Путь Ильича. 1984 г. (п. Лев-Толстой)

в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х к репить дисциплину Коллектив силикатного- цеха ежегодно добивается отличных успехов в социалистическом со­ ревновании. Он одним из пер­ вых в районе решил в третьем году пятилетки повысить- произ­ водительность труда на 2 про­ цента по сравнению с планом, себестоимост!) продукции сни­ зить на 1 процент. И дела у силикатчиков идут хорошо. Но на партийном соб­ рании, обсудившем задачи ком­ мунистов в свете решений фев- . ральского (1984 г.) Плену.ма ЦК КПСС, главное внимание было уделено неиспользован­ ным резервам, недостаткам. В докладе секретаря партбюрт И. С. Гостевой были названы резервы, приведение в действие которых позволит увеличить выпуск продукции, повысить ее качество. Одним из главных ре­ зервов докладчик и выступив­ шие в прениях коммунисты наз­ вали укрепление трудовой и производственной дисциплины. Из-за того, что некоторые ра­ бочие нарушают дисциплину труда, совершают прогулы, те­ ряется немало рабочего време­ ни. Порой пьянство, прогулы приводят к нарушению техноло­ гии производства кирпича, что отрицательно сказывается иа его качестве. В цехе, конечно, ведется бо­ рьба за укрепление трудовой дисциплины. Но, как отмечали докладчик и выступавшие, иног­ да борьба ослабевает, что неза­ медлительно приносит отрица­ тельные результаты. Так. цех­ ком профсоюза за последнее время прини.знл требователь­ ность к тем. кто склонен к спиртному, и случаев пьянства стало больше. На собрании отмечалось, что коммунисты 1 гесут ответствен­ ность за состояние трудовой дисциплины. Однако некоторые из них проходят мимо фактов нарушений. К сожалению, есть партийцы, которые и сами нару­ шают трудовую дисциплину. Так. мастер В. С. Еремеев до­ пустил случай пьянства. Конеч­ но, такой' коммунист не может положительно влиять на рабо­ чих, его слова о дисциплине, как говорится, повиснут в воз­ духе. Только сообща, совместными усилиями можно устранить не­ достатки. говорили мастер Л1. П. Кузовкин. наладчик оборудова­ ния В. А. Крылов, начальник цеха М. И. Сиротин. Поэтому партбюро необходимо взять под неослабный конт 1 Х>ль работу цехко.ма, товарищеского суда, повысить спрос с каждого ком­ муниста за состояние трудовой дисциплины, Иа собрании были высказаны критические замечания в адрес Липецкого .ДШ1П-2. которое крайне медленно ведет установ­ ку оборудования в цехе. Л р пос­ ледние месяцы рабочие и вовсе прекратили .монтая-:. Коммунисты приняли поста новление. направленное па без­ условное выполнение планов четвертого года пятилетки. * * * На партсобраннп коммунисты совхоза имени Д1. Горького главное внимание уделили воп­ росам, связанным с укреплени­ ем трудовой н - исполнительской дисциплины. В докладе, с которым высту пила секретарь парткома В. В. Полуэктова, выступлениях отме­ чалось. что там, где нет дисцип­ лины, нет порядка на производ­ стве. результаты работы плохие. Ярким примером являетс.ч Кругловское отделение. В его коллективе очень неблагополуч­ но с дисциплиной. Некоторые животноводы. механизаторы пьянствуют, на этой почве про­ гуливают. Не случайно в расте­ ниеводстве н ;кивотиоводстве крутловцы сильно отстают. Долг парткома. профкома исполкома местного Совета на­ родных депутатов — принять все меры для наведения поряд­ ка в отделении. Перюд тружениками хозяйст­ ва стоят Гюльшие и ответствен­ ные задачи в четвертом году пятилетки. Предстоит увеличить производство продукции, вести строительство помещений, жи­ лья. до{Х)г. Дальнейшее разви­ тие получит бригадный подряд. Эти задачи не решить без креп­ кой трудовой дисциплины. По­ этому в постановлении собра­ ния уделено бо.Т 1 )Шое место усилению воспитательной рабо­ ты, мерам, направленным на укрепление д] 1 сциплины Достойно несет трудовую ва.хту третьего года пятилзгки ,нша- рйтчица молочного завода Валентина Васильевна ‘Пономарева. Она отлично эксплуатирует оборудование, вместе с товарищами по ра­ боте .тобивается, чтобы вся продукция выпускалась выстппмп сорта­ ми, пользовалась спросом покупателей. В. В. Пономарева — ударница коммуинстпческого труда. Фото Л. Гавриловой. За активность 3 р а б о т е На днях состоялся семинар- совЕщание председателей посто­ янных комиссий районного Со­ вета народных депутатов. Выли рассмотрены вопросы, связан­ ные с практикой работы посто­ янных комиссий в свете «Поло­ жения о постоянных тюмиссиях местных Советов народных де­ путатов 1’СФСР>. Секретарь раГшеполкома Л. Л. ,' 1 иви 1 тцев рассказал, как соста­ вить планы работы комиссий. Особое внимание он обратил на необходимость улучшен 1 пя раб<ь ты постоянных ко.