Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)

в ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Дело огромной важ ности в пер вичных партийных организациях района прошли собрания, на которых обсужден вопрос о задачах коммунистов пр заготовке кормов. На собраниях утверждены мероприятия парторганизации на этот ответственный период. За выполнение намеченного комму­ нисты взялись немедленно, о чем и рассказывается в сообщениях с мест. П Р ИМЕ Р КОММ УНИСТОВ Во всех отделениях сов.хоза «Пламя» коммунисты вместе с беспартийными обсудили обра ­ щен ие обкома КПСС и облис­ полкома, а также обращение райкома КПСС, ра1шсполкома и райкома комсомола. В совхозе большое поголовье крупного ро­ гатого скота, которому на пери ­ од зимовки потребуется много кормов. И колимунисты вели раз ­ говор о том, как восполнить де ­ фицит кор.мов. Один нз главных резервов — заготовка дикорастущих трав на неудоб ьях с пос ледующей пере- работко !'! их на АВАМ.о. Агре­ гат хорошо подготовлен н по.зто- -цу надежен в работе. В этом заслуга членов КПСС операто­ ров АВ.М Василия Михайловича Гтарманова, Александра Ти.хоно- вича Ряховского и инженера обл- сельхозтехники Василия Серге­ евича Алехина, На обслуживании агрегата пример подают комсомольцы -Андрей Архипов, Владимир Зу ­ дин. Петр Кремнев. Коммунисты, занятые на за ­ готовке кормов, объединены во временную партийную группу. Ее возглавляет один из лучших механизаторов совхоза Михаил Петрович Ефимов. Его отлича­ ет не только хорошее знание механизаторского дела, но и от­ ветственность, умение сплотить людей. Коммунисты первыми отклик­ нулись на обращение обкома КПСС, облисполкома, а также обращение райкома КПСС, раГь исполкома и райкома ВЛКСМ. Посл,е трудового дня десятки рабочих и служащих Централь­ ного отделения с косами, вила- .мн и граблями выходят на не­ удобья. где начинается дружная работа. В первые два дня заго ­ товлено 16 тонн зеленой мас ­ сы, которая доставлена на АВМ. Партком, профсоюзная органи­ зация и администрация совхоза позаботились о том, чтобы среди участников «зеленой жатвы» велось действенное соревнова­ ние, Разработаны меры мора ль­ ного и материального поощре­ ния, с которыми все механиза­ торы, а также привлеченные по­ знакомлены. Ежедневно выпу­ скаются эстафеты социалистиче­ ского соревнования кормодо- бытчиков — районная и сов.чоз- ная. Позаботились в хозяйстве н о культурно-бытовом обслужива­ нии заготовителей кормов, П.м доставляется горячее питание. Заготовка кормов в совхозе набирает темпы. Земледельцы полны стремления создать проч- НЫ1 запас кормов для общест­ венного скота. В. ПАНТЮШИН, В Е С ОМА Я П О М О Щ Ь Очередное собран ие в первич­ ной парторганизации райобъе- динення «Сельхозхимия» было посвящено заготовке кормов. На гобракип присутствовали и бес­ партийные. С докладом высту­ пила секретарь партбюро Н. В. Кремнева. Она подробно проана­ лизировала ход выполнения аг­ рохимиками планов и социали­ стических обязательств. Доклад­ чик и выступившие главное вни­ мание обратили на то, как уст­ ранить имеющиеся недостатки. Одна п'з г лавных задач коллек ­ тива —помочь труженикам села в заготовке кор.мов. Выступившие на собрании коммунисты поддержали обра­ щения обкома КПСС 1 облиспол­ кома. райкома КПСС, райиспол- ко.ма и райкома ВЛКСМ. На партсобрании разработан н ут­ вержден план организационно­ партийных, массово-политиче­ ских и хозяйственных меропри­ ятий на заготовке кормов в 1984 году. Созданная бригада ежедневно выезжает в совхоз «Гагарин­ ский», где ведет косьбу трав, тюкование прошлогодней соло­ мит. Коммунисты показывают пример в труде. От лично рабо­ тают члены КПСС инженер по технике безопасности Юрий Пет­ рович Рудаков, бр игадир трак ­ торной бригады Сергей Филип­ пович Артемов и другие. Соло.