Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)

о ЕОИМТ 1ВШУ Я1ЦРЯ1У йрекум 'Беседа за „круглым'* столом в редакции газеты „Путь Ильича"] 22 марта в редакции нашей газеты состоялась беседа а «к||у.- лым» столом, в которой приняли участие кукурузоводы и свеклово­ ды, бригадиры и управляющие отделениями, секретари партийных организаций и члены профкомов из колхоза «Родина», совхозов «Астаповский», имени М. Горького, «Пламя», имени Л. Толстого. В беседе представители хозяйств обсудили вопрос о внедрении кол ­ лективного подряда, обобщили прошлогодний опыт и вскрыли не­ достатки, которые имели место в прошлом году. Вопросов было много, ведь в каждом хозяйстве при внедрении коллективного подряда люди, как говорится, шли своим путем. По­ этому и споров было немало. .А в споре, как известно, рождается истина. В беседе за «круглым» столом были найдены ответы на все воп­ росы или почти на все. Коллективный подряд — дело тонкое, твор­ ческое. Тут шаблон недопустим. Редакция надеется, что читатели нашей газеты тоже примут участие в обсуждении проблем, возникающих при внедрении под­ ряда. Ждем ваших писем. Спрашивайте, предлагайте, советуйте. Вопрос: Что дало внедрение В. К. БАЛАБАНОВ , коллективного подряда в прош- управляющий Остро-Камен- лом году? Каких результатов ским отделением совхоза имени удалось за счет этого достиг- М. Горького: "Уть? — у нас на хозрасчете было все отделение. И лучше всего ЧУВСТВО об итогах свидетельствует такая ХОЗЯИНА ЗЕМЛИ цифра: в конце года 22 механи- тт д ТТ1-.ГД заторам было начислено более Л. А. ЧЕРВЕНЦЕВА, 23 тысяч рублей дополнитель- главный экономист управле- ной оплаты. Тот кто трудился ния сельского хозяйства райис- лучше, получил больше, кто полкома: хуже — меньше. Но самая низ- В прошлом году на хоз- кая доплата составила 890 руб- расчет перешли 7 бригад, за ко- лей, самая высокая 1.700. Это торыми был закреплен полный кроме аванса. Согласитесь, севооборот, еще 5 бригад и 12 очень убедительный аргу.мент звеньев выращивали по несколь- в пользу новой формы органи­ ку культур. Во всех этих кол- зации труда лективах по-разному складыва­ лись взаимоотношения как с ру­ ководством хозяйств, так и внут­ ри коллектива. Не все получи­ лось. И тем не менее повсеме­ стно звенья н бригады, работав­ шие на подряде, добились более высоких показателей. чем на сделыднне. В среднем один ме- ОДИН в ПОЛЕ НЕ ВОИН. Вопрос: Какие недостатки, допущенные в прошлом году, мешали вам добиться лучших производственных показателей? Какие проблемы, на ваш взгляд, предстоит решить в текущем году? ДВОЕ — ТОЖЕ ханизатор хозрасчетного подраз­ деления произвел продукции на 24.680 рублей. В тех колхозах и совхозах, где руководители вдумчиво и творчески отнеслись к' внедре­ нию новой организации тр ум , заключили договор с правленн этот показатель еще выше К Работали^ старались выра- примеру, в том же совхозе В. Г. УМРИХИН, свекловод колхоза «Родина»; —Мы вдвое.м выращивали са- хафную свеклу. Честь по чести «Астаповский», где все расте­ ниеводство перевели на хозрас­ чет. один работающий произвел продукции на 59 тысяч рублей. А в совхозе «До.