мнссий по кон­ тролю за выполнением решений сессий райсовета, заседаний ис­ полкома н свои.х собственных. Он обратил внимание присутст­ вующих на усиление работы по выполнению наказов избирате­ лей. П)>едседателям постоянных комиссий даны и другие реко- ■мендацин, направленные на ак- тшвизацню работы постоянных комиссий. ДЛЯ ПРОПАГАНДИСТОВ И СЛУШАТЕЛЕЙ в . ИВАНОВ. !сов.чозов. Освещение многолетнего опы­ та работы Внльядннского н Пярнуского районных агропро­ мышленных объединений пока­ зал в книге «Районное звено — важнейший орган управления агропромышленным комплек­ сом» первый секретарь райкома КП Эстонии Удаш В. Я., участ­ вовавший в создании агропро­ мышленных объединений. На примере этих объединений автор обобщает опыт проведения эк­ сперимента по совершенствова­ нию управления производство.м, организации труда, его .матери­ альному сти.мулированню. В книге А. М. Емельянова «Эконодшческий механизм и укрепление экономики колхозов и совхозов» показывается дей­ ственность мероприятий по ук­ реплению хозяйственного расче­ та, усилению материальной за­ интересованности в увеличении производства н улучшении каче­ ства продукции, рассматривают­ ся основные направления подъе­ ма ЭКОНОШ 1 КН низкорентабель- :ных и убыточных колхозов I НОВЫЕ КНИГИ Реализация Продовольствен­ ной программы предполагает сбалансированное развитие всех звеньев цепи, которая связыва­ ет производство продуктов жи­ вотноводства с неносредствен- ны.ми потребителя.мн. В книге Иоффе М. Я. «Ресурсы продук­ тов животноводства: формирова­ ние и использование» раскрыва­ ются резервы увеличения ресур­ сов продуктов животноводства в системе П1юдовольственного комплекса путем использования местных источников, улучше­ ния планирования, совершенст­ вования организации закупок. Па основе передового опыта и научных исследований пока­ заны пути дальнейшего совер­ шенствования систе.мы сиабн;е- ния населения прод^’ктамн и;и- вотноводства. О совершенствовании 0 1 )ганп зацин производства. т|эуда- и управления в условиях цеховой системы рассказывается иа страницах книги Зюзюкова В. А. «Поиск, Инициатива. От­ ветственность» на примере колхоза «Путь к коммунизму» Рамонского района Воронеж­ ской области. Известный венгерский эко­ номист Шаркань П. в книге «Мировая продовольственная проблема» с классовых позиций анализирует положение в обла­ сти мирового продовольствия, различные концепции и мрдели решения существующих проб­ лем. Автор критически рассматри­ вает протекционистский харак­ тер и механизм действия аграр­ ной политики США и ЕЭС. Он ташке раскрывает основные направления развития сельского хозяйства в странах СЭВ и раз- внваняцихся странах, ))езервы роста н ;!ффе 1 ШШИ 0 С 1 1 1 произ­ водства продовольствия. Все :)ти н другие книги .мо'.к- но взять в библиотеке кабинета по.читического простчцешш рай­ кома КПСС М. ГАРИНА, .заведующая библиотекой. Аттестация агитаторов и полтиинфорамотрво с каждым годом возрастает об:,- ем работ у коллектива Лсв-Тол- стовского цеха эксплуатацнонно- техинческого узла связи. В посел­ ке н селах района большая сеть телефонов, в каждом доме — ра­ диотрансляционная точка. И кол­ лектив цеха стремится добиться надежной работы линий связи. В четвертом году пятилетки связисты приняли напряженные соцналнстнческне обязательства ц с честью нх выполняют. Среди победителей социалистического со­ ревнования по итогам двух меся­ цев —■электромонтер пятого р з 1 - ряда Петр Сергеевич Сысоев. Оп четко и безукоризненно обслужи­ вает линии связи, своевременно устраняет неисправности. П. С. Сысоев активно участву­ ет в общественной работе. Фото А. Гавриловой. Июньский (1983 г.) Плену.м ЦК КПСС отметил, что партия располагает мощным, богатей­ шим арсеналом средств идейно­ го влияния, многочисленными, хорошо подготовленны;,Н 1 кадра­ ми, всем необходимым для об«;- печения высокой действенности, качества пропаганды и воспита­ ния. Политическую работу в мас­ сах ведет большая армия аги­ таторов. политинформаторов, докладчиков. На добровольной основе за счет своего свобод­ ного времени они делают боль­ шое и нужное дело — разъяс­ няют политику партии, воспиты­ вают советских людей в духе преданности социа.тистической Родине, идеалам коммунизма, словом н трудовым прн.