Путь Ильича. 1985 г. (п. Лев-Толстой)

_ В ^ 'Г 'К :1 а ; '-г V , л»з' ‘ '•.I/■ ЭФФЕКТИВНОСТЬ и КАЧЕСТВО РАБОТЫ Повышение производи­ тельности труда сверх пла­ на на 1 процент, снижение себестоимости продукции дополнительно ча 0,5 про­ цента, два дня работы на сэкономленных ресурсах — наша боевая задача. : :• > ВЫП^^Л^^V|,■; п;;1 1 ;-стьу еа- и . . . *.■■■. л : , - _ Ьи процент, НО _1 .1 ; * '' Е. -Г'Ч! '■а. . I Е с \ ' --И'Ю, И (; I. Ма ” - ■^ ^ ;ау-1И- ■ 1Д -а -Л — I . о т ; . ; " : ! Ч 1 . 1 а. ’Ч* иа -л у ! . ■ , ; л \ . (У , ^ е уу^ ■: . . . ' : . -гЧ..' ■ ! ГЛ^:Ш^чО^: - 'О'-, I . ’Са,;,. иИ сТрОИ- т с ‘: ' / ,а> ьл!,-1а. .иоо ;:ааптал1. ;с,1Ч 1,>ь- , К:;: ’ 0 ;:' С( рЧ. ИИ,- -V .а-а . п а ОЬ!Л|; ПО. - люйа1‘Г1:: ' ,. а . . ; а . льно 1>0 . „ ш ; , .о а I ■ : а, ■ .,1 . , Л а ‘ . у , а - - Л П . л 1 Ь1а (Н:<.Тс-;;л;а,, . .-Л,, .'отого II] . л . : . 1 . ^ себе- сТхПЛ,'.,; 1 I,, па: ];а „,-,1,!1пла ОКа- залас! на 1 г,опа 1 :..ч вы ­ ше: а це;: ,л-р пра.ве- са е 1 .';,:,;;, ' Л)Ш; Л :: Оп15 руб ­ ле 1 П а, 1 руи- Лп п 1 |. 'та . .ы п;,..;, а.^есь т.> I ...: 'у;,,,-. , ..ал. Л.а ;,1О])0Гп еС П.1 л с ■а I ниже 0 3 - ;п;еьш| ;. п. .. . ,га,_ : 2.00!) р.\ 6.1011, Д-1..Т|,МП1ЧН;.1Й вес С1.,:Ь‘. :. спе1:'а'‘.1 е;п ,;а:;ограл- .аоп, и;пЫ . чем с; ^ ; Лп.грепо )10|пчап.за . и. :■ :.(/ :ы се принес­ ло л, ,М .Пай ,.ЛЯ РКОНО- ..ип.и VI л. а,"1.л:. Очои!.. 1пль!!..:;а бьп1 падсис скога , : : ■:■ ;:.л>:л ГОД пОЛОД- Иа1..' 1 С; с л , : 1Л гоюл (. 3 , 7 пр, : ■,п,' к I р-лу с ала), евн- И е . .0 ! ; :л о::ы I С6.! щм)- П,Ы1|а'|, 1ПШЛ,. С\ от пс„1П'а еОРт.а:;:.);' !Ч . 1 тспсячп руолс ,ы;.\ ь а ; л л,;ы: а го­ дов,.,!; удоп 1.Н.1 по 1 , 9 оЗ кч со;, , т ;;,а алы, ирш.с- 1ы I 1 Д II V . . сама:! ри..., в [лм.чл.а у'р(,:. ,ч п, сч'рлоп V - ;С ,.1 1 у!,:|П . а ;.:,::;, 1 ):о гск- ‘к ; ; , I;.!у р . . . ^'чТ0 С(-ЧЧИ.Ч1 -ч . * ■ ; ГП,.'-Ч ССЛ1»- СКйХОЗ:а1С1ВеНН011 продукции не* измерил^) выше плановой, а зар- т а г а лашотноводов и мехаииза- п0',;тоян11о растет. В прош- .лам году перерасход фонда за ­ ла.'сгш.чл платы составил 31 ,7 тг-хячи рублей. И. с |7еды хозяйства от нпз- I . '|.п'| иггуры земледелия. За 1 :, 1 ;н V. ра лп далеко .ходить не на- •41. Улее под урожай текущего I I . да сов полей семенами массо- р.. 1 ');,дд>'кций; половина се ­ мян м 1 . .аня и все семена гре­ чи;; и. Слабо используются в хозяй­ стве орошаемые земли. В прош­ ла,?,! году с них получено мень­ ше половины запланированного кол: 1 чества кормов. Все это не -ис, ло ие отразиться на пока­ зателях п животноводстве. ' В совхозе до сих пор не на- .лажеи бухгалтерский учет, лими­ ты затрат до хозрасчетных под- разде.теннн доводятся формалк- нп, ст с.тучая к случаю работа­ ет бюро экономического анали­ за, К этому остается добавить то, что специалисты отраслей и хозяйственники не охвачены дкономическоГ! учебой по реко­ мендуемым програм.мам. Разу- лв ется, они до сих пор слабо владеют вопросами экономики, допускают нарушения финансо­ вой ДПСЦИПЛШ 1 Ы, не ведут долж ­ ной бо;)ьбы за снижение себе­ стоимости продукции. Иначе -и ие .может быть, ведь каждый из пях об этом имеет весьма смут- ди. . 1 !)