мачевский», где подрядные звенья б1лли оставле­ ны без внимания, па одного сти это удалось—собра.зи по 182 центнера свеклы с гектара — больше, чез1 прежде. А ре- :!ультатом недовольны. 1\1оглп получит:. у ]Х ) ж а н выше. До тех пор, пока сами для се­ бя не будем готовить почву, уро- работающего произведено в 10 ньипе не станет вот в 1 ИГ*\1 ПОТП \Г1.1 РОАТТ! ПГАТа.*11и1 ТХ' раз меньше. чс.м дело. Мы сами должны лу­ щить стерню, пахать зябь, вы- Н. Т. ПАВЛИКОВ, кукурузе- равниват:, поле. Двоим не спра- вод совхоза «Астаповский»; Все делали сооб1ца, тру­ ди,|нсь на совесть. На севе и об­ работке кукурузы, например, по­ работали отлично, все ие1>евы- иолняли нормы и куку|)узу вы- ])астили хорошую. II на заготовке сена хорошо ) > а б о т а . 1 И. Во вре.мя сенокоса по­ года б ы л а дождливой. Но мы все сено .заготовили первого и второго классов, потому что вы­ полняли договор :шготовит|) ка­ чественный кор.м. Вот п стара- виться. I де выход.’ Надо создавать укрупненные звенья, чтобы мы могли сами выпо.чиять все работы. Говорят: один в поле — не воин. Двое — тоясе. В. Ф. ЖАВОРОНКОВ, кукурузовод совхоза «Пла­ мя* - Вот и.менно, мы все долж­ ны делать сами. .-Ч то выедешь сеять, а пашня... К'то-то наворо- чил глыб, либо по поверхности .тись. Нас 12 человек было. К'то зоскрео лемехами. Хоть садись ва.тьи переворачивал, кто соби- трактор и перепахивай. Но рал их в копны и подвозил к задо сея скирду, кто укладывал. Никто !^'^зть. некогда орак уст­ но и;дал приказа, а работали или оригада должны так, будто для себя делали, Н столько людей и те.хники, даже лучше, чем для себя. чтооы все раооты выполнять самим. В том числе и са.мим Н. Н. КОРОВИН. убирать выращенное. А то главный агроном совхоза моего товарища во время убор- «Астаповский»: ьчг сняли на другую ршюту. а В прош.чом году мы пошли за него косил кукурузу так па­ на риск — решили внедрить зываемып привлеченный .меха- подряд сразу во все.м совхозе, нпзатор. Разве это правильно’ И не прогадали. Во-первых, лю­ ди стали иначе трудиться. Лю­ бое задание выполняли качест­ венно. Ведь сама суть коллек­ тивного подряда в том, что че- СУМЕИ УБЕДИТЬ Н. В. ЖИРНОВА, секретарь партбюрю колхоза ловек работает не за то. чтобы «Родина»: побольше «накрутить» гектаров, - -В прошлом году у нас не а за то. чтобы вырастить хоро- нашлось ни одного человека, ший урожай. И тем не менее кто г>ы сразу согласился рабо- выработка большинства механи- тать на подряде Пришлось заторов не стала ниже, а воз- убеждать людей. С механизато- росла. В основном за счет того, рами беседовал П|юдседатель что они трудились, не считаясь колхоза, экономист, члены парт- со временем. бю]Х). Согласились люди В ны- А результаты’ Они очень хо- нешнем году за новую фор.м\ рошие. В прошлом году земле- организации труда полеводов дельцы выполнили планы почти агитируют итоги П[Х)шлого го- по всем показателям, лишь план да. Люди получили дополните- продажи сахарной свеклы на льную оплату, добились хо)ю- 80 процентов. ших показателен. Этс^ не знашп. что сегодня мо’жно ослаоить работу с людьми. У пас даже пос.