Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)
СОВЕТСКОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО 5-" ДЕЛА И ЗАБОТЫ ПОСТОЯННОЙ КОМИССИИ Решения апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС, рассмотрев шего вопрос о путях дальней- 1 пего улучшения работы Сове тов народных депутатов, нахо дятся в центре внимания тех, кто причастен к их деятельно сти. Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиу ма Верховного Совета СССР товарищ К. У.Черненко опреде лил основные задачи Советов, обратил особое внимание на со держание и стороны советско!) работы, на конкретность и дело витость. Товарищ К. У. Черненко сказал: «В каждом Совете суще ствуют постоянные комиссии. Вот и надо, чтобы они постоян но держали руку на пульсе па шей экономической жизни. А значит, и своевременно отклика лись на нужды народного хо зяйства». Это говорит о том, что Советы должны еще полнее осу ществлять свои функции, ока зывать действенное влияние не только на развитие экономики, но и социальное развитие. Работая в постоянных комис сиях, депутаты имеют воз.мож- пость участвовать в повседнев ном )юшении кон 1 сретных воп росов; влиять на работу испол нительных и распорядительных органов. Постоянные комиссии являются той силой, которая при правильной организации их работ 1.1 приносит действенную помощь местному Совету в осу ществлении его полномочий. Постоянная комиссия район ного Совета народных депута тов по здравоохранению и со циальному обеспечению стре мится как можно эффективнее работать в этих . направлениях. Главную свою задачу мы видим в том, чтобы в^районе улучши лось медицинское обслуживание населения, отвечало современ ным требованиям и социал 1 >ное обеспечение. Вся работа комиссии строит ся по плану. Комиссия принима ет активное участие в подго товке вопросов, выносимых на сессии райсовета и заседания его исполкома. П, конечно, уде ляет большое внимание контро лю за осуществленне.м реше ний — райсовета и тех, кото рые вынесены самой комиссией. Для более глубокого изуче ния обсуждаемого' вопроса ко миссия практикует выездные за седания. Выезжаем всем соста вом комиссии. Но до этого про водим тщательную проверку. На заседания приглашаем руководи телей хозяйства, членов испол кома сельсовета и других лиц, от которых зависит решение то го или иного вопроса. Недавно выездное заседание было проведено в колхозе име ни Ленина. Выл рассмотрен во прос о работе детского сада кол хоза. Проверкой установлено, что в работе этого дошкольного учреждения имелось много не достатков, в че.м большая вина ложльтась на заведующую дет садом тов. Тришкину. На засе дании П 1 ел строгий, но справед ливый и конкретный разговор. Все это способствовало устране нию недостатков. Еще меньше времени прошло после выездного заседания ко миссии в совхозе имени Л. Тол стого. .Здесь долгое время не ре монтировался детсад. Комиссия предложила администрации сов хоза и исполкому Октябрьского сельсовета устранить эти недос татки. Выполняя решения комиссии, дирекция' совхоза организовала ремонт детсада, установила электротитан, электроплитку, холодильник, купила новую ме бель. Своевременно выделяют ся продукты. Намечен н капи тальный ремонт са.мого здания. Данные при.меры показыва ют. что постоянная комиссия, обратив внимание руководителей хозяйства, потребовала от них устранения недостатков. Вот еще один пример. Комиссия придает большое значение пись мам и жалобам населения. И когда встречаются факты воло киты прт рассмотрении писем, устных жалоб, комиссия прини: мает соответствующие меры. В ноябре прошлого года в прав ление колхоза имени XX парт- съезда обратился инвалид вой ны. ветеран труда И. С. Кузов- лев с просьбой о ремонте водо разборной колонки. Но праале- ние колхоза явно затян>’ло с вы полнением просьбы Н. С. Кузов- -лева. После вмешательства ко- .миссин колонка была отремон тирована. Бездушное отношение к ин валиду Великой Отечественной войны А. Ф. Данилочкину до пустило в 1983 году правление колхоза «Заветы Ильича», в частности, и. о. председателя А. Ф. Болотов. На неоднократ ные обращения в правление с просьбой о капитальном ремон те дома ветеран слышал одни обещания. После вмешательст ва комиссии в этом году к ре монту дома приступили. Но было бы неправильным не сказать о том, что постоянная комиссия выполнила все задачи, поставленные перед ней. На протяжении нескольких послед них лет, не устраняются недо- стс.