Путь Ильича. 1982 г. (п. Лев-Толстой)

в ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОСТОЙНОЕ ИОНОЛНЁНИЕ Несколько лет Галина Анатольевна Чернова работа­ ет учительницей в Лев-Тол- стовской средней школе, ко­ торую в свое время окончила. Сюда она вернулась после учебы в Липецком педагоги­ ческом институте. Год назад коммунисты школы приняли молод^’ю учительнищ' канди- дато.м в члены КПСС. Галина Анатольевна дос- Т 01 Ш 0 выдержала кандидат­ ский стаж. Она принимала активное участие в обсужде­ нии вопросов, выносимых на собрания. Часто выступает с лекциями перед родителями, в трудовых коллективах. Она является организатором мно­ гих дел в школе, стремится, чтобы массовые мероприятия были яркими, запоминались детьми надолго. Коммунисты школы на днях приняли Галину Ана­ тольевну в члены КПСС, по­ желали ей быть всегда на пе реднем крае обсцественной и;нзни. На партсобрании коммуни­ сты колхоза имени Ленина единодушно приняли в чле­ ны КПСС директора Митя- гинской средней школы Ва­ лентину Яковлевну Городко- ву. Много времени руководи­ тель педагогического коллек­ тива уделяет общественной работе. Она председатель первичной организации об­ щества «Знание», члены ко- торо 11 регулярно выступают перед тружениками колхоза. Успешно выдержал канди­ датский стаж инженер-элек­ трик колхоза имени Ленина Иван Давыдович Шубин. Он много делает для того, что­ бы надежно работали все энергетические устройства. Иван Давыдович — один из активных, членов доброволь ной народной дружины, В коллективе цеха локо­ мотивного депо с большим уван;еиием говорят о маши­ нисте тепловоза Викторе Ми­ хайловиче Рахманове. Он в совершенстве освоил профес­ сию, ежегодно добивается б0ЛЬШ011 экономии ЖИДКОГО топлива, бережно относится к технике, всегда заботится о безопасности движения. Ежегодно коллектив цеха в своих социалистических обязательствах записывает пункт о помощи подшефному колхозу имени Кирова. Вик­ тор Михайлович до службы в армии работал трактори­ стом в этом хозяйстве. И се 1 ' 1 час железнодорожник счи­ тает для себя почетным дол­ гом помочь колхозникам в проведении полевых работ. Машинист в течение ряда лет в напряженные для земле­ дельцев дни работает на тракторе, комбайне. В. М. Рахманов подал за­ явление в парторганизацию цеха с просьбой' принять его кандидатом в' члены КПСС. Коммунисты удовлетворили просьбу передовика произ­ водства. Парторганизация райсель- хозтехникн приняла кандида­ том в члены КПСС водителя автопарка Михаила Бажано- I ва. Мо.тодой производствен- р иик учится в 11-м классе ве­ черней школы рабочей моло­ дежи, он постоянныГ! участ­ ник художественной самодея­ тельности. Кандидатами в члены КПСС приняты учительница ? Золотушинской средней шко- ! лы Ольга Ивановна Фролова I и секретарь комитета ВЛКСМ " совхоза «Пламя» !Парина Ни­ конова. Они также активно участвуют в общественной Ячизип своих сел. Так. О. И. Фролова, являясь членом первичной организации обще­ ства «Знание», регулярно выступает с лекциями перед тружениками села. В. ПЕТРОВ. РГАНИЗАЦИЯ социалисти­ ческого соревнования среди животноводов всегда была одной из главных забот парткома сов­ хоза «Гагаринский». Это и по­ нятно, ведь от того, как ведется трудовое соперничество в кол- .лективах ферм, зависит выполне­ ние планов и социалистических обязательств. В текущей пяти­ летке партком направил усилия на то, чтобы устранить недостат­ ки в организации соревнования среди животноводов. Партком н рабочий комитет профсоюза стали тщательнее подходить к разработке социа­ листических обязательств кол­ лективами ферм, каждым жи­ вотноводом. В трудовом соперни честве стали участвовать пасту­ хи, скотники, рабочие кормо­ кухни, от которых во многом за­ висит состояние дел в н-швотно- водстве. Для них также были разработаны условия социали­ стического соревнования. В летний период работники ферм совхоза обсудили почин черкасских животноводов. Это ценное начинание было подхва чено. Хорошо поработали свино­ воды хозяйства. Они выполнили план первого года пятилетки по продаже мяса государству на 111 процентов. Вступая в зимний стойловый оериод, коллектив животново­ дов принял высокие социалисти­ ческие обязате.