му в тюках на транспор­ те райобъединения доставляют к фермам. В. ПАНФЕ РОВ, У С Л О В И Я р а й о н н о г о СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ. МЕРЫ МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ НА УБОРКЕ УРОЖАЯ ЗЕРНОВЫХ И ЗЕРНОБОБОВЫХ КУЛЬТУР И ХЛЕБОЗАГОТОВКАХ В 1984 ГОДУ. 7 5 т о н н Коммун исты всех отделений совхоза имени М. Горького на своих собраниях постановили считать заготовку кормов удар ­ ным делом. Личным примером, организаторской работой комму­ нисты будут способствовать .мо­ билизации людей. С первых дней заготовки кор­ мов Б хозяйстве развернулось социалистическое соревнование среди участников «зеленой жат ­ вы». Умело организует труд лю ­ дей на АВМ коммун ист Анато­ лий Михайлович Малютин. Ра- 1Х)та на агрегате спор ится. ■Здесь заготовлено уже около 75 тонн ценного витаминного кор­ ма. В прошедшие субботу н воск­ ресенье большинство населения вышло на косьбу разнотравья на неудобья. От личный пример показали ветеринарные работ­ ники во главе с главным, врачом членом КПСС Анатолием Афа ­ насьевичем Швидченко. Каждый нз них заготовил по тонне зеле ­ ной массы. Дружно велась работа и в других отделениях совхоза. В. П ОЛ УЭКТОВА. В социалистическом соревно ­ ван ии на уборке урожая участ­ вуют ко.мбайнеры. шоферы, ме ­ ханизаторы, коллективы убороч­ но-транспортных комплексов н отрядов колхозов и совхозов, трудящиеся предприятий и ор­ ганизаций, привлеченные на уборку и перевозку зерна. Итоги соревнования в хозяй­ стве среди комплексов, звеньев и р а б о ч и х , з а н я т ы х н а у б о р к е урожая, подводятся ежедневно и по окончании уборочных ра­ бот. Итоги районного соревнова­ ния среди хозяйств, предприя- ТИ11, уборочно-транспортных ком­ плексов, свеньев, рабочих, за ­ пятых на уборке урожая, подво­ дятся за каждые три дня рабо­ ты и по окончании уборочных работ. Победителями ра^юнного со­ циалистического соревнования будут считаться: — комбайнеры, которые при высоком качестве работ достиг­ нут ежедневного выполнения сменных заданий на 115— 120 процентов: — трактористы - машинисты жаток, выполняющие ежедневно сменные задания на 115— 120 п!юцентов: — шоферы, которые обеспе­ чат ежедневное выполнение сменных задан1Н1 на 110 —120 процентов ; -- трактор исты, работающие с тележками на перевозке зер- ' на. при выполнении сменных за ­ дании на 110— 115 процентов: — коллективы уборочно-тран­ спортных комплексов и отрядов, которые обеспечат са.мый высо­ кий намолот зерна на один ко.м- байн при высоком качестве ра ­ бот ; — хозяйства, дост игшие наи­ большего процентного выполне­ ния плана сдачи хлеба государ­ ству. Для победителей районного социалистического соревнования — комбайнеров, шоферов, трак- тористов-машннистов, коллекти­ вов уборочнс-транспортных ком ­ плексов,. отрядов, добившихся наивысшпх показателей на убор­ ке урожая и хлебозаготовок — учреждены: переходящее Красное знамя райко.ма КПСС н райисполкома для хозяйства, убравшего зерно- - вые с высоким качеством, з сжатые сроки, имеющего самые высокие показатели по сдаче зерна государству: - - Почетные грамоты, Дипло­ мы. цепные подарки ; — д ля продажи вне очереди победителям соревнования выде­ ляются 5 автомашин «Москвич», 5 автомашин «Запорожец», 5 автомашин «Нива», 5 тяжелых мотоциклов, а также предостав­ ляются 5 санаторных путевок. 