Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)

ТЭ ПРОШЛОМ г о д у в нашем колхозе было решено пере­ вести на подряд все полеводст­ во. В бригаду вошли все меха­ низаторы, занятые на возделы­ вании зерновых и кормовых культур, сахарной свеклы. Лишь работники ремонтной мастерско!! не были включены. И это оказа­ лось сшибгюй. Хоть и не труди­ лись ремонтники непосредствен­ но в.поле, а занимались подго- Т0ВК011 техники ,но ведь это то- !ке имело немаловажное значе- 1.ие при организации полевых работ. Нынешне!) весной ошибку ис- прави.ли, включили и их в сос­ тав бригады. И все, как говорит­ ся, стало на свои места. Замет­ но улучши лось качество подго­ товки посевной техники, более совершенной стала организация полевых работ. За счет чего все это удалось сделать? Конечно же, за счет изменения отноше­ ния ремонтников к своим обя- занностя.м. Теперь они труди­ лись тоже ради высокого конеч­ ного результата, значит, были кровно заинтересованы в то.м, чтобы быстрее завершился сев, в снЕЭтые сроки проведены дру­ гие полевые работы. Ремонтни­ ки теперь заранее готовили для механизаторов необходимые сельхозмашины и доставляли их в поле. Это позволяло беречь немало времени на посевной, осуществлять широкий маневр техникой. Слесари мастерской заранее настраивали н достав­ ляли каждому механизатору аг­ регаты, предназначенные для проведения того или другого аг- рюприемг.. Закончил, скажем, тракторист бороиоваине — от­ цепляет сцеп борон и тут же пе­ реключается на культивацию. Сцеп культиваторов ему унге до­ ставлен. Закончил культивацию — его ждет сеялка. Раньше за всем этим ему приходилось са­ мому ехать на машинньи'1 двор, да еще там регу.тировать маши­ ны. На это уходило немало вре­ мени. В бригаде улучшилась воспи­ тательная работа. Теперь речь идет ие только о перевоспита­ нии отдельных нарушителей дисциплины, но и всего коллек­ тива в целом. Вот очень инте­ ресный пример. В нынешнем году на прорывке свеклы, кото­ рая традиционно считалась жен- СК011 работо!!, побывали все до КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД НА СЕЛЕ ВОСПИТЫВАЕТ Б Р И Г А Д А единого .механизатора. Таково было решение совета бригады. И оно, это решение, было про­ диктовано не только тем об- стоятельство.м, что этот агропри­ ем надо было быстрее провести, но имело и дальний прицел... Но об это.м стоит рассказать подробнее. Па прорывке сахар- ко!! свеклы .многим приходится поработать. Как известно, дело это нелегкое. Прополоть тяпкой ::а день по 40 —50 соток на жа­ ре непрюсто. А в чем главная сложность этого дела? Давайте посмотри.м, как вед^т прорывку свеклы лучшие свекловичницы. Обратите внимание, они редко наклоняются, чтобы раздернуть букеты свеклы, а больше ору­ дуют тяпкой. Причем оставля­ ют на рядках не всегда самые крепкие растения, а чаще всего те, которые растд-т отдельно. Все букеты они попросту сруба­ ют тяпко11. Но ведь букеты свек­ лы на рядке — это брак на севе. Сеем ее .мы однорюстковыми семенами, значит, каждый рос­ ток должен быть отдельно от других, а не кучкой. Тут все де­ ло в том, что свекловоды пере­ страховываются. Они увеличива­ ют норму высева семян, плюс ко всему укладывают их в поч­ ву, не заботясь о точности вы­ сева, то есть не используют воз­ можностей совремеш-юн техники. Кстати, сеялка ССТ-12А — от- личне1'1шая машина. При соот­ ветствующей регулировке на ней можно добиться того, что клу­ бочки семян будут ложиться строго по одному и на заданном расстоянии. Нетрудно себе пред­ ставить, насколько облегчится прорывка посевов, если это тре­ бование будет выполнено: раз­ дергивать отдельно растущие всходы свеклы не требуется, ос­ тается срубить тяпкой лишние. А отсюда совсем близко до вне­ дрения индустриальной техноло­ гии возделывания свеклы. Пус­ тил механический прорежива- тель и убрал лишние рюсткн. Надо по.