОРГАН ЛЕВ-ТОЛСТОВСКОГО РАПОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 52-й год яядавя! 1 9 8 5 ДЕКАБРЬ 2 1 ВТОРНИК Л1- 15-1 (0493) Цена 3 коп. ЖИВОТНОВОДСТВО — у д а р н ы й ф р о н т Настрой коллектива XXVII съезду КПСС —27 ударных декад - Н А Ф ИНИШ Е ПЯТИЛЕТКИ Завершаются 1985 год и в целом одиннадцатая пятилетка. В трудо­ вых коллективах не ослабевает напряженная борьба за достойную встречу XXVII съезда КПСС. Труженики предприятий промышлен­ ности, транспорта, колхозов и совхозов стремятся выполнить и пере­ выполнить планы и социалистические обязательства. Сегодня мы публикуем сообщения из трудовых коллективов. ГОДОВОЙ ВЫПОЛНЕН Коллектип транспортного предприятия «Транссель.хозтехпн- ка» одержал большую трудовую победу; выполнен годовой план перевозок и реализации. Объем перевозок соетавпл 21,1 мил­ лиона тонно- кило.метров при плане 21 миллион. Сверх плана освоено 92 тысячи рублей. Выполнены социалистические обяза­ тельства по получению прибыли. Водители сберегли три тонны горюче-смазочных материалов. В течение года шоферы выполнили большой объем работ на перевозках зерна, сахарной свеклы, картофеля, различных удоб­ рений, стройматериалов и других грузов. Успешной работе спо­ собствовала бригадная фор.ма организации труда. По-ударному работают бригады Юрия Федо 1 Ювича Сухова. Николая Ефимо­ вича Гончарова, Станислава Кузьмича Еремеева, Виктора Ива­ новича Костина. Николая Ильича Иванова, Виктора Коновалова. В эти дни водители заняты перевозкой поганических и ми­ неральных удобрений. И. КУДРЯВЦЕВ. директор предприятия. * * 51: Досрочно завершил годовой план реализации услуг коллек­ тив производственного управления жилищно-коммунального хо­ зяйства. Освоено 388,9 тысячи рублей при плане 380,1 тысячи рублей. С планом, сцравплпсь все производственные подразде­ ления. Значительно повышено качество выполняемых работ. В социалистическом соревновании больших успехов добились бригада слесарей Юрия Николаевича Парамонова, водители Лео­ нид Сергеевич Полозов, Николай Михайлович Сомин. Александр Иванович Писарьков, тракторист .Александр Иванович Мартья­ нов, печник Иван Иванович Мелехнн. Коллектив коммунальников полон решимости и в новой пя­ тилетке удеря;ать пере.ходящео Красное зна.мя областного уп­ равления ко.ммуналыюго хозяйства и отраслевого профсоюза. Красное знамя присуждалось коллективу за 18 кварталов подряд. Ю. МАТЮНИН, начальник управления. Успешно выполняет планы и социалистические обязательства коллектип ремонтной мастерской райсельхозтехники. Особое внима­ ние уделяется качеству подготовки тракторов с тем. чтобы они на­ дежно служили земледельцам. На этом снимке вы видите слесаря Николая Алексеевича Кузне­ цова. Ему доверена сборка опорных тележек тракторов. Он ежеднев­ но перевыполняет сменные нормы. Качество сборки — всегда отличное. За успехи в труде И. А. Кузнецов неоднократно поощрялся. Фото А. Гавриловой. Не с нижа я т е м п о в Бригада по изготовлению ка­ бель- ростов считается лучшей в электромеханическом цехе. Ее коллектив первым в цехе вы­ полнил план завершающего года пятилетки и сейчас трудится в счет будущего года. Успех обеспечен благодаря ударному труду бригадира Вла­ димира Сергеевича Вульфа, сле­ сарей 1\1иханла Степановича Ма­ зурова, электрогазосварщика Ни­ колая Петровича Лоскутова и других. Т. КОРОТЕЕВА, рабкор. * * * На 250 тысяч рублей выпол­ нил объе.м работ коллектив Лев- Толстовского участка Чаплыгинс- кой передвижной мехколонны треста «Мелноводстрой» в ны- нешне.м году и успешно справил­ ся с заданием. Сдана в эксплуа­ тацию линия водопровода в сов­ хозе имени Л1. Горького протя­ женностью 3.7 кило.метра, завер­ шаются работы по прокладке во­ допровода в сов.хозе «Домачевс- кий». Регулярно проводилось техническое обслуживание оро­ сительных систем. Весомый вклад в успехи внес­ ла бригада, которую возглав.