Путь Ильича. 1983 г. (п. Лев-Толстой)

М А С Т Е Р И Ц А в просторном, светлом цехе гудели швейные машины. За каждой, склонившись, сидели раоотницы и среди них та, что так интересовала ная, уравновешанная н , ас. дв С и п ж о е к н о и й я рук быстрые, уве 1 зепные. К ее рабочему месту нас подвела .мастер бригады № 18 Надея.да Ивановна Харчикова. —А вот и наша Вера. Она л та у е ч т ша б я ез ш б в р е а я к - а м , от о о в р л и а с д т е к л а а . в Р с а е б м о и операциями, при необходимости мож'ет заменить любую швею. Вера сказала о юебе просто: — Не выбирала, куда пойти работать. Пришла на фабрику, понравилось, работаю, юс Л ь. юбимое дело интер с е т с а н р о а е дело. Л когда работаешь на совесть, когда труд г п п о р е с х и т х ь к о . д Ви а т е . р н е у а с о п Н б е и о х к р . о о Т л т а а , е к вн р п а е р д и н у Мше е а т е з л в у р у т о я с ­ вой, которая первой тиве шве в коллек­ 1 ' 1 г н о ия пр « о С и о з к в о о н л д о » с г т о в в е ы ц н п е н х о о а л г н о и М л о о а б с ъ к е о д в с и в ск н о о юе пятилетку. — Как обычно приняли мы молодую работницу ученицей. .Л о ст н и а г —ла и м н ес о я р ц м а ы, не - пр п о р ш о л д о ол - жа д е о т Надежда Ивановна. Хо)>о- шая сноровка. т в а а т т ь ь с л е у б ч я ше н , а бы в с с т Н е р х г е е е л , а о н п и е п е р о а п ц р р и о а я б б х о о , на всех машинах. Сейчас она работает на спецмашине, в:.: полняет очень ответственную операцию. Нодруги по труду уна/кают Веру Николаевну, бригадира звена, молодую по возрасту, нь не но мастерству. В цехе .теи- ствует б 1 )игадиый подряд. Но- П АШ А КОНСУЛЬТАЦИЯ ОПЛАТА ТРУДА н чи ят х О ы с с н х о о в в н х н а о а з я ов в о о п н з л д а е к т л о а ылх в т о а р з н н у и д и н а ко с в а р , х а а б з ] о а '- ной свеклы, должна произво дю н щ т и ся м в «П с о о л о о т жве е т н с и т е в мии с об де о й п с л т а в т у е т зя р й уд ст а в » е по но с р у м щ а е м ств в у ыю р щ а и бо м тк в и хо и расценкам за объем выполнен- ных работ с учетом их каче ств Ма. еханизаторам, занятым на возделывании сахарной свеклы л п а о та колл п е р к о т и и з в в н од омит у ся подр с я о д г у л , ас о н п о т ч е е х н Т н н р о ы у л д м ог с и д в ч о е е г к с о л к в о и о в мр и а ч м к н . а и р ц там п , а зак п л р ю о- р|. 1 вке II проверке посевов са харной свеклы оплачивается по т 1 ютьему разряду тарифной сетки конно-ручных работ, в м су ы мм в е ыр 3 аб р от уб ки ля н 3 а 7 п к р о о п р е ы е в к к . е Н п о р р и сильной засоренности , ндзнта- ции — 0.05 гектара с той 67 .-I копейки за 1 со о т п к л у а , при слабой засоренности 0,08 гектара ,.е .оплатой -12.1 копейки, при слабой — 0.10 гектара с оплатой 33.7. копейки. т р п а е е р н е О к н п с , о л о с а с п т т т р и а а и в и т с - т р р : у е 6 д д п 7 а н р е и в р й у с ц б и е л л л е ь о й н м ой з 4 а 0 за г к е с к о о ­ -12 рубля 10 копеек, при слабой 33 рубля 70 копеек. ке Н п о о р с м ев ы ов вы са р х а а б р о н т о к й и с н ве а к. п ’н р я ов п е р р и с ю4 и 2 т л ,1 ьн 0 о к й . о 0 п 8 е з й ас к о г и { е , > к е т п н а р 1 р и К а 'С с т р и о с дн со е о й с п т л а : а } в а т л с о о я й - л р а е т н О о н б й о щ ст а и я 18 — . о 7 пл к 0 а о . т 1 п а 8 е ' й т к г р и е у к д т а а з р а з а а с с о о т д о к н п у и . гектар составит: при ной засоренности — 42 р с у и б л л ь я 10 копеек, при средней ■ 2;.: рублей 10 копеек, при слабей 18 рублей 70 копеек. Оо- щая оплата за гектар обраоотап- ной плантации составит: п;)и сильной засоренности — ЮН рублей 50 копеек, при средне'- 7 бо 0 й В р —у ц б е л л 5 е я 2 й х р 2 м у 0 а б т л е к я р о и п 4 а е 0 л е ь к н к , о о п й п р е и ек з . а с и л н а­ тересованности в проведении работ по у.