ле всего хорошего, например, один механизатор п нынешней весной не захотел пере.ходнть па подряд. Н. Н. КОРОВИН; —Застрельщиками внедрения хозрасчета дол:кны стать специ­ алисты. В полеводстве, напри­ мер, главную роль я отве.л бы агронохшм. Они должны соста­ вить технологические карты, определить объемы работ, после­ довательность их выполнения и сроки. Только после гэтого эконо­ мист должен сделать расчеты и довести их до бригады. АВАНС — НЕ ЗАРПЛАТА Л. А. ПЛАХОВА, главный экономист совхоза «Пламя»: ' —В прошлом году нам нс удалось создать оршады с зак­ репленным полным севооборо­ том. Дело в том, что в Алексе- евском и Гагинском отделени­ ях мало механизаторов, и мы туда направляем людей из Цен­ трального. Решили на хозрасчет перевести кормозаготовителей. Больше всего споров было с оп­ латой. Мы это дело организовали так: установили для механиза­ торов ежемесячный аванс и пла­ тили его как положено. Вопрос: А если человек в те- . чение месяца, кроме рабшы, , определенной договором вы- I поднял какую-нибудь другую? I Тогда как с оплатой? —Все равно платили аванс и, конечно, плюс к этому дополни­ тельно начисляли за тот объем работ, который был выполнен помимо договора. Аванс — не зарплата. Суть его в том, что человек заключил договор получить в конце года столько-то продукции и тог­ да ему будет сделан перерасчет, то есть он получит окончател:,- иую зарплату. Вопрос: А если механизатор ; получит меньше продукции, ; то есть не отработает даже I свой аванс. Тогда как? —Все равно платили п бу­ дем платить. Может быть, он не по своей вике получил низ­ кий уро’жай. Мало ли чего в полеводстве не бывает. Человек долн:ен иметь гарантированную оплате — в этом суть аванса. Разговор об оплате трудй ме­ ханизаторов хозрасчетных- бри­ гад и звеньев принял острый, дискуссионный характер. И что самое удивительное, главного экономиста из совхоза «Пламя» не поддержали ее же коллеги из других хозяйств. А .механизаторам такая система авансирования явно понрави­ лась. — Правильно,—сказал В. Ф. Жаво1юнков. — я пришел на работу — должен работать. На нынешний день, скажем, у ме­ ня в поле все сделано. Получи­ лось как бы «окно». Почему я не должен еще что-то сделать; потрудиться на вывозке навоза, на заютовке кормов? Что же мне сидеть на свое:, поле, раз я получаю аванс. Так вот я дол­ жен аванс получить, плюс ’Ш1- лату за выполненное. Вопрос: Л как быть, если все механизаторы данного отделе­ ния или хозяйства на подряде? Тогда, выходит, кто-то будет получать из фонда оплаты дру­ гих? Не сра:зу наше.-. г отк. т на этот воп^юс. Наиболее <ложной оказалась ..'истема аванси)х>ванпя в >овхо- зе - .Ч стап о вскнй Зд есь с )ш- чала года 0П1зеделили аванс по 170 руб.лей 1;аждому гчехаип::;; тору плюс .за классность, стаж. Итого около 20(1 руб.чей. Естс ственно, в коллективе люди раз­ ные. Выли и такие, которые, получив такой аванс, решили трудиться ВПОЛС31ЛЫ посчитав, что допо.-1нительная оп.чата — это еще когда-то будет. А аванс при.дичпый — так н нечего ста­ раться ради ь’оиечного резуль­ тата. Специалисты, конечно же, де- .