3 п у т е в к и в д о м а о т д ы х а и н а турбазы. Имена лучших комбайнеров, шоферов, трактористов, добив­ шихся наивысшнх показателей па уборке и перевозке зерна, заносить на Доску почета, уч­ режденную в газете «Путь Иль­ ича». Победителям сорешюванп ;| за выпо лнение ежедиевны.ч зада ­ ний вручать на местах сувени­ ры, пе}юходящие вымпелы и флажки, посылать благодарст­ венные письма, телеграммы. В их честь поднимать Флаги тру ­ довой славы, выпускать «.мол.^^ НИИ», боевые листки. 11тоги социалистического со­ ревнования участников шатны- 84 предавать пнрхжон гласности штабами информации на местах и районным пресс-центром, с этой целью широко использовать средства наглядной агитацнн. Окончате льные итоги район­ ного социалистического соревно­ вания подводятся по завершении уборки урожая и сдаче зерна го­ сударству на основании матери­ алов, представленных колхозами и сов.хозам:! в управление- сель­ ского хозяйства райисполкома. -В Б РИГАДАХ, РАБОТАЮЩИХ ПО тЮЛЛЕКТИВНОМ У ПОДРЯДУ На повестк е —дисциплина труда Весной нынешнего года поле ­ воды ко лхоза «Красный пути- ловец» решили перейти на под­ рядную систему организации труда. С. того времени минуло всего лишь два месяца с неболь­ шим. Срок, конечно, невелик, но он уже показал, что новый метод не сразу нашел себе ши­ рокую дорогу. Первые же дни внедрения вскрыли массу недо­ четов. Поэтому вполне законо­ мерно, что вопросами освоения подрядного метода заинтересова­ лась партийная организация колхоза. На днях очередное пар­ тийное собрание было как раз посвящено этой теме. Выступившая на собрании с докладом экономист колхоза В. Н. Плотникова отметила, что некоторые положительные мо­ менты работы по-новому уже да ­ ют о себе знать. Так, коллектив механизаторов по-ударному тру ­ дился в период весеннего сева, стремился провести все полевые работы в намеченные сроки и доброкачественно. Но вот схлынул накал весенней трудовой страды, и обстановка резко изменилась. Среди меха ­ низаторов все заметнее стала проявляться пассивность в от­ ношении к порученному делу. Начали учащаться даже случаи нарушения трудовой дисципли­ ны. Главная беда, по .мнению докладчика, состоит в том, что совет подрядной бригады, воз- глав.ляемый бригадиром М. В. Плотниковым, запустил органи­ заторскую и воспитательную р а ­ боту. Со времени окончания ве­ сеннего сева совет ни разу не со­ бирался для коллективного об­ суждения очередных задач, не цроявил своего активного воз ­ действия на все дела в оригаде, в том числе на укрепление тру ­ довой дисциплины. Зачастую до­ пускается разнобой в техноло­ гии проведении тех или иных работ, однако ни направляю­ щей роли, ни инициативы со стороны совета бригады не вид­ но. О создавшейся в ко ллективе тревожной обстановке говорили другие участники собрания. К примеру, главный агроном кол­ хоза Н. Я. Гудков отметил, что уже сейчас в оплате труда чле­ нов бригады допускается урав ­ ниловка. Всем механизаторам выплачивается аванс в сумме 130 рублей. Однако есть сред и них и такие, которые действуют по принципу ; «хоть пень ко ло­ тить, лишь бы день провести». При таком положении, как вы­ разился Н. Я. Гудков, мы мо­ жем «прогореть», не сумеем как следует провести сенокос, вспа­ хать зябь. Состояние трудовой дисципли­ ны среди членов подрядной бри­ гады хорошо охарактеризовал и председатель кол.хоза Б. И. Ку­ зовлев: - Для некоторых механиза­ торов. сказал он, — ничего не стоит выйти на работу с опоз­ данием, по два часа тратить на обед, а потом в пять часов без задержки \ч1тн из .мастерской домой. Разве так работают в горячее летнее время? А вот что сказал сам брига­ дир М. В. Плотников: У наших .