ходу за посевами. точный процесс не позволяет простаивать ни одной машине. нВ я е е р т а п н о а д с в в е ое н й ор о .м п ы ер з а а ции см в е ы н п у ол п еще норму на предыдуще!': операции. Получается три нор м б ст и ы о т . й мН —а е ст х е о в р н а а а т . ае ж т е Е д с т е л а т и м а . л г е Е д й е е-т — п о р т и п е мр р о е е ­ ру следуют и другие работницы. И все вместе они вносят л ст о о , й с н п ы о й соб в с к т л в а у д ю в т о т д о н .м о у. об ч щто ее ко д д л о е­ лектив нх цеха на протяжении уже ряда лет стающих, успешр н аб о ота в е ыт п б о е л з ня о е т т и перевыполняет доведенные задания. Дома обычно хочется рассла биться, отдохнуть после напря­ женного трудового дня. Но этс не П 1 л ст а ву не Х п ) о п В .мо е с о р и ж у д е . и т т , О . н в а ыМ к а и | мХ д ) е и о т м п а о м б и х е н о з у з т я д к й е у для любимого занятия — ей нравится шить для себя. Да н сестра.м. а их четверо, всегда приятно получить в подарок вещь, сшитую ее умелыми, за- ботливы.ми руками. О таких людях, как Вера Николаевна Мазурова, писать приятно. Они украшают нашу жизнь изделия,ми своего трудя, своим добросовестным ко всему отношением. С. м и х о , наш корреспондент. На снимке: В. Н. .Мазурова. Фото А. Гавриловой. СЕЛЬСКИМ ФЕЛЬДШЕР «Наконец-то долгонщанный отпуск», — думала фельдшер- акушерка совхоза «Знаменский» Галина Ивановна Максимова, укладывая че.модан. Билеты куплены, через час автобус. Скорей бы встретиться с родными, знакомыми. Очень ф х г в о о и е . т д л е а ь Т л т д а о ь ш м с с я е ь р р о Г о м с . д и Н Г л с . . а е с Ал ь а М . и а П к Д с е ь в и р я ы м в к р о о о ом в в с о а о л й йй а с . к п о о С детства знала к р оы е е о р т у н к о и ш Д ен ь и як е ов л о а фй с е к , л о в ь в и д ы дш е е е л р и а а ч д у о т б к б во о й л Т ь р н р е ые в шо м жи . л н И а ый с п т о а с т т п ь у р к и м м в ед е д р и в у к е о р мД ь . ья п к р о е ­ рвал мысли Галины Ивановны Увидав перед собой Т. 11. Тушо- ву, ее испуганные, заплаканные глаза, поняла' ее трехлетнем\' малышу опять плохо. Поездку придется отложить. Нужна срочная помощь. В снег и дождь, рано утром и глубокой ночью идут к ней люди и всегда фицированную и н св а о хо ев д р ят еме к н в н ал у ию помощь. Всем видна душевная щедрость фельдп 1 ера .Максиме в д о и й кМ . а н . о О го на за-б о о р т га у ни с з е у л ет ьск н ог п о ро мво е­ днт различные мероприятия но пропаганде медицинских знаний с н р и е т д а и рно н й асе к л у е л н ь и т я у , р у ы л , учш р е е н г и улю яр с н а о о з е ыт см в н а а о т е в р т о и п р в е о а р ж е в т д у е ю д н е н т ын е е й х об н и х а о п д д а и о т м .м и у у н ю , и о р к п у а о ­ н лм а о о в щ ц е ь к ол . в ю 1 з 1щ ро ь в с . с л е ым М м о з . а ж б н о У о ле н в е ше г и о 6 мв 0 о 0 р н и у ч т жь е , что профессия медработника са.мая почетная и благородная. И трудная. п ко ун о к т те ра к й о о т н о н р о ыг О о й с нц об е а н х е о н т д р н и а о . тс Т я .в ут д ма мл е е е д ­ дикам при.ходнтся рассчитывать только на свои знания, опыт, находчивость. 