Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)

ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С ч е м и д т и к л ю д я м Успех массово-политической работы во многом зависит от подготовленности людей, ее ве ­ дущих, прежде всего, от глуби­ ны их знаний, духовной культу ­ ры, умения слушать и убеж ­ дать .людей. Поэтому, выполняя указания июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, райком партии организовал школу идео­ логического актива. Ее слушате ­ лями являются секретари и за ­ местители секретарей первич­ ных парторганизаций, агитато ­ ры и политинформаторы. На днях состоялось первое занятие районной школы иде ­ ологического актива. С докла ­ дом «О содержании и основных направлениях агитационно-мас­ совой работы в современных условиях» выступил заведую­ щий отделом пропаганды и агитации райкома КПСС В. А. Шалимов. Секретарь райкома КПСС Л. М. Кузнецова проин­ формировала собравшихся об основных итогах работы трудо­ вых коллективов и района в целом в третьем году пятилет­ ки. Затем слушатели школы из парторганизаций хозяйств по­ бывали в колхозе «Родина», а слушатели из парторганизаций поселка — в райсельхозтехни- ке, где ознакомились с опытом идеологической и массово-поли­ тической работы. В колхозе «Родина» накоплен положительный опыт политико­ воспитательной работы. Здесь многое сделано после постанов­ ления ЦК КПСС «Об улучше ­ нии идеологической, политико­ воспитательной работы», июнь­ ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Партбюро вместе с прав ­ лением колхоза, общественными организациями постарались нап­ равить всю воспитательную ра ­ боту на утверждение в сознании каждого колхозника необходи­ мости добросовестного, творче­ ского отношения к трулД\', укреп ­ ление дисциплины. Гости познакомились с рабо­ той культпросветучреждений — Дома культуры и сельской библиотеки. Их по праву можно назвать опорными пунктами парторганизации колхоза в вос­ питании трудящихся. В совре­ менном здании Дома культуры созданы все условия для ак ­ тивного отдыха. В день посе­ щения здесь готовились к ново­ годнему празднику: в простор­ ном зрительном зале красова­ лась елка, активисты намечали, как лучше провести мероприя­ тие. В Доме культуры партбюро создало справочно-информаци­ онный центр. Теперь агитатору или политинформатору не обя ­ зательно идти к секретарю партбюро для того, чтобы уз ­ нать о многих данных, требую­ щихся для проведения беседы. К тому же руководителей хо­ зяйства не всегда можно найти в правлении, особенно в перио­ ды напряженных сельскохозяй­ ственных кампаний. Здесь же идеологические активисты мо­ гут познакомиться с социалисти­ ческими обязательствами тру ­ жеников хозяйства и ходом их выполнения. В специа.тьной папке помещаются вырезки из газет и журналов о передовом опыте, материалы из газеты «Путь Ильича», рассказываю ­ щие о тружениках колхоза «Ро ­ дина». К услугам агитаторов — материалы декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, литература к выборам в Вер ­ ховный Совет СССР. Агитаторы и посетители До­ ма культуры могут познако­ миться со стендами, рассказы ­ вающими о лучших людях кол ­ хоза, воинах-земляках, сражав ­ шихся в годы Великой Отечест­ венной войны, о молодеяш, оставшейся работать в селе. Есть стенды «Экономические показатели колхоза «Родина». «Из истории колхоза». В здании Дома культуры на ­ ходится и библиотека. Ее заве ­ дующая Раиса Сергеевна Та- бачнева — одна из лучших ак ­ тивистов идеологической рабо­ ты. Она участвует в оформле­ нии стендов, выпуске боевых листков в красных уголках .мо­ лочного комплекса. Доме меха ­ низаторов, являетсй редакто ­ ром стенной газеты «За уро ­ жай». Для идеологических работни­ ков очень важно оперативно от­ кликаться на события. Партбюро колхоза стремится, чтобы в эти дни агитаторы и политинформа­ торы имели больше .