Путь Ильича. 1985 г. (п. Лев-Толстой)

и со ц и а л ь н о г о р а з в и т и я района Н . Н. ДМ И Т РИ Е В А , с е к р е т а р ь партбю ро колхо за имени Кирова : —Труженики хозяйства вы ­ полнили пятилетний план по продаже государству сахарной свеклы , годовой по продаже м я ­ са. В декабре будет завершен план пятилетки по продаже мо ­ лока. В текущей пятилетке по­ высилась урожайность зерновых. Но по ряду показателей планы не выполнены. Поэтому впереди — большая и напряженная рабо ­ та. Она потребует от партбюро, правления колхоза совершенст ­ вования практики подбора, р ас ­ становки и воспитания кадров. К сожалению , в этом вопросе много недостатков. Встречаются случаи , когда не учитывается мнение партбюро, коммунистов. Именно так произошло с А. А. Карповым, который до недавне ­ го времени был председателем Новочемодановского сельсовета. Партийная организация , депута ­ ты были против .этой кандидату ­ ры, Но бывший заведующий орг ­ отделом райкома КПСС Ю, В, Ш алкевнч настоял на его выдви ­ жении. В поддержку Карпова выступил и второй! секретарь райкома КПСС А. А. Залыгаев.' Однако Карпов не справился с работой, нарушал дисциплину. Ему было объявлено партийное взыскание, а затем сессия сель ­ совета освободила его от работы. 1 Следует отметить, что парт- тбюро, коммунисты не всегда принципиально подходят к ком ­ мунистам, допускающим нару ­ шения Устава КПСС. Так было с Чибисовым и Сграбиловым. которые грубо нарушали требо ­ вания Устава партии. Коммуни ­ сты н;е колхоза объявили им лишь выговоры. Этого могло и не быть, если бы орготдел райкома КПСС, з а ­ ведующий отделом В, Н. Водо ­ пьянов своевременно обратили внимание на сигналы, поступав ­ шие на Сграбилова и Чибисова. Много недостатков к .работе се- льхозотдела райкома КПСС, спе ­ циалистов управления сельского хозяйства райисполкома. Сегодня необходи.мо высказать критику в адрес руководства треста «Промстрой»: плохо стро- )^т в этом году шефы жилье. Г. Н . М А ТВ Е ЕВА , с е к р е т а р ь п артбю ро молзавода : — Успехи пищевиков известны в районе. Но сегодня хочется остановиться на том, что еще не сделано, мешает добиваться еще больших успехов. На зав о ­ де построено здание для аппа- А ратного цеха. Но поставка обо ­ рудования сдерживается. Крайне медленно ведутся ра ­ боты по организации централи ­ зованного вывоза молока. При ­ чины в том. что только в трех хозяйствах есть охладители мо ­ лока, а на заводе всего одна ма ­ шина-молоковоз. Липецкое объе ­ динение молочной промышленно ­ сти не выделяет таких машин. Есть у нас претензии к ж е л е з ­ нодорожникам. По их вине ваго ­ ны под погрузку молочных про ­ дуктов ежедневно подаются с опозданием на 5 — 6 и более часов. О. В. Е РМ А К О В И Ч , дир екто р совхо за «Астапов- скн й » ; — В хозяйстве в текущей п я ­ тилетке много сделано по внед ­ рению прогрессивных методов возделывания сахарной свеклы , озимой пшеницы, что положите ­ льно сказалось на пх урожайно ­ сти. Если эти культуры раньше приносили убытки, то теперь — большую прибыль. Но следует сказать , что площади под озп- .мую пшеницу, возделываемую по интенсивной технологии, уве ­ личиваются. а минеральных удобрений выделяется крайне мало. Слабую помощь получают земледельцы от специалистов управления сельского хозяйства райисполкома, в частности, от главного агронома Р. А. Доро- шпной. Нередко по распоряже ПИЮ агрономической службы мы вынуждены нарушать севообо ­ роты. В отчетном докладе совхоз критиковался за срыв пятилет ­ него плана. Основная причина в том, что мы не используем до ­ стижения науки и передового опыта. С другой стороны плано ­ вый отдел управления сельского хозяйства райисполкома дово ­ дит нам контрольные цифры без учета реальных возможностей. Решению этих вопросов не уде ­ ляет должного внимания отдел сельского хозяйства райкома партии. В. А . Т РЯ С У Ч К И Н , машинист теп л о во за цеха ло ­ комотивного депо: — Наш коллектив достойно несет трудовую вахту пятилет ­ ки. Успешно выполняет планы, достигнута экономия топлива. Свой вклад в это вносят комсо ­ мольцы и молодеи;ь. В этом году комсомольско - молодежная ко ­ лонна сэкономила более 76 тонн топлива, на котором можно про­ вести дополнительно около 70 поездов . С л еду е т отметить , что работа с молодежью у нас улуч ­ шилась. Но есть вопросы. которые партбюро цеха не решить. Р у ­ ководство Елецкого локомотив ­ ного депо вот уже 15 лет не строит 'жилье. Об этом знает первый секретарь райкома КПСС Э. С. Чернышов, который часто бывал в цехе на собранн- нии отчетов и выборов в комсо моле. В. К. М А К ЕЕВА , д о яр к а совхо за «Зн ам ен ский » : — Важнейшим резервом произ ­ водства является укрепление дисциплины. К сожалению, н е ­ которые животноводы допуска ­ ют нарушения, случаи пьянства. Не берегут в совхозе технику, сна стоит под открытым небом. Руководители же хозяйства ни ­ чего не делают для того, чтобы оборудовать площадки , навесы. Хочется сказать , что очень велика доля ручного груда, осо ­ бенно в животноводстве. В отче ­ тах фермы Центрального отде- •ления многие прюцессы счита ­ ются механизированными. Но техника часто простаивает. Осо ­ бенно плохо с раздачей кормов. Порюй смотришь передачи по т е ­ левизору из передовых хозяйств страны и завидуешь: какой там порядо'к, как легко работать до ­ яркам . Разговоров о механизации много, но мер не принимается. Л , может быть, следует посту ­ пить так: всех специалистов инженерной н зоотехнической служб во главе с директором и секретарем парткома направить на ферму поработать, п тогда де^ ло сдвинется с мертвой точки? по-прежнему. На мой взгляд , и райком партии проявляет какую- то терпимость к таким руково ­ дителям, у которых дистанция между делом и слоном огромно ­ го раз.мера. Хотелось бы ск а зать вот о че.м, В районной газете «Путь Ильича» все материалы о на ­ шем совхозе только критичес ­ кие. Но ведь у нас есть п хоро- рие работники, ггрекрасные лю ­ ди, так почему же не отмеТнть пх, не сказать доброго слова в их адрес. Н. А. И ВАННИ КО ВА , у чи ­ тельниц а , с е кр е т ар ь партбюро Л ев -Толстовской средней школы : — Коллектив учителей уд еля ­ ет неослабное внимание трудо- во.му воспитанию учащихся . На ­ шими базовыми предприятиями являются раГшельхозтехника. автопредприятие «Транссельхоз- технпка», совхоз «Астапов- скин». Руководители их много сделали для трудового обуче ­ ния. Определены рабочие места, есть наставники, выделена спец ­ одежда, сейчас оформляются классы для теоретических зан я ­ тий. К сожалению, ничего положи ­ тельного нельзя сказать о руко ­ водителях райпо. Вот уже семь О ч ем г о в о р и л и д е л е г а т ы ях, по в решении данного вопро ­ са остался безучастны.м. Плохо работает железнодорожный клуб. Ставился вопрос о том, чтобы там была должность методиста, но председатель райпрофсожа тов. Юровчнк даже не ответил коммунистам цеха. В . В. ПОЛУЭКТОВА , с е к р е т а р ь п ар тком а совхоза имени М. Горького : — В отчетном док.таде совер ­ шенно правильно главное вни ­ мание уделено недостаткам, вскрыты причины промахов и упущений. Несмотря на некото ­ рые успехи, много недостатков и в р а ^ т е нашего совхоза, а зн а ­ чит и партийной организации. В решениях парткома мало еще конкретности, не всегда устанав ­ ливаются сроки исполнения и те, кто этим будет заниматься. Не всегда информируем комму ­ нистов о выполненнн ранее при ­ нятых решений, критических з а ­ мечаний. Не добился партком, чтобы каждый руководитель сов.хоза, среднего звена, специалист был воспитателем. Даже директор совхоза В. Я. Махннов, вет ­ врач А. А, Швндченко придер ­ живаются точки ЗРЮНПЯ, что ЕГОС- иитание — это дело парткома, а их д ело— производство. Хочется сказать о том. что р а ­ ботники управления сельского хозяйства райисполкома не из ­ менили старый стиль работы. Они требуют очень много спра ­ вок, отчетов от специалистов хо­ зяйств. В управлении проводит ­ ся много совещаний, собржннй, заседаний. Отделу пропаганды и агита ­ ции райкома КПСС необходимо ул^'чшнть учебу идеологического состава, распространять опыт работы лучших красных угол ­ ков. В. Н. К А РИ Х , п ервы й с е к р е т а р ь райком а ВЛКСМ : — Молодежь района хорошо работает на многих участках производства, активно участвует в общественной