о,,став: 1 еш 1 е. Каждый стре- .м:по 1 выполнить план, но лю- цеио)1. И хотя цена подчас ■.,;|, 1 ы 1 ',;;’тся непомерно высока, .пиы .ак п не выполняются. Незнание экономических ос­ нов сказывается на внедрении коллективного подряда в сов.хо- зе. Здесь даже не нашел даль- нетйшего распространения опыт звена В. Н. Штыркова, хотя за каждым из механизаторов здесь закреплено по 150 гектаров паш­ ни. Члены этого звена, заьгама- ясь в основно.м выращиванием сахарной свеклы, возделывают озимую пшеницу, однолетние культуры, обрабатывают чистые пары. 'Другими слова.ии, сами для себя готовят пашню под са ­ харную свеклу, взявшись за вы­ ращивание предшественников. И все они успевают. Пары у них всегда чистые, озимым и "одно­ летним обеспечен уход. Уборку урожая механизаторы проводят в сжатые сроки. Как результат, и экономические показатели от­ личные: себестоимость центнера сахарно!) свеклы, озимой пше­ ницы оказалась ниже плановой. Разумеется, руководители и специалисты широко пропаган­ дировали опыт звена Штырко­ ва. Об успехе этого коллектива знают все механизаторы хозяй­ ства, по последовать примеру желающих пока .мало. Н все по­ тому, что пропаганда была одно­ бокой. без глубокого экономиче­ ского анализа, без расчетов и выкладок, мол, люди хорошо ра­ ботают, за счет этого неплохо зарабатывают. А как и за счет чего складывалась зарплата, в чем выигрывает хозрасчетный коллектив, как создать другие такие ж е звенья и бригады, — об это.м земледельцы могут только догадываться. Широкое внедрение коллек­ тивного подряда позволило бы укрепить трудовую дисциплину, которая, откровенно говоря, в хозяйстве основательно расша­ тана. Кстати, именно из-за сла­ бой дисциплины в совхозе ощу­ щается постоянная нехватка мехашгзаторскнх кадров. Здесь и на севе, п на уборке участву­ ют привлеченные. Естественно, качество их работы оставляет желать лучшего. В хозяйстве не хватает животноводов, спе­ циалистов и руководителей сред­ него звена. Дирекция совхоза направила на учебу в сельско­ хозяйственный институт всего 3 человека. За какую только сторону дея ­ тельности в хозяйстве ни возь­ мись, всюду можно найти не­ достатки и нерешенные пробле­ мы. И тем не менее в прошлом году совхоз получил прибыль. В этом нет никакого противоре­ чия. Наша партия и правитель­ ство уделяют развитию сельско­ го хозяйства огромное внимание. Для укрепления экономики кол­ хозов и совхозов выделяются большие средства. Они должны быть использованы с наиболь­ шей отдачей. В этом году живот­ новоды хозяйства справились с квартальным планом по реали­ зации продукции, но себестои­ мость ее превышает плановую. Только за счет наведения по­ рядка на производстве, укреп­ ления трудовой п технологичес­ кой дисциплины совхоз в ны­ нешнем году может удесятерить прибыль. Для того, чтобы до ­ биться перелома в экономике, есть все условия. В. ПАХОМОВ , начальник планового отдела управления сельского хозяй­ ства райисполкома. У ч а с т в у е т к а ж д ы й Кол.кектив цеха локомотивно- зяиственнои деятельности ад- депо ежегодно добивается министрацин. Невелик стаж работы у маши- бэльших успехов в .иконо-мии и !)