Путь Ильича. 1982 г. (п. Лев-Толстой)

ЗАВТРА — ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ПИЩЕВОИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ К СТОЛУ ТРУДЯЩИХСЯ Майский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС, Продовольственная программа ставят перед пище­ вой промышленностью страны важную задачу. Предстоит в короткий срок увеличить вы­ пуск разнообразных продуктов питания, улучшить их качест­ во. Напряженно работает над претворением в жизнь задач, поставленных партией, коллек­ тив молочного завода — один из инициаторов районного со­ циалистического соревнования за достойную встречу 60-летия образования СССР. На второй год пятилетки коллектив при­ нял на себя высокие обязатель­ ства — завершить выполнение годового плана к 2 0 декабря, дополнительно произвести про­ дукции на 30 тысяч рублей. И успешно выполняет их. Свой праздник — День работников пищевой промышленности рабо­ чие молзавода встречают с при­ поднятым трудовым настроени­ ем. На 113,6 процента выпол­ нено девятимесячное задание по выпуску товарной продукции, на 107,3 процента — по объе­ му ее реализации. За это вре­ мя пищевики произвели 1.305 тонн творога и 789 тонн смета­ ны. Эти цифры значительно превышают плановые. Произ­ водительность труда составил .1 на молзаводе 109,4 процента. Радуют и качественные по­ казатели. Высшими сортами выработано за девять месяцев 94.6 процента сметаны и 6 6 процентов творога. Эти цифры также значительно превышают установленные. За перевыпол­ нение установленного задания по выработке творога высшим сортом коллективу молзавода по итогам второго квартала было присуждено третье место в об­ ластном социалистическом со­ ревновании среди родственных предприятий. Подводя итог сказанному, можно подчеркнуть, что кол­ лектив -молзавода научился гфоизводить продукции боль­ ше, лучшего качества и с мень­ шими затратами. Завод по пра­ ву считается одним из лучши.'-: Е Российской Федерации, он работает рентабельно, только за девять месяцев нами полу­ чено 169,6 тысячи рублей при­ были. Конечно, достигнутое было бы невозможно без той кро­ потливой работы с людь.ми, ко­ торую проводят партийная и профсоюзная организации. Большое внимание уделяют они вопросам дальнейшего совер­ шенствования организации со­ циалистического • соревнования, обеспечению его гласности, раз­ витию движения наставничест­ ва. Благодаря их активном' влиянию, завод перешел на бри­ гадный метод организации тру­ да. Создана комплексная произ- годственнач бригада, работаю 1 цая по сдельно-премиа.тьной оплате труда. Это позволило поднять производительность труда. Костяк коллектива составля­ ют такие опытные, умелые ра­ ботницы, как Нина Петровна Полежаева, Екатерина Миха!'!- ловпа Марухина, Людмила Ки­ рилловна Матвеева, Тамара Александровна Пахо.мова, Ва­ лентина Андреевна Тамопова и другие, работающие на заводе чуть ли не с мо.мента его осно­ вания. Они помогают молоды.м рабочим не только быстро ос­ ваивать специальность, но и воспитывают в них чувство гордости за свое родное прщ- 1 'рим;:е. И -молод-:жь очотпо идо г па завод —его г.ммсомо.'.ь- ская организация нас-штнвает в своих рядах 23 члена ВЛКСМ. Незадолго до праздника бы­ ли подведены итоги социали­ стического соревнования среди рабочих. Победителем вышло звено Антонины Михайловны Катасоновой в составе рабочих Елены Васильевны Прошиной, комсомолки Раисы Шатохиной. лаборантки Надежды Васильев­ ны Тарасовой, аппаратчиц,'.! Валентины Александровны Фо­ миной. В праздничные даты принято не только подводить итоги сделанному, но и намечать пер­ спективы на будущее. В бли­ жайшем будущем предстоит большая реконструкция завода, что позволит увеличить его про­ изводственные мощности. Исхо­ дя из требований Продовольст­ венной программы, приемка молока будет осуществляться непосредственно на' фермах хо­ зяйств. В 1983 году перейдут ка новый вид сдачи молока фермы Центральных отделений совхозов и.