тки. имеющиеся в водоснаб жении сельского населения. На выездно-м заседании комиссии в совхозе «Домачевский» обсуж дался вопрос о неудовлетвори тельном санитарно-техническом состоянии артскважнн в этом хозяйстве. Выло вынесено ре- ш'ение. но оно администрацией совхоза. Домачевским сельсове том не выполняется. Подобные отношения к реше нию комиссий допускают руко водители колхоза «Родина». «Красный путиловец», совхоза имени Л. Толстого, участка «Ме- лиоводстрой». Не откликнулось на нашу просьбу управление сельского хозяйства раГшеполко. ма. Следует напомнить, что подобное отношение к решениям постоянных комиссий противо речит законодательству о Сове тах народных депутатов. II совсем плохо, когда не вы полняют решения исполкомы сельских Советов, Так. испол ком Октябрьского сельсовета не выполнил решение постоянной комиссии, в котором предусмат ривается ремонт здания местно го медпункта. Недавно состоялась сессия районного Совета, на котортн обсужден вопрос о задачах в свете апрельского Пленума ЦК КПСС. Принято решение, разра ботаны .мероприятия, в которых много внимания уделяется раз витию здравоохранения, улучше нию социального обеспечения.■ Так что впереди у нашей комис сии много дел и забот. В. СЫСОЕВ, председатель постоянной комнеепп районного Сонета народных денутатов. I е X н О Л О Г п о л е й На снимке — заслуженпын аг роном РСФСР Виталий Степано вич 111выркнн из колхоза «11оная жизнь» под Белгородом, За шеетмаднать лет его работы урожаи вырое.тп в три раза. Ко. 1 - хоз превратился в круппсю ссмо- новолческос хозяйство. Ка:!<дыч гектар земли даст но ,Чб ценгне- рон зерна с гектара, а на отдель ных полях собирают н больше. >'спохи .тостнгнуть] благо.таря по стоянной I кропотливой работе с землей, семенами, умению точно определить сроки внесения стоб- реинй. Фото о. Сизова. • (Фотохроника Т.ЛСС). ЗА С Т РОГ ИЙ ВЫГОВОР проголосовали единогласно ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА Раиса Степановна Крылова - - участница Ве.ц|кон Отечественной ионны, ветеран труда. Много лет она работала в коллективе гру- ювого цеха станцнн .Зев Толстой. Когда подошло время уйти н.з заслуженный отдых, нз коллектива движенцев нс ушл."; ('.ейчас ра ботает прнемо-саатчннен н .тежурнон по вокзалу. Как н прежде, Раиса Степановна в числе лучших железнодорож ников. Четко 11 безукорн-зненно выпатняст она свои обязанности, вежливо и ксльтурно обслуживает пассажиров, ('.вонм опытом охот но делится с темн, кто недавно прншел работ.зть на железнодо рожный транспорт. ...Скоро отправлепше рабочего пос.‘.да. Дежурная по вокзалу Р. С. Крылова предупреждает пассажиров об этом, советует нм быть -)смотрнтелы 1 ымн при посадке, отправлении поезда, не забывать вещи. На снимке: Р. С Кры.ювл ш очередным объявлением. Фото Л. Гавриловой. В помощь ОФОРМИТЕЛЮ Подписные комплекты плака тов «в помощь художнику-офор- мнтелю и организатору нагляд ной агитации» (комплекты со стоят пз элементов художест венного оформления к памят ным п знаменательным датам. Многие элементы предназначе ны для освещения хода соревно вания за успешное выполнение заданий одиннадцатой пятилег- нн: приводятся также пример- .пые варианты объемно-прост ранственных конструкций). В прошлом году вышли сле дующие выпуски; «Партия — наш рулевой», -Продовольст венную программу — выпол ним!», -Одиннадцатой пятилет ке — наш ударный труд!», «Па мятные 1 ! знаменательные даты — 1984'. Выпхскн нынешнего года; 1. Планы партии планы народа. 2. Агропромышленному комп лексу — расти и развиваться! .8.' 40-летне Великой победы. !. Памятные н знаменатель ные даты — 1985 Нелегко брать на себя роль судьи. И совсе.м не из гцзиятных голосовать за вынесение стро гого выговора. Однако все де вять членов совета отдела куль- I туры п(Х)голосовали еднноглас- ' но за такое взыскание. ...Работники центральной рай- I оннон библиотеки — старший методист И. Д. Карах, старшцГг библиограф Т. В. Зубкова, ме тодист по работе с детьми Н. В. Ильина — выехали в Остро- Каменскую сельскую библиоте ку с целью проверки итоюв работы за первый квартал, так как бланка отчетности нз этой библиотеки не поступало. Биб лиотекаря на рабочем месте не оказалось, и ннкто кз встретив шихся сельчан не знал, где ее найти. Отложили посещение до сле дующего раза. Библиотекаря нашли. Однако то, что увидели в библиотеке, не обрадовало. Из докладной; «Крайне запущен учет выдавае.