жизни. Здесь сказалось улучшение руководст ­ ва комсомолом со стороны пер ­ вичных парторганизаций. Но следует сказать , что некоторые парткомы, партбюро пока мало внимания оказывают молодежи. Это относится к парторганизаци ­ ям совхоза «Гагаринский», ди ­ станции пути, ранобъединення «Сельхозхимия». райпо. Упрек надо сказать в адрес заведующего орготделом райко ­ ма КПСС В. И. Водопьянова н инструктора райкома партии В. С. Панферюва. Они не ока за ­ ли должной помощи в проведе ­ Б . И . КУ ЗО ВЛ ЕВ , п р ед с ед а т ел ь кол х о за «К р а с ­ ный путиловец» : — За время, прошедшее после XXV районной партийной кон ­ ференции, колхоз сделал значи ­ тельный шаг вперед. Но нам, коммунистам, не пристало дово ­ льствоваться достигнутым. Предстоит много сделать для повышения урожайности, про ­ дуктивности скота. Немало уже сделано. Но хотелось, чтобы со стороны совета РАНО ока зы ва ­ лась более эффективная по ­ мощь в снабжении техникой, удобрениями. Известно, что на селе ведется большое строительство, много новостроек и у нас Но качество работ, проводимых МПМК, не ­ высокое. Нет в районе организа ­ ции, которая вела бы ремонт н;илья, производственных по.ме- щеннн. Е . Н. ЧУМАКОВА , д еж у р н а я по станции Л е в Т о л ­ стой: — Коллектив движенцев в ны ­ нешнем году значительно улуч ­ шил свою работу. Наши показа ­ тели были бы лучше, если бы некоторые предприятия н орга ­ низации сбоевременно разгружа ­ ли вагоны. Необходи.мо укрепить .матери­ альную базу станции, однако руководство Елецкого отделения дороги ничего не предпринима ­ ет. Не закончена до снх нор ре ­ конструкция подъездных путей совхоза ■.Лстаповский», хотя по этому вопросу есть решение обл- исполко.ма. А. И. П Е РВ УШ И Н А , бри га ­ дир свннофер.мы совхо за «До- .'качевскнй»: — В отчетном докладе на ны ­ нешней конференции много кри ­ тики высказано в адрес нашего совхоза. И мы. делегаты от парторганизации хозяйства, чув- ствуе.ч себя очень неловко. При ­ чин хронического отставания много, но одна нз основных — плохая работа с кадраш!. Ди ­ ректор сов.хоза Д. Макаров стремится все’ сделать сам, а партком не проявляет инициа ­ тивы в подборе и расстановке кадров, не оказывает помощи дирекции совхоза. Наши 'лщвотноводы в боль ­ шой претензии к руководству рансельхозтехннкн за некачест ­ венный ре.монт машин н .меха­ низмов. В этой связи хотелось бы сделать такое замечание . На районных совещаниях часто критикуют управляющего рай- сельхозтехникой Д. Д. Б аш лы ­ кова за некачественный ремонт. Он обещает поправить дело, но проходит время, н все остается лет старшеклассницы получают профессию продавца. Но класс не оформлен. Товарищ Деми ­ дов, Вы или нс хотите понимать нун:д школы, или недооценивае ­ те всей знач 1 !Мост 1 Г партийной ответственности в решении дан ­ ного вопроса. Надо упрек вы ­ сказать в адрес руководителе!! ДСУ, ЭТУСа, 1 ;оторыо не обору ­ довали детские площадки на улицах .микро 1 )а 1 'юна школы. С. А . П РО Н И Н , м ехани затор совхо за «П лам я» : — Наше хозяйство к расте ­ ниеводстве специализируется на выращивании зерна п сахарной свеклы . Все новое и передовое взяли на вооружение свеклово ­ ды, и результаты нх работы .хо­ рошие. А вот с выращиванием пшеницы по интенсивной техно ­ логии иная картина. З а конеч- ныГ! результат здесь никто не отвечает: готовит почву один .механизатор, сеет д))угой, обра ­ батывает третш'1. Равнодушно относятся к коллективному под ­ ряду главные специалисты , ру- 1 ;овод 11 тели среднего звена. Ви- ди.мо, чтобы поднять заинтере ­ сованность этих категорий ра ­ ботников во внедрении подряда, !!адо их зарплату перевести в зависимость от конечного ре ­ зультата. В большой претензии мы к строителям МП.МК, которые уже пять лет ведут ст1Х)Ительство се.меочистнтелыюго комплекса и никак не сдадут его. Оборудова ­ ние устарело, некоторое из него уже не выпускается. Н. К. М АКЕЕВА , ш вея -м ото ­ ри стка цеха № 7 Московского прои зводственного объедин ения «Сокол»: — Многие наши работницы выполнили личную пятилетку за 3 I! I года. Значительно улуч ­ шено качество продукции. Мно­ го се выпускается со знаком «Н» (новинка). Однако нередко энтузиазм людей сдерживается из-за несвоевременно!! поставки оборудоват!