43 практике Г. И. Максимовой не раз случалось такое, когда ей самой приходилось мать новорожденных. Од п н р у ин и и­ .1 рожениц нужно было но доставить в больн с и р ц о у ч . л к П у о о с П ь н о д а я о п з в р р в и о и а г в н л е ш и и м ую а М т с а ь я кс р и н о м а дыов с о в в й ет ма д шп е р и в и н о ше ч . ­ Галиной, в честь фельдшера. ромной веренную отв ч е е т л Ч с о у т в в в е с е ч т н е в н с о о к с у д т юи олг з ж а а и , з д о н о г ь руководит Г. И. Максимовой. / го Ки м те е л д и ик ч а. ас О то ни б н л з а о г р од ал ар и ят Гал св и о н е е Ивановну депутатом сельского Совета. Л. ДЕ.МГНТЬЕВЛ, наш нештатный коррсспонденг. Г д е ж е п л о щ а д к а Дети, проживающие по улице Железнодорожной, в прошлые годы очень любили играть на площадке, где имелись качели, перекладина, скамеечки. Но теперь рядом с мде а т . ся с К т р р у о г ио. т м ель с с т т р п в о л о й о . щжм а а и д т л е к о р о г и й о ал д в ыо е . ­ п ч р е аы т л е ьн к х ы а о ч д е е я л т . е ч й и , п в а о ск к а рр . у е м г б е я е и т к и . нш е В е и к ж , зн у к а о ю п т е т о , чем заняться. Почему же начали строить, а о том, что здесь площад 1 Ш. забыли? Т. КЛРИКОВЛ. обеспечения нн ии й я н п е а ме г н е е к е та 9 г р у 5 е с . т т о ы т с ы у я с ч та н н а о с р в а а л ж с е д т н е е а дополнительная дующих размерах. опл З а а та ка в жд с ыле й гектар прорывки посевов са.хар- ной свеклы без механизирован пой букетировки: в первую пя- т т с и я ы ч .'щ н р е а в а с к с а т у ж ен д п е и р н й и и о я н б а ес 9 п г 5 е е ч к и е т н а б и р о и е ле - г е ус т т 4 ыо 5 руолен; от 90 до 95 тысяч -- 40 рублей; от 85 до 90 тысяч л н и а - я че 3 о с 5 т п в л р е а у т б а р л а е с н й т е . ен П и н р й а и чи д м о с е л п н я о ь е л ш т н е с и я м т . е к л В о ь о вторую пятидневку венно: при густоте на с с о а о ж т д в е е н т и ст я 95 тысяч и более лей, от 90 — до 95 20 рублей: от 85 до 9 т 0ы25 ся - ч р - уб 15 рублей. В третью пятидневку при густоте насаждений более 95 тысяч растений лейО . бъем и качество вы 1 п 0 ол р н у е б н ной работы с д д и и а я т р е а л в . я со у с п т р а а в в е л о я п ю а р щг е р д е о г е н о л о я м е и т а, п к б р о р е м д и и с г е а с ­ з к у и. ж О е пл п а о т м с а л е е с з т а н о о к г г о у о н с ч т к а о о н т м ь у я ит н е п а т р с а о а рж с ыр д в а е ­ ния производится нос :с ПрОВСр- ки посевов. За качественное и - воеврк- .менное выполнение раб |т адмн ристрацня совхоза имеет право устанавливать свекловичницам звание ^Мастер растениеводп па 1 класс;-- ниеводства 2 н к - л Ма/ а . с а те - р Л р и а ц с а т м е, которым присвоено указанное звание, производится доплата к заработной пла-;- в размера , за первый к л а с с 20 процен тов. за вторс-й 10 процен тов С . ледует иметь ввиду. что действующие нормы и расценки нно а й п с р в о е р к ыл в ы ке мо и гу г т ро ■ в х е ; р ть ке ра с з а л х и а ' р ;- нымн в зависимости от прння той технологии возделывания, состояния плантации. ^ Полт--,л;у н оплата за каждый гектар может быть неодинаковой, -Механизаторам, занятым воз- де.дыванием сахарной свекль п-> индустриальной технологии бед; применения ручного труда, мо-| жет производиться доплата сог ласпо договору н суммы. предуЛ ПОЩРЕНИЕ ЗА РОСТ ПРОИЗВОДСТВА --------------------О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГОСКОМСЕЛЬХОЗТЕХНИКИ -------------------- Чтобы усилить заинтересованность работников предприятий иор­ ганизаций системы Сельхозтехники вповышении эффективности кол­ хозного и совхозного производства, утверждено новое Типовое по­ ложение о премировании рабочих, руководящих, инженерно-техни­ ческих работников, других специалистов и служащих районных (межрайонных) объединений и отделений по производственно-тех­ ническому обеспечению сельского хозяйства. Редакция «.