мени Л. Толстого, «Домачевский», «Знаменский», колхозов «Родина», «Красный путиловец» и имени Ленина. А к 1984 году—остальные фермы. В заключение хочется 01 всей души поздравить рабочих и служащих молзавода и всех работников пище­ вой промышленности рай­ она с их замечательным празд- ншюм. пожелать им новых тру­ довых успехов, счастья и здо­ ровья. И. КОРОТКИХ. директор молзавода. На снимке: рабочая Р. Шато- хина, мастер В. А. Та.монова. звеньевая .А. М. Катасонова. Фото А. Гавриловой. Четким трудовым ритмом встречает День работников пищевой лромышленностн коллектив свеклопрнемного пункта. Сейчас здесь горячая пора, с' полей колхозов и совхозов непрерывным потоком идут сладкие корни. Их надо своевременно принять н сохранит ,, .иощные автомобили транспортных отрядов райсельхозтехннки :-ге ■фостанвлют. Сразу же после взятия анализа они идут разгрс- жаться. Сохранность выращенного урожая во многом зависит от того, как будет сформирован огромньи! кагат. И тут требуется мастерство, опыт п высокая ответственность рабочих. На этом снимке вы видите контролера Валентину Кузнецову (слева) н старшую кагатчицу Валентину .'Дьякову. .Много лет трудятся они па свеклон!; немном лают все для того, чтобы не допустить потерь пролукцин при хранении. Фото л. Гавриловой. Сергеевну Павловну гункте, де­ В МЕСТНЫХ СОВЕТАХ Культуре и быту- внимание Как и в каждом хозяйстве па шего района, в совхозе имени М. Горького за годы десятой и за минувший период один­ надцатой пятилеток многое (.де­ лано по развитию культур!.! н быта. В Центральном отделе­ нии, например, выро^.чн позые улицы жилых домов, где про­ живают рабочие и служа:п,пе, учителя местной средней шко­ лы. Да и большинство чаетшях домов выстроено заново пли обновлено. Очень многое сделано ко культурно-бытовому строитель­ ству. И на очередной сессш! Остро-Каменского сельсовета, обсудившей вопрос об улучше­ нии культурно-бытового обсл\ - живапня, было отмечено немало положительного. Докладчик председатель исполкома сель­ совета В. -Л. Фомкпна рассказа­ ла, что в нынешнем году прове­ дена работа по укреплению ..ш- териально-техппчес!:ой базы учреждении культуры. В част­ ности. в Котовке построено но­ вое здание клуба. Все клубы, библиотеки, школы отремонти­ рованы, на зимний период обес печены топливом. Однако в культурно-бытовом обслуживании населения мног > недостатков. Поэто.му в докла­ де, выступлениях депутатов главное внимание было уде.чено именно нм. Так. жилой фонд совхоза довольно велик. Но вог ремонт домов не ведется, неко­ торые из них находятся в ава­ рийном состоянии. Депутаты бухгалтер Котовско­ го отделения' В. М. Круцко. художественный руководитель Золотушииского Дома культ., ры Г. Б. Акулинина отметили, что на территорш! сельсовета построен и действует ко.мплекс- ньп'[ прие.мный пункт б!.1Товог,' обслужпваш!Л. Дела там иду хорошо. Однако 1! Г^ПУ б1,1ТОНО го обслуживания иаселешп' очень подолгу выполняют за­ казы труисеников сета на ]!с- МОН СЛОЖН01 1 б ы т о в о й Т еХ 1ШК | : , обуви. Есть случаи, |;огда сти­ ральные .машины и вовсе т возвращали из ремонта. РезкоС| критике на сессии подвергся начальник участка <.Мелиоводстрой» В. В. Жс.м- чужнпков. Коллектив участка до сего времен)! не ведет стрс птельство водоп|ювода в Цент- )зальном и К'ругловскоы отделе ПИЯХ. И в решении сссс:ш запи­ сан пункт о том, чтоби,] В. И. Жемчужников п директор РЮ' В. В. Пахомов приняли меры по устранению недостатков. Намечено также усилить ор гаш 1 зато 1 тскую 15 аботу исполко­ ма. всех депутатов по улучше­ нию культурно-бытового обслу­ живания иаселепия. В. ИВАНОВ. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; ВОЗМОЖНОСТИ первичной Известно, что одной нз самых массовых организаций трудя­ щихся являются профессиональ­ ные союзы. Вот почему первич­ ные парторганизации в своей повседневной работе опираются па профсоюзные организации. Партийные организации свою задачу видят в том, чтобы все­ мерно содействовать инициати­ ве профсоюзных организаций, их активности в развитии про­ изводства. развитию социа- .