механизаторов нет чувства взаимной выручки. Они действуют так: выполнил личное задание —и хот ь тра ­ ва не раст и. Никто не осмелится помочь соседу, посоветовать, ьак лучше справиться с той или иной работой. Эти слова подтвердились реи ликами, которые раздавались на собрании. Один из механиза ­ торов во всеус лышание заявил: «Выполню норму и обязательно уйду домой*. Что касается низкой активно­ сти совета бригады, то сам М. В. Плотников этого не отрицает. Однако он сказа л, что до сих пор не имеет никакого транспор­ та н лишен возможности даже бывать в поле. Но только ли совет бригады повинен во всем? Думается, что совершенно правильно прозвуча­ ло на собрании выступление коммуниста М. Г. Потапова. Он от.ме тил. что подрящгый метод — не такое уж легкое и всел1 известное дело, как об этом бы­ ло сказано в докладе. В этих вопросах немало еще трудно­ стей и неясностей, которые надо кропотливо ' устранять. Беда со­ сто ит еще в том, что в вопро­ сах внедрения этого метода до сих пор не чувствуется помощи со сторюны руководства колхо­ за, специалистов. Если бы они повседневно держали связь с со­ ветом бригады, интересовались организацией труда и его опла­ той. тогда не создалось бы та ­ кой ненормальной обстановки. Кстати, практика показывает, что в других хозяйствах района, в частности, в сов.хозе - Астапов- скнй». с того и начали, что в первые дни перехода на прог­ рессивную систему организации труда специалисты и хозяйст­ венные руководители повседнев­ но бывали на местах, помогали налаживать учет. советовали, как лучше организовать труд, добиться выполнения заплани­ рованного объема работ. Участники партийного собра ­ ния единодушно приняли это предложение. Реко.мендовано эконом исту и главному агроно­ му колхоза держать повседнев­ ную связь с советом бригады, оказывать практическую по­ мощь в оргапизаторюкон работе, добиваться устранения возника­ ющих трудностей и недочетов. Партийное собрание наметило также ряд других мер по улуч­ шению деятельности бригады. Выла выражена уверенность в том. что труженики полеводче­ ской отрасли хозяйства сумеют внедрить передовой опыт, вне­ сти достойный вклад в осуществ­ ление Продовольственной прог­ раммы страны. Среди членов партийной орга­ низации кол.хоза есть немало высококвалифицирюванных ме­ ханизаторов. которые из года в год ид5’т в авангарде соревнова­ ния, добиваются неплохой уро­ жайности зерновых и пропаш­ ных культур. Думается, что и в период внедрения подрядного метода они покажут достойный пример другим членам .хозяйст­ ва, станут застрельщиками пере­ хода на новую систему органи­ зации труда. Хотелось бы добавить, чтобы во всех этих вопросах коллекти­ ву колхоза оказали действенную помощь специалисты управле­ ния сельского .хозяйства райис­ полкома и в первую очередь планово-экономического отдела. И. ГАГА РИН, В Башк ирской .АСС Р успешно внедрена автомат изированная опе- ративно-лшшетчерская система уп­ равления, контролирующая произ­ водственную деятельность партне­ ров по Р.А110. В лиформаииошю-вычпслптель- ном нептрс республиканского объ­ единения -(Ссльхозтехннки» анали­ зируется состояние II ход ремонта машин, наличие и потребности за­ пасных частей, горюче-смазочных материалов, минеральных удобре­ ний. определяются оптимальные сроки их внесения в почву. Информация, получаемая при помощи ЭВ.\\, позволяет проводить анализ положе11ия дел на всех уча­ стках сельскохозяйственного про­ изводства, Обеспеч ивает оператив­ ное вмешательство по устрапенню недостатков. Благодаря этому зна­ чительно снижаются материаль­ ные потери. На снимке: диагностика агрега­ та проводится прямо в поле. Фото в. Вонога. (Фотохроника Т.АСС).