ережлнвости. В прошлом году ниста Сергея Васильевича Вори- здесь сумели сэкономить 4 8 0 сова. Но большая помощь на­ топи жидкого топлива. ставников, стремление молодого Этот результат ие пришел производственника успешно вы- са.м по себе. Он стал возможен полнить личные социалистнчес- благодарл внимаш 1 ю к эконо- кие обязательства способствуют мии партишюЛ и профсоюзной достижению хороших результа организаций, администрации це- тов. В прошлом году Борисов ?:а. В ко.т.’.ектпве разработаны добился значительной экономии II успешно применяются меры, топлива. Известно, что мннув- направленные на бережное рас- шая зи.ма была очень холодной, н расход топлива увеличился. Несмотря на это, машинист вме­ сте с помощником Валерием ходование топлива. Очень полезны школы пере­ дового опыта, занятия в кото­ рых ведут лучшие машини- Пав-човичем Сизых с начала го­ сты. Они на практике показы да сберег около 50 0 кнлограм- вают те.м. кто расxод^'ет топли- мов топлива. во сверх нормы, как не допус­ тить пережога. Большую работу проводит од- сом. на из комиссий по контролю хо- На снимке: С. В. Борисов и В. П. Сизых перед очередным рем- Фото А. Гавриловой. Выгодна ли новая техника? Скоро сенокос. Готова лн к этому сеноуборочйая техника в кол.хозе имени Кирова? Все лн предусмотрено для того, чтобы заготовить качественное сено независимо от погоды в пору сенокоса? Эти вопросы мало вол­ нуют руководителей и специа­ листов хозя 1 )ства. — Техники хватит, — гово­ рит заместител 1 > председатачя по кормопроизводству В. И. Сграбилов. - - можно посмот­ реть. Посмотреть есть на что. В уг­ лу машинного двора стоят два новых прессподборщика, при помощи которых можно тюко­ вать сено и затем тюки возить в склад или укладывать в скир­ ды возле фермы. Правда, пла­ нируется использовать пока один прессподборщик, а второй будет в резерве на всякий слу­ чай. Здесь же три подборщика- копнителя. Один из них тоже новый н обязательно будет ис­ пользоваться. А из двух старых после небольшого ремонта ка­ кой-то' останется в резерве. Для переворачивания валков тоже машин хватает. Но опять же хотели использовать новые поперечные грабли. Их уж е на­ чали собирать, но оказалось, что доставили не те узлы: два ле­ вых крыла, одно из которых не приспособишь вместо правого. А то бы и этот агрегат пустили в первую очередь. Техники колхоз приобретает много, с запасом. И это с одной стороны вроде бы хорошо, есть надежная гарантия того, что б у ­ дет чем заготавливать сено. Но с другой стороны это не способ­ ствует то.му, чтобы механизато­ ры берегли имеющиеся сельхоз- ,маш 1 шы. К при.меру, в том же углу, в нщбенне и в мусоре ле­ жит вполне исправная косилка, ря.чом еще одна, которая разу- ко. мплектована. Это никого не волнует, потому что есть новая, которую будут собирать и пус­ тят в первую очередь. — Техники теперь много, — говорит .мастер-наладчик В. И. Сел 11 ванос, вот и перестали беречь ее. Вон рядом с новой косилкой лежит прицеп. Получи­ ли и бросили. Возьмись соби­ рать, чего-то не хватит. Зачем его покупать? Только в нынешнем сезоне на сенокосе будет использовать­ ся около половины новой техш 1 - кп, .хотя при хозяйско.