Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)

в ИСПОЛКОМЕ РАЙСОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Т а Т в и в а ? Ь БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД Безнарядные формы органи­ зации труда находят все боль­ шее распространение в сельско­ хозяйственном производстве. В нашем районе бригадный под­ ряд в колхозах и совхозах внед­ ряется и развивается. И на оче­ редном заседании исполком! районного Совета народных де­ путатов был обсужден вопрос о том, как бригадный подряд внедряется в совхозе «Гагарин­ ский». Исполком отметил, что в хо­ зяйстве проведена в этом опре­ деленная работа. В прошло.м го­ ду в растениеводстве работала бригада в Бычковском отделе­ нии. ,3а бригадо1| была закреп­ лена площадь 1.397 гектаров с полным севооборотом. В Гага­ ринском отделении действова­ ла бригада по кормопроизвод­ ству. Работали три звена по выращиванию кукурузы и са­ харной свеклы. Всего в хозяй­ стве за безнарядными бригада­ ми было закреплено 2.4.53 гек­ тара — 30 процентов пашни. Нагрузка на каждого работаю­ щего составляла 111 гектаров. В нынешнем году в совхозе работает бригада с закреплени­ ем полного севооборота на пло щади 3.639 гектаров. В Цент­ ральном отделении два звена по выращиванию кукурузы и подсолнечника, в Вычковско.т; - звено по выращиванию сахар­ ной свеклы. Всего по хозяйству подрядными коллективами обра­ батывается 48..3 процента паш­ ни. Внедряется прогрессивная форма организации труда в жи­ вотноводстве: на подряд пере­ ведена ферма молодняка круп­ ного рогатого скота в Гагарин­ ском отделении. Вместе с тем. как в прош­ лом так и в нынешнем году, имеются серьезные недостатки. .-Чдминистрацня совхоза не при­ дала должного значения качест­ венному подбору руководителей коллективов, работающих на подряде. В коллективах все еще слабо ведется борьба з а укреп­ ление трудовой и производст­ венной дисциплины. В оргаинзацин. оплате труда много проблем. Так. специали­ сты среднего звена очень мало делают для внедрения п разви­ тия бригадного подряда. В бри­ гадах ощущается нехватка тех­ ники. Все это отрицательно ска­ залось на производственных де­ лах в 1983 год\’. В Бычков­ ском отделении ургиканность зерновых составила 13,2 цент­ нера. сахарной свеклы 148, ку­ курузы 44. однолетних трав на сено 7. 7. корнеплодов 15 цент­ неров с гектара. .Это ниже, чем по совхозу и району в сред­ нем. Эти недостатки яви.лись во х'ногом следствием того, что главные специалисты совхоза .мало внимания уделяют внедре­ нию и развитию прогрессивных форм организации и оплаты труда. Слабо занимались .этим вопросом администрация, обще­ ственные организации совхоза Мало сделано депутатами сель­ совета, в частности, постоян­ ной комиссией по сельскому хо­ зяйству. Нсполко.м райсовета в целях устранения недостатков, имею­ щихся во внедрении бригадного подряда. принял соответствую­ щее решение. В нем обращено внимание директора совхоза Н. А. Чистоклетова на недоста­ точную работ\- по внедрению прогрессивной формы организа­ ции труда. Необходимо проана­ лизировать причины недостат­ ков. разработай. конкрепп.ш меры по их устранению. Надо обеспечить разъяснение рабочи.м и служащим сущно­ сти бригадного подряда, его эко­ номической выгодности. Необходимо строго соблюдать договорные обязательства, при­ нятые администрацией совхоза и члена.ми коллективов отделе­ ний. бригад, перешедших па подряд. Ни в ноем случае нель­ зя допускат!. отвлечения лю­ дей. техники, материальных ре­ сурсов 113 отделений и брига.д на другие участки производст­ ва без согласия бригадиров и звеш-.