Путь Ильича. 1983 г. (п. Лев-Толстой)

в конце января нынешнего года коллектив совхоза «Астаповский» обратился ко всем коллективам р нпл а у йюин он ыб а о т р с р ь у б п д у р а и , з з а ы ул в у у о к ч м рш е п е п н о л в и е е е н с и т е е и го д ак и о т с р ци г и в а ­ е н ми , за ч ц т и о и. сд С е е л г а о н д о ня ин м и ы ци р ат а о сс р к а а м з и ы . ва­ Т Р УЖ ЕНИ КИ совхоза горячо поддержали почин москвичей, которые призвали работать под девизом: «Честь и слава — по труду!», нейшему р с о п с о т с у обс э т ф в фов е а к т т ь ивн д о а с л т ь а и качества работы, успешному претворению в жизнь решений в X гр л X е а V нм и м I юы с , ъ П е р Р з о а д д б а о о в ч о и К л е П ьс С т и С ве , с н л н о у о с жй ущ ащп е р с и т о е выступили затем инициаторами в районе по этому вопросу. стр П а а ц р и т я бю х р о о р , ошп о рофпо к н о им м , ал ад и м , и ч н т и о б н ыиють т и ру н д и о ц в и о а й то д р и а с м ц и ип п л о ин у ы кр о е ч п е л н е ь трудно, ответственно. Поэтому после собрания, на котором при- н р ти и аб я -м о п а т л о а о н с у ыь лу к о ч о б ш н р е к а н щр и е е ют н н и ыт е р е , уд бм о ые в р л о о и й пр д р и и а я з с­ ц н л ии и п я к л х о , и мн з мы а у с . н ед иВ а с с т н ю ыия . р х Н аб а п о а т с р у в т о б в и ю о х з р с г о о л , б ав р к и а а ­ кой бы вопрос ни обсуждался, обязательно заходил разговор об укреплении дисциплины. ное Оч со е б н р ь анпо и л е е , з к н о ыто м ро б е ы с л о о ст п о а я р л т о и с й ь с л » у и к ж о д п н е е ц н р е в в и м о ч а п н я р о о й э с то о г п о а п р о г т о в о дыр а ш г . а е н Б н и ыи з и л ац р о и о б и 1 развит 1 ищ з и в х о с д я с , тв у е к шн р н е о о п й б л щ е а н е к и с т т ии в в е н д н о и н с с о т ц й и ип т и л р и у п н д р ыя о . л с т И о е и , б с р р ь к е а о ш н з н а и е е д е н ч а , и н ч й о ин , а и к м юо к н м н о о т ь м г о с о у к р е н о о и г м д с о т а о л о ( в о 1 б 9 с в у 8 п ж 3 а с р д в г т а е .) щПл и е х ну в мы а во Ц д Ков, КПко С т С о . рыО е ди с н де и л з ан обы на обоих собраниях, был таков. Коммунист ответственен за все дела в совхозе, в том числе и за у м к у ре н п а л д е о ни п е ок д а и з с ыц в и а п т л ь ин ны е . т П о о л э ь т к о о личный при.мер в труде, но и выполнять ния, активно па в р о т з и д й ей н с ы т е вов п а о т р ь уч н е а тех, кто работает рядо.м. ши С н л ст е в д о ует ком от м м у е н т и и с т т ь о , в, что осо б з о н л а ь в э л т а у ли от и ве д т е с л т а в юен т но п с о ть, у м к н р о е г п о л е ен с и д юе трудовой дисциплины. К таким кмП о е а мр вл , м о у в н и и м ч с е т х а а м н Е и ф з р о а т е т н мо о р о с ыв я , тся Н , Е и в н к г а е о п н л р и а и ! й ! ­ Николаевич Карасев, инженер Александр Васильевич Кузов- лев, бригадир Ильинской фермы Антонина Андреевна Кашенко- ва и многие другие. Нартинцы д н о и с к т о а г т д к а ов н , е п ст р р о е х м од я я т т ся ,м! д !мо о бить н с е я нх своевременного устранения. Именно коммунисты взяли н н и а ю себя ко в л с л ю ек р ти аб в о н т о у го -по по вн др ед я р д е а , который наряд!’ с большими возможностями по повышению эффективности труда дает очень многое для улучшения НА ВЕРНОМ НАПРАВЛЕНИИ -И Н И Ц И А Т О РЫ Д Е РЖ А Т С Л О В О - в в су о е жт сп а д и х а т ю а б т т р е с и я л г ь а н в д о о п й р ( ю р ^ с а я ы б з о , а т т ы е с л . в ь я н з Н о а а нн оы со б е с трудовой дисциплиной, людением распорядка дня. ны У й сп п е о шдр н я о д в н н а едр к е о н .мп к л о е л к л се е , кт с и об в ­ в тракторной бригаде к ск а ог з о асл от у д га елен б и ри я г . ад И ир з ю д в Н е и сь к ч о л в л е е а н л е о и в в КПСС Валентины Ивановны в П б и ы е ч т П а р в а у р шК к т а и о б р л н ю а л о р с е й е о к в т а и и п . в о а з Н х а и б к о к о т а л и ж а л д я о о с г ь И о , ва п ч н р т о о о изводственного подразделения в во ел -п а о с л ь ит и и д ч е е о с л к о а г я ическ р а а я бот и а. мас В с с о е коммунисты активно посещают п з н е о и л ст и р и а т б ч и о е ч с т е к а с оюк г и т о е д з т в а р е н у я д шт а и к : о я л . о ы д В н к а с о о м д в м е х й у о ­ ствует на комплексе, другая — на ской фИ е л р ь м и е н . ск В ой ка жж и д в о о й тн б о р в и о г д а ч д е е е т ск с о т и р ь мы и . аг А и к т б т а о т и й о в ц р н а ыым , ми и по з л а и и р д т е е и к о н о л ф м о о е г р н и м д ч о а е ­ вали себя Н. Н. Коровин, И . С . Мартьянов. А . В, Кузовлев, Л. П. Дмитриева. ше Вние н м еразр иы д в е н й о н й о- с п в о я л з и и ти с че п с о к в ог ы о д ур ет о с в я ня их ра т б р о у ч д и о х во и е слу в ж ос а п щ и и т х ани ве е. Здесь главная ж и т с о ц и а л и с т и р ч о е л с ь к о м пр у и нованию и его высшей ф н со а о рд р л е м в е е т с - к у - ое д об в о и т ж н о е р о н ш г и а е н юн и и з з е а а ц к ии к т о р м у мд т у у р . н у и д с о З т в а и о б ч г о е о соперничества взял профком и его председатель Н. Т. Одина. Все механизаторы, ды. водители и рабоч ж и и е во д т р н у о г в и о х п с н к р е и н о е и ф е е м с о с б и я к й з о а т т и о е м р л ы е ь ю х с т тв у а с с , т о а ц н и з о а а в л л и в е с ны т п и п о ч л о е ­ стоянный контроль. Большое внимание уделяется внедрению передового опыта, гласности соревнования. ются меры мор Ч ал е ь т н к о о го пр и имма ен те я - риа.шного поощрения. терная особенность здесь Х в ар то а мк , ч р к т е а о в за н т о п е в р л а и е н й и п я о — дв с е т р д р е е д у н д и и о и в г а л я и ав то н д г ыи о х с в ци п с п о о ­ лина. Нарушил ее — не будешь поощрен морально и ально, хотя и добился в мы а с т о е к р о и й х в а ы н р и а з б а о т т о к р и о . м Так В. сл А у . чи С л е о р с е ь ги с ным м е , водителем В. С . Калабушкиным и некоторыми другими. Значительно улучшилась по с б р о а т в а не н н а и ст ю ав с ни п к р о о в ш . л С ы р м ед г и од л о у мчш р и а х наставников .механизаторы Н. Т. Павликов, А . В. мов, П. П. Кочетов и д Т р р у о г ф и и е . Главное внимание они уделяют Коллектив автопарка раГ|сельхо.=>техп 11 к;: я :;:, -: годовой план перевозок грузов. Большую о : в ч-; прогрессивная форма организации труда — бриг.; ;г:. Здесь создано 15 бригад. На этом снимке вы видите бригадир;- Юрия Ф» . су ■ а. Коллектив его бригады работает п о - ; ; - , ■ ь лвдителей, не выполняющих заданий Фото А. Гавриловой. р с с к я а о гю х п о р т з е и я в й и с с т т ь в м е о е н й л н о о д м е л ж у юь бю о т , в р ь у с д т к у р . е с м е Пл я ь т о ­ полнение же коллектива за счет молодежи идет неплохо. В прошлом ГОД!’ в филиале ОПТУ обучалось 2 1 нем — человек, в нынеш­ 1 1 . Партбюро, н бо и т с у тр д а л ц я ия пров п е р ли оф б к о о л м ьши уюадм р и а­ ТОГО, чтобы создать в км о о л с л ти ект к ив н е ар о у б шст и а т н е о л в я к м у т н р е у т д е о р в п о и й д лр и о я мм сц н и а л я п ег л к р ш о о ый ль , ж п п и ь р з я ин н ни и а . ц д Н а л м еж з , д и е л т с ю ь б т и ов т о а е г­ т р е и л щ е е м ск и о з м б у ран суд г у л . ав Е н г ыо й п и р н едж с е е н д е а р совхоза В . Н. Ионов. нист по-настоящему взя К л о ся мм з у а выполнение общественного ручения. Заседания суда ста п л о и п д к о р о с в о т о в а д о в д с л т и е в т н а ь и с юя сов н . х м е о а з т а е т , р о и л н а ь о л к о о и в п п о о о т и п н р р и у е ­ циативе членов суда. Очень важно, что заседания п л к е р а, о с в а о о в д н е я е р т шс к я е а н к п и о я р ч а т р н и а ь б ш с о р е ч , а и з м к у о п г ж р д е а ост п р у о а п с с ­ смотрение дела откладывали, как говорится, в долгий ящик. г Н о а л з ю ас д е е д й а . ни Н ях чт п о ри с с а у м т о с е тв г у л ет ав мн н ое о , при обсуждении провинившихся на заседании активно выступают р б о ч и е , реле меха с н л и у з жат а о щ р ие А . . Т Н а . к Л . о в жк а о п в появился в нетрезвом состоянии н ри а щ р е а с б к о о т г е о . с Н уд а а, за н с а ед к а о н т и о и ро. т м ов о а н о л б ее суж60 дал ч с е я л , ов п е р к и . су Т тс о т в в а о р в ш а ц л и о б п о о работе высказали в адрес Лож- з п к а о у т в с о к а р ат м ь д н а о л г п о о с д л к о о р б в и н о т ы и б х к о и л . п ь р Иш о е с м т н у е е п ха к н о д и в о . т в О а ы б е е х т щ д а о о н т б л и и и е л ч с с н я в о о , е од н в н а ы о п г у о о б л о н и р я з к е е т л : у з ч е р шр а н б и о о х результатов по намолоту, ведет себя хорошо. Этот пример не единичен. Суд товарищеский помог исправиться трактористу М. Н. Кузнецову и некоторым другим рабочим. да .А н к о т р и м вн и о ров р щаб и о ц т а аю Н т . ч Мле . ныБря с н у - кина, водитель Н. К. Щетинкин, д р и аб р оч А а . я А Г. . В К . ашК е а н л к и о н в и а н . а, Он бр и иг н а е с п ч ч е о и н л т и н а я е юн . и т я ся с о о бщ в е р с е т м в е е н н е н м ого для по в р ы у­ цип В ли у н к ы реп н л е е м н а и л и ова т жру е д н ов и ой та д к и о с й фактор, как бытовое обслужта- ние работающих, В нынешнем ГОД!' в совхозе много сделано в де э л т е о н м ия н х ап о р тр ав емле о н н и т ии . ро В в о ан в ы се и х р о а т - 1 Х)тают бан!Г. Во время весенне­ го оева. заготовки кормов и у н р б о и о в е р . к д В и ост у И а р л в о ъл ж я н а л н я о ск сь д о л е я го и мря е Н ч х и е а е н ко и п л з и а а т е т о в а­ ское отделения регулярно ходит автобус совхоза. х к е е П н т р а р о у я с д м в я л е щя н е и у т х с с с я т я а . р з о а В б м о у с т е а з л д е а о н б иИ юл от ь Д д и ын о ­ ма культуры выстроено новое. Ощди н и и о х в в з с а т б в у л е п и р и шж т а е й н в шия е ст е р с в о т р й р е о м д и я е т . й е с л В т ь в с с у т т ю в а а здание Дома животноводов на комплексе. .