Экономиче­ ской газеты» попросила первого заместителя председателя Госком- сельхозтехники СССР В. М. Швыдько ответить на ряд вопросов, ка­ сающихся этого документа. смотренной карте. по гехнологичесю- Л. ЧЕРВЕНЦЕВЛ. начальник плат зо-эко::с.-.:иче- ского .ттде.т.! упо.зв.тС'1ыя сельского Х-'ЗЯЙСТВи райисполкома. в те а л т З е ь а й ся в б ы у п д р о у а л т б н о е ч н и т и е е е пе р к р а а ь й к с и е х л п ь р п х е о о м з к и т а е р з х о а - ник В и о ? внимание берется прежде всего уровень производства и реализации мно ы й х п п р о о д д р у а к з ц д и е и л се е л н ь и в с я к х о о х б о с з л к я у о й жл с х и т о в в з е а о н е в и совхозов. Речь идет о той группе работников Сельхо.зтех- ннкн. которая непосредственно связана с сельскохозяйственным производством в течение года. Взять, к примеру, слесарей, занятых ре.монтом ским обслуживанием и ж т и е в хн от и н ч о е - вохпеского оборудования. Если на фермах, :за которыми они с з к т а а в к о р н еп п п л р р о е и н д в у ы е к с , ыци р , и а у с , л т т у у о ч т ш б а р у е и д т о г с а и я де . к м , а о к ч л о е о ­ торая обеспечивает исправное состояние фермской техники, выплачивается премия. Кро.мо того, рабочие райсельхозтехни- кн поощряются за в р е а н зд н е ы л е ени п й о . казатели п с р в о о и и з х во п д о с д т ­ рю ытс К я о п н р у к е п р м р е и а т р в н . о т ы в я е а ю н щ у и с и я л .м ов у и с р я т а а й ин с а е р в л л а ь з х и м о в з а е - техникой по согласованию с профсоюзным комитетом. Все т вю ы и т д с ыя н и п (} з о ю о н фщ д о р а н е д н а и м я а з т а е р р р а а и б б а о о л ч т ь и н н мо о й г в о ыпл п д а о а ­ ощрения рийсельхозтехники. р бо о т в К И н а а р н о к е й и о м я в и п а р л р ю а а п т б в ы е о а р н ч и ии п о е х р д ? о и и и ч з з н в о ф о с о д т н и ь д т с а п я р , з е а к м р а и а к правило. р>аз в ;песяц по птога.м р сящбюра т бы оч к и о й л , л а екти п в о а, ( г з д е е зул т ь р т у а д т и а т м сельскохозяйственного прюиз- водства - по периодичности, установленной для работников в обслуживаемых хозяйствах. При этом особое внимание ч у н и д ой х ел в яе з т у а с л и я у н ч т ш у е с р е и н е л с и е о и н в и аню к н о о н с м е т а ч и т н е ы р х и р а а р л б е ь о ­ з г у а л д ь а т х ат и ов зве в нь х я о х з , ра р с а ч б е о т т н а ыю х щих бр п и о единому наряду. Коллективы и с р д о е о в дм е е у т л ыя р т а ь б бр оч и р е г а а м з д м у ер и с ым у е ч ю п е т т р о е п мм р и а й е в г о о ка о р жп е ­ ального вклада в прюизводство. Каков порядок премирования р ц ч у и е к с а к о л и в и о х с д то я р в щаб и и о х т , н с и л и к у н о ж вж а , е щ н д и е р р х у н г о и - х р т а е й х с н о п и н е ­ ных объединений и отделений Сельхозтехники? Они поощряются по итогам и х г ч о з о е в д н з о а а н д х о с г з т о а и в а к с в а о ж в с о х е д б о л ы с з ь й л а с у х к ж ох п и п о р р в з юа и я е ц р й м е о с н с ы т т т в х а е п н п о к н л о р о л о у й ­ продукции по сравнению со с н р у е т д ы н м его з д а ов п ыре м дш у е р с ю т в в н у е ю м щ . и д е ос п т я и т г ь лет. в размере до 2 процентов юдовой заработной платы по должностным окладам. В тако.м же 1 т с ч я е е г н о з и р а я ия к п а р жи р б а д ы б ы о л й т и ни и ) п к а л р о з и юв м ц е ч е р и п н е с т р т е о .