материалов по разъяснению решений де ­ кабрьского (1983 г.) Пленума •ЦК КПСС и по советской изби­ рательной системе. В здании ис­ полкома сельсовета участникам семинара очень понравилось, как офор.млены стенды навстречу выборам. В здании разместился агитпункт и ежедневно сюда за ­ ходят посетители. Дежурный аги­ татор всегда готов разъяснить людям вопросы, касающиеся вы ­ боров, других важнейших собы­ тий, рекомендовать литературу. Большая массово-политическая работа проводится среди живот­ новодов. В этом гости могли убе­ диться, побывав на комплексе. В До-ме животноводов проводится разнообразная р а ^ т а : беседы и лекции, совещания животново­ дов, вечера чествования передо­ виков. В таких условиях, конечно, эффективнее вести политико-вос­ питательную работу — такое мнение выразили слушатели шко­ лы после посещения Дома куль­ туры и красного уголка. Агита­ тору не надо искать, где и когда провести беседу. Для устных вы­ ступлений всегда можно исполь­ зовать конкретный материал. Выступившие агитаторы Т. И. Сели.хова из совхоза имени М, Горького, А. П. Лебедева из совхоза «Знаменский» и другие дали высокую оценку состоянию идеологической работы в колхо­ зе «Родина». В заключение вы­ ступила секретарь райкома КПСС Л. М. Кузнецова. Слушатели школы, побывав­ шие в ранеельхозтехнике. про­ слушали доклад секретаря парт­ бюро В. М. Миляева о практике руководства идеологической и воспитательной работы со сторо­ ны партийной организации. Здесь также создан информационно- справоч}1ый центр, имеется ком­ ната боевой и трудовой славы. Перед слушателями выступил управляющий райСельхозтехни- кой Д. Д. Башлыков. Гости ос.мотрели парткабинет, побывали в СТО автомобилей, познакомились с наглядной аги­ тацией. В заключение выступил заведующий отделом пропаган­ ды и агитации райкома КПСС В. А. Шали.мов. Проведенное занятие убеди­ тельно показало, что идеологи­ ческому активу необходимо по­ стоянно пополнять свои знания, ■больше использовать местные факты. В связи с этим первич­ ным парторганизациям необхо­ димо у.-1учшить информирование актива, добиться, чтобы все уст­ ные выступления были конкрет­ ны, наступательны. Пополнились ряды партии в последние два года коллек­ тив Ильинской животноводче­ ской фермы совхоза «Астапов- ский» неизменно добивается больших успехов в выполнении планов и социалистических обя­ зательств. Ильинцы опережают животноводов ко.мплекса по по­ лучению привесов. Вот н в, ны­ нешнем году привесы молодня­ ка крупного рогатого скота здесь выше плановых. Отлично поработали ильинцы в декабре. Они довели среднесуточные привесы каждого животного до 762 граммов — это значитель­ но больше, чем планировалось. В этом большая заслуга бри­ гадира фермы Антонины _Анд­ реевны Кашенковой. МногЬ сил и времени отдает эта женщина развитию общественного живот­ новодства. Личны.м примером, добрым словом добивается, что­ бы в коллективе животноводов всегда был деловой настрой. Антонина Андреевна — аги ­ татор. Она знакомит работни­ ков фермы с важнейшими собы­ тиями в стране и за рубежом, с опытом работы лучших живот­ новодов страны, области, рай ­ она. На днях товарищи по работе поздравили своего бригадира с вступлением в члены КПСС. Кандидатский стаж -Л.. А, Ка- шенкова выдержала с честью, о чем говорили и выступившие на партийном собрании. Антонину Андреевну знают и как депутата районного и сель­ ского Советов народных депу­ татов. Вместе с другими депу­ татами она добивается выполне­ ния наказов избирателей. В се^ ле Ильинке построен новый Дом культуры, развертывается строительство жилых домов. А. А. Нашенкова, как и другие коммунисты и народные депута­ ты, понимает, что сделанное — только начало большой и кро ­ потливой работы по развитию села. И на партийном собрании она сказала, что будет п впредь своим