евых. У пр авл ению еель1К ого х о зя й ­ с тв а райи сполком а необходимо у си л и т ь р а бо т у по !пнрокому внедрению коллекти вн ого под ­ ряда . 1’ лав!1ым епециалнста.м упр авл ения повы си ть тр е б о в а ­ т е л ь н о с т ь к р уководи тел ям с о в ­ хозов и колхозов за ор гани за ­ цию и перевод все.х с т р у к т у р ­ ных подразделенпГ! .хозяйств н а коллективный подряд , о к а з а т ь им п р ак ти ч еск ую помощь . Р ОД ОТ ГОДА все большее * количество учащихся охва­ тывается разнообразными мас­ совыми и индивид^жльнымн фор­ мами воспитательной работы во внеурочное вре.мя. Главную роль наряду со школами игра­ ют в этом внешкольные 5 шреж- дения — Дом пионеров, музы­ кальная школа, детская библио­ тека, а летом — пионерские ла­ геря и оздорювительные пло­ щадки. На протяжении всего учебно­ го года с большим интересом и желанием посещают .мальчики и девочки функционирующие в сельских и поселковых школах, в са.мом Доме пионеров кружки технического и художественно­ го творчества. Ими руководят квалифицированные, увлеченные своим дело.м и увлекающие лич- ны.м примером своих питомцев методисты и учителя школ. У.^^ело от занятия к занятию выявляют они н развивают нн- дивид^-альные способности школьников, расширяют их кру­ гозор. воспитывают художест- венныГ! вкус. По традиции в конце учебно­ го года проводится итоговая вы­ ставка работ кружковцев. В этом году^ она называлась «Творчество юных—84». Был ВСЕГДА НАЙДЕТСЯ ДЕЛО --------- ЗА а к т и в н ы й о т ды х д е т ей _ _ _ отмечен рост кружков в количе­ ственном отношешш — 12 вме­ сто 6 в прошлом году, а также рост мастерства посещающих их ребят. Хороших работ было много. Наиболее интересные предста­ вили кружки; детского модели­ рования на базе Домачевской средней школы (руководитель О. Норотеев). авиа.модель- ный на базе .Митягннской сред­ ней школы (руководитель П. П. ЛогЕпнов), вясания на базе Га­ гаринской средней школы (ру­ ководитель К. Н. Корявова). «Природа и фантазия» на базе средней школы № 42 имени .'I. Н. Толстого ;руководитель В. С. Городенцева). Неплохое начало от.мечепо в работе фото­ кружков Первомайской. Топов- ской и Гагаринской средних школ. С интересом посещают учащиеся 7—9 классов Знамен­ ской средней школы кру?кок по изучению трактора-, руководит которым В. В. Осетров. С наступление.м лета занятия учащихся во многих кружка.ч не прекратятся. В первых чис­ лах июня начинают свою рабо­ ту детские оздо1Х)вительиые площадки: три — при средней школе № 42 имени Л. Н. Тол­ стого, две -- при Лев-ТолстоБ- ской средней школе и город­ ской лагер|. для пионерского актива «Солн 1 .шшо» при район­ ном Доме пионеров с охватом более 200 детей в смену в об­ щей сложности. В программе их деятельности в основном, конечно же, игры на свернем воздухе, всевозмож­ ные экскурсии, спортивные п :музыкальпые меро 1 Ц)иятия. Не­ много иначе планируется рабо­ та пионерского лагеря "Сол- Н 1 . 1 ШКО». Здесь школьников ожи­ дает учеба пионерского актива За смену, продолжительностью 26 дней, они и отдохнут и поз­ нают основы пионерской азбуки; как провести линейку, как сдать рапорт, в чем заключаются обя­ занности командира отряда, звеньевого или пропагандиста. Л. ЧЕРНОВА, методист Лома шюисрои. СТАЛИ КОМСОМОЛЬЦАМИ Каких наград и в каком голу был удостоен ко.мсо.мол? Назо­ вите фамилии героев комсомо­ льцев наших дней. На эти и другие вопросы обычно отвеча­ ют пионеры членам бюро райко­ ма ВЛКСМ на приеме в комсо­ мол. Н. как правило, учащиеся показывают хорошую осведом­ ленность. Ежемесячно комсомольская органиация района пополняет свои ряды новыми членами. В мае. например, комсомольскис- бнлеты получили девят 1 . уча- пшхея седьмых классов: Нра Семенова, Наташа Ординарце- ва. Надя Цыганова, Сергей Ста- сий, Наташа Вритвина, Лена Пьяикова. Валерий Востриков. Оля Мерзлнкина из Лев-Тол- СТ 0 ВСК 011 и Лена Вирчикова из Гагаринской средних школ. Прежде, чем стать комсомо лицами, ребята занимаются в кружках, где изучают устав и } 1 Сторню комсомола. Как прави­ ло, вступающие хорошо учатся, принимают активное участие к общественной и трудовой жизни школы. Н. АНДРИАНОВ. секретарь райкома В.1КС.М Учет и еще раз— учет ---------------------------------НАРОДНОМУ ДОБРУ — НАРОДНУЮ ЗАБОТУ ------------------------------- Как известно, в конце марта нынешнего года Политбюро ЦК КПСС рассмотрело вопрос о мерах по дальнейшему усилению охраны социалистической собственности в агропромышленном комплексе и приняло соответствующее постановление. О работе по наведению строгого порядка в учете, хранении и расходовании материальных ценностей, о ведущейся борьбе I! хищениями и разбазариванием сельскохозяйственной продук­ ции корреспондент Пресс-бюро «Правды» попросил расска­ зать начальника Управления общего надзора, члена коллегии Прокутэатуры СССР Г. С. ТАРНАВСКОГО. Элекгронные «заправишкп» включены в работу на крупных ::п- тозаправочных станциях Повоснбирска ЭВ.\1 взяли на обслуживание мацпны ри.та автобуеных парков, нерешед!Ш 1 .х при расчете бензин е привычных. талонов на кре- .■штные карты. Теперь водитель вводит в блок считывания ннфор- машп! пластмассовый жетон е опиифрованными сведениями о пред­ приятии и набирает личный код. Электроника подает команду на бензоколонку, одновременно 1 анося в п: 1 мять сведения о лоличесты отпущееного бензина. Кредитная система, как показал опыт, обладает целым р<!Дом положительных моментов. Повышена культура обслуживания, по­ ставлен заслон потерям н хищениям, налажен ежедневный у.от расхода горючего. Экономия получена также н.ч сокращении затрат, связанных с изготовлением, раонрелс.';еннс'м н последующей счет-.чн переработкой бумажных талонов. Большую работу пи пропаганде преимуществ 1 я>вой сд|стемы продела.та партийная организация П.-\ТП-9 (пассажирское авто­ транспортное предприятие). На снимке: секретарь партийной органи.чщии Новосибирского П.АТП-9 Т. В. ,\\ашир беседует с членами комиссии по экономии и бережливости, водителями а.втобхсов В. И Романовым н В. В. .Мазыриным. Фото А. Полякова. (Фотохроника Т.АСО |_1 ЫНЕШН1Ш этап реалнза- ^ зации Продовольственной програ.ммы, когда в единое це­ лое объединены действовавшие ранее независимо друг от дру­ га сельскохозяйственное п 1 Х)из- водство н перерабатывающая про.мышленность, вызвал необ­ ходимость и совершенствова 11 ия мер борьбы с возможны.ми поте­ рями народного добра. В новых условиях взаимоот­ ношения между хозяйствами и производственными предприя­ тиями все больше основывают­ ся на договорных началах. это требует четкой юридической регламентации де-йствий партне­ ров. жесткого правового и адми­ нистративного контроля. В про­ тивном случае возникает немало слабых мест, через которые происходит разного рода утечка ценностей. Приведу такой пример. Ди­ ректор Грозненского гор.моло кокомбината В. Ахмадов с по­ мощью нескольких работников предприятия организовал вы- выпуск нестандартной продук-- цин с заниженной жирностью молока. За счет этого прюступ- ники создали большой запас не­ учтенных его излишков. Потом сговорились с руководителями совхоза <-Автуринский» и по фнктивны.м доку.ментам присво- ли немалую сумму денег. Аналогичные п]^ступные ком­ бинации, но только уже с мясом и различными мясными продук­ тами. были вскрыты на Киев­ ском .