я , нехватк!! кроя. Спец!!ал! 1 сты головного объеди- нен!!Я редкие гости в цехе, связь поддернснвается в основ- ио.м только по телефоих'. Наш коллектив о!;азывает большую по.мощь селу. Но по­ рой, приехав в хозяйство, мы си ­ дим без дела. Так, на уборке картофеля плохо был организо ­ ван труд в совхозе «Знамен ­ ский - . Вот за это и нужно бы ­ ло бы наказать в па 1 >тийном по ­ рядке директора совхоза П. Т. Мешкова, а то он больше все шуточками отделывается , поэто ­ му и картофель убирается чуть ли не до «белых мух». В . Б. х а й л о , повар райпо: — Коллектив работников тор- говл ! 1 выполняет планы товаро ­ оборота. Но мы .можем ! 1 обяза ­ ны работать лучше. Р езерв глав ­ ный в том, чтобы не было отста- ющ!!х. Слабо спрашивают за по ­ рученное дело секретарь парт ­ бюро В. Г. Ступаков. председа ­ тель правлен!!я А. Д. Дом! 1 ДОп. Низка !!а всех участках произ ­ водства механизация, плохо ре ­ шается проблема кадров. В. Д . М А ГО ЧКИНА , бри га ­ дир молочнотоварной ф ермы колхо за «Родин а» : — Задан!!е пятнлетк!! по про ­ даже молока в колхозе остается невыполненным. Пр!!чины тако ­ вы: слаба кормовая база. У нас среднегодовое количество круп ­ ного рогатого скота превышает 1.800 голов, а по проекту комп ­ лекса его долншо быть не более 910 . Однако плановыГ! отдел уп- равлен! 1 я сельского хозяйства не желает с этим считаться. Специалисты управления приез- нхают, как ревизоры , а не как добрые советчики ! 1 орга!шза- торы. Конечно, во многом В!ша л е ­ жит на парторганизации колхо ­ за. Не внедряется коллективныГ! подряд, не на должном уровне бытовое обслуживание !!а комп ­ лексе. Очень мало у нас комму- н! 1 стов в животноводстве, И. С. К О ВЫ РШ И Н , главный врач райбольницы : — Медицинские работн! 1 К ! 1 стремятся внедрить диспансер ­ ный метод обслуживания. Это сложное дело, которое требует, чтобы врачам оказывали по ­ мощь руководители .хозяйств, .местные Советы. Однако ряд руководителей даже не органи ­ зует доставку рабочих и колхоз ­ ников на медосмотр. В некоторых хозяйствах нс созданы надлежащие условия для труда, из-за чего еще пока высока заболеваемость с вре- .менной нетрудоспособностью. Есть и нарушения санитарных !гравил. В районе усилилась борьба с пьянство,м !! алкоголизмом. По­ чт!! во всех коллективах созда ­ ны комиссии по борьбе с :этим злом. Однако сделано явно не­ достаточно. Накал борьбы, на ,моп взгляд , снижается. Так, ! 1 е- которые руководители хозяйств, п()едприятий не хотят по раз ­ ным причинам выявить лиц, злоу 1 !отребляющ!!х алкоголем и применять к ннм меры, преду ­ смотренные документами парт! 1 и и правительства. ' 1 'олько из четырех коллект!!- вов (а их в районе более 60) прислали в район!!ую больницу списки !Ш злостных ПЬЯ 1 !ИЦ ДЛЯ !!'|)оведс‘!!!!я С НИМИ профнлактн- ческой! работы. Что же в осталь ­ ных коллективах нет рабочих и служащ! 1 х, которые склонны к пьянству? Конечно, есть. Руко- воднтел!! сетуют на то, что если рабочего, злоупотребляющего сг 1 ! 1 ртны.м, наказать , то тот уво ­ лится. Такой подход порочен, ои скрывает пьяниц. Торгующие организации рай ­ она ! 1 ару!нают постановление ! 1 сполко,ма райсовета народных депутатов об ограничении тор ­ говых точек по продаже спирт ­ ных напитков. В ряде магази ­ нов не предус.мотре!!а торговля п! 1 В 0 .м. но оно там продается. ,‘Члкогольные напитки продаются в магазине № 1 кооппродторга. Следует отметить, что создан ­ ная в райбольнице паркологиче ­ ская служба проявляет мало ак ­ тивности, не является силой в борьбе с пьянством. Недавно в районе создано добровольное общество борьбы за трезвость. Задачей общества является цривлеченне широких масс населения к активной! борь ­ бе за трезвый образ жизни, ис ­ коренение в нашем обществе вредных привычек и традиций. Долг членов общества — актив ­ но участвовать в антиалкоголь ­ ной пропаганде, содействовать эффектнвно.му осуществлению ад.мин!!Стративно-правовых зако ­ нодательных норм, направлен ­ ных на формирование трезвого и здорового образа Ж!13!!И,