э м г т о у а и в р е у л д к е и о а т ­ ­ х д в о о а д в х ы а п м о в у с о р р ю б а с в в л нн у е е ж . нм ии , юв д а о е с с м т о ы иг х н с у р х т е о ыд з . н я м й ег с з о т а предшествующие пять лет. П 1 емии, начисляемые за нрм- л )К и > ч ст ив П аю )ю т д с у я кц н и а и и 30 при п б ры юл ц и е , н у т в ов е . е ст сл в и а все вы о п б о с л л н у и ж л и и ва с е в м о ыи е п хо л з а я н йы увеличения производства. Если с заданиями справились менее з 8 о 0 в. п т р о оц п ен ре т . о м в ин кол р х у о к з о о в в од и нт с е о л в я х .м о . инягенерно-техническим никам, другим специалнст р а а .мбот и служащим райсельхозтехник;! уменьшаются на .30 процентов. Как поступать нием, если район с уж п е рем д и о р с о т в и а г к в а ыс и ок п и р х ив у е р со о в жае с в к , от н а ад и оев тр .м уд ол н о о рассчитывать на рос В т т п а р к о и и х зво сл д у ст ч в а а ях б п о р Г л о о ь д с ш у к о к о й ц м и с и е п л ? р ь и - хозтехника С(?СР по согласова­ с н г т а и в н ю е а нм н с и ы м мм е о и с ж т е н и т ы п м р р и а о з ф р с е с о ш е юл и з ь т н с ь кы о мп х р и о ю з м я о н й р - ровать работников райсельхоз- т т о е г х о ннк в н п з р а ед с шох е р с а т н в е у н ю и ще и д е ости п г я н т у ь лет урювня г н и о ч г н о ое пр п ои оо звщ о р д е с с н е т и л в е ь а с , ко е у х с с л о т и з а я н й о а с в н т л а в е л е н н о о д р л ав я Р л у е к р н о а и б в я о о т д н я с и ще к л и о ь е в с , ког р и о а н й ж о х е н о н н з е я о р й г н о с о т - в т а у е . п х ­ ц н и и а ч л е и ск ст и ые р и або с т л н у и ж к а и щ , и д е ру р ги ай е се с л п ь е - хозтехники поощряются также н по ие и д т о о г г о ам вор к н в ыар х та о л б а яз з а а те в л ыьс п т о в лн п е о н н вс а и е , е м р к а о м ц л а и х т о о е з н р а а и .мл а ь л н ь и о н е с ы о х вх и о с з п р а о е м с л у ь р р з а с о о й в в о а . Все виды премий этой рии работников выплачив к а а юте т г с о я и р з ен Н фи а я о п . н р д и а ме м р а , т о е д р н и о альн из ого осно п в о н о ы щ х условий д р у о к ст ции сел - ьс п к р о в е . ых м о п и з о р я л о й н в с е а т н н в и и е е н я ио з й п а ла п п н р р о и о в производства зерна и мяса в об з м с а л и х у . ж п и р Д в е о а м п е и о м р л ы о н в х и а т н е к и л о я ь л н х ыоз з м а а и х и у п с р л с и о о р в в о и х с о я т селы'кохозяйственного з в п я о о й д л с с н т т е в в н а а и х е и п в п л р а о и н б б о с ы в лу л жи за и г в о а с т л е о м у в ж к ы и и х п т р г о в р х и ы у о з ­ н б ст ы ы в х х ен и в н и ы с д о х о ч в н п ыла п х н р о к о в о д р у з м к а ц о к и в у и , п . ок го о су сн д о ар в­ ­ Может у н ч о и ст т ь ыв . а м т а ь ш ся техническая готов­ 11 нно-т))акторного па|)- ка. Если основные условия не выполняются, кам райсельхоз п т р е е х мн и н и ки ра в б о о о т б нщ и е л б н о л е вю и в д й ыен п и л и ач р и а в д з а ом юп е т о р с л ы я н , ите а л п ь о п н о р ыщ и х р н ен е у и со с й уменьшаются, но не более чем на 50 процентов. Повышение ответственности н заинтересованности т н а и т и ов выс в оки с х ель к с о к н о е х ч о н з ы я в х йс д т о в р с е е т н з и н у жл ом е ь н п ва и р н к о и и ам е з , во С д е п с л т р ь в е .х е д о ъ .з я т - в е л х о я н с е и н м к о о и в е н в о к е ус т р л р а о б е в о б и т о ­ я н х ить дея е т го ельности РАПО . Выпол­ 1 н алы ь е ны н е овы ст м ию м б Т у у и л ж п ы д о , а в ю ы п т м ред п и у о с л мм о о а 'ж т т е р е н р е н ни - см о премировании. «Экономическая газета» (май 1983 г. Л'» 19),