трудом, активным уча ­ стием в работе первичной парт­ организации вносить еще боль­ ший вклад в дела коллектива, С честью выдержала канди­ датский стаж и работница сов­ хоза «Астаповский» Надежда Тихоновна Одина. У нее ответ­ ственное общественное поруче­ ние — она председатель проф­ кома. Следует отметить, что профсоюзная работа в совхозе после избрания Одиной предсе­ дателем профкома значительно улучшилась. Профком много и плодотворно занимается органи­ зацией социалистического со­ ревнования, ищет н находит но­ вые формы трудового соперни­ чества. Немало' сделано проф­ союзным комитетом по укрегые- нию трудовой дисциплины в коллективе. Коммунисты совхоза, обсу­ див заявление Н. Т. Одиной. единогласно приняли ее в чле ­ ны КПСС. Хорошим производственни­ ком зарекомендовал себя рабо­ чий совхоза «Гагаринский» Вя ­ чеслав Пванилов. Он был меха­ низатором. а весной ныиеш!!е- го года стал шофером. Води­ тель по-ударному поработал в период уборки урожая. В. Ива- нилов активно участвует в об­ щественной работе. Он член райкома ВЛКСМ. Вместе с ком- со.мольцами участвует в прове­ дении рейдов. На партийном собрании комм^шпеты совхоза приняли В. Пванилова в члены КПСС. Единодушно принята в члены КПСС работница швейного цеха Московского производственно­ го объединения «Сокол» Мар­ гарита Викторовна Бузупова. Она не только передовая про­ изводственница, но и депутат областного Совета народных депутатов, М. В. Бузунова стремится выполнить наказы избирателей. В члены КПСС приняты так ­ же помощник машиниста цеха локомотивного депо Алексей Васильевич Ветчпнкин. дежу1> ная по станции Лев Толстой Елена Николаевна Чумакова. А вот рабочему железнодорож­ ного узла связи Александру Томозову предстоит пройти кан­ дидатский стаж. На собрании коммунисты говорили о нем много хорошего. А, Томозов отлично знает специальность, комсомольцы узла избрали его секретарем комитета ВЛКСМ. Успешно выдержала канди­ датский стаж Людмила Василь­ евна Мартынова. В течение не- сколытх лет она была сотруд­ ницей музея Л. И. Толстого, выступала с лекциями, ц докла­ дами о творчестве писателя. Сейчас Л. В. Мартынова —сек­ ретарь РК ВЛКСМ. В. ПЕТРОВ. С о в е р ш е н с т в о в а т ь о р г а н и з а ц и ю т р у д а Умелым организатором производ­ ства зарекомендовала себя заве-1 дующая молочнотоварной фермой; Л’« 2 колхоза «Заветы Ильича» .\и-I на Филипповна Рожкова. В треть­ ем году пятилетки животноводы выполнили планы производства н продажи молока. А. Ф. Рожкова многое делает для укрепления производственной II трудовой дисциплины. На ферме регулярно подводятся итоги со­ циалистического соревнования, по­ бедители его поощряются мораль­ но и материально. С первых дней нового года животноводы стремят­ ся добиваться высоких результа­ тов. Фото А. Гавриловой. Животноводы Центрального отделения совхоза имени М. Горького по итогам прошлого года заняли первое место в сов­ хозе н в районе, надоив от каж ­ дой коровы около 2.700 кнло- гра.мыов молока. Коллективу вручен переходящий вымпел. Лично я получил от каждой ко ­ ровы по 3.200 килограммов мо­ лока, в канун Нового года мне присвоено звание чемпиона рай ­ она. И это не может не радо­ вать. Значит, недаро-м старался. Чемпионом быть приятно. Только это звание, я так пони- .ман), ко .многому обязывает. По­ этому и в праздник .мне хочется не только об успехах говорить, но н о том. что волнует, что, на -мой взгляд, мешает другим жи ­ вотноводам достичь таких же рочультатов, как у .у1еня. Без иреувелнчёння скажу: в прошлом году работники нашей бригады мог.тн бы получить не по 2.700 кй.чбграм.мов молока от коровы, а по 3.000. Н не мень­ ше. Что ио.лсш..:.'10? Об этом раз ­ говор чССбьШ. И начну л его с себя. Л.ч счет чего :,гче уда.г.