чяет Иван Степанович Шатохин. А. СОРОКА, прораб участка. В последние дни завершаю­ щего года пятилетки работники ко.мплекса по откор.му крупного рогатого скота сов.хоза «.Лста- ноБскнй» не ослабляют взятого темпа. Рнт.мично трудятся меха­ низаторы, занятые на приготов­ лении, подвозке и раздаче кор- Л10В. Это тр'актористы Никола(( Николаевич Морозов и комсо­ молец Владимир Ширнпн. снаб­ жающие ферму силосом, Иван .Антонович Морозов, который возит соломх', фуражир Влади­ мир Степанович Тарасов. На • кормораздатчиках обслуживают ко.мплекс II телятник .АлексеГ! Васильевич Трофимов и Нико­ лай Рыжиков. На каждого из них приходится по 1.300 голов скота. С наступленне.м зимы особое внимание уделяем соблюдению рациона кормления н экономно­ му 'рас.ходованию кормов. Все они перед выдачей обязательно взвешиваются. На каждого жи­ вотного в день приходится по 25 килограммов силоса, 10 — жо- 313 и по два кнлограм.ма конц- кормов. На зн.мнпй период животново­ ды брали обязательство полу­ чать среднесуточные привесы по 555 гра.м.мов. Но в самом нача­ ле зимовки они были меньше в среднем на 90 граммов. Причи­ на заключалась в то.м, что дол­ гое время не было транспорта для вывозки навоза. Его скопи­ лось большое количество, и не­ которое время санитарные усло­ вия в помещениях были неудов­ летворительными. Правда, вско­ ре механизированный отряд из райобъединеиия <•Сельхозхи- мия» стал вывозить жижу на поля, и на ко.мплексе восстанови­ лись прежние условия. Животноводы всерьез заняты .мыслью об успешном старте в новой пятилетке. Сейчас мы го­ товим 100 голов д.ь. сдачи их в перво.м квартале будущего го­ да. За поголовье.м улучшенный уход. усиленное кор.мление. Концкормов, в частности, сюда дается каждому животному на килогра.мм больше, чем осталь- ны.м. Стадо уверенно набирает вес. Ду.мае.м, сдача этой партии будет хороши,м начало.м в .ходе выполнения годовых и пятилет­ него планов и обязательств. Дальнейшее развитие получа­ ет у нас коллективный подряд. Все работники комплекса имеют прямую материальную заинтере­ сованность от привесов. Привыч­ ной стала чековая система внут­ рихозяйственных взаиморасче­ тов. Если раньше к ней относи­ лись с недовернем, то сейчас псе поняли, как это удобно и практично. Для наглядности приведу одну запись из чековой книжки, которую постоянно но­ шу с собой. В течение недели ■молодой механизатор В. Шир- шш работал на своем Т-150 на территории комплекса. Учиты­ вая, что час использования та­ кого трактора стоит 3 рубля 96 копеек, Володя получил чек на сумму 194 рубля, который он затем сдаст в бухгалтерию, и ему начислят заработную плату. Чековая система исключает спорные вопросы в оплате тру­ да, де.лает движение денежных средств наглядным, воспитывает людей в духе бережливых хо­ зяев. У операторов по откорму крупного рогатого скота коллек­ тивный подряд тоже прижился. Здесь важно, чтобы каждый еже­ дневно был в курсе дел коллек­ тива, знал свои результаты и рез.ультаты товарищей. Для этого через каждый ме­ сяц мы перевешиваем весь скот, а контрольную группу — через каждую декаду. Полный расчет производится поквартально. Скотникам, в чьих группах жи­ вотных за этот период средне­ суточные привесы превысят 500 граммов, начисляется надбавка в размере 10—15 процентов к общей зарплате. За нынешнюю пятилетку на комплексе произошло много по­ ложительных изменений. Пост­ роены новая столовая, имеются душеные, бытовые комнаты, ре­ конструирован кормоцех. А сов- се.