Многие рабочие н к с х л а а, у В жв с в я а с т ща у п ин р р а е и о т с в о т о п р и д р и ч и о я е м в х с е а к л я и п и х д р с п о в а о м о ( е ^ а и з т х д а к о о а т т д х п д а . у е ы с т положительные результаты. Количество нарушений трудовой дисциплины по сравнению с прошлыми годахга лось в несколько раз. у В ме п н ер ьшио и д уборки хлебов, н лыия н т е ру б д ыо л во о й ни ди о с с д а ц н х и а о п р г л о н и о н н й ыар . с у в Эше т к е о сказалось на выполнении нов и социалистических тельств. Все намеченное, з о а б п я и л за с а ­ ключением плана х в а и р л Н н ь о о н , й о к с н о в е н е е к о ’ лшт ы м о е , т в и б ыыть п л о о п л р н р б о е я ы д н д а о ж . н и н е е п д р с о а а ­ статков в борьбе за укрепление трудовой дисциплины в совхозе. Нарушения дисциплины труда со стороны некоторых рабочих дают о себе знать. Прн'шна в т н ц о и и м я ст . ы в ч , то п п о р в п о с а ф е р к д т о н б м е ю в р н и о о , й а в д с р м е а и б н о к т и о е с м т м р н у а е всегда доходят до каждого чело- ве }43 с его заботалш, стя В ми во и спи п т е а р т е е ж л и ь в н а о н й иям ра и б . т о р те уд в н с о е звенья важны. И если какое-то звено ослабло, то обязательно будут недостатки. В борьбе с нарушениями не видно роли стенной печати, л зыак в т а и л к о и с . ь В о н т а о ш м е , й с г ч о а т в з о е е т т в е а с р п о а р в с о х с ф о к з и а е п н р ер о к во и д . я Э т т ся о о и ч д е е н о ь ло .х ги ор ч о е ш ск о и , е ко п г л д а а в ди в т о е с л п и и , тан г и л и авн у ыча е ств! с Т п о е т ци р а у л к и о с в т о ы с л о и вх с о р з е а д . не Н г о о м зв н е о н г а ие по рук с о у вщ о е д с и т т в е у с ю а т мо о у с с е т б р е ан з и н л а и т с ь ь пот о е т ри эт р о а г б о о . че Д г а о времени из-за организационных и других неполадок. Партбюро, ш п д в ч о у е р е е с е н я к т и н о в я г о м о м с н о и о у р с с г о г т о а р и е е н е м и в а с у н з д д а о м е ц п в л и и о а а н и н о т и щи ь с я р т с , д е р о л н а ц в я ц и и н и я а е и л ся у и п л с е с н л т р у и е ч о е - ­ ­ ­ ,’ЮВИКОВ. Какой можно сделать вывод? Обращение за имело не т к о о л л ь л к е о кти р в е а зон с а о н в с хо в л р о а с й ь он н е а , н у о лу и чш б е л н а и го и тв д о и р с н ц о ип с л к и а н з ыа т б ц рюи у я р д о а , на в пр с о в а фе м р к о н о м о м м хо и ) з ! я ап й а р с д т а м в в л и е е . н н и П и с и а т р р т а в б н п оыи р т . ь а б т Н е е е л о ь з б а н х у о у ю д к ир р е м а п о б л о е у т н л у и ! е 'ч с шд т ии е с т м ц ь , ип ч в л т о и о с­ б хоы в д в об ч и е т т ь в с е я рт В е о щ . м е И го б В д о А у л Н ь п Н шя И т и и х К л О у е В т с к п . и е . ­ В М ЕСТНЫ Х СО В ЕТ А Х Усилить депутатский контроль На днях сессия Домачевского с др е е о л д ь н з с иы о м в х о е в т д к а е ипу о т б а с с т к у о о д в т и а л п , а о з в а у о д с п п а р е ч о ша с х н о о н х м о а у с в е у е о т д с и п т т р в е о о л в в и е а д л с е и р н е и д с юп н е . е ц го Ниа а з л в и е с с н е т с а ыси , с и ов р х п у о к р з и о а ■ в Д ет Д о а о . ; м >^ а . ч с в с к и й а к т и в сельсо­ 1 та глав а н д ы ч й иь зо д о е т п е у х т н а и т к се с л о ь в с х о о в з е а л Т и . з М. по Т л у о шж о е в н а ия да д л е а л п н о а лн фы е й р. а м н а а х . Она отметила, что в нынешнем году животноводы работают ни’же своих воз.