льства. Разработа­ ны условия соревнования, в ко­ торых предусмотрены меры мо­ рального и материального поощ­ рения животноводов. На казкдой ферме итоги соревнования подво­ дятся, как н в других хозяйст­ вах ра 11 она, три раза в месяц — 3, 13 и 20 числа. Лучшим вруча ются переходящие красные вым­ пелы, об их трудовых достпже- МАССОВО ПОЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА СРЕДИ ЯчШВОТНОВОДОВ УСТРАНИТЬ НЕДОСТАТКИ ннях рассказывается в боевых листках и «молниях». Среди животноводов совхоза - 22 коммуниста, на которых парт­ ком опирается в организации со­ циалистического соревнования. Замечательный пример в работе показывает доярка Нина Фоми­ нична Коробкова, слесарь Алек­ сей! Иванович Мерзликин, повар кормокухни Владимир Игнатье­ вич Николаев и многие другие партийцы. Отлично поработал ко.плектив Зыковско!! молочнотоварной фермы, которую возглавляет член КПСС Татьяна Васп.льевна Смазнова. Зыковцы надоили в прошлом году от кангдой коровы по 2.235 килограммов молока и перевыполнили свои социалнстн ческие обязательства. Массово-политическая работа всегда помогает лучше органи­ зовать соревнование. Центр этой работы перенесен в красные уголки ферм. В них оформлена необходимая наглядная агита­ ция. Хорошо поставлена массо­ вая работа среди ■живот 11 оводов свинотоварной фермы. Заведу­ ющая красным уголком брига­ дир фермы Валентина Петровна Щербинина стремится, чтобы все проводимые в красном угол ке мероприятия были интересны для присутствующих. Д.оя животноводов читаются лекции. С большим интересом прослушаны лекции, с которыми выступил учитель Гагаринской средней школы Александр .\нцн- ферович Михайлов. Вместе с тем партком и рабоч ком многое упускают в органи нации социалистического сорев новация. Опыт передовиков не стал пока достоянием всех. В прошлом году многие доярки нс выполнили личных обязатечьств. Это сказалось и на выполнении плана продажи молока государ ству - гагаршщы недодали его 119 тонн. Уменьшились закупки молока по сравнению с 1980 го­ дом. В хозяйстве ослаблено вшняа- шхе к качеству сдаваемого .мо.'ю ка. Потери его на зачете в прош­ лом году составили 87,9 тонны или 24,4 тысячи рублей. Из-за яловости коров совхоз недопо.ту чил 215 телят. Уменьшилось пн сравнению с 1980 г. полученхи.' поросят. На проведении зххмовкхх скота сказывается отсутствие кормоцехов на молочнотоварным фермах. Концентрированные кор­ ма коровам скармливаются в су­ хом виде, а не в запаренном. Многххе эти недостатки объяс­ няются тем. что среди животно­ водов много случаев ххарушенххя трудовой дисциплины. Некото­ рые работнххки ферм пьянствуют II не выходят на работу. По каждому случаю наруше­ ния трудовой! дисциплины при­ нимаются меры. Однако партком не осуществляет комплексного подхода в воспитании рабочих. Очень слабо используется воспи­ тательная сила социалистиче­ ского соревнования. Много упу­ щений в агитационной работе. Некоторые агитаторы и политин­ форматоры редко проводят бесе­ ды среди животноводов. В настоящее время в .хозяйст­ ве принимаются дополнительные меры для успешного проведения зимне-стойлового содержания-^ скота. Создана бригада по заго ~ товке хвои. В свою очередь партком дол жен коренным образом у.чуч- шить массово-полптнческую ра­ боту в коллективе, воспитывать у каждого социалистическое отношение к труду. Следует бо­ лее полно использовать меры морального II материального по­ ощрения. Во всей! 1 хаботе партко му больше надо опираться на нрофсоюзнукх, комсомольскую организации, В организации соцпа.пхстиче сх;ого соревнования среди тру жеников ферм многое призван сделать рабочком профсоюза. Однако рабочком за период зи­ мовки еще не обсуждал вопро­ сов, связанных с трудовым со- пернх;чеством. В свою очередь партком не приннзнл требова­ тельность х; профсоюзной орга­ низации в этом вопросе. Думается, партком х все ко,\х муписты совхоза, устранив от лхеченные недостатки, повысят эффективность .массово-полнти ческой работы, будут полнее ис­ пользовать силу социалистиче ского соревнования. А это, не­ сомненно. благотворно скажетця, хха вхяполненип планов и обяза тельств. В. НИКОЛАЕВ. инструктор райхкома КПСС. НАВСТРЕЧУ СЪЕЗДУ КОМСОМОАА 1Т Комсомольские организации рахх- она включились в социалистичес­ кое соревнование за достойную встречу XIX съезда ВЛКСМ. Хо­ рошими трудовыми и обществен­ ными делами решили отметить .мо­ лодежный фору.м юноши и девуш­ ки молочного завода. Они развер­ нули соревнование под девизом «XIX съезду ВЛКСМ — 19 недель ударного труда». В первом году одиннадцатой пя­ тилетки молодые работники мол- завода досрочно выполнили лич­ ные социалистические обязательст­ ва. И уже с первых дней нового года взя.'хн четкий ритм х работе. Большое вихх.