м отноше­ нии к имеющейся можно было бы кое без чего обойтись. При­ обретение новой техники без нужды вряд лн способствует ук­ реплению экономики хо.эяйства. П. ДАЕВ. в;.!!' к: . 1 ■ IV ЬЭ-'- I чЦ* 1? I II и Л '‘А: 1 '•‘о;: ;1-К!; .10 ч!ес^:'1:ю Ст?! 1'0- ОЖКУ СТАВЯТ ПЬЯНИЦЫ 11 чаг :в г .'11* .2 . •‘КИ ' ДЧ. л 1'0 - 63 , 43307 , тянут кол- . 13 , приносят немалый .|=■..■водству. но мы взялись подечн- 1 'КГ 1 э --,;; о обходится пред- негг 1 ход на рабс.гу от- ■;-5Тгг!_1рИ:; рабочшх. По- , . 'О каменщик при со- к щ'С:: одзряду дневной ку о.'-'тра кирпичной 3. . ■,м ь рабочих часов П] :,;.эвесги работу стои- 1 2 7 ■у,-!р|] Ка менщики V'. . лев и А. !1. Зоткнн ■1 апреле* по два дня :битс,;ы:ь:у причин, их ‘.зб>-т остался невыпол- ;>а: :"г,:й из НИХ Принес 1 усс 'рб в размере мул: ,с мбходятоя прогу- !рЭС1мЧ. С.>ГЛИСП 0 нор- д*:с:!п:ая выработка на у ..,ло зере Т-74 со- 12:1 куСю.метроз услов­ ного грунта. Это значит, что за восьмичасовой рабочий день дол­ жна быть произведена работа на 1 .400 рублей. Явившись 15 мая на работу в нетрезвом виде, что приравш 1 вается к прогулу без ува'жптельнььх причин, тракто­ рист-бульдозерист В. Н. Леде­ нев именно на такую сумму ■наказал> свое предприятие. Надо учесть, что з обоих слу­ чаях берется во внимание лишь прямой ущерб. На самом ж е д е ­ ле убыток значительно вьшхе. Например, отсутствуя на рабо­ чем ;месте, бульдозерист не обеспечивает работой и других. В ожидании его за.мены проста­ ивают погрузчики, мощные авто­ машины. Отодвигаются сроки выпехлнення заданий, создается обстановка спешки, аврала. Толь­ ко самоотверженным трудом других рабочих, владеющих не­ сколькими смежными специаль­ ностями и явившихся вместо «уставших трудяг», удается вос­ становить прежний рабочий ритм и устранить возможность срыва государственного плана. Но здесь были названы лишь ед 1 шицы из всего числа наруши­ телей. В действительности толь­ ко в апреле девятнадцатью ра­ бочими совершено 4 2 прогз’ла. Простой расчет показывает, что каждый из них не выходил на работу в этом месяце по два, а то и по три дня. Самый мини­ мальный ущерб от этого состав­ ляет 2 1 .0 0 0 рублен. Вот во что обходится пред­ приятию «безобидная» рюмка. Возникает закономерный вопрос: а не слишком ли мы долго нян­ чимся с нарушите.тяхш и про­ гульщиками, зани.маемся их уго­ ворами? Необычно много «вос- питьшали» слесаря Н. В. Рыби­ на, не раз II не два оеседовалн с шофером Н. Н. Булусовым, которые с начала года соверши­ ли по четыре прогула, а что тол­ ку? Первый уволился, а второй хоть и остался, но нет^нет, а продолжает выпивки даже пос­ ле того, как на .этой почве у него были отобраны права на вождение автомобиля. Доходит до парадоксов: прежде чем уво­ лить тракториста В. А. Сизова, ему надо было сделать 11 про­ гулов. Сегодня для всех стало ясно, что с подобными недостатками надо бороться более решитель­ ными методами. Полностью одоб­ ряя и поддерживая решения на­ шей партии по искоренению пьянства и алкоголизма, партий­ ная и прюфсоюзная организации наметили конкретные и более действенные меры для полной ликвидации случаев пьянства на производстве. Г. ЧЕРНАВСКОВА, экономист.