мером мобилизуют их на рюшение кон­ кретных задачТ стоящич перед коллективами. Находясь в гуще масс, агита­ ционные кадры :шают. чезт жи­ вут люди, всегда могут выслу­ шать человека, повлиять на его настроенно, посоветовать, по­ мочь объяснить непонятный воп­ рос. Партия высоко ценит их благорюдный. самсютвержен ный труд, поддерншвает гзорческнй поиск. В сов 1 эеменных условиях роль агитационного актива еще боль­ ше повышается. Ставится воп­ рос о более широко.м нсполь.зо- вании его воз.можностей в идео­ логическом обеспечении н ре­ шении социально-экономических задач. В соответствии с требовапня- .ми июньского (1983 г.) Плену- .ма ЦК КПСС по повышению эф ­ фективности идеологической ра- (^эты и качественного улучше­ ния кадров устной политической агитации, бю ^ райкома КПСС приняло постановление, кото­ рым обязало первичные партий­ ные организации в период с мар­ та по июль 1984 года провести аттестацию агитаторюв и полит­ информаторов. Для аттестации руководите­ лей ахитшкол, лекторов и групп политннфор.маторов создана рай­ онная аттестационная комиссия во главе с секретарем райкома КПСС Л. М. Кузнецовой. Бюро райкома партии реко- Г'Гендовало партийным организа­ циям проанализировать деятель­ ность агитколлективов и групп политинформаторов, укрепить их гост; в за счет опытных, хо­ рошей подготовленных, полити­ чески зрелых I<ом^'унистов, ко.м- сс иольцов, т ;х;довых рабочих, колхозников, специалистов сель­ ского хозяйства, учителей, ме­ дицинских работников, работни­ ков культпросветучрежденнй. Основная цель аттестации — укрепить качественный состав агитколлективов, групп полит­ информаторов, сделать нх боле • боЕвы.мн, прнвлеч 11 новые кад­ ры, осво-бодлть от партийных порученххн тех товарищей, ко­ торые выполняли их формаль­ но. без желания и прилежания. -Лтте, тация — не экзамен, а доверит.: Л 1 ,ный. откровенный разговор с активистами, оценка нх знаний, способностей. Это бе­ седа единомышленников, озабо­ ченных одним: что надо сде­ лать, чтобы правдивое партий­ ное слово лучше доходило до кая.дого человека, поднн.мало егг. творческую активность. Вме­ сте с тем — .это в:и. 1 скательный промахов н уп.сихеинй в работе, нош к методов их п]5ео- долетпзя. Для проведения аттестации создаются ;1Ттес'тацнонмые ко­ миссии при партко.ме, партийном бюро, а ташке при райко.ме пар­ тии в количестве 5 —7 человек. Комиссию обычно возглавляет секретарь парторганизации или его за.меститель по идеологиче­ ской работе. В нее входят П 1 зед- схавителн партийной и других общественных организаций. Основная 31 дача членов ат­ тестационной комиссии — озна­ комиться с работой агитатора, политинформатора, пос.мотроть планы, дневниковые записи, про­ слушать несколько бесед, пого­ ворить с ними откровенно о том, как они выполняют партийные поручения, что их волнует, по- инте 1 эесоваться мнением о них самих слушателей. В беседе с агитатором следу­ ет выяснить, какую помощь ока­ зывает е.лу партийная органи- ззния, как часто 'проводятся нн( труктажи и удовлетворяют .•:и они активистов, как админн- стр; ция и общественные органи­ зации реагируют на острые во­ просы. критические за.мечания и предложения слушателей, что надо сделать для повышения де йстве нности агитацион но-мас- совой работы. К беседе следует подойти творчески, нефор.маль- но. исходя из конкретных усло­ вий и необходимости получить всестороннюю информацию. После этого агитатор, полит­ информатор приглашается ма заседание аттестационной ко.мис- пш. которая собирается по ..ме­ рс необходимости. Па ней зас.чу- шинают иифор.мацию членов ко­ миссии, которые анакомилнп. с работой активиста. ио-това 1 )и щески беседуют с самим агита­ тором. политинформатором, об- .мениваются миеиня.ми. Все ото позволит по.тучнть представле­ ние о содержании, формах, ме­ тодах работы активиста и сде­ лать заключение о его теорети­ ческой и методической подготов­ ке. способности вести агитацию словом и делом. Комиссия принимает соответ­ ствующее решение, которое за­ писывается в ; 1 ттестацио 1 !ный лист каждого агитатора, полит- инфорчштора. Аттестация долж­ на быть одновременно и обоб- щенне.м лучшего опыта, осно­ вой для дальнейшего улуч­ шения :массо 1 ш-политнческой ра­ боты. для нона:а новых форм идейного влияния на людей. Результаты аттестации дол­ жны быть обсуждены в парт­ организации. Хорошо подготоплениая и четко организованная аттестация кадров устной политической аги­ тации позволит партийным ор­ ганизациям лучше узнать аги­ тационные кадры, расставить нх иа решающих участках про­ изводства и по месту житель­ ства населения, улучшить их теоретнческию и методическую подготовку. В. ЧЕРНОВ, заведующий кабинетом поли­ тического просвещения райкома КПСС.