-ю поправили. Они стали учит>1- вать объемы выполненной рабо­ ты .за каждый день и с учетом этого выи.лгсишать аванс. То есть вернулшч. к той же самой сдельной оплате Т1)уда. Частич­ но, ра:’умеето|, К какому гке .сшеншо и|,'ишли участники •■круглого' ! |. ,л а ’ Откровомио скажем, единого мш'ния ие ;1(нриг.'1и. Хотя чаша весов ск.лоии.’гась и сторону вы- и.латы твср.до установленного аванса ;его и(' надо делать В1.1- соким). И, конечно, ес.ти меха­ низатор делает побочную рабо­ ту, ему за нее платить нуилю. Всякое старание до.тжио поощ­ ряться. А каь'ово ,1се мнение читате лей на этот счет'.’ В ОБЩИЙ КОТЕЛ В. в. АБРОСИМОВ, главный инженер колхоза «Родина»; —Сначала хочу поднят!, во­ прос о ремонте техники. Л1не кажется, что болыиииство ма­ шин доли:иы восстапав.т1шаТ1. у себя в шттхозе. У нас ест!. .\'доб- ная мастерская. ;Е| и после уборки урожая сш'бодиы мио гие механизаторы. Им вполне по силам качсч'твеипо восстано­ вить •гра!;торы. комбайны. По где взять .шичасти’’ Их нам рай- сельхозте.чника иыде.тяет н .ми зерно.м 1;оличестве. ,Л та.м рс’ моит обходится вдвое —вт1юе до­ роже, чем па месте По-моему, совету Р А Н О надо отрегулиро­ вать этот вопрос, И еще. И 1)ем(Л1Т1юн мастер­ ской трудятся слесари, токари, ■кузнецы, 'бим |ц. включены в Хозрасчетную бригаду. .Л 1)а:ше это правильно? ,'1юдн помогают ремоитироват!) машины всем механизаторам бригады, значит, они должны быть в ее составе. Но как тогда им платить? Л А. ЧЕРВЕНЦЕВА: — Этого нельзя делать. По­ думайте сами, еслл мы всех ре­ монтников включим в состав бригады, то нм придется пла­ тить аванс, пото.м дополиител!.- ную оплату. Л откуда брат!. деньги? Конечно, из фонда зар­ платы. Что же тогда останется для тех, кто непосредственно выращивал урожай? ,'1ишь аванс. Реплика: Правильно. Токар!. выточил болт и стоит ждет, по­ ка новый 3 1Каз будет. Ему пла­ тят повременно, .тпбо по сдель- шпие. В бригаду его брать, видимо, не следует Реплика; По ведь ему все рав- Т10 зарплату платят Почему бы его зарплату не перечислить в «общий котел»’ В. К. БАЛАБАНОВ: управляющий Остро-Ка.мсн- ским отделением совхоза и.менн М. Горького: ■— .Л у нас в отделении все ))аботают по коллективно.му под­ ряду. В том чис ле и слесарь, и токарь, и кузнец. Все они и.ме- ют смежные специальности, кто тракториста, кто комбайнера. Во время сева трудятся наравне со Всеми в поле... Вопрос: Л если нужно сроч­ но выточи 1 ь деталь, либо ог- ! ковать чю-то в кузнице? На се­ ве — поломка техники, деталь позарез нужна. Где ее взять? —Ну чт>: Ж Кузнец либо то чар;, срочно будут доставлены в ■да.'теся'кук!, юготовят нужную Деталь - и о (С.ТН!). \ ВООоЩе- то.когда с поле гтаботк не очень чапрЯ/|ДЧ1Ная. о)щ зарчшес- де.з ют иекотор(.!й З.;‘,!!ас ДеТ;!.’:! .1 -Л ш- СТОЯТ и Не .идут, заказа. нас .щогое делается ссп.б ща. Мы ие дели с рз'Ю'-ы, у па1 общий фонд зар-.-.::,т!!пй 1л;1ты. Лоп)во)т зяклкша! “ !.есь К11Л.‘ек тив. ;с не -.юлелми -й кукуру:ю нод. свекловод, картофелепол. По.этому II не нозипкает вопро­ сов В1юдс: ; сеял, а за- ,1енн кто- то убирал I) сес.ч, п убцрае.-,: сообща. 