мание организации со­ ревнования среди молодежи уде ляет секретарь комитета комсомо­ ла В. Кузина. Валентина сама по­ дает юношам и девушкам пример в работе, постоянно имя ее в чис­ ле передовиков производства. По-ко.мсомольски, с большой от­ ветственностью относится к своим обязанностям молодые работницы НаД^жда Тарасова и Нина Щнго- лева. Уже не раз на территории молзавода Флаг трудовой славхи поднима.лся в честь звена, возглав- .тяет которое Нина. Комсомольцы поин.мают, на­ сколько важно в трудовом и нрав­ ственном воспитании молодежи на­ ставничество. Поэто.му-то самые лучшие молодые производственни­ ки берут шефство над новнчка.ми. помогают им быстрее освоиться в коллективе и, и влн овл . По урожах'шостп зерновых н нропахпных культур колхоз нменн Кирова ыншнает одно нз лучшнл мест в районе. Достигается это благодаря вы­ сокопроизводительному труду многих механизаторов. Марк Петрович Арбузов, которого вы видите на снимке, о;х,ни из них. Он не только высокоироивводххтелыхо трудится, но и обеспечивает от­ личное качеетно работы. М. И. Лрбузон тщательно ухаживает за своим трактором, умело эксплуатирует его. Сейчас механизатор уже подготовился к выезду на весеиисе иоле. Он намерен н во втором году пятилетки трудиться высокопроизводительно. Фото ,\. Гавриловой. В ИСПОЛКОМЕ РАЙСОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Укреплять трудовую дисциплину Недавно исполком райсовета народных депутатов рассмотрел вопрос о том, как в строитель­ ных организациях поселка вы­ полняется постановление ЦК КПСС, Президиума Вер.ховиого Совета СССР. Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальней­ шем укреплении трудовой дис­ циплины и сокращении текуче­ сти кадров в народном хозяй­ стве» . Отмечено, что проделана не­ которая положительная работа по укреплению трудовой дисци- плнкы II сокращению текучести кадров. Многое делается в этом направлении в коллективе МПМК, где за десятую пяти­ летку построено 56 квартир для рабочих. Только в 1981 году благоустроенные квартиры полу­ чили 16 семехй. Для работающих построена столовая, созданы не­ обходимые условия для обучаю­ щихся в школе рабочей молоде­ жи и для заочников. В целях укрепления трудовой дисциплины и сокращеххия теку­ чести кадров в МПМК закреп­ лены наставники за молодыми рабочи.ми. созданы и работают совет профилактики, товарище­ ский суд. Однако в других строитель­ ных организациях поселка еще довольно слаба воспитательная работа с людьми. Руководители строительных участков В. С. Абрамов (Данковский СМУ), В. В. /Кемчхжников (Чаплыгин- ское СМУ ' «Мелиоводстрой»), И, С. Суворов (ремстройуча- сток) и другие недооценивают роль трудовой дисциплины н экономии рабочего врхемени. по­ этому в их коллективах много нарушений дисциплины, фактов пьянства, прогулов. Большие потери рабочего времени допускаются вследствие непродуманного режима работы в ремстройучастке. Годовой план выполнен там лишь на 71..5 процента. В ДСУ. ДРСУ и Л1ПМК допускаются случаи про­ ведения собраний в рабочее вре- .ххя. что отражается на произво- дите.'хьхюсти труда. Во многих предприятиях не принн.мается еще достаточно мер по сокращению тя'желого физического труда. К таки.м от­ носятся прорабский пухчкт НГЧ. участок «Мелиоводстрой» хх ххе- которые другие. Очень велика еще в строи­ тельных организациях и теку­ честь кадров. Она объясняется прежде всего плохой организа­ цией труда, отсутствием малой механизации, жилья, недоста­ точной воспитательной работой. Руководители же строитель­ ных организаций пока слабо внедряют в производство про­ грессивные формы организации труда, бригадный подряд, не принимают дехйственных мер к устранению недостатков. Исполком районного Совета народных депутатов обязал ру­ ководителей строительных орга­ низаций поселка чаще вноситх, на рассмотрение коллективов вопросы трудовой дисциплины, эффективного использования ра­ бочего времени, добиваться лич­ ной ответственности каждого работника за состояние трудо­ вой и производственной дисци­ плины. Иеобходи.мо 1 )азработать и осуществить соответствующие мероприятия хкх улучшению ус­ ловий труда и быта трудящих­ ся. Установить постоянный кон­ троль за реализацией этих ме­ роприятий. Административным органам надо активизировать борьбу с лицами, уклоняющимися от об­ щественно-полезного труда, все­ мерно содействовать улучшению работы товарищеских судов. Исполком обязал также ру­ ководителей строительных пред­ приятий систематически улуч­ шать XI совершенствовать техно­ логию и организацию производ­ ства, развивать совмещение профессий X другие передовые приемы и методы труда.