можностей, В о д ц р и о г о с а т н н ат и к к з о о а р ц в м . ии ле Н н з е и и. я ’п с , о о в б в к л и юж д и ма в е н о т о т с г н я о ов р о н д а е ­ ческих помещениях Орловско- II) н Карповского отделений не- {югулярно !'бирается навоз. Дотткаются перебои в подвозе корэшв. мдя о т н Н т а из о н р с г е т а к р н о о и т я о зо р мв ы а е х н ханф и е о р з ч м . е м ны а ь х , п н в л о ы о р х хо о е , •животноводам редко выполнять п м р н и о х г о и д е ит р с а я бо н тые вручную. Причина в то.м, что руково- дд’те.т;; отделений, бриг'иушры фер.м ослабели КИпмаЯ( 1 е к жи­ вотноводству. Так, щий Центральным Сме . н Аят . ь Яр се н б ы я х х н л е оп з о а т х а о м о т у т и е п д : л е р л а р е в о н а б с и я п р е ю о е м ­ ­ рядился скармливать зерно не- переработанным. А ведь можно было организовать переработку тат В ы ыс у т п у р п а и швшля и ю е щп н й а с К ес а с р и п и ов д с е к п и у м отделением П. Ф. Точнлкин, управ.пяющая свинофермой Е ли . В вн . и Т .м у а шни о е ва на и д то р , уг ч и т е о о м б н р о а г т и и е недостатки объясняются низкой трл’довой дисциплиной рабочих. В связи с ЭТНЫ необходимо усилить борьбу за укрепление трудовой г п о у е тат зд ск е и сь е п п д р о и и с с т з ц ыв и а . п н л ыО и ш н с ! ы д . ел с а I о I т з ь д . а м н д н ые о на каждой ферме, но депутаты н н о е го акт о и б вщ н е ы стве в нн выог п о олн п е о н р и у и че в н а и ж я. Исполком же н ' спрашивает с них, не ни Д и еп н у е т д а о т с ыт п а о т м р к е о о ш г в а . и е л т и в взя у т ст ь ра п н о е д неослабный контроль зимовку с т к а о тс т к а и , х ул п у о ч с ш т и ов т , ь ре р г а у б л о я т р у но д п е р п о у - водит() массовые мероприятия с :кнвбтнбйбд'ам 1 г. Н . ТУШ ОВ . животноводство — ФРОНТ у д а р н ы й Считать учит п о д р я д Расходовать кормов меньше, л а ь пш о е луч н а а т у ь чи мл о и л сь ока в от пл к е о .мр з о а в во б д о е с « в т П а и н р . н и у д З юд он ес с с ь к и и с в й т в » е е мл у Ри о н с н т а о о у р в ч м с н к и о о р й о о в б а о о н б с нн л о о а ­ л г т мв о о и я у р с е к и о т о р т й с р я е о ц м т « е с л м п т п е р т е н р о у н и о г ю д я о и о » ж л п ж т о к б и а о у з жт т р о е д н е о л н ы ы т ь о е й н х к х о , н с р п и т с а р и ч о з и е с п т с р к к з а а в о о о ­ ­ ­ гулки стада, температ!'ры воз- дм х у а е . н х з а и ад в г а о ю п д т о а . . м с е мО щ е п с е е и н р и а ч и т а , о щр п е ыог о о к б д о ы ы р ч , м н о в о ц р го е е , но так, чтобы коровы съедали их без остатка. сем -— н С ембе н р о е го гае к т о с р я ма в , ро н д о е б и ыме с н о н в о э н т о о ву пю озв с о е л б и е л с о тоина м м ост с ь низ ц и е т н ь тн п е л р а а продукции на три рубля и иметь устойчивую прибыль от молока, — говорит лучший бригадир т ц п е и л р а е с т м к о з и р аво н т д о о а в ч о н г Г о о . д р Ме а л а с а л с . ч ь и ц П т е о а в н - а б , у в х и г н а е и л е п к а о с лл —екти в в ес е но в й ес л ь и, ф л у е р т а о ж м н , ы а й т з е а м более зимой всегда знают все д д ц о о е в я х а р а н , к о и ск и н ол с в ь к с к о е о ль о е к п г о е о ра е у т щж о е р е ы п и о з к т р о р а р е с м б х о у о ­ етс В я о . т уже несколько лет члены бригады Г. Мальцевой, одними из первых на Дону перешедшие на бригадный метод организации т п р ол у н д и а, те н л е ьн с о т м авят зап во а п се роса кор о .мо д в о : здесь подсчитали, что выгодно икоме н ть уж и н х о, р Вовн б о рш с г т а о д л е ьк н о а , уч с и к л о и л с ь ь считать рубль и копейку по всем статьям: на заготовке, перевозке л и д р е о е н в г п и у , р и т и с о г д о с в о т т м я о а е р д в щ к л а е и е , н н и и т у р и и ч у е д п к б , р о е о р в ф м р ж е е о и м с в в с , я и о , т й о н б э , л о н Б в е о к е о в ­ ­ троэнергию, воду, запчасти для .механизмов — все, что можно и где мо’жно. Дело в том, что в т в ч е е у ч т е е н т н с ы я и м е в г з о а д д с а в а о н б е и р й е и м г р . а а д Кб а от р н е у е к м о х у о во з п р д р а с и т с­ лагается и договор подряда. Труд доярок оплачивается по единым постоянным расценкам, исходящим из тарифного фонда и сложившейся за пос.педние пять лет средней прюдуктивно- с с д я т а и . е Чж з л а е к е м р н е е у с п я л б ч р е н ни о н г а а о д в г ыа о нс з в а ып н л и а м ч и ива ст ет а­ ^ 1 2 0 л п вр е о й е к м , о е а н н е н о ч о к н о ыб н р мч и а г р т а е е д л з е у ь л н в ьы ы т й п а л т р а а а ч м с и . ч в е О а т д е р т н у с о б я ­ ­ премия — 20 сти сверхплано п в р о о й це п н р т о о д в у с к т ц о и и и мо и п нн о оы ч м х т л и е с н р п н е о ыд л х с о т в в и , д н е а в н ые с жд ум е н л мо е - ы нм н а ы о т т е х ри с к э а о к л л о ь ­ лективу. Оплата труда доярок, к ро о в р — мо к з о О а р г п м о л о т а ц о т в е а х и о т в е за ле в й к за о и н и м еч о н с о ы в п я й е з р а а р н т е а о . ­ з и у з л в ь о т д а и т тел п ь о н о ощ с р т я ь ет и в б ыер с е о жку л юиво п с р т о ь д д к н к и о а и е в ж н т в о и а д й е ю т о т а г н к о и а с Г д е . р о а й п а М б р р о о о а г т т у л ш н м ь и л к е ц о к о н е й а р т в , о ыа в . : — ыпя И с т п р и п о е л п о д е р д с н т р и ч е к а в е г о р о в о й увеличился в бригаде на 80 ки- лограм.мов и достиг в прошлом году 4.250 килограммов. И вот ч д со ты к о и и о е з со н г б а о е д д н о а н и о , в в к г а р о ж д е н п о к п : и о х л ж у и ч т в а е оюл т я т н т о в в ыо о т коров красной степной породы, с н с а и у м и , ой в и У д р к р а р с у п а гир и о х н с ы т р . р а а Ай н о е н в н е а н д х о ь й юи г н н а ы а е Р Д о х о о с­ з н к я а и й т т ь с ь т . в .э а т у у с п т н а о е р р е а о юду т п с о —я то с л н е о йи к ч зк а и с н й а , з д а о д м е е в е с . тМ н е и а л е В л ь ы ь н э ц т о с о е о в к д а д о о а к л о и а е т з к м а е о л е е ч и о е , п т н о ч ы и д т с р о т д у и о г у н с и т т ы в и . е у ж р б е ж е н д д и и е я Г. Ма.- 1 ьцевоП в труде, в увели- чен 1 стве шнно п й ро п и р з о в д о у д к с ц т и в и а жв иы в с о о т к н о о к в а о ч д е - ' п ст о в л а ьз п о а ва о н с и н я ове до э с ф т фиж ек е т н и и в й но н г а о ук и и с , передового опыта и новых форы организации труда. Бригадир д д ве о о н йн н н ск о о йи го й» п Г р !т е у з мд та о и с и п т л о С е е нм С а в С а Р в Г о о д а с а а уд « а 1 П р 0 р с 8 и т 8 год. В. Б О Н Д А Р ЕН )^ корр. Т.АСС. Ро«тов-на-Дону.