лагать, к этой мысли теперь пришли многие из ме- ханизаторюв, которые нынче по­ трудились иа прорывке сахарной свеклы с тяпками, которым на практике пришлось освоить эту нелегкую работу. Такую цель и ставил перед 006011 совет брига­ ды, направив трактористов на прорывку. Коллективны!! подряд зареко- -мендовал себя отлично. Отрадно то. что теперь в бригаде нет та­ ких людей, которые бы допус­ кали явный брак в работе, либо не выполняли какое-то задание. Теперь никто не стремится по­ больше сделать в ущерб каче­ ству. никто ие ищет для себя выгодных заданий. А это зна­ чит, все аг1Х)приемны выполня­ ются в оптимальные срюки. Сло­ вом, главное сделано — теперь люди трудятся ради урюжая. Но это вовсе не значит, что коллек­ тивный подряд внедрен и не нуждается в совершенствовании. Нерешенных проблем в брига­ де еще много. Возьмем хотя бы вопрюс о взаимозаменяемости .механизаторов. Тут у нас не все налажено, как хотелось бы. Бы­ вает еще так: по какой-то при­ чине не вышел на работу трак­ торист, который трудится на гу­ сеничном тракторе. Замену ему не всегда найдешь, потому что дрптие механизаторы, которые привыкли трудиться на колесных машинах, неохотно пересажива­ ются на г^'сеничный, плохо зна­ ют эту технику. Таким образом, теперь на повестку совета бри­ гады надо ставить вопрюс о под­ готовке кадрюв. Несовершенна, на мой взгляд, сама систе.ма оплаты. Вот мы сейчас платим механизаторам аванс — 130—140 рублей в ме­ сяц. Однако ежемесячно эта сумма у разных механизаторов бывает разная, потому' как один из них отработал больше дней, другой меньше. Тут, по-моему, не все правильно, сковывается инициатива отдельных трактори­ стов. Понятное дело, если чело­ век несколыю дней прогулял, то ему следует меньше платить. А если он умело использовал тех­ нику, удобрюнпя и гербициды, сократил срок проведения того или иного агроприема, разве 1гужпо ему меньше платить? Я так считаю: аванс должен быть именно авансом. Л уж при окон­ чательном расчете осенью дол­ жно быть учте1ю, согласно КТУ. кто и как работал и какого при этом добился результата. В этом направлении совет бригады будет работать, но без помощи специалистов нам труд­ но разобраться. Бригада — прекрасны!! вос­ питатель. Это стало особенно заметно, когда мы перешли на подряд. Но и в деле воспитания есть нерешенные проблемы. В частности, хочу остановиться на тех из них, которые годами при­ вивались людям при сдельно!! оплате труда — на индивиду­ ализме. Поныне еще н в нашем коллективе случается такое, что двое-тр<!е выполняют тяжелую работу, а некоторые стоят в ст'о- ронке п наблюдают. Спрашива­ ешь у них: — Чего не помогаешь? — А нам такого задания не было, — отвечают. Задания де!!ствителыю не бы­ ло, но без подсказки по!;а не все приходят на помощь. Быва­ ет пока и такое. Об этом теперь мы часто веде.м разговоры. Кое- какие сдвиги уже произошли, но радоваться достигнутому рипо. Работы в этом направлении у совета бригады пока еще мно­ го. Хорошо то, что теперь мно­ гие .ме.