мой литературы, заполнение фор.муляров не со ответствует «Технике работы ЦБС». не систематически ве дутся картотеки; информаций., краеведческая, тетрадь спра вок: наглядная агитация не со ответствует требованиям време ни; дневники работы не запол нены с февраля с. г.... - (Про верка проводилась 1 мая теку щего года). — Почему у вас, работника с 20-летним стажем. столько упущении в ржооте? спроси ли у заведующей чиолнотекои В. С. Холуевой. —Я лучше не могу. Многого не понн.маю. Тут хочется пояснить. Мето- , диеты центральной библиотеч ной системы проводят среди работников сельских филиалов ' учебу; это и семинары на раз- ' личные темы, и практическая по.мощь на местах. В частности, вопрос об организации темати ческих книжных выставок не так давно обсуждался на одном нз семинаров. Пиблиотекарям предлагается записывать для себя отдельные правила, поло жения. гцэнмеры. 11 вновь в ответ: — Как сделать выставку 1 г? знаю. Если в связи с п(>оведением какого-то мероприятия возника ет затрудн-епие, за помощью в любой момент есть куда обра титься. За помощью, но не за те:.!, чтобы за тебя работу вы полняли другие. К тому же каж дый работник должен занимать ся самообразованием, изучать .методическую литературу, жур нал «Библиотекарь». ,'1ишь в этом случае он гарантирован от получения столь отрицательной производственной характеристи ки, какая была дана В. С. Хо- л>’евой; «Не отвечает уровню грамотного, квалифицированно го пропагандиста книги, общест венной жизни нашей страны, не проявляет инициативы в твор ческом подходе к выполнению своих обязанностей». В ходе беседы с В. С. .Холуе- вон на совете отдела культуры выяснились и другие'нарушения с ее стороны, выразившиеся, на- при.мер, в то.м, что работает Ва- .-юнтнна Степановна «как ей угодно V, если отвлекается на сельхозработы, то в библиотеку не заглядывает по многу дней. Пытаясь оправдаться, она на звала два крупных массовых ме роприятия. подготовленных и проведенных ею — «Пра.эдник первой бороздь!» и тематичес кий вечер с животноводами «Доб- (юсовестный труд — дело всех и каждого». Но в дневнике эти мероприятия не учтены. — Домашние выражают не довольство в связи с тем, что дома я бываю очень мало. — говорит Холуева. В то же самое время состоя ние ее рабочего места оставляет желать лучшего, и никак нельзя сказать, что Валентина Степа новна много вре.менн уделяет о< 1 зормлеии 1 о очага культуры, на- щ чению в ном порядка. — Я бываю на фе)).ме при нодводениа итогов но животно водству, -- дополняет она. Несомненно н ото входит в обязанности работника культу ры Три ])а,"а в месяц проводят ся такого рода мероприятии. А в остальное время библиотекарь обслуживает своих читателей. Выдает литературу, как видно из лок,|адной, II В. С. .Холуева, но... «по отчету выдано литера туры 2.015 экземпляров книг, обслужено 210 читателей, а фак- Т1щески по 1()ормулярам п днев никам: 1.360 экземпляров, об служено 117 человек». Единодушная оценка членов совета отдела культуры такому отнопюнню работника к свон.л! обязанностя.м — строгий выго вор. Однако библиотекарю дан месячный С 1 ЮК для изменения создавшегося положения. Ко нечно, исправить за месяц то, что упускалось па протяжении длительного врюмени, невозмож но. Да этого н не требуется. Главное, чтобы работник осоз нал, что входит в его обязанно сти и выполнял их с желанием что-то улучшить, честно и доб росовестно. Библиотечные работники вно сят весомый вклад в культур ное развитие района. Многие библиотекари — Л. Г. Кузовле- ва. Т. И. Селихова, Н. Е' Слеп- кова, И. В. .Миляева и другие — из года в год выходят побе- дптеля.ми социалистического со ревнования за лучшую поста новку культурно-массовой, рабо ты среди населения, показывая пример остальным работницам своим добросовестным отноше- ние.м к делу. Впервые работа библиотека ря обсуждалась на совете отде ла культуры. Хочется надеять ся, что первый раз будет послед ним. н в работе других библио тек подобные недостатки не пов торятся. С. михо.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz