Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)

г о д п о КОЛЛЕК ТИВНОМУ ПОДРЯДУ Из опыта работы Остро-Каменского отделения совхоза имени М. Горького Разн ыми путями пошли земледельцы колхозов и совхою . при внедрении коллективного подряда в сельскохозяйствен­ ном производстве. В ряде хозяйств опору сделали на хозрас­ четные звенья, кое где на подряд перевели отдельные отрас­ ли. например, кормопроизводство, целиком полеводство. В Остро-Каменском отделении совхоза имени ,\\. Горского пошли свои.м путем. О том, с какими трудностями столкну­ лись острокаменцы при внедрении коллективного подряда, на,-, какими проблемами они работают сегодня, рассказывается на стой странице. Вариант организации подрядного коллектива, который применили у себя земледельцы отделения, заслуживает самого пристального внимания. Урожай—дело общее Когда в прошлом году мы ста­ ли внедрять коллективный под­ ряд, то сразу столкнулись с многи.ми трудностями. Сначала решили перевести на .хозрасчет звенья - ничего не получилось. Стали распределять между зве­ ньями технику; одним .механиза­ торам не хватило трактора или еще каких-то машин, у других малы.м был объем работ, либо, наоборот, велик. Ничего не дал вариант с ук- рупненны.ми звеньями, за кото­ рыми мы закрепляли по неско­ льку культур, .хотя в этом слу ­ чае было легче распределять технику. Даже при всем это.м никак не смогли добиться опти­ мальной расстановки людей. Механизаторов у нас мало. Вариантов перебрали .много, и только после .этого оконча­ тельно убедились, что делит!. технику и поля не следует, И создавать отдельные звенья то ­ же не надо. Решили всех меха­ низаторов объединить в единый отряд и закрепить за ними пол­ ный севооборот и технику. Но тут встал вопрос с опла ­ той. Дело в том. что пока оста­ валось разделение труда. Кук\- рузоводы, свекловоды, карто ­ фелеводы специализировались каждый па во.зделывании своей культуры, каи;дый хотел заклю ­ чить договор с совхозом и по­ лучить дополнительную оплату именно за выращивание своей культуры. Решили отказаться и от узкой специализации механи­ заторов. Окончательный вариант вы ­ глядел так; все механизаторы отде.ления заключили договор о том. что они получат столько-то зерна, сахарной свеклы, зеленой массы кукурузы. Дополнитель­ ная оплата распределяется меж­ ду всеми согласно вкладу в об­ щее дело каждого из них. Самое удивительное, против­ никами .этого варианта оказа ­ лись самые лучшие механизато­ ры, те. кого мы считали своей опорой. Высказывались они примерно так; мол, я буду’ ра ­ ботать — рубаху выжимай, а кто-то загоратт> будет. а зар ­ плата всем одинаковая. Пришлось убеждать людей, что коэффициент трудового участия р а зр а (^ а н так. что ни­ какой уравниловки не будет. За качество, за высокую выработ­ ку, за выполнение сложных за ­ даний согласно КТУ будут на ­ числяться дополнительные бал­ лы. Итоги года показали, что мы выбрали правильный путь. Уже через месяц механизаторы пере­ стали делить работы на выгод­ ные и невыгодные. А надо ска ­ зать. разница в расценках на многие виды работ очень боль­ шая. Раньше люди старались искать более выгодные задания. У КУЗНЕЦА не всегда есть работа. Осенью и весной, на ­ пример, когда трактористы ре- .монтируют технику, а потом го ­ товят ее к выходу в поле, зака ­ зов .хоть отбавляй. Тут я почти не отхожу от горна. А в другое время горн редко разжигаешь. Понятно, без дела не бываешь, дают наряд на рюмонт ферм, по­ ручают другую работу. Хуже всего бывает весной. Механизаторы выедут в поле, а ты из кузницы ни шагу, потому а низкооплачиваемые проводи­ лись под нажимом, кое-как. Но ведь в зе.мледелии все агрюприе- .мы важны. В общем, все поле­ вые работы теперь выполнялись в срок. Что бы не было уравншюБки, мы завели специальный табель учета, в которо.м отмечали, чем занимался каждый механизатор ежедневно и на сколько прюцен- тов он выполнял сменное зада ­ ние. В конце месяца подводи­ лись итоги, и согласно этому со ­ вет бригады начислял баллы. Сразу становилось ясно, кто и как работал. Это дисциплиниро­ вало людей. В прошлом году в бригаду мы включили всех рабочих мас­ терской; токарей, электрика, кузнеца. II .этот шаг оказался оправданным. Они освоили смежные специальности и нарав ­ не со всеми участвовали на се­ ве, на уборке. За счет .этого уда ­ лось, например, на севе отка ­ заться от найма сеяльщиков. А раньше мы их набирали с пре­ великим трудо.м. В бригаде стала лучше взаи ­ мозаменяемость. Приведу один лишь пример. Во время сева заболел тракторист Н. Д. Га­ зин. Его тут же заменил один из сеяльщиков А. И. .Холуев. Аг ­ регат не простоял ни минуты. Таких приме1Х>п можно привести много. В текущем году в бригаду за- ■числили всех специалистов; аг ­ ронома отделения. .механика, .мастера-наладчика. Их фонд зарплаты перечислили в общий фонд бригады. Теперь в отделе­ нии ие осталось ни одного че­ ловека, кто бы не работал на подряде, кроме животноводов. Но и здесь механизаторы, заня ­ тые на подвозе и раздаче кор- .мов. тоже числятся в бригаде— на эти виды работ из общего фонда зарплаты создан допол­ нительный фонд. В заключение подчеркну еще раз; в отделении работают на подряде все, кто причастен к по­ леводству. в том числе руково­ дители й специалисты. И это правильно; оплату за свой труд все должны получать не за то, что выполняется какое-то зада ­ ние, а за конечный результат. .Л планы у нас большие; в ны ­ нешнем году мы решили соб­ рать по 23 центнера зерна с каждого гектара, по 200 цент- не1Х>в сахарной свеклы и зеле ­ ной массы кукурузы. Причем до^1Ться, чтобы себестоимость центнера зерна не превышала 5 рублей 38 копеек, сахарной свеклы — 3 рубля 50 копеек. Зг высокий урожай, снижение себестоимости продукции борют­ ся все члены бригады. В. БАЛАБАНОВ, управляющий от.телением. Т о л ь к о н а ч а л о Теперь за внедрение коллек ­ тивного подряда никого не надо агитировать. Сколько радости было у ме.чанизаторов, когда каждый из них в конце года по­ лучил более тысячи рублей до­ полнительной оплаты, кроме аванса. Все сомнения насчет но­ вой формы организации труда отпали разо.м. Однако это не значит, что теперь коллектив ­ ный подряд внедрен, и на этом .можно успокоиться. Коммунисты отделения хоро­ шо пони.мают, что работы по переводу на новую форму орга ­ низации труда еще очень и очень много. И прежде всего надо лю ­ дей перевоспитывать. Тут, как говорится, работы непочатый край. Возьмем хотя бы вопросы ук ­ репления трудовой дисциплины. Спору нет. нарушителей стало меньше, они сразу присмирели, как только нх стали вызывать на совет бригады. Взыскатель ­ ный разговор товарищей возы­ мел действие лучше, чем разнос начальства. Но эту работу не- ль,зя и в нынешнем году упус­ кать. Надо добиться, чтобы ни од ­ но нарушение не осталось без внн.мания. .А это пока не так прюсто сделать, ведь в бригаде работают односельчане, все друг друга знают, многие из них род­ ственники. Круговая порука по­ ка есть. Или отношение к работе. По- р>азному пока относятся люди к делу. Вот при.мер. Во время се ­ ва сеяльщик-и вручную заправ ­ ляли ящики сеялок зерном. Что бы ускорить работу, им по- .могает тракторист. Но в сторон­ ке стоит трактор с емкостью, заполненной аммиачной водой. Механизатор приехал сюда за ­ правлять агрегаты, которые вносят подкормку. И он не по­ дошел, не помог сеяльщикам. Разве это правильно? Нет, ко­ нечно. Работаем Х1ы на единый на ­ ряд, поэтому и помогать долж ны друг друп ’. а не делить обя­ занности; это .мое, это твое. Скрывать нечего, не все еще осознали, что нам не высокая выработка нужна, а качествен­ ное выполнение задания. Одна­ ко есть еще такие, кто для по­ казухи старается нагнать по­ больше гектаров, либо старают ­ ся побыстрее отделаться, чтобы иметь побольше свободного вре- .мени. Все это за счет качества. Понятно, таких людей мы по- правляе.м. Скажем, тракторист член партии А. Я. Антонов не стесняется вывести на чистую воду бракодела. Да и наш ны­ нешний бригадир, а бывший тракторист С. А. Емельянов то ­ же нерадивым спуску не дает. Менять индивидуалистические замашки таких людей непросто. Поэтому в нынешнем году еще должен быть строгий учет и ка ­ чества, и объема выполненных работ. В составе бригады дол ­ жен быть учетчик, человек энер ­ гичный, принципиальный, чтобы он с.мог проверить, кто и как трудится. А у нас пока нет учет­ чика. Несколько слов .хочется ска ­ зать об авансе. На мой взгляд, его надо выплачивать недшого иначе. Во время сева мы тру ­ димся с полной отдачей сил, а после накал полевых работ спа­ дает. Значит, и за период сева аванс должен быть больше, а после - - меньше. Тоже самое во время сенокоса и после, во время уборочной. Это не так уж и сложно сделать. Немало еще придется нам по­ работать над организацией со­ ревнования в бригаде. По-моему, теперь критерии должны быть другими при подведении итогов соперничества. Прежде всего должны оцениваться старатель ­ ность человека, стремление вы ­ полнить задание с меньшими за ­ тратами, а не только сменная выработка. ,'1ично я с опаской отношусь к тому, когда кто-то за смену выполняет по полторы-две нор- .мы на обычном агрегате. Дру ­ гое дело, когда он этот агрегат усовершенствовал, либо трудил ­ ся пе с.мену, а полторы-две. В каждом 1сонкретном случае надо строго ПОДХОДИТ1, к подведению итогов. Не последнюю роль в воспи­ тательной работе имеет личный пример коммуниста. В этом во­ просе к нашем коллективе все нормально. Все коммунисты -- лучшие производственники, дис­ циплинированные люди. С. КОНОВАЛОВ, 4.1011 КПСС, механизатор. На снимке: управляющий отделением В. К. Балабанов (справа) беседует с механизаторами И. .А. .'\срзликины.м, Н Д. Га:^^^НN \1 и И. .А. Ключниковым, ириступившимн к полевым работам. Фото А. Гавриловой. Ш ЛА ВОИНА, а Мартынов работал трактористо.м. Где- то воевали отцы и братья, а он пахал пары, убирал хлеб. Его возраст не попадал под мобили­ зацию. .А фронт приближался. Осенью после уборочной Мар­ тынов подал заявление в воен­ комат с просьбой отправить доб­ ровольцем на фронт. Но повое­ вать ему так и не пришлось. Всего три дня побыл на пере­ сыльном пункте и попал под бомбежку. Осколком ранило ру ­ ку. И вместо передовой попал доброволец в госпиталь. Чет ыре месяца там его лечили н затем комиссовали; кисть р\жи не ра ­ ботала. Вернулся домой... Где работать - вопроса пе было; снова хлеб выращивать. В войну хлебная нива была вто- В Е Т Е Р А Н В С Т Р О Ю рым фронтом. Снова сел за трактор. Трудновато одной ру ­ кой управлять .машиной. Хуже всего заводить трактор. —Потом приладился заводить и все делать, — рассказывает Иван Кириллович, — и поныне работаю, хоть на пенсию вышел. В прошлом году во время уборки он намолотил 6.700 цен­ тнеров зерна. И в нынешне.м году Мартынов планирует намо­ лотить не .меньше. Только хлеб сначала посеять надо да вырастить, а уж потом думать об уборке. Но Иван Ки­ риллович уверен, что урожай будет. Потому что бригада рабо­ тает на единый наряд н люди ос- новате.тьно подготовились к по­ севной. На посевной Иван Кирилло­ вич будет трудиться сеяльщиком и одновременно подмепны.м ме ­ ханизатором. — На таких, как Мартынов, держится коллективный подряд, — говорит механик В. Г. Коно­ валов, — такие люди личным примером показывают, как надо работать, относиться к технике, к земле. Иван Кириллович лю ­ бое .эадаиие вьшолняет так, что проверять ие надо. Уважают в бригаде ветерана. За деловитость н справедли­ вость уважают. В. ИВАНОВ. Н А Р А В Н Е СО В С Е М И что у кого-то может техника по- ло.маться. надо срочно отковать какую-нибудь деталь, вот и ждешь. Иной раз целый день без дела. З а такие дни оплачи- "вают по почасовой. С одной стороны, вроде бы правильно — был на работе, а с другой — совестно: целый день ничего не делаешь, а зар ­ плата идет. Поэтому я с радостью согла ­ сился. когда мне в прошлом го­ ду предложили работать в бри­ гаде на единый наряд. Это спра ­ ведливо. я должен тоже участ­ вовать в посевной. В общем, весной прошлого го­ да я трудился в поле наравне со всеми, был сеяльщиком. Потом вместе со все.ми участвовал на сенокосе, на уборке .хлебов. Сам комбайн водил. И все стало на свои места. Каждый рубль я сам заработал. Ну, а как с кузницей? От случая к случаю я и свою работу делал. Если бывали по­ ломки техшики, меня срочно до­ ставляли в мастерскую, я быст­ ренько разводил горн, изготов­ лял деталь — и обратно в поле. Теперь я в бригаде не посто­ ронний человек, а работаю на ­ равне 00 всеми. И самое глав ­ ное — заработок у меня стал намного выше. Особенно радо­ вался, когда мне осенью начис­ лили дополнительную оплату, как и всем полеводам. Около тысячи рублей, кроме авансов еже.месячных получил. Нынешней весной я снова бу­ ду трудиться в бригаде по кол ­ лективному подряду. Начнется сев. и я приму там непосредственное участие, на­ равне со всеми буду борються за высокий урожай. А. ФЕДОСЕЕВ, кузнец.