ханизаторы стали тру­ диться на совесть, активнее по­ могать друг другу. В общем, хотя и не все пока идет гладко в бригаде, но глав­ ную задачу люди решили—по­ левые работы стали выполнять­ ся в оптимальные сроки, качест­ венно. До недавних дождей мы успели провести необходимы!! уход за посевами, а теперь пос­ ле дождя радуют нас дела в по­ ле — с урожаем будем. Л. Ш ТЫ Р К О В , бригадир хозрасчетного коллектива. Л е г к о в о и в е з д е х о д Украинская ССР. Легковой ав­ томобиль «Волыияика», выпускае­ мый Луцким автомобильным аано- ,том, обладает высокой нро.хо.и!- мостыо по грунтовым дорогам, снежному пок]юву, песку. Им ус­ пешно иоль:!\ются геологи, га;<ови. ки, нефтяники, энергетики. Налож­ ным транспортом является ои в кол.хозах, совхозах, \ мслиарато- ров и работников службы быта. В машино могут ехать четыре пассажира со стокилограммопо!! поклажей или же водитель с 100 килограммами груза. ■Волыияика> способна везти .ш собой нсболыио!! прицеп. Легковой пе'.дехо.д ие ра;| отмечался иа международных выс­ тавках. Сейчас иа Луцком авто.чаволс производится около 12 тысяч ма­ шин II год. С завер-шеиисм рекоист- ])укшш, которая ныис в самом разгаре, выпуск ;Волынямок» уве­ личится более чем в четыре ра:ш. Автомашины с лункой маркой пользуются большим СИр(К'ОМ нс только в нашей стране, ио и ;(а рубежом. На снимке; еВолыиянки; гото-нд к отправке потребителям. Фото В. Белова и Л. Гордиевнча. (Фотохроника ТАСС), Чирчик—первый город ^'збекис- таиа, в котором было положено начало развитию в Средней Азин энергетической и химической индус­ трии. В городе 22 промышленных предприятия. Крупнейшим из них является орденов Леш!на и Тру­ дового Красного Знамени произ­ водственное объединение «Элект- рохимпром», в состав которого входит и крупнейший в мире ком­ плекс по производству капролакта­ ма—ценного сырья для получения высокопрочных химических воло­ кон. На предприятиях города про­ изводятся также силовые трансфор­ маторы, компрессоры, сельскохо­ зяйственные маиЦ1Ны, оборудова­ ние для химической промышленнос­ ти и многое другое. На верхнем снимке: в лаборато­ рии удобрений Государствиного научно-исследовательского и проектного института азотной промышленности. Сотрудники ла­ боратории: (слева направо) заве­ дующая отделом Ф. Г. Зарипова, заведующий лабораторией канди­ дат технических наук .А. Н. Сар- басв и заведующий лабораторией пусконаладочных работ Ю. С. Тен. Они — авторы нового вида удобрения, которое отличается особой эффективностью: не заг­ рязняет атмосферу и водоемы, гсрыш.ит .•тд;4ч\ .ч'.'т.з к.ч | . ' процентов (на нижнем снн:мке). Фото А. Кошкина и Б. Юсупова. (Фото.хроника ТАСС). Чаплыгинский совхоз-те.хни- кум готовит квалифицирован­ ных агрономов, зоотехников и механиков по сельскохозяйст­ венным .машинам. Кроме того, учащиеся получают дополни­ тельные профессии тракториста, шофера, техника по искусствен­ ному осеменению сельскохозяй­ ственных животных. Наш сов.хоз-техннкум досту­ пен каждому молодо.му челове­ ку. окончившему 8 или 10 клас­ сов общеобразовательной шко­ лы. Только десятиклассники при­ нимаются сразу на 2-й курс. Кстати, правила приема такие, как и для всех ерюдних специ­ альных учебных заведений. Ис­ ключением является зоотехни­ ческое отделение, на которюе зачисление производится без вступительных экзаменов. Всем сдающим вступительные экзаме­ ны предоставляется общежитие. Совхоз-техникум сравнитель­ но молодое учебное заведение. Оно существует немногим бо­ лее 35 лет. Но за это время из его стен вышло 5 тысяч спе­ циалистов. Сейчас наши выпу­ скники трудятся во многих рай­ онах .