тнстического соревнования, ре­ шении соцнальио-бытовых воп­ росов. Во всей этой работе пар­ тийные организации руководст­ вуются решениями XXVI съез­ да КПСС, положениями и выво­ дами, изложенными в речи Л. И. Брежнева на XVII съезде профсоюзов СССР, а также по­ становлением ЦК КПСС о ра­ боте Карагандинского обкома партии по партийному руковод­ ству профсоюзными организа­ циями. Как же в свете этих докумен­ тов осуществляет руководство профсоюзной организацией парт­ И ПОМОГАТЬ, И ТРЕБОВАТЬ бюро рапобъединенпя «Сельхоз- химня»? Необходимо отметить, что коллектив предприятия в прошлом и нынешне.м годах ра­ ботает хорошо. Так. досрочно выполнен план 1982 года по объ­ ему реализации. На поля райо­ на вывезено 215, тысяч тонн ор­ ганических удобрений, 13,3 ты­ сячи гектаров зе.мель колхозов и совхозов заправлены мине­ ральными удобрениями. Быст­ рыми темпами ведется известко­ вание почв и ряд друшх работ. В этих успехах заметна рюль местного комитета профсоюза райобъедннения. Он стремится развивать трудовую активность коллектива, направлять его на выполнение планов и социали­ стических обязательств нынеш­ него года и пятилетки в целом. Местком в последние двд года стал больше внимания уделять социалистическому соревнова­ нию. Дальнейшее разрешение получили вопросы, связанные с наставничеством, укрепление'.: трудовой дисциплины. Это в определенной степени достигнуто благодаря тому, что партийное бюро улучшило ру­ ководство профсоюзной органи­ зацией. На заседаниях партбю­ ро стали чаще заслушиваться вопросы, связанные с работой месткома, всей профсоюзной ор­ ганизации по развертыванию со­ циалистического соревнования. В состав партбюро входят коммунисты председатель мест­ кома .А.. Н. Иванов, председа­ тель комиссии по профилактике управляющий райобъединение.м В. В. Бизяев. Член КПСС И. И. Иноземцев является председате­ лем товарищеского суда, пер­ вичную оргаш 1 зацию ВОИР воз­ главляет главный инженер А. И, Матюнин. Но в руководстве профсоюз­ ной организацией партбюро до­ пускает много недостатков. На собраниях, заседаниях партбюро не заслушиваются отчеты ком­ мунистов. которые избраны в местком. И некоторые из них. по сути дела, не выполняют очень важного партийного по­ ручения. Есть недостатки в организа­ ции социалистического соревно­ вания. Так, в прошлом году не было ни одного ударника ком­ мунистического труда Правда, в ' нынешнем положение не­ сколько изменилось к лучшему. Сейчас здесь 12 ударников ком­ мунистического труда, 36 бо­ рются за это звание. Хорошо, что итога соревно­ вания подводятся ежемесячно. Но вот о гласности соревнова­ ния ни партбюро, ни .местком не заботятся. Нигде не увидишь стенда соревнования, пусты ко­ лонки стенной газеты «Механи­ затор». Рассказать же в стен­ газете есть о чем. В коллекти­ ве много передовиков, достигну­ ты производственные успехи. К сожалению, дают о себе знать случаи нарушения трудовой дисциплины. Особенно на почве пьянства. Борьба с этим ведет­ ся, но явно недостаточно. На предприятии слабо пос­ тавлена культурно-массовая ра­ бота. Например, не организова­ на художественная самодея­ тельность, не развиты физкуль­ тура и спорт. Местком профсоюза планиру­ ет свою работу. Но многое из на­ меченного не выполняется. Не уделяется внн.мания постоянно действующи.м производственным совещаниям (ПДПС) — одной из наиболее конкретных устой­ чивых форм проявления инициа­ тивы трудящихся во всей жиз­ ни коллектива. Практика пока­ зывает, что именно с помощью ПДПС можно успешнее ликви­ дировать «узкие места» на про­ изводстве. А они у агрохими­ ков есть - это повышение ка­ чества работ, проводимых в кол­ хозах и совхозах, укрепление дисциплины труда и другие. Партбюро ранобъединения не­ обходимо активизировать рабо­ ту профсоюзной организации, повысить ее роль в решении за­ дач, стоящих перед коллекти­ вом, Для этого следует не толь­ ко помогать в работе месткому, но и строите спрашивать с ком­ мунистов, избранных в его со­ став. Ю, РУДАКОВ, инструктор райкома КПСС,