мясокомбинате. Инспек­ ция по качеству товарюв и тор­ говли, проверяя его продукцию, -выявила значительный процент брака. Дальнейшее расследова­ ние показало, что таким обра­ зом на мясоперерабатывающем заводе комбината группа расхи­ тителей создавала большие не­ учтенные резервы мяса н спе­ ций. Из них потом изготавлива­ ли колбасу, которую через со­ участников — работников тор­ говли — продавали. Нечистые на руку люди стре­ мятся наживаться на любом но­ вом дел-с. Сейчас в сельском хо­ зяйстве практикуется передача скота па откорм в личные под­ собные хозяйства. Так вот. поль­ зуясь отсх'тствием надлежаще­ го учета н контроля (эти слова хочется выделить особо), долис- ностные лица некоторых хо­ зяйств в документах па переда­ чу животных резко занижают их вес, получая за это от под­ рядчика часть незаконного дохо­ да. Нередки случаи, когда по­ добные договоры вообще оказы­ ваются фиктивными: скот, яко­ бы переданный колхозникам, продолжает откармливаться п общественно.м стаде. В то же время нельзя не ска­ зать, что порой нарушителями законности должностные лица становятся в силу обстоя­ тельств. Возьмем строительство на селе. Подрядные органмза ции далеко не всегда удовлетво­ ряют хозяйства нн по об'ьему, нн по качеству работ. Л строить жилье, школы, больницы, дома культуры, дороги надо. Вот и пускается иной руководитель во все тяжкие: где-то что-то доста­ ет, кого-то ублажает подарка­ ми. ко.му-то переплачивает за работу... Рано или поздно подоб­ ные действия приводят к столк­ новению с законом. Словом, проблема существует Как же намечено разрешать е е : Все министерства и ведомст­ ва. которые входят в систему агропромышленного комплекса, имеют свои юридические служ­ бы. Задача состоит в том, что­ бы они работали не разобщен­ но. ка.ждая на своего «хозяина», а также в комплексе, защищая единые народные интересы. То же относится и к !:онтро- льпо-ревизнонным служба.м всех ступеней. Предусматрива­ ется значительное их укрепле­ ние. В любой момент должно быть известно, какой и сколыш продукции пронзведопо, во что она обошлась, куда и каким об- разо.м пошла дальше. Налажи­ вается жесткий контроль не только за движением уже полу­ ченной проду'кции. но п за тем, как и под какие сельскохозяйст­ венные культуры нспользуютс;! зе.мельные угодья, сколько при­ обретается техники н как она используется, насколько рацио- иалыш расставлена рабочая си­ ла, по назначению лн идут ш. 1 - деляемые хозяйствам средства. Учет, учет и еще раз— учет! Правоохранительные органы со своей стороны такнш разра­ ботали мероприятия, охватыва­ ющие все звенья агропромыш­ ленного комплекса и ставншпе заслон бесхозяйственности и злоупотреблениям. Основной >пор в них делается на просф!- лактику правонаругиеиий, уп­ реждение их. Но четко будут в необходимых случаях сраба­ тывать и меры пресечения наказание за совершенное прю- тивозаконное деяние должно следовать неотвратимо. Коитрюль. профилактика, пре­ сечение — все это, так сказать. дополинтелы 1 ые меры сохран­ ности социалистической собст­ венности. Главный же фактор — хозяйское отношение к ней трудовых коллективов н тех, кому доверено ими руководить. Руководитель, которому сегод- Т 1 Я предоставлено много прав, должен б 1 > 1 ть широко образован- ныл! человеком. Вот почему при­ нятыми мероприятиями преду- с.матривается серьезная, в то.м числе юридическая, учеба кад- рюв. начиная с первых лиц и главных специалистов. кончая бригадирами и звеньевыми. В значительной степени долж­ ны быть активизированы обще­ ственные формы взаимного контроля и профилактики воз­ можных потерь социалистической собственности. Здесь важная роль отводится народному конг- ролю, его комитетам и постам.