-траны, в том числе п в Лев-Толстовскох;. Среди них предсь-датель ко.'ь хоза имени Ленина В. Н. Бело­ зеров. главный агроном кол­ хоза ;3аветы Ильича; А. Ф. Болотов, главный агроном сов­ хоза имени М. Горького Н. Н. Фрюлов и другие. Многие выпускники нашего учебного заведещ'я занимают ответственные должности на партийной. комсомольской, со­ ветской н хозяйственной рабо­ тах н награждены орденами н медалями Советского Союза. Среди них Герюй Социалистиче­ ского Труда В. А. Шамшеев— управляющий Липецкой опыт­ ной станции, Герюй Социалисти­ ческого Труда И. Д. Шмидт — председатель колхоза в Южно- Кузница кадров Казахстанской области и другие. Растет популярность и авто­ ритет Чаплыгинского совхоза- технику.ма. Если в 1982 году из Лев-Толстовского района к нам поступило учиться 5 человек, то в 1983 году ~ 9 человек. Совхоз-техникум стал настоя­ щей кузницей сельскохозяйст­ венных кадров. Если в 1948 го­ ду, когда было создано учебное заведение, работало 15 препо­ давателей, то в 1984 году пед­ коллектив состоит из 50 квали­ фицированных прюподавателей. Многие из них имеют богатый опыт воспитательной работы. Среди них ветераны А. С. Са­ фонова, Л. II. Миськова, Т. И. Башлыкова, Н. Г. Куликов, Н. Т, Жидких и другие. Ирюпо- давателю В. А. Ивчик присвое­ но звание «Заслуженный учи­ тель школы РСФСР». В нынешнем учебном году в стенах совхоза-техникума учит­ ся 700 учащихся очно и 630 — заочно. За последние 5 лет значитель­ но укрепилась материальная ба­ за совхоза-техникума. Сейчас у нас 30 кабинетов и лабораторий, в которых имеется современное оборудование, технические сред­ ства обучения, учебно-наглядные пособия. Пострюены молочны!! комплекс на 800 корюв. С 1984 —85 ^щебного года будет засе­ лено новое общежитие на 400 человек. В техникуме прюводится боль­ шая внеклассная работа. Часто проводятся различные вечера, диспуты, встречи, экскурсии, огоньки, лекции. Учащиеся мо­ гут заниматься в различных кружках: хоровом, танцеваль­ ном, в ансамбле «Юность», в спортивных секциях. Учащи.мся со слабым здоровь­ ем профсоюзный комитет выде­ ляет бесплатные путевки для лечения и отдыха в санаториях и домах отдыха. Все успевающие получают 30 р>У'блей в месяц, а кто учится иа «4'> и «5» и отличники — соот­ ветственно на 15 и 25 прюцен- тов больше. Приехавшие ^'чить- ся по направлениям своих сов- .хозов и колхо:юв получают от своих хозяйств по 34 рубля 50 копеек. Слабо обеспеченные в .материальном отношешш пита­ ются 3 раза бесплатно в столо­ вой. Им же выдаются еднноврс .меиные пособия. Большое значение в жизни совхоза-техникума занимает спорт. Уроки физкультуры про­ водятся на стадионе, а зи.мой- в современном спортивном зале. У многих учащихся есть спор­ тивные разряды, а некоторы.м присвоено звание кандидата в мастера спорта. В техникуме много завгэеваииых в соревнова­ ниях кубков и призов. Учащие­ ся выступали :!а спортивную честь техннку.ма и Липецкой об­ ласти во многих городах Совет­ ского Союза. В этом большая :!аслуга руководителя физичес­ кого воспитания А. Е. Багрова и тренера М. И. .Часточкина. Таким образом, из выше на­ писанного видно, что сов.хоз- техиикум имеет все условия для успешной работы, отдыха и за­ ботится о том, чтобы выпускни­ ки вышли из его сте!г высоко­ квалифицированными специали­ стами. Приезжайте к нам на учебу, ие пожалеете. Если нет возмож­ ности учиться очно, у нас и.меет- ся и заочное отделение. Л. ПЕТКЕВ11Ч , преподаватель техннку.ма.