и:. ч-даить моло­ ка больше всех'’ Да прежде все­ го за сче» отношения к работе. Всех своих коров от отела и до запуска ,: обязательно доил трижды день, ну и, конечно, следил. чт1мбы они были вовремя накспо:лены, напоены, чистил их и то.му подобное. Другими сло ­ вами. делал все то же самое, что остальные, только, видимо, аккуратнее. А что же дру ге, они разве -ГОВОРЯТ ПОБЕДИТЕЛИ СОРЕВНОВАНИЯ хуже работали? Не хуже. В на ­ шей бригаде нет плохих работ­ ников н злостных нарушителей дисциплины. Скорее всего, не все.м хватает времени. Н это можно понять. Ведь большинст­ во операторов машинного доения — женщины. У каждой из них семья, домашние заботы. После дойки они особо на ферме не задерживаются. Самое неприятное в наше.и деле — растянутый рабочий день. Вот наши доярки спешат по домам после утренней дой­ ки. До обеда управляются кое- как с домашними делами, что- то оставляя на потом. .А потом., опять что-то откладывается. И получается какой-то круг. С работы спешат домой, из до­ ма — на ферму. Н везде чего- то понемногу не успевают до­ делать. Отсюда и большая теьл'честь кадров. П уходят на другие работы не только плохие дояр ­ ки, но и самые распрекрасные. -А потом брошенные группы ко­ ров передают другим дояркам. Только они коров не знают и хороших результатов не сразу добиваются. И что самое глав ­ ное — приходят и уходят не­ молодые женщины Молодежи на фер.че :лало. Не желают идти сюда трудиться девчата и пар ­ ни. И все из-за растянутого ра- боч.:го дня. Молодым-то охота сходить в кино, на танцы. .А с фермы пораньше отлучиться невоз.иожно. .Этот круг не так уж и слож­ но порвать. Все проблемы рас ­ тянутого рабочего дня можно решить при переходе на двух­ сменную работу. Лично мне приходилось трудиться на од­ ной из ферм Горьковской обла­ сти в две смены. Замечательная вещь — двухсменна. О д н у не ­ делю трудишься с утра до кон­ ца обеденной дойки, вторую - - после обеда до конца вечерней дойки. Конечно, обслуживать приходится сразу две группы коров. На целую смену работы хватает. Но зато и свободного времени остается много. По до­ му за полдня все переделать успеешь. И для досуга время остается. При переходе на двухсмен­ ную работу тоже возникает ряд вопросов. Скажем, нежела ­ тельно. чтобы во вторую смену принимал группу коров человек с ленцой. Он ведь может корбв испортить. Напарники должны трудиться одинаково хорошо. Но решить вопрос о совмести- . мости напарников — работа коллектива и руководителей. Это можно сделать. Вот и очень бы хотелось, чтобы наши руководители и специалисты с первых дней но­ вого года начали бы переход животноводов на двухсменную работу. На первый случай для этого ничего не требуется. На­ до лишь поговорить с людьми, распределить их по сменам, по ­ добрать напарников. И хорошо бы начать перестройку посте­ пенно. Наладить дела на одно(1 ферме, потом уж на друго(|. Л начинать можно с нашей фермы. В бригаде у нас работ- инкн хорошие, наш коллектив в числе первых... Хотелось бы, чтобы в новом году и у -животповолов нача ­ лось внедрение коллективного подряда. Дело это хорошее. В полеводстве на единый наряд уже работают звенья, бригады, отделения. Л у нас пока разоб­ щенность. А все почему? Да потому, что коллективный под­ ряд нельзя внедрить механиче­ ски, Все операторы работают по-разному, всяк за себя бо­ леет, за личные показатели. И опять же перевод на двухсмен- ку способствовал бы и у нас внедрению подряда. Ведь пары животноводов сработались, а от этого до коллективной работы один шаг. П в заключение несколько слов о планах на новый год. В четвертом году пятилетки я на ­ метил получить по 3.000 ки­ лограммов молока от коровы. Почему меньше? Да потому, что в мою группу введено 6 нетелей взамен малопродуктив­ ных коров. За первую лакта ­ цию от молодых животных я не смогу добиться больших на ­ доев. Их надо раздоить как следует. Но в будущем навер­ стаю. А. ВОРОБЬЕВ, дояр совхоза имени ,М. Горького.