м недавно сюда привезли ме­ дицинское оборудование. Теперь на комплексе будет свой мед­ пункт. Партбюро, прюфком и дирек­ ция совхоза уделяют повседнев­ ное внимание организации со­ циалистического соревноважия. Разработаны и четко применя­ ются меры морального и мате­ риального поощрения. Животноводы отвечают удар­ ным трудом на заботу об усло­ виях их работы, быте, здоровье. Настрой в коллективе свидетель­ ствует о решимости и дальше идти по пути повышения произ­ водительности труда, интенсив­ ного развития отрасли. Р. МАЧНЕВА, зоотехник. Р авняться на п е р е д о в и к о в Цифры показывают: первые — надоено молока от коровы за 22 декабря; вторые — за тот же лень прошлого года (в кг). СОВХОЗЫ КОЛХОЗЫ «Пла.чя» 4,1 3,7 «Красный путиловец» 5,4 4,7 «Знаменский» 3,8 4,1 «Заветы Ильича» 4.6 4 Имени М. Горького 3,6 3,6 И.мени Ленина 3,7 3,5 Имени Л. Толстого 3,4 3,4 «Родина» 3.2 3,2 «Гагаринский» 3.2 3,6 Имени Кирова 3,2 4,1 «Домачевский» 2,5 2,5 ПО РЛПОНУ 3.6 3,6 * * * Па декабрь каждому хозяй­ ству ,"оводилось задание по сда­ че молока. Оно было разработа­ но с учетом физиологического состояния дойного стада и кор­ мовой базы. Но сейчас .можно сказать, что задание не будет выполнено. На молзавод посту­ пило 6 14 тонны молока, что составляет 65 процентов к зада­ нию. осталось сдать 342 тон­ ны, а сейчас за день район сда­ ст по 30 тонн. Единственное хозяйство, животноводы которю- го успешно выполняют задание, колхог= Заветы Ильича». Работникам ферм осталось реа­ лизовать 15 тонн продукции, а г.’ают они за день по 2.1 тонны. Ху;ке цссх идут дела в теку­ щем .V- -сяце у животноводов сов.хоза • Гагаринский г . кото­ рые на данный период выпо.тни- '41 .задание на 56 процентов. Гагарницы стали меньше уде­ лять вннмаш 1 я качеству молока. В последние дин они сдают его с жирностью 3.4 процента — это самый низкий показатель в районе. Допущенное отстайанне сви­ детельствует о том. что руково­ дители II специалисты ряда хо­ зяйств принизили контроль за работой животноводов, стали меньше заботиться о разверты­ вании социалистического сорев­ нования в коллективах Колхоз имени Кирова и совхоз <■Гага­ ринский» до сего дня не до­ стигли прошлогоднего уровня надоев, да и остальные хо­ зяйства только недавно смогли добиться этого. А ведь на ны­ нешнюю зимовку скота запасе­ но больше кормов, чем на про­ шлую. значит, сейчас ре.зуль- таты должны быть намиого вы­ ше прошлогодних. Опыт передовых доярок сви­ детельствует о том. что не все пезервы исчерпаны. К примеру. Р. Л. Ординарцева из совхоза имени М. Горького уже надоила от каждой коровы по 3.000 ки.лограммов молока, а брала г„бя,'’ятельства получить по 2.590. Почти на 250 килограм­ мов молока больше прошлогод­ него от каждой коровы полу­ чили Н. Е. Малышева, доярка из совхоза «Знаменский* В. К. Макеева, в колхозе «Заветы Ильича» перевыполнили личные годовые обязательства более по­ ловины доярок. И примеры мож­ но продолжить. Так почеиву же в цело.м по району показатели улучшились незначительно? По­ тому что опыт Лучших не стал достоянием всех животноводов. Л это серьезное упущение ру­ ководителей и специалистов. Накануне нового года, первого года двенадцатой пятилетки, так работать не годится. Партийные, профсоюзные, комсомольские ор­ ганизации должны четче органи­ зовать трудовое соперничество за повышение эффективности труда и качества продукции, уси­ лить воспитательную работу в коллективах, активно пропаган­ дировать опыт передовиков. Уже сейчас важно создать такой мо­ ральный климат, при котором каждая передовая доярка чувст­ вовала бы всемерную поддержку, а остальные стре.мились пере­ нять ее опыт для достижения более высоких показателей. По­ ка хозяйственные руководители не проявляют особого желания перестроиться на новый лад, отвечающий духу нынешнего времени. И здесь ком.мунисты призваны дать принципиальную оценку любителям жить по старинке. К сожалению, если судить по сводке, некоторые хозяйствен­ ные руководители не предпри­ нимают мер по увеличению тем 1 - пов производства и реализации молока. А ведь это уже пора делать.