11 дополнительную оп- .лату расгцюделяем из общего фонда. Хотя и у нас’ есть педостаисп. Но они в основпо.м касаются вез- просов соблюдении трудовой дпецпплпны. В :ттом направле­ нии ))аботать надо еще амиого.., И. Т ПАВЛИКОВ: ;-1, и'аиример. лодыря п на­ рушителя трудовой дисциплины в свое звено не возьму. Реплика: .\ если человек по лоды))ь. а просто неопытный .мс'хани.затор или молодой. То- ;ие ие возь.мете ’ 11 еще. А если тот, кто раж.шс иаруша.'! дис- диплииу. решил исправиться н П])с)сится в бригаду — ему тоже отказать’’ 1\1о,10до1му мы рады. Учить будем. А сч'.ш челсшек решил исправиться приме.м. Но и проверим его в де.'Ю. Н П. КАРАСЕВ, бригадир Совхоза «Астапов» ский»: Мы на |)у 1 Ш 1 те.тей перевос- •иитывассм цсудом. Впереди его исн'тсшим хо1К)цито мс-ханизато- ра. сзади тоже. Начнет вперед рватьс),, 1'му стоп, начнет от­ ставит!. 1 зади подпора. До- В;1Т!)СЦ Щ'Куда, 110ДЧ1ИШТСЯ. По-мос.му в бри1-ад\ надо и]ш- !шмать нееч исе-чающих. ие взи- ра>! из то, что р;Ш!)Шс челоне!с чис-.-шлея 11ару]111!телем. В кол- .пчстивс требования строгие :1,и1«1 ие|нчпк иитаетея, Л. С. ШТЫРКОВ. бригадир колхоза «Родина»: -Л для ЭТОГО надо почаще еобират!. совет брт-ады, чтобы все иаруик'нии трудовой и П)к)- изводствеииой дисцип.’иш!.! ие остались без иоследетвий. .'Го­ бое, даже самое исчеиачительпое Нарушение должно иеиремеиио с)бсуждат1.ся. И еще. 1йхзфф1щи- еит трудового участия должен б|,1Т!> разработан очеи1> гибко. Надо почаще иа!!о.ци!1ат!, лю­ дям. за что им ба.-|лы 1!рибнвли- ютея и за что стекаются. При !!ереходе иа хозрасчет со ])евиованне в бригаде дол;кио быть еще более действешсым. Гласность (Ч’о лишней нс будет.. В Ф. /КАВОРОИКОВ; - Об организации работ дол- •жиы заботиться руководители. .'\ то начали сев семян не хватает, кладовщик склад за- К | )ы . т . Привезли семена - се- я.тьщик опозда.1. Тут о вь!ПОЛ! 1 е- нии договора надо и адмииист- рации засботнться. ПО КРУПИЦАМ ОПЫТ НЛКЛПЛИВЛЕТСЯ л. М. КУЗНЕЦОВА, секретарь райко.ма КПСС; — Разговор у нас получился деловой, обстоятельный. Кол- лектившяй подряд — прогрес­ сивная с1зорма организации тру да. !1 уже первый год внедре­ ния доказал его жизненность и силу. Надо полагать, что те во просы, которые мы сегодня об­ судили, вы !!с оставите без вни­ мания у себя в коллективах. Пс. крупиц передового опыта скла­ дывается в целом система вне- ,1,рени,ч хо.зрасчета в колхозах II совхозах. Из ваших же вы­ сказываний становится очевид­ но. что сейчас настала пора пе­ реходить к со:;даиню более круп­ ных коллективов, переводить иа :|олряд отжыении, це.'тком хо- ■ийства. Ио|)ешенш,;е 1рюблемы тои;е ‘•тали яснее, понятнее Недос­ татки тоже надо учесть. И ре­ шительнее внедрять брнгаднук! фор.]у организации труда земле- ■челыи'Н в каждо.м колхозе п сов- Па это тружеников села нацс.|ил XXVI 1;ъезд КПСС, по- ‘ едующие Пленумы Централь­ ного К’о.митета партии. Нынешний год для зем.че- .'Д'лыиъ 1:о.1хоаоп и совхозов до-чжеи стать 11ово]ютным в де­ ле внедрения коллективного под­ ряда. Переход на новую форму организации труда диктуется са- .юГ| -жизнью. Земля дол'жна цмет! хоз.чниа.